• Capacitación y Desarrollo De Personal
    Desarrollo de Personal y Capacitación para un Desempeño Efectivo http://www.monografias.com/trabajos25/desarrollo-y-capacitacion/desarrollo-y-capacitacion.shtml 15/07/2011 Enviado por kewincruz 1. Cómo desarrollar las habilidades del personal ...
    12087 Palabras 49 Páginas
  • Aproximaciones al desarrollo del administrador: capacitación en el puesto
    Aproximaciones al desarrollo del administrador: capacitación en el puesto En el trabajo pueden encontrarse muchas oportunidades de desarrollo.los empleados en capacitación aprenden mientras contribuyen a las metas de la empresa. Sin embargo hay limitaciones...
    729 Palabras 3 Páginas
  • sistemico
    Modelo Sistémico de Capacitación Material de Autoestudio Informático del Participante MODELO SISTEMICO DE CAPACITACION Modelo Sistémico de Capacitación PRESENTACION El Proyecto de Fortalecimiento de los Centros de Capacitación de las Administraciones Tributarias de los Países Prestatarios...
    26012 Palabras 105 Páginas
  • Capacitacion De Los Miembros Del Consejo Comunal Llano De La Cruz En El Area Administrativo Contable
    INTRODUCCIÓN El arte de administrar es una facultad personal creativa con el agregado de la habilidad en su desempeño por esto se dice que la administración es la fuerza que dirige un negocio, y la cual es responsable de su éxito o fracaso. No obstante la administración tiene una estrecha relación...
    5576 Palabras 23 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo
    4 Capacitación y desarrollo estratégico 4 Factores que influyen en la capacitación y el desarrollo 5 Proceso de capacitación y desarrollo 6 Determinación de las necesidades especificas de capacitación y desarrollo 6 Establecimiento de objetivos específicos de capacitación y desarrollo 7 Métodos...
    3931 Palabras 16 Páginas
  • Desarrollo de personal y capacitación para un desempeño efectivo
    Desarrollo de Personal y Capacitación para un Desempeño Efectivo 1. Introducción 2. Cómo desarrollar las habilidades del personal 3. Cómo determinar si la capacitación es necesaria 4. Cómo diseñar y planear un programa de capacitación 5. Evaluación de necesidades de capacitación 6. Preparar...
    11944 Palabras 48 Páginas
  • preparatoria
    Modelo Sistémico de Capacitación Material de Autoestudio Informático del Participante MODELO SISTEMICO DE CAPACITACION Modelo Sistémico de Capacitación PRESENTACION El Proyecto de Fortalecimiento de los Centros de Capacitación de las Administraciones Tributarias de los Países Prestatarios...
    26012 Palabras 105 Páginas
  • Administrar El Cambio
    Administrar el cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización El termino desarrollo del administrador se refiere a programas a largo plazo orientados al futuro y al progreso de una persona en aprender a administrar. Con frecuencia se refiere a programas de desarrollo. El...
    530 Palabras 3 Páginas
  • Escuela nacional de control
    los Recursos Humanos de la Contraloría General de la República, y de las instituciones del estado dominicano en las áreas de controles internos, administrativas y financieras de los diferentes niveles gerenciales del estado. Inicia sus operaciones el 30 de abril del 1998, con un enfoque académico de especialización...
    4641 Palabras 19 Páginas
  • Enfoque de lo publico
    | |Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial | |Decreto 53 del 3 de Abril de 2003 ...
    1573 Palabras 7 Páginas
  • estudiante
    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MÉTODOS DEL TRABAJO CIENTÍFICO CAPACITACION DE PERSONAL PARA TENER UNA EMPRESA PRODUCTIVA DANIEL ANTONIO ARAGÓN GARCÍA 1. TEMATIZACIÓN 1.1Determinación de un dato La capacitación del personal...
    1433 Palabras 6 Páginas
  • Normas iso 9001-2008
    DECRETO No. 0601 DEL 21 DE MAYO DE 2010 Por medio del cual se establecen el Sistema de Capacitación para los servidores públicos de la Gobernación de Risaralda EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE RISARALDA, en uso de sus atribuciones constitucionales, en especial las conferidas por el Decreto 1567...
    3962 Palabras 16 Páginas
  • Implementación y coordinación del proceso de capacitación y desarrollo de recursos humanos
    PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS * Sistema de Capacitación y su vinculación con el Proceso Administrativo de Capacitación Iniciamos con la explicación del concepto de sistema y finalizamos con los elementos que integran el proceso administrativo de la capacitación y en particular...
    6478 Palabras 26 Páginas
  • Incentivos
    La capacitación no es sinónimo de cursos, sino una estrategia para el desarrollo de la organización. La capacitación en las organizaciones debe fundamentarse en el principio de la específica enseñanza para la específica necesidad. GRUPO CAPINTE CAPITULO 1 INTRODUCCION A LA TECNOLOGIA DEL...
    6805 Palabras 28 Páginas
  • Capacitacion
    IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN: EXPERIENCIA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE VILLA MARÍA Autor: SERGIO DANIEL LIENDO Ciudad: VILLA MARÍA Provincia: CÓRDOBA Correo Electrónico: sliendo@unvm.edu.ar - sergioliendo@hotmail...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • Decreto 1567 de 1998
    Decreto Nacional 1572 de 1998 , Reglamentado parcialmente por el Decreto Nacional 1227 de 2005 por el cual se crean (sic) el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado. El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias...
    5928 Palabras 24 Páginas
  • Paz EN cOLOMBIA
    eficiencia administrativa; a los caminos de la democracia y la convivencia. MAPA CONCEPTUAL VINCULACION TALENTO HUMANO 2. MEMORANDO DE PLANEACION DE LA AUDITORIA PERIODO AUDITADO : 2011 SECTOR: TALENTO HUMANO SUJETO: Administración Municipal de Santiago de Cali, Área Desarrollo Administrativo...
    5590 Palabras 23 Páginas
  • Funciones Capacitación Basica
    FUNCIONES CAPACITACIÓN Practicante de Capacitación Responsabilidades: * Seguimiento y coordinación del cumplimiento del plan de capacitaciones técnicas y no técnicas internas. * Apoyo, seguimiento y coordinación de los diversos programas de desarrollo de la empresa. * Seguimiento y coordinación...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Induccion tesis
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO NECESIDADES DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS CENTROS LOCALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA s presentada Tesis presentada como requisito parcial para optar al Grado...
    21927 Palabras 88 Páginas
  • capacitacion docente
    EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA Y TÉCNICO – PRODUCTIVA CENTRO DE EDUCACIÓN TECNICO-PRODUCTIVA “MARIA JESUS ALVARADO RIVERA” PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE DIRECTIVOS EN EL MANEJO DE LOS DOCUMENTOS TECNICO PEDAGOGICOS. ELABORADO POR: PRESENTACION El presente Manual...
    1038 Palabras 5 Páginas