• La depreciacion
    LA DEPRECIACION TERMINOLOGIA DE DEPRECIACION: Depreciación: Es la reducción en el valor de un activo Antes de comenzar a hablar sobre La depreciación, es importante conocer el concepto fundamental: • La depreciación es un reconocimiento racional y sistemático del costo de los
    4438 Palabras 18 Páginas
  • Depreciacion de activos fijos
    REGLAS APLICABLES A LA DEPRECIACION. La depreciación es un procedimiento que tiene como fin distribuir de una manera sistemática y razonable el costo de los activos fijos tangibles, menos su valor de desecho, si lo tienen entre la vida útil estimada de la unidad. La depreciación contable es u
    561 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo metodo de fijacion de precios
    Método de Fijación de Precios Estudiante de quinto semestre de Administración de Empresas De la Universidad San Martín. Este trabajo fue realizado para la Asignatura de Fundamentos de Mercadeo 2008 INTRODUCCION Todas las organizaciones con fines de lucro y muchas sin fines de lucro p
    1971 Palabras 8 Páginas
  • Metodo de valuacion de promedios ponderados
    Método de valuación de inventarios promedio ponderado Existen dos sistemas de inventarios: El sistema periódico y el sistema permanente. Cuando la empresa utiliza el sistema permanente, debe recurrir a diferentes métodos de valuación de inventarios, entre los que tenemos el Método Ueps, Méto
    3709 Palabras 15 Páginas
  • Jarra automatica
    INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL    UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS              PROYECTO:  “Evaluación y análisis para la producción de jarra plástica despachadora mediante el proceso de inyección”      Â
    19974 Palabras 80 Páginas
  • Presupuestos
    PRESUPUESTO Un presupuesto traza el rumbo de una empresa con la describiendo los planes del negocio en terminos financieros. Como un mapa de camino, el presupuesto puede ayudar a la compañia a navegar durante el año y reducir los resultados negativos. Un Presupuestar involucra 1) establecer metas
    5524 Palabras 23 Páginas
  • Control de costos
    EVALUACIÓN A DISTANCIA CONTROL DE COSTOS 1 Analice detenidamente su guía de estudios, de ser necesario consulte de manera adicional textos de contabilidad de costos, y responda lo siguiente: a) Preguntas de criterio: Realice cuadros sinópticos de: Costo y gasto
    3518 Palabras 15 Páginas
  • Costos
    Capítulo 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD INTRODUCCIÓN  El propósito de la contabilidad es diseñar un sistema de registración de las operaciones de un ente económico, valuar el patrimonio del ente y elaborar informes para la toma de decisiones. Para llevar a cabo esta tarea, es necesar
    15192 Palabras 61 Páginas
  • Cotabilidad de costos
    CONTABILIDAD DE COSTOS INTRODUCCION La esencia de la información contable radica en el suministro oportuno de datos para múltiples usos y usuarios. La contabilidad tradicional que se denominará contabilidad histórica (o contabilidad financiera), pretende informar al gobierno a los economistas, a
    45227 Palabras 181 Páginas
  • Metodos de depresiacion
    MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN Depreciación es el término que se utiliza más a menudo para dar a entender que el activo tangible de la planta ha disminuido en potencial de servicio. Cuando los recursos naturales, como madera, petróleo y carbón constituyen el activo, se emplea el término agotamiento
    3092 Palabras 13 Páginas
  • Sistema jit
     6.1 ENFOQUE JAPONES PARA EL MAneJO DE INVENTARIOS El método justo a tiempo (traducción del ingles Just in Time) es un sistema de organización de la producción para las fabricas, de origen japonés. También conocido como método Toyota o JIT, permite aumentar la productividad. Permite r
    3015 Palabras 13 Páginas
  • Ing. en sistemas
    Carrera Profesional de Administración Centro de Competitividad Análisis Macroeconómico para la empresa Carlos León María Miranda Julio 2003 2 DATOS DE LOS AUTORES • CARLOS LEÓN DE LA CRUZ Economista graduado en la Universidad Nacional de Trujillo (Trujillo 1998) y Magíster e
    56360 Palabras 226 Páginas
  • Precio
    Objetivos • analizar en profundidad una de las variables mas importantes en el marketing, que es el precio. • Definir las principales características que tiene el precio, su importancia en las utilidades de una empresa, e identificaremos los métodos de fijación de precio y las estrategia
    5008 Palabras 21 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    Evaluación del Desempeño Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia las cualidades de alguna persona.  Los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño son: 1. Permitir condiciones de medición del potencial humano en el sentido de determinar su
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Estrategias de mercadotecnia
    ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA La competencia y la competitividad en mercados abiertos y globales. La empresa en mercados abiertos y globalizados • Competencia contra competitividad. • Orientación de la empresa al mercado. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO "El arte de la guerra está en ganarla si
    21282 Palabras 86 Páginas
  • La meta
    LA META Eliyahu M. Goldratt con Jeff Cox (Tercera edición revisada) Traducido y revisado por: Enrique Rey Arufe y M.a Consuelo Núñez Fernández, del A. Goldratt Institute Ibérica Título original en inglés: "The Goal" © Tercera edición revisada Eliyahu M. Goldratt, 2004 (Inglés)
    145152 Palabras 581 Páginas
  • Adminitracion
    CONTENIDO | | |Pág. | | | | | |1 |Control de
    48927 Palabras 196 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Lice
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    TEMARIO DEL CURSO Unidad I Sueldos y salarios 1.1.Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. 1.2 Clasificación de los salarios. 1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) 1.4 Factores que influyen en la determinación del salario Un
    14898 Palabras 60 Páginas
  • Recursos humanos
    INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. ACLARACIÓN CONCEPTUAL 3. PRINCIPALES SUBFUNCIONES UNIDAD II ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE PERSONAL 2.1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 2.2. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO O UNIDAD ES
    15613 Palabras 63 Páginas