Descripcion De Puestos De Una Agencia De Publicidad ensayos y trabajos de investigación

AGENCIA ADUANAL, S.A. DE C.V. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2007 La empresa cuenta con una estructura organizacional (VER ORGANIGRAMA GENERAL) acorde a una microempresa por el nivel de operaciones y la cantidad de empleados que tiene. Conforme las operaciones aumenten, la estructura se podrá modificar al de una Agencia Mediana. Existe una gerencia general de la cual dependen tres áreas internas o departamentos, que son el de Pedimentos, Tráfico y Facturación y Cobranza. Así mismo colaboran...

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innovadoras y diferentes de una manera integral, con las herramientas necesarias de servicios exclusivos y únicos en medios que sólo tenemos nosotros. Planeación de Recursos Humanos Para cada uno de nuestros empleados y puestos que se desempeñan en dentro de nuestra agencia de publicidad se le ofrece lo siguiente: * Prestaciones mayores a las de ley * Crecimiento dentro de la empresa a corto plazo de acuerdo al desempeño * Bonos de productividad, bono de puntualidad y sueldo base *...

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Estimado Sr. / Sra. / Srta. Saludos cordiales desde Tikal, nos complace invitarles a disfrutar de una experiencia única a uno de los lugares más impresionantes de Centro América y el mundo. Somos operadores directos del tour a Tikal, y le proporcionaremos el mejor precio y servicio SIN INTERMEDIARIOS. Para tomar el tour lo puede hacer desde Guate City o Antigua Guatemala, y directamente en Flores. A continuación le detallamos opciones de viajar a Tikal y nuestros paquetes incluyéndole su boleto aéreo: ...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre: GERENTE DE COMPRAS Reporta a: GERENTE GENERAL Puestos que lo reportan: SUPERVISOR DE COMPRAS PERFIL DEL PUESTO: Licenciado en Relaciones Comerciales Conocimiento de idiomas: Ingles: 100% Conocimientos en computación Paquetes contables (coi-noi-sae) Contador Público Lic. En admón. o carrera afín con experiencia en el área de compras y manejo de inventarios. DESCRIPCIÓN GENERICA: Capacitar a promotores de ventas en aspecto a la información a...

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ANALISIS Y DESCRIPCION I.- INTRODUCCION: MERCADO DE CANDIDATOS        RECLUTAMIENTO SELECCION ORGANIZACION 1.- RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO: 1.1.- Descripción y análisis del puesto.1.2.- Análisis del puesto en el mercado.- II. OBJETIVOS : 2.1. Definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. 2.2. Ayudar a la empresa a buscar una herramienta...

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COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas, culturales, sociales y agencias de publicidad. Administra la presentación visual y decoración de los diversas...

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Descripción de puesto Puesto: Direccion general Descripción: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la fundación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la consecución de la misión institucional. Fungir como representante legal. Ejecutar el plan estratégico, las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas institucionales. Funciones, actividades y/o tareas. Llevar a cabo la planeación...

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Nombre del puesto: Recepcionista bilingüe | Pertenece a:DirecciónRecursos Humanos | SubdirecciónRecursos Humanos | DepartamentoOperaciones | Posición en el organigrama Puesto al que reporta Puesto a describir Recepcionista bilingüe Gerencia de recepción Objetivo del puesto: Supervisar la operación de las áreas de recepción, caja de recepción, telefonista y botones, revisando continuamente el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Asimismo, es el encargado de atender las quejas...

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DESCRIPCION DE PUESTOS JEFE DE RECEPCION * Un buen gestor de equipos coordinando a su equipo y encargándose de la buena imagen de estos. * Disponer de una gran capacidad analítica para poder aprotar datos al Jefe de Alojamiento para la la confección de la cuenta de resultados del area de alojamiento. * Guardar una imagen acorde a la del establecimiento (Común a toda la plantilla del establecimiento). * Ser una persona resolutiva y conocedora de todo aquello que pueda “mal funcionar”...

