Descripcion De Cargo Del Gerente De Administracion Y Finanzas ensayos y trabajos de investigación

  • Descripción Del Cargo De Un Gerente General

    Descripción del cargo de un gerente general en una organización. A.- Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. B.- Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. C.- Actividades regulares • Planificar...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • Descripción del cargo de un gerente en una organización.

    Descripción del cargo de un gerente en una organización. A.- Identificación • Nombre del Cargo: Gerente. B.- Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. C.- Actividades regulares • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa...

    1545  Palabras | 7  Páginas

  • Descripcion de Cargo Gerente de Operaciones

    REGISTRO DESCRIPCIÓN DE CARGO GERENTE DE OPERACIONES BEC-R-A-03.030 CÓDIGO: REVISIÓN: PÁGINA 01 Página 1 de 4 I. Nombre del Cargo Gerente de Operaciones II. Ubicación del Cargo Oficina central III. Objetivos del Cargo Garantizar la calidad y continuidad de las obras hasta sus términos, controlando y coordinando de manera efectiva el personal que será requerido en las obras. Evaluar las propuestas a licitar. Administrar el recurso humano y material para que el desarrollo...

    1011  Palabras | 5  Páginas

  • Descripción de cargo de gerente

    DESCRIPCIÓN DE CARGO, FUNCIONES, Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES. | CÓDIGO:PRUEBA | | VERSIÓN: 01 | | FECHA: 2011/03/15 | | PÁGINA: 1 DE 4 |   |   |   |   |   |   | DESCRIPCIÓN DE CARGO | IDENTIFICACIÓN DEL CARGO | Nombre del Cargo: | Gerente General | Departamento / Área: | Administrativa | Supervisado por: | Junta Directiva | Personal a Cargo: | Todo el Personal | Jornada de Trabajo: | 48 Horas por Semana | Horario de Trabajo: | Diurno: De Lunes a Viernes 7:30 a.m. a 12:00...

    1706  Palabras | 7  Páginas

  • Descripción de cargo gerente de operaciones

    1. IDENTIFICACION DEL CARGO:  Denominación del cargo: Gerente de Operaciones Central  Área: Operaciones  Departamento: Operaciones  Reporta a: Vicepresidencia  Subordinados: - Supervisor de Logística - Jefe de depósito - Encargados de Expedición de mercadería - Auxiliares de Depósito - Choferes repartidores 2. OBJETIVO DEL CARGO: Garantizar que los procesos operativos relacionados a almacenamiento, distribución y transporte sean eficientes y efectivos buscando optimizar los recursos (físicos...

    1550  Palabras | 7  Páginas

  • Descriptor De Cargo Gerente Adm. Y Finanzas

    DESCRIPCIÓN DE CARGO Gerente de Administración y Finanzas Versión Revisó Aprobó Revisión y Aprobación Final Fecha Documento válido para consultas solo desde intranet, no controlado en caso de ser impreso o descargado. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre: Gerente de Administración y Finanzas Dependencia Jerárquica: Gerente General Estructura Perteneciente: Gerencia de Administración y Finanzas 1. MISION ...

    779  Palabras | 4  Páginas

  • Descripción De Cargo Gerente De Producción

    DESCRIPCION DEL CARGO Fecha de Emisión 16/08/2010 Gerencia Gerencia de Producción Nombre del Cargo Prensista Offset * Manejo de Prensa Offset * Revisión y supervisión de todo el trabajo impreso, verificando el cumplimiento de los procedimientos para el arranque de los trabajos a imprimir. * Mantenimiento de las prensas offset. * Orden y limpieza en el área de trabajo * Presentar una hoja impresa al supervisor inmediato para su aprobación. ...

    1086  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion cargo gerente finanzas

    GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SOC. COMERCIALIZADORA DE VEHICULOS LTDA.- INDICE I.- Responsabilidades Administrativas con las Areas de Trabajo II.- Estados de Resultados III.- Post Venta .- IV:-Imagen Corporativa y Pagina Web .- V.-Modelos de Informes VI.-Incentivos a FF.VV VII.-Procedimiento de Pago a Proveedores VIII.-Vehiculos en consignacion IX.-Organigrama .- I.- Responsabilidades Administrativas con las Areas de Trabajo 1.-Es responsabilidad del cargo...

