• Practica quirurgica vestido de de bata, calzado de guantes etc.
    [pic] |[pic] | | UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO FACULTAD DE ENFERMERIA LABORATORIO DE ENFERMERIA III L.E.O. JAVIER BARRERA SANCHEZ. ALUMNA: CAROLINA OLIVARES REYES CUARTO SEMESTRE GRUPO B PRACTICA 2: VESTIDO DE BATA, CALZADO DE GUANTES ESTERILES, PREPARACION DE LA MESA DE
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  • China, con los ojos puestos en chiapas
    China, con los ojos puestos en el estado de Chiapas Dalia Villatoro China tiene los ojos puestos en Chiapas y podría haber una relación comercial. Un cargamento de cobre que fue extraído de una mina localizada en este municipio de Montecristo de Guerrero, fue enviado en barco a Oriente.
    681 Palabras 3 Páginas
  • Descripcion y narracion
    NARRACION Y DESCRIPCION ¿Qué es la narración? Sirve para relatar o contar hechos reales, imaginarios o ficticios que se desarrollan durante un periodo de tiempo en medio de algún escenario con unos personajes. En la narración es importante la acción de los personajes que esta liga
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Descripcion de una escuela
    DESCRIPCION DE LA ESCUELA De aspecto modernista, la escuela primaria “Guadalupe Victoria” de tipo urbano céntrica, ubicada en Vasco de Quiroga s/n col. Federico Berrueto Ramón, es una instalación educativa ideal para un marco de aprendizaje significativo. Ubicada al pie de una calle
    516 Palabras 3 Páginas
  • Manual de evaluacion puestos
    MANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS RECURSOS HUMANOS MARZO 2007 MATERIAL PARA CAPACITACION Contenido Pág 1- Introducción ------------------------------------------------2- Definición de factores y grados: - Habilidad ----------------------------------------------------- Iniciativa --------
    2882 Palabras 12 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGO Descripción del Cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. Análisis del Cargo Procedimiento por el cual s
    4984 Palabras 20 Páginas
  • Descripción de puestos admón.
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre de puesto: Comercialización Nivel: segundo Jefe inmediato: Categoría: 90%
    734 Palabras 3 Páginas
  • Industria del calzado
    Industria de calzado entraría en peligro Publicado el 08/Octubre/2009 | 00:10 Desde enero, se dejarán de aplicar aranceles a los zapatos importados. Esto podría afectar a la industria nacional Productores de calzado temen la quiebra de sus negocios una vez que se retire la aplicación del re
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  • Descripcion de lugares
    DESCRIPCION DE UN LUGAR Al describir un paisaje o un lugar cualquiera, los escritores suelen presentar primero una visión general del lugar. Después van localizando en ese lugar los distintos elementos (los pueblos, los montes, el río...) utilizando palabras que indican situación en el espacio.
    606 Palabras 3 Páginas
  • Manual de valoracion de puestos
    Misión Satisfacer las necesidades de los clientes, proporcionándoles un producto de alta calidad utilizando tecnología de punta, con la responsabilidad de obtener una ventaja competitiva en el mercado, así como ser reconocidos como empresa líder en la industria en México. Visión Mantener
    2835 Palabras 12 Páginas
  • Puestos
    Form. 8. Factores para la valoración de puestos de trabajo 1. Factor TITULACIÓN. Titulación exigida para ocupar el puesto de trabajo: - Grado 1. Graduado escolar, FP-I o equivalente. - Grado 2. Bachiller Superior o equivalente. - Grado 3. Diplomado, Ingeniero Técnico o e
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Tipos de evaluacion de puestos
    Métodos de evaluación de colaboradores Para el proceso de evaluación de personal, pueden utilizarse varios sistemas o métodos de evaluación del desempeño o estructurar cada uno de éstos, en un método de evaluación adecuado al tipo a y a las características de los evaluados. Esta
    2018 Palabras 9 Páginas
  • Descripcion de un lugar
    ALAIN CHAPA GUERRERO ESTRATEGIAS PARA EL ESTUDIO Y LA COMUNICACIÓN I DESCRIPCION DE UN LUGAR MATEMÁTICAS DESCRIPCIÓN (LUGAR) Hay un lugar que a mí me encanta, México, para mi es el mejor lugar para relajarme. Llegas a través de una carretera, rodeada de selva y puedes ver diferentes tonalidade
    887 Palabras 4 Páginas
  • Asignacion de puestos de trabajo
    ASIGNACION DE PUESTOS DE TRABAJO: PARA MUCHOS UNA LOTERIA DENTRO DE LA POLICÍA Durante el proceso de capacitación de las personas que ingresan a la Institución se les instruye claramente sobre el hecho de que el desarrollo de sus funciones se hará acorde a las necesidades del servicio, tamb
    1575 Palabras 7 Páginas
  • Descripción de puestos
    ¿CÓMO HACER UNA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO? PARA LO QUE TENEMOS QUE CONSIDERAR ESTPOS PUNTOS: DATOS GENERALES DE SU EMPRESA En lo que se refiere a la empresa, debe mencionar los siguientes puntos para que el reclutador tenga un conocimiento profundo de usted el cliente: Importancia dentro
    437 Palabras 2 Páginas
  • Descripcion de puesto y evaluación por desempeño
    CARGO A DESEMPEÑAR: GERENTE DE SUCURSAL L Reporta : GERENTE GENERALLe Reportan: PERSONAL DE LA EMPRESA | * FUNCIONES A DESEMPEÑAR: FUNCIONES GENERALES * Supervisar que las
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  • Mal llamados puestos simples
    RECURSOS HUMANOS: CUESTIONARIO. Venezuela, San Cristóbal, Marzo de 2.009. Pregunta Nro.1: Cuando se pretende asignar tareas de manipulación, son más importantes las destrezas físicas que el grado de autonomía de la persona. Todo trabajo tiene sus características propias y amerita
    5154 Palabras 21 Páginas
  • Erase una fabrica
    Calidad A diario nos encontramos con grandes empresarios que tiene monopolizado determinado grupo en el mercado, porque su producto es catalogado como el mejor, y los clientes son fieles a dichos productos. La competencia no es de gran importancia, ya que el posicionamiento que han adquirido no p
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  • Valuacion de puestos
    VALUACIÓN DE PUESTOS La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación
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  • Analisis y clasificacion de puestos
    Estructura de Análisis de Puestos Método de la Observación Directa • El análisis del puesto se efectúa observando al ocupante del puesto, de manera directa y dinámica, en pleno ejercicio de sus funciones, mientras el analista de puestos anota los datos clave de sus observación en la
    2959 Palabras 12 Páginas