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201510010151 Tema: Descripción de puestos Proceso de Integración de Personal Banco Promerica Somos una institución de servicios financieros con personas altamente comprometidas en superar las expectativas de nuestro cliente, y ser reconocidos internacionalmente como una institución de servicios financieros que se distingue por la excelencia. DESCRIPCION: SUPERVISOR DE CAJA DEPENDE DE: JEFE DE AGENCIA SUPERVISA A: CAJEROS PUEDE SUSTITUIR A: JEFE DE AGENCIA PUEDE SER...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Podemos definir la descripción de puestos como la presentación escrita de la naturaleza y contenido de un puesto determinado dentro de una organización. Principalmente explica los objetivos, responsabilidades, funciones y relaciones de trabajo del puesto. La descripción de puestos en las empresas es importante, ayuda a los gerentes de recursos humanos a conocer cada detalle del puesto, y a los empleados a conocer cuáles son sus limitaciones y obligaciones para con...

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¿QUÉ ES UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD? Es una organización independiente de servicio profesional, que planifica y realiza comunicaciones en masa y provee su talento para el desarrollo de las ventas, el que se integra a los programas de marketing y relaciones públicas. Las agencias de publicidad son empresas dedicadas a la prestación de servicios relacionados con la creación, ejecución y distribución de campañas publicitarias, en la cual se encuentran personas naturales o jurídicas que se...

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Ficha de Análisis y Descripción de Puestos, Gerencia de Nivel Medio Fecha: Lunes 2 de Octubre del 2012 Área: Recursos Humanos Nombre del Puesto: Tipo de Puesto: Específico ( X ) Tipo ( ) Gerente de Recursos Humanos Número de Ocupantes: Ubicación en el organigrama 1 persona. 3er nivel de mando. Nombre del Ocupante: Reporta al área de: Jorge Chavez Cham Gerencia General I. Misión del Puesto: Misión de la Gerencia de Recursos Humanos(Encargado de Gerencia de RH)...

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DESCRIPCION DE PUESTOS I DATOS GENERALES DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos. Código: 001RH Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos. Jefe Inmediato: Gerente General. Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe de compensaciones. II. Condiciones de Trabajo: Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos...

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Director Comercial es responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas de la misma. Del Director Comercial dependen dos áreas principales:. • Ventas • Marketing -Director creativo: es alguien que necesita dar forma al cerebro creativo de la agencia entera, y construir en ella una conciencia creativa. Su influencia se extiende mucho más allá del departamento creativo. Esta convicción me ha hecho cuestionar muchas de las expectativas tradicionales sobre un líder creativo . -Gerente de producto:...

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y Distribuidores Métodos externos Anuncios Agencias de empleo Reclutaodres Solicitantes cuenta propia Asociaciones Ferias Fuentes Externas Preparatorias x Competidores x x Universidades x x Empleados por cuenta propia x Las fuentes para la contratación de vendedores pueden ser en universidades o preparatorias dependiendo la importancia y funciones del cargo de ventas, en puestos de ventas en la calle podrían ser útiles personas con...

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Nombre del puesto: Presidente Área: Gerencia Puesto al que reporta: Consejo de Administracion Objetivo: Administrar las operaciones de la empresa, planeciones financieras de cada periodo y todo lo relacionado con la Administracion general de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES • Administrar las Areas de Finanzas, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Operaciones y Auditoria. • Planeacion Financiera de cada año. • Realizar los presupuestos para los diferentes departamentos • Toma de Desiciones...

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clientes soluciones estratégicas de publicidad y comunicación desde la planeación hasta la realización de campañas publicitarias integrales y efectivas. VISIÓN. Ser la agencia publicitaria número uno en el sureste mexicano y ser reconocida por la efectividad, el profesionalismo y los valores que rigen nuestra relación con los clientes. DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA. Somos una agencia publicista basada en el talento creativo y dinámico...

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Descripción del puesto Nombre del puesto: secretaria. Área a la que pertenece: casa de la cultura. Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad y sexo: 34 - femenino Posible sustitución: La razón de ser del puesto: para una secretaria. Objetivo de puesto: Funciones del puesto: Localidad o ubicación del puesto: Nº de plaza del puesto: Edad...

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descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Gerente División de Cuartos Definición: SUPERVISA SI NO HAY NINGUN ERROR O ALGUNA ANOMALIA EN EL HOTEL QUE SEA PARA DESAGRADO DEL TURISTA, EL RECIBE LAS GRAFICAS DE OCUPACIÓN QUE LE ENTREGA AL GERENTE DE RECEPCIÓN. • División de cuartos ( Hotel con servicio limitado) Los empleados de división cuartos también pueden presentar cuentas y manejar los pagos del huésped al registrar la salida. La mayoría de los hoteles de servicio limitado no tiene servicio de botones, de...