    3496  Palabras | 14  Páginas

  • Descripción De Cargo Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas

    Descripción Cargo Gerente Recursos Humanos Propósitos Principales particulares o distintivos Funciones Clave particulares o distintivas 1.1 Asesorar y proponer al Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo normas y reglamentaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y Sindicales y su posterior implementación. 1.2 Asesorar al Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo que corresponda, en materia de políticas, prácticas...

    1209  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion de cargos

    Descripción de cargos Gerente General:  Con dependencia del Directorio de la empresa, el principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largo plazo por lo que involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales de ventas de productos del rubro, debiendo compatibilizar el dominio técnico de proyectos con un óptimo desempeño...

    862  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion del cargo

    DESCRIPCION DE CARGO Empresa : BRIEGO Área : Departamento de Proyectos Titulo de Cargo : Jefe de Proyecto Descripción General: El ocupante del cargo deberá dirigir y velar por el correcto desarrollo de los proyectos de riego en todas sus etapas: diseño, ejecución y término de obras. Tareas Principales: • Realizar diseños de proyectos de riego según las necesidades del cliente y en un plazo no mayor a 5 días. • Elaborar propuesta de riego con Carta Gantt. • Establecer...

    1637  Palabras | 7  Páginas

  • descripción de cargo

    Descripción del Cargo. Gerente General Depende del: Accionistas Supervisa al: Recursos Humanos, Departamento de Contabilidad y Finanzas, Supervisor de Ventas y Supervisor de Planta. Función básica: El gerente general de la empresa, tiene a su cargo la dirección y coordinación de las actividades contables de la empresa, incluidos la formulación, mantenimiento, preparación e interpretación de la documentación contable de la empresa, estados funcionales, estadísticas, normas y procedimientos...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • descripcion de cargos

     MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA ISUM REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ANALISIS Y DESCIPCION DE CARGOS PROF: Bonaldy del Valle INTENGRATES: Jose L Martinez CI 18154541 ...

    1671  Palabras | 7  Páginas

  • Descripciones De Cargo

    Descripciones de cargo A.- Gerencia General Identificación: Gerente General Resumen del cargo: El Gerente General cumple con el rol de liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos del directorio y las normativas y reglamentos vigentes. Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar y motivar a sus colaboradores mediante...

    829  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Cargo

    JEFE DE DEPTO. DE VENTAS EL GERENTE DE VENTAS DEBE LOGRAR SUS DEBERES DENTRO DE UN ESQUEMA MAYOR DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, ESTRATEGIAS DE MARKETING Y OBJETIVOS DE MERCADO, EN TANTO QUE MONITOREA CONTINUAMENTE EL MACRO ÁMBITO (FACTORES TECNOLÓGICOS, COMPETITIVOS, ECONÓMICOS, LEGALES, CULTURALES Y ÉTICOS) Y TODO AQUELLO PÚBLICO DE LA COMPAÑÍA (EMPLEADOS, PROVEEDORES, COMUNIDAD FINANCIERA, LOS MEDIOS, LOS ACCIONISTAS PÚBLICOS GENERAL, ETC.). PERFIL EDAD: DE 25 A 35 AÑOS SEXO MASCULINO...

    928  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de cargos

    ANALISTA DE RIESGO CREDITICIO I. Identificación a. Código : 0301 b. Nombre del cargo : Analista de riesgo crediticio c. Área : Gerencia de Riesgos d. Nº de personas en el cargo : 4 personas e. Cargo Jefe directo : Jefe de evaluación f. Ubicación orgánica : Gerente General/ Gerente de Riesgo/ Sub Gerente de Riesgo/ Jefe de evaluación/ Analista de riesgo. g. Objetivo y función principal : Analizar los datos de crédito y estados financieros para determinar...

