• admons
    impartir cursos de capacitación para el personal. Ofrecer un medio de comunicación interna relevante y actualizada (intranet). Desarrollar sistemas administrativos informáticos para facilitar múltiples actividades y funciones. Desarrollar y actualizar servicios y medios de comunicación...
    4120 Palabras 17 Páginas
  • Plan Institucional De Capacitacion
    Control Interno ABRIL 2012     INTRODUCCION De conformidad con los lineamientos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública, “ Se entiende por capacitación el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • Perfil de un administrador
    impartir cursos de capacitación para el personal. Ofrecer un medio de comunicación interna relevante y actualizada (intranet). Desarrollar sistemas administrativos informáticos para facilitar múltiples actividades y funciones. Desarrollar y actualizar servicios y medios de comunicación electrónicos...
    4124 Palabras 17 Páginas
  • Guía Técnica De Capacitación
    “GUÍA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ” Presentado por: Dania Ríos TESIS: TRABAJO DE GRADUACIÓN PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE LICENCIATURA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Asesor: Profesor Víctor Centella UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE...
    11651 Palabras 47 Páginas
  • profesionalizacion de la adminstracion publica
    Desarrollar las capacidades técnicas y administrativas del personal con la finalidad de mejorar su desempeño y la ejecución eficiente de sus funciones. EVALUACION Identificación de necesidades de capacitación del personal profesional técnico y administrativo. Aplicación del Enfoque de...
    1522 Palabras 7 Páginas
  • preparatoria
    Fortalecimiento del BID-CIAT, de impulsar su quehacer en materia de capacitación, a partir de sistematizar y consolidar la propia función dentro de la estructura administrativa en que ésta se desenvuelve, se ha desarrollado para su implantación un Modelo Sistémico de Capacitación (MSC) como una alternativa...
    26012 Palabras 105 Páginas
  • Administrar El Cambio
    . El proceso del desarrollo y capacitación del administrador Antes de elegir programas de capacitación y desarrollo, es importante considerar tres tipos de necesidades: 1. Las necesidades de la organización incluyen temas como los objetivos de la empresa, la disponibilidad del gerente y las...
    530 Palabras 3 Páginas
  • capital humano
    internacionales 24. Desarrollo de los administradores y las técnicas de capacitación 25. Como evaluar el esfuerzo de la capacitación INTRODUCCIÓN En este tema lograremos comprender como es el proceso de capacitación y sus diversos métodos para la enseñanza. Dentro de los...
    3594 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de empleados
    3.3 Proceso de Capacitación 4 3.3.1 Diagnóstico 5 3.3.2 Diseño 6 3.3.3 Implementación 6 3.3.4 Evaluación 7 3.4 Ventajas y desventajas de los programas de capacitación 8 3.5 Desarrollo de administradores y ejecutivos 8 3.5.1 Método de los casos de estudios 8 3.5.2 Juegos de administración 8...
    2242 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo del personal R.H.
    . * Desarrollo Personal: No todos de los beneficios de capacitación se reflejan en esta misma. En el ámbito personal los empleados también se benefician de los programas de desarrollo administrativos, les dan a los participantes una gama más amplia de conocimientos, una mayor sensación de competencia y un...
    1239 Palabras 5 Páginas
  • Actividades y servidores excluidos de la capacitación de la ley del servicio civil
    al régimen laboral público administrativo, no existen documentos o evaluaciones que determinen la efectividad e impacto de las capacitaciones a la mejora del servicio público. Tipos de capacitación desarrolladas por las entidades públicas “En el estudio de GRADE (2010), se encontró que todas...
    2543 Palabras 11 Páginas
  • Curriculum
    DISEÑO CURRICULAR MODULO ASISTENTE EN EL CONTROL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANODE LA ORGANIZACIÓN. SUBMODULO 1 Asistente en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital. SUBMODULO 2 Evaluación del desempeño de la organización mediante el uso de herramientas de...
    1451 Palabras 6 Páginas
  • sistemico
    Fortalecimiento del BID-CIAT, de impulsar su quehacer en materia de capacitación, a partir de sistematizar y consolidar la propia función dentro de la estructura administrativa en que ésta se desenvuelve, se ha desarrollado para su implantación un Modelo Sistémico de Capacitación (MSC) como una alternativa...
    26012 Palabras 105 Páginas
  • Plan De Capacitacion
    conforman labora personal administrativo de base, el cual contribuye de manera importante al fortalecimiento y cumplimiento de esta misión. El Plan de Capacitación y Adiestramiento para el Personal Administrativo de Base 2010-2013, tiene como objetivo establecer las líneas generales para la...
    911 Palabras 4 Páginas
  • Chapita
    : EVALUACION Actividad (es) del Proyecto: Diseñar propuestas de mejoramiento sobre el Desarrollo Promoción de programas de capacitación para el personal de la unidad administrativa. Actividad (es) de Aprendizaje: Identificar necesidades de capacitación del Talento Humano establecidas por...
    1105 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria administrativa cfe
    significativo en los resultados. La Auditoria Administrativa del proceso de capacitación es la verificación metódica e independiente que permite conocer, por medio de evidencias objetivas, si las políticas, estructuras, procedimientos, recursos asignados y resultados de capacitación y desarrollo del...
    13633 Palabras 55 Páginas
  • Brigadas de emergencia
    CÓDIGO: U-PR-08.003.010 LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PROCEDIMIENTO: ELABORACION Y DESARROLLO DEL PLAN DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA PROCESO: ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO CÓDIGO: 03 VERSIÓN: 0.0 Página 1 de 3 SUBPROCESO: CAPACITACIÓN DE PERSONAL 1. INFORMACIÓN...
    943 Palabras 4 Páginas
  • propingones
    actuales en sus campos laborares respectivos.   * Desarrollo Personal: No todos de los beneficios de capacitación se reflejan en esta misma. En el ámbito personal los empleados también se benefician de los programas de desarrollo administrativos, les dan a los participantes una gama más amplia de...
    1221 Palabras 5 Páginas
  • Funciones Capacitación Basica
    ocupacional. - Programación de las charlas a dictar. - Organización de los eventos. - Contacto con los clientes a atender y potenciales clientes. - Cierre administrativo de los eventos. Analista de Capacitación para Salog Responsabilidad del Cargo: - Asistir en el desarrollo del plan anual de...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Documentación Del Programa De Capacitación
    Materia: Formación y Desarrollo Recursos Humanos Tema: Unidad 6. Documentación del programa de capacitación INDICE...
    2562 Palabras 11 Páginas