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::Descripcion de puesto:: Titulo del puesto: encargado de alimantos y bebidas (A&B). Adscripto a: Reportar a: gerente general. Supervisado por: gerente general. Objetivos generales: Es el responsable ante el gerente de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Funciones y/o responsabilidades: Responsable de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo (chef, jefe de banquetes, jefe de...

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FACTOR HUMANO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS FECHA: 1.- Título ó nombre del puesto: 2.- Nombre del Departamento: Auxiliar de Reclutamiento y Selección Factor Humano Agosto 2010 3.Requerimientos del puesto: Conocimientos de Administración de Recursos Humanos, Aplicación e interpretación de exámenes psicometricos, Realización de Encuestas Socioeconómicas, Ventas. Sexo: femenino Estado Civil: Indistinto 4.- Subordinado a: Edad: 20 – 35 años Escolaridad: LRH, LP, LRI Turno: Mixto Coordinador...

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DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP DIRECCIÓN GENERAL DE ESTRUCTURAS Y PUESTOS DE LA SFP DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SCT I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DEL PUESTO PUESTO TIPO - OA01 NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUTOTRANSPORTE FEDERAL El registrado en la estructura CONSECUTIVO CONCENTRADOR: Es el que se utiliza en los catálogos B. MISIÓN DEL PUESTO Elegir...

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Introducción El Presente informe explica detalladamente él porque toda empresa debe de tener una descripción de puesto de trabajo, especificando las habilidades, aptitudes y actitudes que se requieren para desempeñar un determinado puesto. Y en lo que se refiere a la empresa turística se desarrollara un ejemplo de descripción de puesto en una de las áreas más importantes y delicadas en la industria hotelera, esto porque se trata directamente con el cliente, el cual es él rey a la hora de...

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¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: secretaria CLAVE: s FECHA: 04 de marzo del 2013 LOCALIZACIÓN: secretaria JEFE INMEDIATO SUPERIOR: ninguno SALARIO: $10,000.00 mensuales DESCRIPCIÓN GENERAL. Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA. 1. Contestar el teléfono. 2. Atención al público. 3. Recibir, enviar y clasificar correspondencia. 4. Mantener...

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cuente con una herramienta para conocer perfectamente el perfil de cada puesto para hacer una correcta asignación del personal de acuerdo a la formación y habilidades de cada persona se crea este manual para definir sueldos, salarios, descripción y perfil de puestos. La valuación de puestos y el otorgamiento de estímulos y recompensas al personal de la entidad deberán basarse, entre otros factores, en la descripción y perfil de puestos contenidos en este Manual. El presente Manual es de carácter normativo...

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 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

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DESCRIPCIONES DE PUESTO EN CECYTEG. MÉTODO UTILIZADO: ENTREVISTA CECYTEG FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO REFERENCIA: CLAVE: REVISIÓN: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS GENERALES DEL PUESTO: Titulo del Puesto: Subdirector Código del Puesto: Área a la que pertenece el puesto: Dirección Puesto al que reporta: Secretario Académico Ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional (organigrama): 2. PROPÓSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO (MISIÓN): Supervisar que...

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¿DESCRIPCIÓN DE PUESTOS? Guillermo S. Edelberg DBA Profesor Emérito No es un secreto para los especialistas en administración de empresas que el análisis y la descripción de los puestos de trabajo constituyen el punto de partida de las actividades referidas a los recursos humanos de las organizaciones. ¿Por qué es así? Porque una vez conocida la descripción de un puesto - sus tareas, funciones y responsabilidades -es posible identificar y definir el “perfil” de quien vaya a ocuparlo. Esto incluye...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOSPUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUSFUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS  ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA ENADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

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CONTADOR Descripción de puestos Nombre del puesto: Director general Descripción genérica: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes Responsabilidades: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Requerimientos: Sexo: Ambos sexos Edad: 24-31 años estado civil: indiferente Experiencia: De 3 a 5 años Idiomas: Inglés, francés Escolaridad: Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad. Descripción específica: ...

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Experiencia: 5 años... Estado Civil: Indistinto Horario: Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar...

