• Estructura Organizacional Ikea
    I : General presentation of the company : Ikea is the name of a furniture retailer, has often assemble, Swedish origin. Ingvar Kamprad who was only 17 years old founded the company in 1943. Initially, he sold stationery (pens, wallets, picture frames, tablecloths, watches, jewelry and nylon stockings)...
    503 Palabras 3 Páginas
  • Caso Ikea Comportamiento Organizacional
    Modulo I. TACO Resumen: Caso IKEA El caso del Grupo IKEA resulta bien interesante ya que considerando que en su estructura de negocio fusiona su objetivo final que es vender muebles con lo que hoy en día se ha venido innovando en el mundo empresarial que es el desarrollo sostenible (cuidado del medio...
    358 Palabras 2 Páginas
  • Ikea - investigacion y desarrollo
    IKEA Inter IKEA Systems B.V. es una de la mejores compañía líder en el mundo en artículos para el hogar, la cual pertenece al los tres sectores de la economía; primario, secundario y terciario. Pero primero hablaremos un poco de su historia, para después comentar sobre su mercado, la utilización de...
    1064 Palabras 5 Páginas
  • Conflicto Organizacional Y Desarrollo Organizacional
    distintas, Inconvenientes en la organización y Diferencias de personalidad y se clasifican en; Individual, Interpersonal y/o grupal, Intergrupal y Organizacional. Huelga.- La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del...
    3154 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo organizacional y valores organizacionales
    UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA Facultad de Administración DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y VALORES ORGANIZACIONALES Monografía que presentan los universitarios María Pía Herrera Oliden, Fredy Cangana Gozme, Erick Vásquez Calderón; para el curso Recursos Humanos dirigida por el Dr. LIMA, Octubre...
    4762 Palabras 20 Páginas
  • Desarrollo organizacional y comportamiento organizacional
    Introducción Tanto el Comportamiento Organizacional como el Desarrollo Organizacional son Estrategias Gerenciales de Desarrollo de Gestión, que se aplican en las organizaciones en algunas oportunidades incluso de forma simultánea, con la finalidad de:  Obtener o generar algún tipo de información ...
    874 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) El desarrollo organizacional, surge como una respuesta a las características de contino cambio de las organizaciones. Sus principales creadores son Warren Bennis y Richard Beckhard, cuyas definiciones son las siguientes: Una respuesta al cambio, estrategia educativa cuya...
    931 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL MAESTRA. LIZBETH ISLAS GOMEZ CLAUDIA CAROLINA NAJERA NAJAR 08036004 9° CUATRIMESTRE ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS A) ¿QUIEN INVENTO LOS POST-IT? http://tecnoculto.com/2008/03/31/los-101-inventos-que-cambiaron-el-mundo-66-el-post-it/ AÑO DE 1973 Los Post-Its...
    1870 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    también. Hay que desarrollar habilidades de comunicación en todos los líderes de la compañía para poder llevar adelante el proyecto institucional. El concepto de cambio (básicamente implica hacer las cosas diferentes) abarca casi todos los conceptos sobre el comportamiento organizacional, ejemplo el liderazgo...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: “Proceso o esfuerzo planificado, generalmente a largo plazo, propiciado y apoyado por la alta gerencia, con el fin de modificar, actitudes, valores, comportamientos, estructuras y estrategias de una organización o institución,...
    714 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    “El progreso y el desarrollo son imposibles si uno sigue haciendo las cosas tal como siempre las ha hecho”. Wayne W. Dyer FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Desde que Taylor cambió los sistemas de producción de su época por otros más eficientes, se vio la necesidad de incorporar cambios...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL * Es un programa de operaciones administrativas, representa un enfoque de solución de problemas, desarrollado por especialistas en las ciencias del comportamiento. * Con la meta de incrementar la efectividad individual y de la Organización,  el enfoque en las organizaciones...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. ...
    19861 Palabras 80 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. El Desarrollo Organizacional es un desdoblamiento práctico...
    632 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    estrategias alternativas y el desarrollo de planes para su implementación. Presta considerable atención al desarrollo y verificación de nuevos enfoques para la solución de problemas organizacionales y a la preparación del sistema para el cambio. El diagnóstico organizacional puede tener diversos orígenes...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    CAPÍTULO I 1.Introducción El desarrollo organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer...
    9343 Palabras 38 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una disciplina de reciente creación, por lo que se presenta en ella el fenómeno, poco frecuente en las ciencias sociales, de que la mayoría de los autores coinciden –en términos generales– en su definición. Desarrollo Organizacional: 1. Es una estrategia...
    993 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    TÉCNICAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Los consultores e investigadores en desarrollo organizacional han creado una serie de técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar estos problemas y provocar cambios en la conducta de las organizaciones. Tres de las técnicas más importantes...
    903 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORAGANIZACIONAL MARY LUZ NARANJO ALUMNA VIRTUAL TUTOR DIEGO ALEJANDRO GOMEZ FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA SECCIONAL PEREIRA 2010 TALLER Nº 1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1- Que se entiende por planeación en una compañía? En una compañía podemos entender por planeación a las...
    7062 Palabras 29 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e...
    4901 Palabras 20 Páginas