DESCRIPCION DE PUESTOS DATOS GENERALES Denominación del puesto: Cajera [pic] Localización en la organización: Organigrama. Jefe inmediato superior: Gerente Nombre: Juan Carlos García o. [pic] Puesto: Gerente [pic] Jornada de trabajo: Entrada: de 7am a 1pm Descanso: de 1pm a 3 pm Entrada: 3 pm a 9:30 pm Localización física: A la entrada del comercio. OBJETIVO GENERAL: Responsable por la recepción, manejo y custodia...
592 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoContenido de la descripción del puesto: 1. Nombre del puesto: Cajero 2. Posición del puesto en el organigrama 2.1. Nivel del puesto : Operativo 2.2. Subordinado a: Administrador 2.3. Supervisa a:----- 2.4. Relaciones colaterales : Con todos los puestos 3. Contenido del puesto 3.1. Firma del cuaderno de control 3.2. Apertura de caja ,contabilizar con el administrador y anotar al dinero entregado 3.3. Ordenar los billete en la caja registradora según su valor 3.4. Ordenar los recibos...
910 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS CAJERO 1º PUNTO: IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cajero Código: CJ01 Fecha de Elaboración: 10 de noviembre de 2011-11-19 Fecha de Revisión: 14 de febrero de 2012 Jefe Directo: Auxiliar contable Descripción General del Cargo: Cobrar, registrar las operaciones de las ventas en la computadora, otorgar facturas y recibos a los clientes, pasar la información sobre las ventas al contador. 2º PUNTO: RESUMEN Es el encargado de efectuar...
1035 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPerfil del puesto Nombre del cargo: Anfitrión (a) Departamento: Operaciones Área: Salón Dependencia: Supervisores Subordinados: No aplica Requisitos: Formación Académica: -Bachiller completo. Conocimientos: -Normas de etiqueta. -Atención al cliente -Inglés básico/intermedio Experiencia: -No requiere Habilidades personales: -Fácil sonrisa -Organizado -Proactivo -Dinámico -Facilidad de trabajo bajo presión -Facilidad de expresión -Tolerante y paciente ...
1168 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoRestaurante de comida Japonesa Descripcion Descripción del mercado Características del mercado consumo Nuestra empresa tiene gran posibilidad de entrar al mercado. El producto que ofrecemos es de gran calidad de precios accesibles dirigidos a un mercado de personas de un nivel socioeconómico medio alto, el cual debido al status que tienen son de la personas que consumen este tipo de alimentos, claro que cualquier nivel socioeconómico puede adquirir nuestros productos. Se dirige el producto...
804 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCION DEL PUESTO Título del Puesto: Jefatura Operativa / Gerente de Restaurante | Fecha: | Ocupante: | Firma del Titular: | Gerencia: Alimentos y Bebidas | | Área: Restaurante, Bar, Servicio a Habitaciones, Barra de Spa y Minibares. | Firma del Superior inmediato: | Reporta a: Gerente de Alimentos y Bebidas | | 1. MISION DEL PUESTO (Propósito general) Organizar y administrar los recursos que garanticen el correcto funcionamiento de las áreas en cuestión, contribuyendo...
519 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDescripción de puesto PUESTO : Administrador general DEPENDE DE : Ninguno SUBORDINADO: Gerente FUNCIONES BÁSICAS: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. RESPONSABILIDADES: Informar a cada uno de sus colaboradores la situación actual de la empresa. Establecer buenas relaciones y uso de la comunicación a todos los niveles internos y externos para un correcto uso de los recursos de la empresa. Tomar decisiones...
878 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCION DE PUESTOS Descripción del Puesto: Gerente; Descripción de Tareas: * Responsable de la apertura y cierre del local * Asignar y supervisar tareas * Encargado de caja * Compras * Relaciones Publicas, Marketing Personal a Cargo: todo el personal Supervisa: * Pagos Proveedores, Acreedores * Operaciones Bancarias, Legales * Sueldos y Jornales. * Revisión del Menú. Obligaciones del...