    1631  Palabras | 7  Páginas

  • descripcion de cargo

    DESCRIPCIÓN DE CARGO 1.- IDENTIFICACIÓN 1. Título del Cargo Gerente general  Área o Departamento Administración  Tipo de Contrato Indefinido 2.- DESCRIPCIÓN 1. Función Principal Velar por el cumplimiento de las labores de los subordinados a cargo para que se produzca un crecimiento económico cumpliendo con los mas altos estándares de calidad , tanto a corto como a largo plazo, logrando poner en practica la mejora continua que se necesita en la empresa para el cumplimiento de...

    1316  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción de cargo

    HUMANOS DESCRIPCIÒN Y ANALISIS DE CARGO Yanina Olea González Administración de RRHH Tec. En Administración DESCRIPCION DE CARGO Una descripción de cargo es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además plantea la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que la descripción se basa...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • descripcion de cargo

    Respeto Pro-actividad. Vocación de servicio Responsabilidad Solidaridad ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: PRESIDENTE DIRECTOR DE DESPACHO GERENTE GENERAL GERENTE DEL AREA COORDINADOR ASISTENTE ADTMI. ANALISTAS DESCRIPCION Y DE LOS CARGOS: GERENTE DEL AREA DE ATENCION AL BENEFICIARIO: FUNCIONES: Diseñar propuestas para el abordaje de problemas identificados a objeto de elaborar...

    1391  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción de cargos

    para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Análisis y Evaluación de Cargos Sección D [pic] Facilitador Participantes Onayady Castejón. Kyubcenaya Escalona C.I.18.461.714 Caracas, junio de 2010 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 4 1. Razón Social 4 2. Reseña Histórica 4 3. Actividad...

    1376  Palabras | 6  Páginas

  • DESCRIPCION DE CARGOS

    DESCRIPCION DE CARGOS ASISTENTE DE GERENCIA: (ocupación 0114 nivel A) Planean, organizan, dirigen y controlan departamentos responsables por registros administrativos, inventarios, servicios de seguridad, admisiones y otros servicios administrativos no clasificados. Incluyen gerentes que tienen bajo su responsabilidad departamentos que involucran una o más de las siguientes actividades: finanzas, recursos humanos, compras, sistemas o servicios administrativos. Están empleados por el sector público...

    1223  Palabras | 5  Páginas

  • Descripción de Cargos

    Análisis de Cargos 1. Gerente Administrativo I. Descripción General. Edad: 30- 55 años Sexo: Ambos Estado Civil: No Determinante Nivel Académico: Licenciatura en Administración de empresas Conocimientos adicionales: Maestría o Postgrado en Gerencia Administrativa Experiencia Laboral: 2-4 años en cargos equivalentes II. Responsabilidades. Firma de responsabilidad: Si Manejo de dinero: Si Manejo de equipo técnico: Si Trato con cliente externo o interno: Si Reporta a: Ningún puesto...

    946  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion Del Cargo

     Descripcion del cargo Objetivo general del cargo Profesional preparado para la formación yconcientización de la mano de obra,aspectos importantes y bastante diversos tanto en métodos como en evaluación deresultados.divulgación de informaciones para toda laempresa, desde el directorio hasta laFormulación y presentación de lapropuesta de la política de la calidad de laorganización a ser aprobada por la AltaAdministración Estructuración del Planeamiento de laCalidad, de forma de concretizar lasdecisiones...

    540  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion De Cargo

    EMPRESa DESCRIPCIÓN DEL CARGO Código 001 Pág.: Nombre del empleado: Ciudad: Fecha ingreso: Fecha actual : 25 de Mayo de 2011 I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1. DENOMINACION DEL CARGO: Asistente de cartera. 2. AREA: Contabilidad 3. JEFE INMEDIATO: Antonio Ricaurte. 4. RESUMEN DEL CARGO: En este cargo las tareas básicas de la persona encargada en teoría se resumen en la administración de las cuentas por cobrar...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de cargos

    descripción de cargo: es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demas cargos de la ea; es la enumeracion detallada de las funciones o tareas del cargo ( que hace el ocupante), la periodicidad de la ejec, los metodos aplicados para la ejec de las funcion o tareas y lso objetivos del cargo. basicamente es un ivnentario de los aspectos sigificativos del cargo y de los deberes y responsabilidades que comprende. la descipcion de cargo esta orientada...

