• Caso Ikea Comportamiento Organizacional
    Modulo I. TACO Resumen: Caso IKEA El caso del Grupo IKEA resulta bien interesante ya que considerando que en su estructura de negocio fusiona su objetivo final que es vender muebles con lo que hoy en día se ha venido innovando en el mundo empresarial que es el desarrollo sostenible (cuidado del medio...
    358 Palabras 2 Páginas
  • Estructura Organizacional Ikea
    I : General presentation of the company : Ikea is the name of a furniture retailer, has often assemble, Swedish origin. Ingvar Kamprad who was only 17 years old founded the company in 1943. Initially, he sold stationery (pens, wallets, picture frames, tablecloths, watches, jewelry and nylon stockings)...
    503 Palabras 3 Páginas
  • Ikea - investigacion y desarrollo
    IKEA Inter IKEA Systems B.V. es una de la mejores compañía líder en el mundo en artículos para el hogar, la cual pertenece al los tres sectores de la economía; primario, secundario y terciario. Pero primero hablaremos un poco de su historia, para después comentar sobre su mercado, la utilización de...
    1064 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional y comportamiento organizacional
    Introducción Tanto el Comportamiento Organizacional como el Desarrollo Organizacional son Estrategias Gerenciales de Desarrollo de Gestión, que se aplican en las organizaciones en algunas oportunidades incluso de forma simultánea, con la finalidad de:  Obtener o generar algún tipo de información ...
    874 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional y valores organizacionales
    UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA Facultad de Administración DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y VALORES ORGANIZACIONALES Monografía que presentan los universitarios María Pía Herrera Oliden, Fredy Cangana Gozme, Erick Vásquez Calderón; para el curso Recursos Humanos dirigida por el Dr. LIMA, Octubre...
    4762 Palabras 20 Páginas
  • Conflicto Organizacional Y Desarrollo Organizacional
    distintas, Inconvenientes en la organización y Diferencias de personalidad y se clasifican en; Individual, Interpersonal y/o grupal, Intergrupal y Organizacional. Huelga.- La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del...
    3154 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Disciplina del Desarrollo Organizacional………………………... 3 Definiciones de Desarrollo Organizacional………………………….. 4 Características del desarrollo organizacional………………………. 7 Objetivos del Desarrollo Organizacional…………………………….. 8 Evolución de la disciplina e historia del Desarrollo Organizacional……………………………………………………………...
    5187 Palabras 21 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    2.1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2.1.1. Definición Según Idalberto Chiavenato (2007), nos dice que cuando se habla de entrenamiento y desarrollo, la noción es microscópica y casi siempre individual. En cambio cuando se habla de desarrollo organizacional, la noción es macroscópica y sistémica....
    1948 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Comportamiento Organizacional UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS COATZACOALCOS EXPERIENCIA EDUCATIVA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANTOLOGÍA PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN COMPILADORES: DRA. MA. GUADALUPE AGUIRRE ALEMÁN MA DR. JOSÉ...
    125473 Palabras 502 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    CIENCIAS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS INDUSTRIALES COMISIÓN DE TRABAJO DE GRADO [pic] PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO DISEÑO DE UN PLAN ORGANIZACIONAL PARA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO CONTINUO DE LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN DE LOS CENTROS OPERATIVOS SANTA ROSA Y ZAPATO/ MATA R. Realizado...
    4549 Palabras 19 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    INTRODUCCION La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, de los cuales hablares sobre el desarrollo organizacional. En este trabajo, inicialmente, se exponen los conceptos literales de dichos términos para luego analizarlos y conocerlos desde la perspectiva de...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Un extracto de El desarrollo organizacional Los Principios, Los Procesos, El Desempeño Por Gary N. McLean Publicado Por Berrett-Koehler Publishers 1 ¿Qué Es El Desarrollo Organizacional? RESUMEN DEL CAPÍTULO Las definiciones de una organización Definiendo a DO ¿Quién es un profesional...
    9596 Palabras 39 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    interesados significativos. 6.Sintetizar todos los aportes y presentar misi'n y valores recomendados para la aprobaci'n final. En finetta se desarrollo la siguiente lista de valores para as' poder tomar la decisi'n de importancia de valores de nuestra empresa. NUESTROS VALORES. Lo m's importante...
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo. Gran cantidad de estudios revelan que el clima organizacional...
    2796 Palabras 12 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    que pueden contribuir a la CVT, entre ellos: reconocimiento al trabajo, supervisión adecuada, trabajo desafiante, clima laboral armonioso, equidad ,desarrollo integral y enriquecimiento del trabajo. El trabajo humanizado presupone fundamentalmente que es preferible ofrecer lo mejor para los trabajadores:...
    2227 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    esforzaba por lograr un mejor trabajo pero siente demasiado incertidumbre de lo que hace por lo que le provoca mucho estres, el libro Comportamiento Organizacional define estres como “ es una condicion dinamica en la que un individuo se ve confrontado con una oportunidad, demanda o recurso relacionado con...
    1751 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    QUE ES DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO) ? El DO es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambio planeado en la organización, que se centra en los valores, actitudes, relaciones y clima organizacional, tomando como punto de partida a las personas y se orienta hacía las metas, estructura o técnicas...
    1187 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Es un esfuerzo libre e incesante de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organización con especialidad el recurso humano a fin de hacer creíble, sostenible y funcional a la organización en el tiempo. Dinamiza los procesos, crea una estilo y señala un norte desde...
    4419 Palabras 18 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    ADMINISTRACION II PROFESOR: HUGO ANTONIO TAPIA GONZALEZ GRUPO: 35111 FECHA: 04 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 CUESTIONARIO IV 1- Las organizaciones se desarrollan tanto en un ambiente general como en un ambiente específico. ¿Qué incluye cada ambiente? R= El ambiente general incluye todo lo externo a la organización...
    1414 Palabras 6 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    consultaría? Es un proceso de ayuda que se obtiene de una relación establecida entre una persona o personas que tratan de resolver un problema o desarrollar una idea o plan, y otra u otras que intentaba ayudar en estos esfuerzos. Se llama cliente al que necesita ayuda y consultar al que la ofrece. ...
    1159 Palabras 5 Páginas