653 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN UN RESTAURANTE Director o Maître d´hotel: Un maître de hotel es el responsable de que todo funcione bien a la hora de preparar los comedores, el servicio y la atención a los clientes. La misión es saber coordinar todos estos elementos para que los clientes se sientan bien atendidos y confortables. Capitán de meseros: Es quien dirige a todos los mesero incluso el puede atender mesas, o por lo general es el que recomienda algún platillo como las especialidades de la casa...
636 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS PUESTO: Gerencia 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN: Institución: Microempresa Puesto: Gerente Restaurante Rol de puesto: Administrativo 2. MISIÓN DEL PUESTO: Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades del restaurante de acuerdo a los objetivos planteados previamente en la microempresa API HOT. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES CON SUS BENEFICIARIOS DIRECTOS: ACTIVIDADES PRINCIPALES | BENEFICIARIOS DIRECTOS | Elabora planes...
1457 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS Gerente General: A Gerente de A y B: Gerente Operativo: Chef Ejecutivo: Supervisor de pisos: Capitán de meseros: Es responsable ante el jefe de piso o gerente del perfecto funcionamiento del servicio en el restaurante o cafetería. Sus principales funciones son: 1. Recibe al cliente, lo acompaña a la mesa, da sugerencias, toma la orden, entrega la comanda al mesero y supervisa que sea surtida en la cocina o bar a la mayor brevedad posible. 2. Recibe y despide...
942 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoGeneral de Aeronáutica de la Secretaría de Seguridad Pública, el cual expone una breve introducción, los antecedentes, el marco legal que le da sustento, los objetivos, la identificación y descripción del puesto, ubicación dentro de la estructura orgánica, funciones, coordinación interna y externa de los puestos que conforman las diversas áreas. El presente Manual tiene como finalidad crear una organización eficaz de la Dirección General de Aeronáutica de la Secretaría de Seguridad Pública, que permita...
1615 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDescripción de puesto para empleados de restaurantes. Se necesitan muchos tipos diferentes de empleados para operar un restaurante, desde cocineros, meseros, hasta ayudantes para lavar los platos, anfitriones y por supuesto, los administradores. La mayoría de los restaurantes tienen al menos unos cuantos de estos tipos de empleados, ya sea que se trate de establecimientos de alta cocina, de comida rápida o algo intermedio. Independientemente del tipo de restaurante, cada empleado tiene una función...
563 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoBANDEC en la descripción del puesto seleccionado para esta investigación es incompleta. No expresa de forma clara y detallada el perfil real del puesto, ni permite a la entidad conocer las características de los cargos que la componen ni de las personas que deben ocuparlos. Es por ello que en nuestro trabajo aplicamos el modelo descriptivo llamado profesiograma con el objetivo de aportar a la entidad una tecnología que cubra esas insuficiencias. I. IDENTIFICACION DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO: ...
840 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: CAJERA VENDEDORA Descripción del Cargo Responsable por la recepción, manejo y custodia del dinero o documentos relacionados, tales como: efectivo, cheques, tiquetes de tarjetas crédito/débito, etc), resultantes de la transacciones diarias de venta de la sección. Adicionalmente es responsable del registro de las operaciones en el sistema y de la conciliación de valores asignados a su caja. Realiza además una importante gestión comercial pues se trata...
663 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo::Descripcion de puesto:: Titulo del puesto: encargado de alimantos y bebidas (A&B). Adscripto a: Reportar a: gerente general. Supervisado por: gerente general. Objetivos generales: Es el responsable ante el gerente de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Funciones y/o responsabilidades: Responsable de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo (chef, jefe de banquetes, jefe de...
1703 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMateria: Verificar el servicio de alimentos [pic] Restaurante: Llamado también restorán es un establecimiento comercial en el mayor de los casos, público donde se paga por la comida y bebida, para ser consumidas en el mismo local o para llevar. Un restaurante cuenta con diferentes tipos de servicio entre los cuales se encuentra el servicio americano. Servicio americano: También llamado emplatado, ya que viene preparado desde la cocina. Este servicio se caracteriza porque es...
1583 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoantiguos del almacén sean los que se utilicen en primer lugar. • Deberá trabajar en estrecha colaboración con el comprador, a fin de mantener un inventario pequeño en el almacén, de modo que se evite la acumulación de mercancía antiguas, puesto que el dinero invertido en los grandes inventarios no producen beneficios debe buscarse un punto medio adecuado, o sea, un inventario suficiente para cubrir todas las demandas, pero no tan grande que se produzcan desperdicios. • Realizara...