    1067  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion De Cargo

    Universidad Andrés Bello Escuela de Ingeniería en Administración de Empresas Programa ADVANCE Administración de Personal TAREA GRUPAL N°1 ...

    979  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis y descripcion de cargos

    que el profesional de la administración de Recursos Humanos pueda actuar de manera preactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización. En una compañía pequeña esta necesidad se puede atender mediante un sistema manual, a medida que la organización se hace más compleja, la información se maneja con sistemas computarizados. ANÁLISIS DE CARGO Procedimiento por el cual...

    755  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Cargos

    Importante El presente cuestionario tiene por objeto obtener información relevante acerca del cargo que usted ocupa actualmente, relativa a la estructura, propósito, procesos, entorno, relaciones, perfil y dimensiones que lo rodean, es decir, conocer el qué, cómo y por qué de su existencia. Sírvase leer todo el cuestionario antes de responderlo. Luego, conteste cada una de las secciones que se aplican a su cargo actual. En forma posterior, este cuestionario será revisado por su supervisor inmediato...

    698  Palabras | 3  Páginas

  • análisis y descripción de cargo..

    Descripción y Análisis de Cargo para Optar por el Puesto de Gerente General para la Empresa XXX, C.A Descripción del cargo. Titulo del puesto: gerente general. Unidad a la que está adscrito: Dirección general. Jefe inmediato: director(a) general. Responsabilidades a su cargo: 1. Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan estratégico de la institución mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones contables y financieras. Generar información de manera...

    529  Palabras | 3  Páginas

  • analisis y descripcion de cargos

    PERFILES OCUPACIONALES Perfil del puesto: TITULO DE PUESTO: SECRETARIA RAMA: ADMINISTRATIVO NIVEL: AUX. ADMINISTRATIVO HORARIO DE TRABAJO: EL NECESITADO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las Distintas dependencias. ESPECIFICACION DEL PUESTO EDUCACION FORMAL: Estudios secretariales con ...

    1543  Palabras | 7  Páginas

  • Gerente De Finanzas

    I. DATOS GENERALES PUESTO: Gerencia de finanzas REPORTA A: Gerencia de Finanzas LE REPORTAN: Departamento de Contabilidad, Departamento de Compras e Inversiones, Departamento de Crédito y Cobranzas. II. PROPOSITO GENERAL Esta gerencia tiene como función presentar correcta y oportunamente las declaraciones de impuestos ante la ley a las que nos debemos acatar, la distribución del recurso para las nominas de nuestros respectivos empleados, un control y correcto funcionamiento y llenado de...

    585  Palabras | 3  Páginas

  • Administración Y Finanzas

    PERFIL / DESCRIPCION DE PUESTO GTE. DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | | | | | | | | OBJETIVO DEL PUESTO: | Dirigir y controlar la aplicación de las normas y políticas de administración de recursos hu- | manos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de ________________, con apego a las Leyes, Decretos, - | Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas conferidas por el Director General. | | | | | | | | PUESTO: | GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS...

    1512  Palabras | 7  Páginas

  • Analisis y descripcion de cargos

    debe contratar. Por otro lado la descripción del puesto es una relación por escrito de las actividades y responsabilidades inherentes al puesto, así como de sus características importantes como las condiciones de trabajo y los riesgos de seguridad, es una lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. Desarrollo “La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes...

    1264  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción de cargo (ejemplo)

    Descriptor de Cargo Nombre: Jefe de Recursos Humanos (R.R.H.H.) Área: Administración y Finanzas Descripción sumaria: Profesional responsable de la administración del departamento de R.R.H.H., bajo la supervisión del área de finanzas. Objetivos: 1.- Gestionar remuneraciones 2.- Gestionar selección de personal 3.- Gestionar capacitaciones 4.- Representante de la empresa ante negociaciones Funciones principales: 1.- Pago de remuneraciones e imposiciones a plazo ...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Cargo Supervisor De Ventas

    C DESCRIPCIÓN DE CARGO |Nombre del Cargo: |Gerencia / Departamento: | |Supervisor de Ventas |Gerencia Regional de Ventas respectiva | |Ocupante: |Reporta a: Gerencia Regional de Ventas respectiva | |Código del Cargo: ...

