• Contratos
    TEMA: CONTRATOS INTRODUCION El contrato, es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas, que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca...
    8557 Palabras 35 Páginas
  • Cláusulas de no competencia en el contrato de empleo en puerto rico
    Cláusulas de NO COMPETENCIA en contrato de empleo En nuestra jurisdicción, como sabemos, rige el principio de libertad de contratación. El Art. 1207 del Código Civil de Puerto Rico, reconoce el principio de autonomía contractual de las partes al disponer que los contratantes puedan establecer los...
    1789 Palabras 8 Páginas
  • Derecho laboral (contenido del deecho)
    INTRODUCCIÓN El derecho de la seguridad social abordara lo que son las prestaciones económicas a los trabajadores por riesgo que se puedan llegar a presentar por algún caso de riesgo por algún accidente ofreciéndoles un ingreso económico por el hecho de estar imposibilitado temporal o permanentemente...
    6667 Palabras 27 Páginas
  • Asociacion en Participacion
    DERECHO DEL TRABAJO: Definición. El Derecho del trabajo (también llamado Derecho laboral o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo...
    2751 Palabras 12 Páginas
  • Analisis del codigo de trabajo de honduras
    relación entre los patrones y los empleados y son gobernados por ley federal y del estado así como decisiones judiciales sobre igual. El código de trabajo es instrumental en la determinación de las derechas y de las obligaciones que pueden presentarse fuera de un contrato de empleo. Esta ley regula la...
    9308 Palabras 38 Páginas
  • Derecho Laboral
    Universidad Rafael Landivar Curso Libre Legislación Laboral Catedrática Shirley Gutiérrez Derechos y Obligaciones del Patrono y Trabajadores Mirza Berthet de Portillo 30 de Septiembre de 2012 Índice ...
    3325 Palabras 14 Páginas
  • LEY FEDERAL DE TRABAJO
    Tema 1. Principios generales del derecho laboral. ¿Qué es el Derecho? En nuestra sociedad actual se hace necesario regular el comportamiento de las personas en todos los ámbitos de la vida, pues el hombre, al ser un ente social por naturaleza debe contar con mecanismos que regulen su comportamiento...
    2799 Palabras 12 Páginas
  • Contratos
    A de C.V., a quien en lo sucesivo se le denominará el “Patrón”, representada en este acto por. b) , por su propio derecho, en adelante el “Empleado”. 2. Puesto: Asesor Temporal de Colocación y Cobranza 3. Datos Generales del Empleado a) Lugar y fecha de nacimiento: México, D.F., . b)...
    1762 Palabras 8 Páginas
  • Estudiante
    carácter de confianza, cuya jornada de trabajo será de 15 horas semanales, teniendo un sueldo de $5600 (M.N.) mensual y sus prestaciones, derechos y obligaciones serán conforme a la Ley Federal de Trabajo. Prestará sus servicios dentro de la empresa y en el lugar acordado para cumplir sus funciones...
    2659 Palabras 11 Páginas
  • Procesos de cristo
    RELACION LABORAL Es la relación que existe entre una persona, denominada «el empleado» o «el asalariado» (o, a menudo, «el trabajador»), y otra persona, denominada el «empleador», a quien aquélla proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración. * Art. 20 LFT. Se entiende...
    2144 Palabras 9 Páginas
  • Ley General Del Trabajo
    En esta ley nos indica con carácter general los derechos y obligaciones emergentes de trabajo, menos el agrícola que es especial todos los obreros de peluquerías empleados asalariadas y deportistas profesionales nos dice que tiene la categoría de empleados mientras que en el caso de los choferes profesionales...
    1782 Palabras 8 Páginas
  • Cuestionario
    CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL 1. ¿Quiénes son los sujetos de la relación laboral? Intermediario, patrón, trabajador, empresa, establecimiento. 2. ¿Qué diferencia existe entre la relación laboral y un contrato civil? Un contrato civil podría ser la permuta, compraventa, el mutuo o arrendamiento...
    1768 Palabras 8 Páginas
  • Contratos
    MONTIEL, en su carácter de Representante Legal de la sociedad, a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL PATRON” y el Señor(a) , a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL EMPLEADO”, ambos como “Las Partes” al Tenor de las siguientes Declaraciones y Cláusulas: Declaraciones: Para todos...
    6795 Palabras 28 Páginas
  • Ley Federal De Trabajo
    INTRODUCCION El derecho existe para ordenar la sociedad y las relaciones humanas y resolver los conflictos. Donde hay sociedad hay derecho. Toda sociedad necesita un conjunto de normas básicas. El derecho del trabajo regula la concreta relación social: la prestación del trabajo de una persona a...
    12783 Palabras 52 Páginas
  • CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
    República, y en general, toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la Ley” Básicamente son dos: 1.- Patrono (empresas, establecimientos, explotaciones y faenas) 2.- Trabajador individual...
    3059 Palabras 13 Páginas
  • Obligaciones Laborales
    relacionados con las obligaciones laborales. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Aplicar las obligaciones laborales al ámbito contable en relación a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y las NIIF para PYMES.  Ejemplificar con casos prácticos las obligaciones laborales. ...
    5011 Palabras 21 Páginas
  • relieve
    SE DENOMINARA “EL PATRON” Y POR OTRA PARTE EL ______________________________________________________, POR SU PROPIO DERECHO. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL “EMPLEADO” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: D E C L A R A C I O N E S Declara EL PATRON ser una Sociedad Mercantil...
    1074 Palabras 5 Páginas
  • Apuntes de derecho laboral.
    DERECHO DEL TRABAJO IMPORTANCIA 12/agosto/09 1910 revolucion – campesina 1917constitucion – social neoliberal, surge el derecho de la coalicion: Trabajo – derecho constitucional Art. 5 constituciuonal Art 123 – salario minimo Minimas condiciones de trabajo jornada de trabajo 48hrs, vacaciones...
    16869 Palabras 68 Páginas
  • reforma laboral
    que también se buscan beneficios hacia el patrón, pero indispensablemente como la ley federal del trabajo lo establece, siempre se trata de dar mayores beneficios hacia el trabajador, ya que este es el que logra que la empresa obtenga utilidades. El patrón pone el intelecto, dinero y la creación, pero...
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Planilla de salarios
    SALARIOS. Es un documento en el cual se listan todos los empleados y obreros de una entidad comercial, industrial o de servicios, con sus ingresos, egresos y líquido devengado, ya sea semanal, quincenal o mensualmente. Todo patrono está obligado a llevar planillas o recibos de pago en que consten, según...
    1547 Palabras 7 Páginas