527 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDescripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...
774 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoHostess 4.3.4 Meseros (restaurante, bar, cafetería, room service, banquetes, otros) 4.3.5 Ayudante de mesero, garrotero, charolero 4.3.6 Montajes 4.3.7 Cantinero 4.3.8 Ayudante de cantinero 4.3.9 Cajero Los objetivos de la presente unidad son los siguientes: Definir las funciones del personal de servicios que compone una organización de un establecimiento de alimentos y bebidas. 4.3 Funciones del personal de servicio El personal de servicio se refiere a los puestos que están directamente...
1095 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoGERENTE GENERAL Perfil del puesto (reclutamiento) Es el responsable de la administración y buen funcionamiento de la dependencia a su cargo. Por esta razón, es fundamental que el encargado de dicha gerencia posea formación profesional en el área de administración hotelera, turismo, mercadeo, gastronomía o sectores relacionados. Adicionalmente, debe ser una persona extrovertida, inteligente, creativa, líder, metódica, responsable, con experiencia, una gran vocación de servicio y que sepa trabajar...
969 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoAlessander 201510011261 Lilian 201510010151 Tema: Descripción de puestos Proceso de Integración de Personal Banco Promerica Somos una institución de servicios financieros con personas altamente comprometidas en superar las expectativas de nuestro cliente, y ser reconocidos internacionalmente como una institución de servicios financieros que se distingue por la excelencia. DESCRIPCION: SUPERVISOR DE CAJA DEPENDE DE: JEFE DE AGENCIA SUPERVISA A: CAJEROS PUEDE SUSTITUIR...
883 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIDENTIFICACIÓN Título de puesto: Director General Departamento: General Área: General 2.-ORGANIZACIÓN Jefe inmediato: Accionistas, Socios y Propiertario de la empresa. Puestos que reportan al puesto descrito: Director Operativo, 3.- OBJETIVOS DEL PUESTO Conocer a fondo las caracteristicas de un retaurante, las funciones de cada uno de los trabajadores, conocer a la perfeccion los productos que se ofertan, asi como tambien ser capaz de llevar a cabo las dos areas en el restaurante; la operativa y la...
1295 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPuerta Principal: Es el área donde se recibe al cliente, si el restaurante dispone de una hostess (anfitriona) ésta deberá permanecer allí durante todo el servicio para recibir y despedir a los clientes y sólo se desplazará para conducirlos hasta sus mesas. En todo caso el Maître nunca descuidará la puerta aunque se desplace por el salón para supervisar las mesas. La puerta nunca deberá quedar sola y si a la hostess se le presentase una emergencia, el Maître nombrará provisionalmente un supervisor o cualquiera de...
645 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoADMINISTRACION. Descripción de Puestos. Mtra. Nancy Marín Alumno: Pedro Spencer Bonilla Uribe. Grupo: “D” Cd. Lerdo, Durango 19/noviembre/2014. Soriana. DESCRIPCION DEL CARGO: - Cargo: Gerente de Ventas - Departamento: Ventas - Depende de: Gerente General Reemplaza a: -Administrar las Sucursales. - Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de los productos, coordinar Marketing. DEPENDIENTES: -Jefe Sucursal -Vendedores - Cajeras FUNCIONES...
547 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDescripción de Puestos: Es una empresa familiar que vende productos de panadería y pastelería, se caracteriza por ser una panadería de calidad y un exquisito sabor, manejando clientes de diferentes edades entre los 15 y 60 años. La panadería está ubicada en el centro de la ciudad de San Miguel de Allende con 6 diferentes expendios dentro del mismo lugar de origen sobre la calle de Insurgentes s/n la empresa cuenta con 24 empleados en diferentes áreas quienes...
1526 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoUniversidad Nacional de Cuyo Facultad de Ciencias Económicas Administración de Personal I Análisis de puestos 2010 ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO El fin buscado con este tipo de análisis es la obtención de información necesaria para la descripción y especificación del puesto, es decir tener las herramientas disponibles para desarrollar una gestión de personal eficaz y eficiente. Para ello es necesario cumplir con cierta estructura de análisis que comienza con la estructuración...