    800  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion Finanzas

    la Investigación bibliográfica finanzas. Conocer los contenidos programáticos 29-7-12 Exposición Interpretar el entorno de la finanzas Clasificar los elementos de la 29-07-12 empresa 1.3 La empresa: concepto e importancia Definir la empresa e importancia de la misma Exposición dialogada 1.4 Conceptos de Finanzas Definir las finanzas y sus objetivos Exposición dialogada 1.5 Principales áreas de las finanzas Describir las áreas de Referencia...

    1344  Palabras | 6  Páginas

  • Recursos Humanos, Descripcion De Cargos

    DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DE CARGOS: Nombre del Cargo : Secretaria Recepcionista Objetivo del Cargo La persona es responsable de atender a los clientes telefónicamente, tomando sus mensajes. Atiende al público. Apoya a las secretarias conforme sea necesario. Funciones y Responsabilidades • Atender teléfono. • Recibir y entregar mensajes • Atención de público. • Realizar llamadas telefonicas segun le sea requerido • Coordinar actividades del mensajero Perfil de Competencias ...

    717  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista y descripción - análisis de cargo

    1- Cuál es su nombre, cargo y en qué Empresa trabaja? Resp.: María José Duchs M, Jefa de Recursos Humano, de la Emrpresa ISCCU 2- A qué Gerencia Pertenece? Resp.: A la Subgerencia de Recursos Humano. 3- Cuál es el cargo de su Jefe Directo? Resp.: Subgerente de Recursos Humano 4- Cuáles son sus funciones Principales? Resp.: Tener la responsabilidad de planificar, organizar, liderazgo y control de los recursos Humano de nuestra organización. 5- A quienes tiene a su cargo o a quien supervisa,...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de Cargos

       SECRETARIA   DESCRIPCIÓN DE PUESTOS   CARGO: SECRETARIA   Descripción del Cargo Es responsable de ejecutar labores secretariales  de la dependencia asignada.   Ubicación del cargo El cargo se ubica en el área administrativa, atendiendo y coordinando  sus actividades en la gerencia administrativa que corresponda.   Responsabilidades y Funciones.-   GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada en el departamento, tal como facturas, ordenes de...

    1205  Palabras | 5  Páginas

  • Descripcion de un Gerente

    Descripción del Gerente de Negocios Un Gerente de Negocios Internacionales debe tener el siguiente perfil: Creativo y analítico con capacidad de liderazgo para diseñar, desarrollar y emprender proyectos y planes de Negocios Internacionales, critico, abierto, con capacidad de liderazgo en la investigación de oportunidades de Negocios y nuevos mercados Internacionales que impacten en el desarrollo económico nacional, con capacidad para interactuar y adaptarse a los avances e innovaciones tecnológicos...

    722  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion Del Cargo

    de experiencia De tres a cinco años de experiencia Otros requisitos Actitud emprendedora Y capacidad de trabajo DESCIPCION DEL CARGO DENOMINACON DEL CARGO FINANZAS DENOINACION DEL JEFE INMEDIATO SOCIOS DEL NEGOCIO Nº DE PERSONAS EN EL CARGO 1 Función General: todas las funciones de las finanzas (o del encargado o del área o departamento de las finanzas) en una empresa, se basan en dos funciones principales: la función de inversión y la función de financiamiento. Funciones Específicas:...

    746  Palabras | 3  Páginas

  • DESCRIPCION DE CARGOS

    DESCRIPCION DE CARGOS DIA MES AÑO NOMBRE DEL CARGO CÓDIGO 18 4 15 Oficial de Pintura en fachada 555-223 PROCESO Operacional NOMBRE DEL CARGO DE QUIEN DEPENDE: ELABORADO POR: Maestro de Obra en Acabado Talento Humano OBJETIVO: Ejecutar la mano de obra en pintura de fachada FUNCIONES: Cumplir con las normas de seguridad establecida por la empresa.   Revisar y darle buen uso a los elementos de protección personal   Identificar los riesgos de su lugar de trabajo   Mantener organizado y...