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Descripción de puestos: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento de la empresa, asegurando la optimización de sus recursos y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos con el propósito de prestar productos notables y de excelente calidad. RESPONDE A: Junta de accionistas. PERSONAL A CARGO: Director de finanzas Director de recursos humanos Director de producción Director de ventas y relaciones publicas ...

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Descripción del Puesto La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato...

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del puesto: | Técnico en Servicio | Clave: | Nivel salarial: | | Sucursal: Tijuana | Gerencia: Gerencia General | Horario: 9:00 am a 6:00 pm lunes a viernes.9:00 am a 2:00pm Sábados | No. personas que ocupan el puesto: 1 | Jefe inmediato: Coordinadora de Administrativa | Subordinados inmediatos:No aplica | II. CONTACTOS PERMANENTES Internos: | Gerente General y Coordinador Administrativo. | Externos: | Clientes...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | | |CARGO |DEPARTAMENTO | |Encargado de publicidad y promoción |Área de Ventas | |UBICACIÓN |Tiempo completo_____ |Fecha de revisión: | |Morelia...

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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LERDO INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES TALLER DE ADMINISTRACION. Descripción de Puestos. Mtra. Nancy Marín Alumno: Pedro Spencer Bonilla Uribe. Grupo: “D” Cd. Lerdo, Durango 19/noviembre/2014. Soriana. DESCRIPCION DEL CARGO: - Cargo: Gerente de Ventas - Departamento: Ventas - Depende de: Gerente General Reemplaza a: -Administrar las Sucursales. - Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de...

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Descripción del puesto Datos generales Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Enfermería Dependencia: hospital general de zona Horario: de 7:00 a 15 horas Descripción genérica: Dirigir labores de enfermera de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermera a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud...

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FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Subdirector Técnico. SDUOP/SSDUV/DEFCCU/ST/115-140/AG Subsecretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda. Dirección Estatal de Fraccionamientos, Condominios y Conjuntos Urbanos. Director Estatal de Fraccionamientos, Condominios...

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 Bibliografía 1. Nombre y razón Empresa: IdeaTransform Giro: Agencia de Publicidad 2. Misión y Visión Misión: Ser una empresa capaz de transformar ideas en hechos, comprometidos en ofrecer servicios de excelencia y promover los valores entre los empleados para crecer y posicionarnos como una empresa responsable y altamente rentable. Visión: Seremos una empresa que estará posicionada entre las primeras 5 agencias de publicidad de México. Ofreceremos al mercado nuevas ideas y experiencias...

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20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS RX/21 |GERENTE  | | | |EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN | |DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN...

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 INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACION 1.1. Título del puesto: Gerente de producción 1.2. Departamento: producción 1.3. Empresa: Panificadora Doña Lucia, S.A. 2. ORGANIZACIÓN: 2.1. Jefe superior: gerente general 2.2. Jefe inmediato: gerente general 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: Encargado de control de calidad Encargado de panadería Encargado de repostería y pastelería Encargado de producto terminado Encargado de...

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Nombre de la Organización: SUPER SOLEDAD Fecha Pagina De Sustituye a Manual de Organización: General Página De Fecha Numero del apartado especifico Descripción de Puestos Identificación y Relaciones A) Identificación 1-. Nombre del puesto: Gerente general 2.-Número de plazas:1 3.-Clave: G.G 4.-Ubicación (Física y Administrativa): Física 5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial B) Relaciones de Autoridad 6.-Jefe Inmediato:...

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iluminación | Descripción de puesto: | Tienda dedicada a la venta de lámparas y accesorios para lámpara, en el que el puesto consiste en atender y asesorar clientes, realizando funciones de caja y ser el responsable de lo que ocurra dentro de la tienda. | Datos de control: | Fecha: 20-10-2012Nombre del analista: Sara Molina DomingoNombre del ocupante del puesto: Miguel Ángel MarinaFuente de información:...

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Descripción del Puesto Título del Puesto Gerente de Producción. Unidad de Adscripción Dirección General Jefe inmediato Director/a General. Responsabilidad Es responsable de proporcionar asistencia técnica y operativa a las áreas corresponsables de la debida ejecución ADMINISTRATIVA, PRODUCCION afín de garantizar el debido cumplimiento de las estrategias, programas de trabajo, objetivos y metas encaminados al cumplimiento de la misión y visión institucionales. Funciones...