720 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoAlguna”. Para la evaluación del trabajo se tendrá en cuenta el logro de los objetivos propuestos para el curso y la profundidad lograda en su desarrollo. Desarrollo Análisis y Descripción de Puestos 1- Desarrolle el AP, de puesto un de cajero de un supermercado cualquiera. 2- Realice los siguientes Análisis de Puestos, teniendo en cuenta todos los aspectos de las funciones, determinando también el perfil que tienen los personajes. Tomar como base la bibliografía desarrollada. A- Analizar...
820 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEncabezado “DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” Puesto: GUARDIA DE SEGURIDAD Área de asignación: VIGILANCIA Jefe inmediato: GERENTE GENERAL Personal a cargo: NINGUNO Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS. Descripción de puesto: 1.- PERFIL. 1.- Sexo: Indistinto 2. Estado Civil: Indistinto 3. Edad: 30 años en adelante 4. Antidoping Panel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina) 5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria...
817 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completocumplir con los objetivos de la empresa. 1.-Cocina: Lugar donde se lleva acabo la preparación de alimentos. 2.-Área de servicio: 3.-Caja 4.-Area de Sanitarios: 5.-Bodega: 6.-Area de Juegos: 7.-Area de Fumar: 8.-Etacionamiento: Descripción de Puestos Los mejores métodos de producción los mas perfeccionados medios mecánicos y la abundancia de capitales no son de por si elementos suficientes para asegurar el rendimiento de la organización. De nada sirven sin la intervención del talento...
1169 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCION DEL PUESTO 14-MARZO-2011 DESCRIPCION DEL PUESTO. I. Nombre empresa. Giro. Fecha de elaboración. 10 de Marzo de 2011 Fecha de actualización. Analista. Aprobaciones. II. Identificación del puesto Nombre del puesto. Mensajero Titular del puesto. Puesto al que reporta. Supervisor de caja Ubicación del Puesto. Tesorería Ubicación física del puesto. Oficina corporativa Nivel del puesto. Operacional No. De plazas del puesto...
682 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCARGO: CAJERO DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1. NOMBRE DEL CARGO: CAJEROS 2. POSICIÓN DEL CARGO EN EL ORGANIGRAMA: NIVEL DEL CARGO: Nivel Auxiliar. SUBORDINACIÓN: Empacadores. SUPERVISIÓN: Supervisor de Cajas. COMUNICACIONES COLATERALES : Cajeros, Supervisor de Cajas 3. CONTENIDO DEL CARGO TAREAS Recepción y entrega de dinero en efectivo, mediante planilla de ingreso por caja y otros documentos de valor para registrar los valores. Llevar control de recibos de pago y otros mediante la impresión de ellos...
1077 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDescripción de Puestos Fiesta Inn Gerente General: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo del hotel. * Es el que autoriza y ejecuta compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel * Ejecuta los planes y programa a probados * Mantiene permanentemente informado al propietario del hotel. Gerente Administrativo: En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar...
1046 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoExperiencia: 5 años... Estado Civil: Indistinto Horario: Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar...
567 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo DESCRIPCIÓN DE PUESTOS -Director *Dirigir y coordinar todas las actividades del Centro, de acuerdo con las disposiciones vigentes *Debe cumplir y hacer cumplir las leyes y demás disposiciones vigentes. *Facilitar la adecuada coordinación en el Centro de Profesores y otros servicios educativos de su demarcación y suministrar la información que le sea requerida por las instancias educativas competentes -Mantenimiento *Elaboración de órdenes de trabajo. *Asignación de mandatos de trabajo...
1120 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoORGANIGRAMA DE UN RESTAURANT Director general Gerente Administrativo Contabilidad Recursos Humanos Cajero Supervisor de cocina Meseros Cocineros Stewart Nombre del puesto: Director General Área: Dirección Departamento: Gerencia Descripción del puesto: Administra los recursos de la empresa y busca mantener auditado los procesos de producción y servicio al cliente bajo un esquema de calidad de mejora continua...