    673  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de un cargo

    ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO INTEGRANTES: María Stella Pedraza Herrera Yindrey Castaño Pérez Cristian David Buitrago Reina Johan Andrey Salcedo Lazo INSTRUCTOR: Wilfredo Romero SALÓN: B-104 FECHA: 25 de marzo de 2014 PERFIL DE LA EMPRESA Cargo equivalente: Consultor especializado de seguros Área del cargo: Comercial, Ventas y Tele mercadeo Subnivel de cargo: Asesor...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion De Cargos

    | | | | |ASIGNATURA |: Administración del Mantenimiento I | |SECCIÓN...

    747  Palabras | 3  Páginas

  • Descripción de cargos

    CHILE FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA [pic] Descripción y Evaluación de Cargos Realizado por : Camila Alterman Richard García Patrick Gans Jaime Pino Cristian Urra Asignatura : Administración de Recursos Humanos Junio 2010 Índice Índice 2 Introducción 3 Descripciones de Cargo 4 • Profesional Unidad Auditoria Interna 5 • Ejecutivo de Ventas 6 • Secretaria 7 Evaluaciones de Cargo 8 • Profesional...

    1392  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción del cargo

    DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Para comenzar se podría definir el cargo como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de los otros. Esta descripción debe incluir: Cuales son las funciones del ocupante Cuando...

    1025  Palabras | 5  Páginas

  • Descripción de cargos

    Descripción de cargo CONCEPTO Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. PARA QUE SIRVE EN LA ORGANIZACIÓN “IMPORTANCIA” Contribuye al diseño y/o aplicación de diferentes herramientas de la administración de personal que derivan de ella, por ejemplo: Selección de Personal, Capacitación, Evaluación de cargos y Sistemas de Remuneraciones, Evaluación de desempeños...

    892  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Cargos

    CAPITULO I EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La administración de Recursos Humanos, es la encargada de una serie de decisiones acerca de la relación de los empleados que influye en la eficacia de éstos y de las organizaciones. Para que pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. El análisis de puestos proporciona información sobre lo que representa el puesto y los requisitos humanos que se requieren para desempeñar...

    1287  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción De Cargo

    Descripción de cargo Integrantes Carrera Modulo Profesor : Carmen rojas Elizabeth peña Yasna Cáceres : Adm. Empresas mención RRHH : Taller Integrado de RRHH : Miguel Cortes Introducción En el Siguiente trabajo, hablaremos y analizaremos los conceptos necesarios para el análisis y comprensión de cargos de una Organización. A lo largo de los años se ha intentado hacer cada vez mas eficiente a las Organizaciones, dado a esto se han reformulado muchos datos y antecedentes, o ...

    975  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion de cargo

    LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos. La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.El concepto de cargo se basa en algunas nociones fundamentales: Tarea: es el conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante...

    1473  Palabras | 6  Páginas

  • Descripción de cargo

    DESCRIPCIÓN DE CARGO 1. Secciones de la descripción de un cargo: Nombre del cargo: Inspector Municipal Departamento: Gestión de cobros 2. Resumen del cargo: el inspector municipal realiza trabajo técnico en el departamento de gestión de cobros. Gestiona y hace efectivo el cobro a los contribuyentes de los impuestos municipales. El titular debe poseer facilidad de expresión. 3. Tareas ejecutadas: en el cargo de inspector municipal se realizan las siguientes tareas: ...

    806  Palabras | 4  Páginas

  • descripcion de cargo

    1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DENOMINACIÓN DEL CARGO: ENFERMERA ÁREA: DIRECCION FINANCIERA DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN: DISPENSARIO MEDICO SECCION: DISPENSARIO MEDICO REPORTA A: SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISA A: N/A 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Objetivo del cargo Velar por el estado de salud de los individuos en su relación con el medio laboral, con el objeto de alcanzar el mayor grado de bienestar físico,...

