• Tesis Compromiso Laboral
    nº 3, pp. 395-400 www.psicothema.com ISSN 0214 - 9915 CODEN PSOTEG Copyright © 2007 Psicothema La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional Miguel Ángel Mañas, Carmen Salvador, Joan Boada*, Esperanza González y Esteban Agulló** Universidad de Almería...
    5264 Palabras 22 Páginas
  • Chignahuapan
    definen: El amor y el compromiso. El amor se apoya sobre valores de bondad, caridad y bienestar de las personas y el compromiso se inscribe en una ética de la responsabilidad que considera un acto que beneficiara más a otro que a sí mismo, implicando un sacrificio personal. El compromiso. Porque se trata...
    595 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo en equipo
    empleados, que al mismo tiempo contribuye al bienestar económico de la organización. Dentro de los elementos que componen los aspectos del ambiente laboral, encontramos: 1- Comunicación Empleado - Empresa 2- Relaciones Formales 3- Relaciones Informales 4- Bienestar 5- Higiene 6- Seguridad 1) Comunicación...
    2982 Palabras 12 Páginas
  • recreacion
    en la función de trabajadora de este país veo con desagrado la falta de estímulo, motivación hacia la masa laboral, el país funciona por la fuerza humana no hay un motor que la impulsa, que cada día en mi caso realizo mi trabajo con dedicación y esmero aporto lo mejor de mí en beneficio del futuro del...
    1152 Palabras 5 Páginas
  • Análisis y reflexiones del artículo “el compromiso ético del docente” de la autora edith ramírez hernández
    [pic] Análisis y reflexiones del artículo “El compromiso ético del docente” de la autora Edith Ramírez Hernández Sabrina Lopes Nogueira da Silva El articulo “El compromiso ético del docente” de Irazema Edith Ramírez Hernández analiza el compromiso ético que debiera asumir el maestro, en el marco...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Administración a escala humana
    ADMINISTRACIÓN A ESCALA HUMANA Los seres humanos vivimos en un ritmo de vida cotidiano rodeado de muchas situaciones ante las cuales reaccionamos de acuerdo a las circunstancias pero que muchas veces están ligadas o por lo general son respuesta a los paradigmas o referentes mentales que el medio...
    622 Palabras 3 Páginas
  • sampieri
    investigación de tal manera que faciliten la generación de hipótesis comprables. FUENTES TEÓRICAS PARA EL DESARROLLO DE LA TEORÍA Las bases que Pender poseía en enfermería, en desarrollo humano, en psicología experimental y en la educación la llevaron a utilizar una perspectiva holística y psicosocial...
    1605 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion De Formacion
    participar y tomar decisiones • Construir juicios y desarrollar acciones morales • Enfrentar situaciones de riesgos y responde ante la adversidad BLOQUE FECHA COMPETENCIAS APRENDIZAJES ESPERADOS CONTENIDOS RECURSOS DIDACTICOS BLOQUE I. LOS RETOS DEL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL 22-08-11 06-10-11 ...
    2817 Palabras 12 Páginas
  • PLAN DE BIENESTAR
    Municipal PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS VIGENCIA 2009 BIENESTAR SOCIAL 1. INTRODUCCION El fin del Programa de Bienestar Social de la Contraloría Municipal de Itagüí., es el de propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la creatividad, la identidad...
    3469 Palabras 14 Páginas
  • PRESENTACIÓN
    mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? R/ considero que no, ya que para obtener un completo bienestar falta incorporar el concepto de medio ambiente sano; al fin y al cabo toda afectación en el medio repercute en los...
    1382 Palabras 6 Páginas
  • mr.my
    PLAN DE DESARROLLO Y FORMACION COMITÉ DE BIENESTAR SANDRA VIVIANA BELLO MONTENEGRO CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COLSUBSIDIO PRACTICAS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE TECNOLOGO GESTION DE TALENTO HUMANO CLUB CAMPESTRE BELLAVISTA BOGOTA, FEBRERO 2014 PLAN...
    3747 Palabras 15 Páginas
  • Manual de induccion
    TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO GRUPO: 69040 FICHA: 85232 BOGOTÁ, D.C Trabajando juntos Manual de inducción Página 2 MANUAL DE INDUCCIÓN PRESENTADO A: Diana Marcela Campos. CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO GRUPO: 69040 FICHA: 85232 ...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Tejidos
    EN CUENTA LOS DOS COMPROMISOS MORALES PLANTEADOS EN EL DOCUMENTO? Porque si el investigador no tiene en cuenta ninguno de los compromisos morales planteados en el documento, el investigador podrá manejar el resultado a su propia conveniencia sin poder mejorar el bienestar humano mediante el progreso...
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Equidad
    Equidad y Educación ..………………………………………………………..….…….8,9 Justicia Social y Distributiva ..……………………………………………….…...….9,10 Desarrollo Humano y Bienestar………………………………………………….…10, 11 Compromiso ………………………………………………………………………..11, 12 Conclusión………………………………………………………………………………13 Bibliografía ……………………………………………………………………………...
    2944 Palabras 12 Páginas
  • calidad
    concepto de “bienestar” es usado como sinónimo de calidad de vida. Según la OMS: La percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive, sus normas o inquietudes. Se define en términos generales: Bienestar, felicidad...
    507 Palabras 3 Páginas
  • Cambio climatico
    conceptualizar lo que es el desarrollo sustentable. Últimamente se escucha mucho el término, pero es viejo. Después de algunos años y de varios encuentros internacionales convocados por la ONU, en 1976 en la Conferencia Mundial de Naciones Unidad sobre Asentamientos Humanos, celebrada en Vancouver, Canadá...
    1169 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo porque los Colombianos somos pobres
    Natalia Delgado Mateus Id 629294 Técnico en Recursos Humanos Cel. 3108491945 Victoria Caldas ¿Por qué los colombianos somos pobres? De acuerdo al estudio y análisis hecho en el video educativo...
    550 Palabras 3 Páginas
  • Metodos Anticonsceptivos
    busca, fortalecer en los estudiantes el desarrollo de su capacidad crítica respecto a los principios que la humanidad ha conformado a lo largo de su historia y sentar las bases para que reconozcan la importancia de la actuación libre y responsable para el desarrollo personal pleno y en el mejoramiento de...
    1760 Palabras 8 Páginas
  • SALUD-TRABAJO
    físico, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Cree que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Si es suficiente tener un completo bienestar, se requieren los tres aspectos fundamentales como físico, mental y social, para así tener un equilibrio en el medio donde...
    649 Palabras 3 Páginas
  • Bienestar Laborales
    MODELO PARA DISEÑAR UN PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL Con el fin de crear un entorno de trabajo ideal para la construcción de procesos de formación, que sea semillero de verdaderos trabajadores con alto sentido de pertenencia, unido a la satisfacción por trabajar en un entorno sano que les permita...
    592 Palabras 3 Páginas