1213 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNombre del puesto: Recepcionista bilingüe | Pertenece a:DirecciónRecursos Humanos | SubdirecciónRecursos Humanos | DepartamentoOperaciones | Posición en el organigrama Puesto al que reporta Puesto a describir Recepcionista bilingüe Gerencia de recepción Objetivo del puesto: Supervisar la operación de las áreas de recepción, caja de recepción, telefonista y botones, revisando continuamente el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Asimismo, es el encargado de atender las quejas...
955 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDescripcion de puestos Gerente: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Entre sus actividades regulares se encuentran: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir...
863 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Descripción de puesto Maestra: Claudia Rivéra Marin Materia: Administracion del Capital Humano 04/02/2014 Bárbara Castro Flores Administracion de Negocios de la Hospitalidad Nombre de puesto: Mesero Departamento: Alimentos y bebidas Numero de personas en el puesto: 6 Requisitos del puesto: Tener acreditada como mínimo la preparatoria, tener experiencia en mínimo dos restaurantes anteriores como mesero(a), habilidad en destreza motriz (habilidad para servir con las...
1249 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1. IDENTIFICACIÓN Título del Puesto: Tesorero Ubicación: Edificio C, 2do piso. Área / Departamento: Tesorería Fecha de Elaboración: Julio 2006 Puesto al que Reporta: Subdirector Administrativo 2. FINALIDADES • Elaborar propuestas y publicación de costos para dar a conocer a todos los alumnos de Posgrados, maestrías y licenciaturas del monto a de colegiatura a pagar. • Actualizar y analizar la base de datos del flujo estimado comparado contra el real para tomar las decisiones...
543 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo4.5 Descripción de puestos DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | Nombre del puesto:Gerente General | Fecha de elaboración:Mayo 2010 | Fecha de revisión:Mayo 2010 | Área: Gerencia General | Descripción genérica:Encargado de la dirección general del hotel. | Reporta a: Dueños/Socios del hotel. | Supervisa a:Jefe de servicio, Jefe de administración, Jefe división cuartos, Chef ejecutivo. | Descripción específica: * Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes...
967 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoreservaciones, ya que la función principal de un hostess es encargarse de las reservaciones de mesas en el restaurante de manera que no se presente algún problema a la hora de ocupar los lugares. A la llegada de los clientes o comensales, el o la hostess deberá recibirlos con una cálida bienvenida y siempre una sonrisa. Deberá preguntar al cliente cuantas personas ingresaran al restaurante y posteriormente anotar el nombre del comensal y el número de personas que solicitan. Igualmente se le preguntara...
678 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE UN HOTEL Los manuales representan una herramienta esencial para todo tipo de empresa, ya que con ellos podemos cumplir, controlar y vigilar todas las funciones y procesos que presenta la organización de manera clara y sencilla. Nombre del puesto: Gerencia general Área o sección: Administrativa Reporta a: Nadie Descripción general:Es la máxima instanciaejecutora en la empresa hotelera. Su objetivofundamental es asegurar la administración, elcrecimiento y la consolidación...
1637 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo------------------------------------------------- Nombre del Puesto: Cajero ------------------------------------------------- Número de personas en el puesto: 200 Código: K706 ------------------------------------------------- Gerencia: Canales de Servicio al Cliente ------------------------------------------------- Jefatura a la que pertenece: Zona Centro-Sur, Zona Noroccidental, Rapibancos y Ventanillas ------------------------------------------------- Reporta a (puesto del Jefe Inmediato): Supervisor Operativo...
508 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDescripción de Puesto Denominación del Puesto: Capitán Reporta a: Gerente de AYB Departamento asignado: Restaurante Propósito General del Puesto Alcances Responsable ante el Gerente de AYB del perfecto funcionamiento del restaurante o salón de grupos o banquetes al cuál es asignado. Actividades Días L M M J V S D 1.- Supervisar el restaurante en los siguientes...
975 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoGerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividades del hotel y del personal con el objeto de lograr un óptimo funcionamiento y servicio. Se hace cargo de la administración, control y desarrollo del hotel cuidando que los distintos departamentos lleven a cabo dela mejor manera sus funciones dentro del mismo, es decir, que cumplan con sus objetivos de forma que el desempeño...