    609  Palabras | 3  Páginas

  • descripcion de cargo

    siendo una empresa con mas de una planta y muchos trabajadores el dueño no puede ser el ente fiscalizador único, ya que no daría abasto. Para comenzar creo que una empresa tan grande debe tener administración de alto nivel, donde podemos encontrar, a los gerentes, al directorio y otros, en la administración de nivel intermedio podemos encontrar a los ingenieros, encargados de planta, y supervisores de sector, mientras que en el nivel mas bajo podemos encontrar a los supervisores de línea, y a la mano...

    1104  Palabras | 5  Páginas

  • PERFIL DEL CARGO GERENTE FINANCIERO

    DISEÑO DEL PERFIL DE CARGO DIONE GUZMAN DANIEL ESCOBAR CAMARGO PERFIL DE CARGO TITULO DEL CARGO GERENTE FINANCIERO LOCALIZACIÓN OFICINAS COLMENA CALLE 21 CON CRA 5TA DEPENDENCIA JERARQUICA GERENTE GENERAL DEPENDENCIA FUNCIONAL GERENCIA FINANCIERA OBJETIVO DEL CARGO (Razón de ser de esta ocupación) Definir y velar por la ejecución de estrategias y planes de acción que busquen garantizar...

    671  Palabras | 3  Páginas

  • descripcion del cargo

    Elaboró: Francisco Restrepo Escobar RECLUTAMIENTO SELECCIÓN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Fuete: Bholander George. Administración de Recurso Humanos. Pag 86 Elaboró: Francisco Restrepo Escobar ANALISIS DEL CARGO INTELECTUALES FISICOS REQUISITOS Estudios Experiencia Iniciativa Competencias Esfuerzo Físico Esfuerzo Mental Concentración visual RESPONSABILIDAD Supervisión Materiales, equipos… Dinero… ...

    803  Palabras | 4  Páginas

  • Descripcion De Cargo

    ANÁLISIS DEL CARGO | | | | | | | | | | REQUISITOS INTELECTUALES | Educación | Profesional universitario. Profesión: Ingeniería Comercial o Ingenería Civil Industrial. | | Postgrado universitario en nivel académico de Magíster. | Experiencia | Experiencia en mismo cargo de a lo menos 1 año. | Aptitudes y habilidades. | Conocimientos o estudios en el área de la administración. | | Empatía. | | Liderazgo. | | Inteligencia emocional. | | Manejo de equipos. | | Proactividad...

    541  Palabras | 3  Páginas

  • Descripción de cargo

    INACAP SANTIAGO CENTRO INGENERIA EN INFORMATICA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCION DE CARGOS: SOPORTE COMPUTACIONAL, ANALISTA PROGRAMADOR Y ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD. Nombre alumnos: Manuel López Cristian Sepúlveda Daniel Silva Nombre Profesor: José Pablo Quezada Asignatura: Recursos Humanos (ZC0205-1) Fecha: 10 de Mayo de 2012. ANALISTA PROGRAMADOR Nombre del cargo: Analista Programador Área: Área Informática/ Sección Programación Dependencia ...

    806  Palabras | 4  Páginas

  • descripcion de cargo

    DESCRIPCION DE CARGO La descripción de puestos es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un puesto específico se contienen en la especificación del puesto. La descripción de puestos de trabajo es de suma importancia en las organizaciones ya que es una herramienta básica para toda la Gestión de Recursos Humanos. Permite aclarar los cometidos de...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • Descripcion de cargos

    Introducción En este trabajo se hace relación al sistema que implementan las empresas para la descripción y ocupación de cargos Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. Objetivos: * Conocer el concepto y fin del sistema de descripción de cargos. * Analizar y establecer criterio acerca de las políticas de recursos humanos. * Obtener conocimiento...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS GERENTE GENERAL

    DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General  PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE: Dirección General SALARIO MENSUAL BRUTO: $ 20,000.00 B. MISIÓN DEL PUESTO: Planea, organiza, dirige y controla las acciones necesarias para mantener operando en óptimas condiciones a la empresa así como las actividades...

    626  Palabras | 3  Páginas