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4.1 Descripción de puestos. Puesto: vendedor Cantidad: 3 Horario: matutino de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. vespertino de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Escolaridad: secundaria y preparatoria terminada comprobables. Experiencia: mínima 6 meses en ventas y/o servicio al cliente. Habilidades y conocimientos requeridos: gusto por el trato con el cliente y ventas, capaz de trabajar por metas, manejo de PC, Servicial, amable y que sepa trabajar en equipo. Actividades a realizar: demostración de productos, venta...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS 1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: | TÍTULO DEL PUESTO: | Titular de la Unidad Jurídica | NOMBRE DEL TITULAR (ES): | Titular de Unidad Jurídica | DEPARTAMENTO: | Unidad jurídica | PUESTO AL QUE REPORTA: | Director General | PUESTOS QUIENES LE REPORTAN: | Asistente legal | 2.UBICACIÓN JERÁRQUICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: | | 3. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO: | Representar...

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Descripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...

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O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES FUNCIONES &; PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES &; REPRESENTACION...

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------------------------------------------------- DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS GENERALES Nombre:Gerencia General | Área: Sexo: IndiferenteGeneral | No. de Plazas:1 | Turno:Sin turno | Horarios:abierto | Puesto al que le reporta:Gerencia General | Puesto(s) que le reporta(n):Encargado de VentasEncargado de ProducciónEncargado Administración | CONTACTOS INTERNOS | | CONTACTOS EXTERNOS...

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CIUDAD JUAREZ ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL PERFIL DE PUESTOS Alumnos: Mayra Dalila Andrade De la Paz Juan Carlos Enríquez Huerta Gabriela Juárez Pérez Perla Nayeli Martínez Salazar Karla Isabel Mena López Lizbeth Rivera Ontiveros FECHA DE ENTREGA: 18 DE NOVIEMBRE 2011 GERENTE GENERAL EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS...

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente General. INFORMACIÒN GENERAL. ÁREA/DEPTO: Administración. Empleados en el puesto: 1. Subordinados: Gerente de Ventas, Gerente de Producción y Contador. Clave del puesto: GG-001. Ubicación en el organigrama: 1º Nivel. DESCRIPCIÒN GENERICA. Toma de decisiones sobre clientes mayores. Supervisar entregas. Contratación del personal. DESCRIPCION ESPECÍFICA. ACTIVIDADES RUTINARIAS. Toma de decisiones sobre clientes mayores. En caso de...

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DESCRIPCION DE PUESTO Puesto: JEFE / COORDINADOR DE CONTABILIDAD Área: Administración Financiera Reporte a: Director (según estructura del organismo) Número de Colaboradores (directos e indirectos) Identificación del puesto Jurisdicción Secretaría u organismo descentralizado Subsecretaria Dirección nacional o general Nivel: B (o C1) Función Ejecutiva Nivel de Criticidad: Cargo Simple Remuneración: Adicionales: Lugar de trabajo Horario de trabajo Objetivo del puesto Coordinar...

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EMPRESA DE VENTA DE PROMOCIONES VACACIONALES ============================================== PERFIL DEL PUESTO DE MANAGER OPERATIVO DE VENTAS Este puesto tiene especificaciones muy puntuales que abarca una amplia gama de requerimientos o factores a considerar: Habilidad..- El puesto requiere una vasta experiencia en estrategias de ventas, conocimiento de modelos de mercadeo, criterio en procesos de cobranzas virtuales, manejo de personal, liderazgo...

738  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO |Título del Puesto: | | |No. De Identificación: | | | | | |Propósito General...

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DESCRIPCION DE PUESTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA TITULO DE PUESTO: JEFE DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL Descripción Genérica: Profesionista de enfermería encargada de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del personal de enfermería a su cargo. Puesto, el más alto rango de todo el Equipo de Enfermería, la máxima, Autoridad. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la atención de enfermería que se proporciona al paciente, familiar y comunidades adscrita a la...

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entorno ● Entorno general: Condiciones Económicas: Saber a través de un estudio si existe suficiente clientela con la capacidad económica para pagar el producto que ofrezco. Condiciones Culturales: Tratar a través de publicidad de concientizar a la población la importancia de cuidar el medio ambiente y una manera de hacerlos es mediante el reciclaje y/o utilizando productos reciclados. Condiciones Tecnológica: Mantenernos consientes que debemos estar a la...

1233  Palabras | 5  Páginas