772 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLARIOS CAFÉ Larios Café es un restaurante diseñado en 1999 en Madrid por el arquitecto Tomás Alía. El estilo es totalmente innovador, inspirado en el Art-decó: movimiento de diseño entre 1920 y 1939 en Europa y América que se basa principalmente en la geometría del cubo, la esfera y la línea recta, utilización de materiales nuevos como la baquelita, el cromo y el plástico, maderas nobles como el ébano y el palisandro y algunas pieles, se recurre a remates terminados escalonadamente, arcos y puertas...
1686 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoGERENTE Descripción General del Puesto: Cumplir las metas de servicio y calidad de la marca restaurantera guiando y utilizando los recursos humanos y materiales en beneficio de los comensales, colaboradores y proveedores; teniendo como meta anual el cumplimiento del plan de negocios, así como: Dirigir la operación del restaurante de acuerdo a las políticas y procedimientos. Supervisar personalmente la calidad del servicio. Transmitir los valores de la marca. Cumplir con los lineamientos...
3176 Palabras | 13 Páginas
Leer documento completoDescripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad...
649 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCION DEL PUESTO La descripción del puesto es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás puestos de la empresa; los métodos aplicados para la ejecución de las funciones o tareas y los objetivos del puesto. Básicamente es hacer un inventario de los aspectos significativos del puesto y de los deberes y la responsabilidad que comprende. Necesidad Legal: La Ley Federal del Trabajo, en su articulo 25, fracción III, establece que...
758 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoANALISIS Y DESCRIPCION I.- INTRODUCCION: MERCADO DE CANDIDATOS RECLUTAMIENTO SELECCION ORGANIZACION 1.- RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO: 1.1.- Descripción y análisis del puesto.1.2.- Análisis del puesto en el mercado.- II. OBJETIVOS : 2.1. Definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. 2.2. Ayudar a la empresa a buscar una herramienta...
820 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo DESCRIPCION DE PUESTO Y ESTANDARES DE DESEMPEÑO TITULO: Responsable de Moldes DEPARTAMENTO: Moldes REPORTA A: Especialista de Hule FECHA DE ACTUALIZACION: junio de 2012 ________________________________________________________________________ INTRODUCCIÓN Este documento de descripción de puesto y estándares de cumplimiento ha sido preparado como una guía para asegurar una mejor comunicación y...
723 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDESCRICION DE PUESTOS DEPARTAMENTO: Director general AREA: Gerencia PUESTO: Gerencia DESCRIPCION GENERICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. ESPECIFICACION DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: * Toma de decisiones * Supervisar todas las áreas. HABILIDADES: * Es líder * Autoritario * Facilidad de palabra ESCOLARIDAD: * Lic. En administración de empresas. MANEJO DE...
1231 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completodescripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...
1438 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS Podemos definir la descripción de puestos como la presentación escrita de la naturaleza y contenido de un puesto determinado dentro de una organización. Principalmente explica los objetivos, responsabilidades, funciones y relaciones de trabajo del puesto. La descripción de puestos en las empresas es importante, ayuda a los gerentes de recursos humanos a conocer cada detalle del puesto, y a los empleados a conocer cuáles son sus limitaciones y obligaciones para con...
1191 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...
1442 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...
1572 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...
1256 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: secretaria CLAVE: s FECHA: 04 de marzo del 2013 LOCALIZACIÓN: secretaria JEFE INMEDIATO SUPERIOR: ninguno SALARIO: $10,000.00 mensuales DESCRIPCIÓN GENERAL. Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA. 1. Contestar el teléfono. 2. Atención al público. 3. Recibir, enviar y clasificar correspondencia. 4. Mantener...
962 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completocuente con una herramienta para conocer perfectamente el perfil de cada puesto para hacer una correcta asignación del personal de acuerdo a la formación y habilidades de cada persona se crea este manual para definir sueldos, salarios, descripción y perfil de puestos. La valuación de puestos y el otorgamiento de estímulos y recompensas al personal de la entidad deberán basarse, entre otros factores, en la descripción y perfil de puestos contenidos en este Manual. El presente Manual es de carácter normativo...
572 Palabras | 3 Páginas
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