• Desarrollo organizacional
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  • Que es el desarrollo organizacional
    ¿QUÉ ES EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL? Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización de una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar esas modifi
    901 Palabras 4 Páginas
  • Administración del desarrollo organizacional
    UNIDAD UNO: ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. {text:list-item} {text:list-item} Pueden clasificarse de varias formas: 1.- de acuerdo a la naturaleza de la actividad que realizan: sociedades civiles (se constituyen para la realización de negocios civiles).
    2991 Palabras 12 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    CONTENIDO El desarrollo Organizacional: El desarrollo es la disciplina basada en el comportamiento humano y la necesidad de adaptar su forma de desempeñarse en un ambiente de intercambio de bienes y servicios ha evolucionado con el tiempo según las circunstancias cambiantes del entorno socia
    2681 Palabras 11 Páginas
  • Administracion del desarrollo organizacional
    1.1.1 Tipos de sociedades mercantiles La sociedad mercantil o sociedad comercial es aquella sociedad que tiene por objeto la realización de uno o más actos de comercio o, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil. Se diferencia de un contrato de sociedad civil. La sociedad mercantil
    5808 Palabras 24 Páginas
  • Teroia del desarrollo organizacional
    TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO) Objetivos • Introducir una nueva mentalidad, abierta, democrática y eminentemente participativa, orientada mucho más hacia la administración de personas que hacia la administración de bienes y técnicas. • Destacar los cambios ambientales y el rol
    294 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Desarrollo organizacional La organización La organización como sistema *Elementos permanentes que permiten las organizaciónes* (sistemas). Desarrollo organizacional El aprendizaje organizacional Investigaci*ó*n y desarrollo Clima organizaciona
    8388 Palabras 34 Páginas
  • La teoría del desarrollo organizacional
    LA TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la actualidad y debido a los cambios ocurridos en el mundo han hecho que la divisa de la eficiencia sea válida para todos los sectores y para todas las instituciones en general. En cuanto a las instituciones y organizaciones existe
    8297 Palabras 34 Páginas
  • Introducción y enfoque al desarrollo organizacional
    Instituto tecnológico de Roque Ing. en agronomía Administración de la producción Introducción y enfoque al desarrollo organizacional 2do. Semestre Presenta: Aldo Arias Mendoza José Jiménez Rico Juan Carlos Salinas Sánchez Ana Laura Mendoza Landeros 09/Mayo/2010
    3279 Palabras 14 Páginas
  • Inestigacion unidad 4 desarrollo organizacional
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CONKAL INVESTIGACIÒN UNIDAD 4.PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL ASESOR: ING.VICTOR ALEJANDRO QUE PRESENTAN: BR. JORGE JIMENEZ DZUL BR. FATIMA RAMÓN JUAREZ BR. DANIEL TUN KOH BR. ALICIA VENTURA PUC LICENCIA
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  • Desarrollo organizacional
    INTRODUCCIÓN En este trabajo podemos observar a fondo sobre la historia, el concepto de desarrollo organizacional y de las cosas más importantes como se ah aplicado hasta el día de hoy en la administración de las empresas. El desarrollo organizacional (DO) surgió como disciplina hacia f
    1007 Palabras 5 Páginas
  • Do desarrollo organizacional
    [pic] DEFINICION DEL D.O. El Desarrollo Organizacional, es la búsqueda de un cambio individual y organizacional para que una empresa pueda adaptarse a las fuerzas de cambio. El Desarrollo Organizacional ayuda a los líderes a abordar y adoptar el cambio desde la perspectiva de que el cambio
    3021 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    El DesarrolloOrganizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficienciaorganizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos cambiantes
    4108 Palabras 17 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Introducción El Desarrollo Organizacional es una metodología de aplicación relativamente reciente. Su función principal ha sido la de tratar de resolver problemas dentro de una organización, sirviendo de remedio a aquellos grupos que han encontrado una dificultad en particular que obstaculiz
    2736 Palabras 11 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESTA TECNICA DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA SE BASA SOBRE LA TEORIA, PERO TRATA DE INTEGRAR NO SOLO ACTITUDES Y SISTEMAS INDIVIDUALES SI NO QUE SE BASA EN EL DESARROLLO DE TRABAJO GRUPAL, ATENDIENDO NO SOLO AL ELEMENTO HUMANO SI NO TAMBIEN AL ELEMENTO DE PRODUCCION Y LA TECNO
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  • Desarrollo organizacional
    INTRODUCCION La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, de los cuales hablares sobre el desarrollo organizacional. En este trabajo, inicialmente, se exponen los conceptos literales de dichos términos para luego analizarlos y conocerlos desde la perspectiva
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Enfoques y procesos del desarrollo organizacional
    ENFOQUES El principal fundamento teórico del DO está en la ciencia del comportamiento. Sin embargo, aunque, a veces, se considere al DO como una parte de la psicología, el DO tiene un fuerte componente administrativo. Un proceso de DO implica una intervención en aspectos emocionales, esto es, c
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  • Desarrollo organizacional
    MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONTENIDO TEMÁTICO: TEMA: | PÁGINA: | I. INTRODUCCION. II. Teoría del cambio a. Conceptos básicos b. ¿Qué es el cambio? c. Naturaleza del cambio i. Cambio Planeado ii. El cambio en el trabajo d. La
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  • Desarrollo organizacional
    INTRODUCCION El presente trabajo se centrará en el análisis de las directivas de aplicación mas adecuadas en el Desarrollo Organizacional. Estas son de importancia para cualquier gerente en la medida que se identifican con ellas, ya que propicia el Desarrollo Organizacional adoptado según
    2988 Palabras 12 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL El desarrollo organizacional es un esfuerzo a largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de la autoridad. El aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización con énfasis especial en la cultura de
    532 Palabras 3 Páginas