Descripcion De Puestos Supervisor De Limpieza ensayos y trabajos de investigación

descripcion de puesto de supervisor

 DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS Fecha: Mayo 2013 Página: 1 de 3 FRES TEA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Nombre del Puesto. SUPERVISOR DE VENTAS II. Sección. Departamento de Ventas III. Relación de Autoridad. Cargo al que reporta: Gerencia de Ventas Interna Subordinados Directos: Vendedores, promotores, repartidores, publicistas y auxiliares de reparto. IV. Objetivo del Puesto: Asegurar la colocación del producto en los puntos de venta e identificar las áreas de oportunidad...

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Descripcion Y Analisis De Puestos De Un Supervisor De Cobranzas De Campo

ASOCIADOS S.A. ELABORADO POR:ING. COM. TITO ITURBO VILALCIS JEFE DE RECAUDACIONES | [ANALISIS, DESCRIPCION y especificacion DEL PUESTO] | Aquí se detalla la educación, formación, experiencia y habilidades que requiere el SUPERVISOR DE CAMPO | ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO I.- IDENTIFICACION TITULO DEL CARGO: SUPERVISOR DE GESTORES DE CAMPO | DEPARTAMENTO: COBRANZAS | DIVISION: RECAUDACIONES | CARGO DEL JEFE INMEDIATO:JEFE DE RECAUDACIONES | ANALISTA:...

689  Palabras | 3  Páginas

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DESCRIPCION DE PUESTOS

 INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACION 1.1. Título del puesto: Gerente de producción 1.2. Departamento: producción 1.3. Empresa: Panificadora Doña Lucia, S.A. 2. ORGANIZACIÓN: 2.1. Jefe superior: gerente general 2.2. Jefe inmediato: gerente general 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: Encargado de control de calidad Encargado de panadería Encargado de repostería y pastelería Encargado de producto terminado Encargado de...

1655  Palabras | 7  Páginas

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descripción de puestos

INTRODUCCIÓN La descripción de un puesto consiste en definir funciones que conforman a ése puesto y que lo diferencian de otros puestos de la organización. Se detalla lo que debe hacer el que ocupa tal puesto, no necesariamente lo que hace, cómo lo hace y para que lo hace.  El trabajo aquí presente se basa en la descripción de puestos de la constructora CECAL S.A.S.V. entre los puestos que se han destacado se mencionan a continuación: ADMINISTRADOR, SUPERVISOR DE PLANOS, SUPERVISOR DE LA OBRA,...

1110  Palabras | 5  Páginas

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descripcion de puestos

Descripción de puesto de supervisor de operaciones. Bajo la dirección de la Gerencia de la tienda, el Supervisor de operaciones es responsable de los medios relacionados con el dinero en efectivo, la recepción y los documentos de control de órdenes y pedidos, así como la eficiencia operativa general de los departamentos de la tienda. Los deberes administrativos incluyen: seguimiento y control del horario de los empleados, orientaciones de nuevas contrataciones y seguimiento de las directrices...

707  Palabras | 3  Páginas

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Descripción de puestos

Descripción de Puestos Fiesta Inn Gerente General: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo del hotel. * Es el que autoriza y ejecuta compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel * Ejecuta los planes y programa a probados * Mantiene permanentemente informado al propietario del hotel. Gerente Administrativo: En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar...

1046  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion De Puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS JEFE DE RECEPCION * Un buen gestor de equipos coordinando a su equipo y encargándose de la buena imagen de estos. * Disponer de una gran capacidad analítica para poder aprotar datos al Jefe de Alojamiento para la la confección de la cuenta de resultados del area de alojamiento. * Guardar una imagen acorde a la del establecimiento (Común a toda la plantilla del establecimiento). * Ser una persona resolutiva y conocedora de todo aquello que pueda “mal funcionar”...

1722  Palabras | 7  Páginas

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Descripción de puestos

Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividades del hotel y del personal con el objeto de lograr un óptimo funcionamiento y servicio. Se hace cargo de la administración, control y desarrollo del hotel cuidando que los distintos departamentos lleven a cabo dela mejor manera sus funciones dentro del mismo, es decir, que cumplan con sus objetivos de forma que el desempeño...

772  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion del puesto

DESCRIPCION DEL PUESTO La descripción del puesto es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás puestos de la empresa; los métodos aplicados para la ejecución de las funciones o tareas y los objetivos del puesto. Básicamente es hacer un inventario de los aspectos significativos del puesto y de los deberes y la responsabilidad que comprende. Necesidad Legal: La Ley Federal del Trabajo, en su articulo 25, fracción III, establece que...

758  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion de puestos

descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

1438  Palabras | 6  Páginas

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descripcion del puesto

Descripción del puesto Datos generales Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Enfermería Dependencia: hospital general de zona Horario: de 7:00 a 15 horas Descripción genérica: Dirigir labores de enfermera de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermera a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud...

1080  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Una descripción de puesto es una explicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otros aspectos de un puesto determinado. En el entorno de una organización, todas las descripciones de puesto deben seguir el mismo formato, pero la forma y el contenido varían de una a otra compañía. Una posibilidad consiste en redactar una descripción concisa de tres a cuatro párrafos de extensión. Los siguientes son los elementos básicos en una descripción de puestos: ...

565  Palabras | 3  Páginas

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Descripcion De Puestos

Descripción de puesto Nombre del puesto: Gerente de compras Descripción: Realizar las compras buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa. Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar información sobre las características de los productos. Tomar en cuenta los servicios, políticas de venta, seriedad, calidad y precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisión con quien se va a hacer negocio. Nombre del puesto: Compradores Descripción:...

746  Palabras | 3  Páginas

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descripción de puesto

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS   CARGO: CAJERA VENDEDORA   Descripción del Cargo Responsable  por  la  recepción, manejo y  custodia  del dinero o documentos relacionados, tales como: efectivo, cheques, tiquetes de tarjetas crédito/débito, etc), resultantes de la transacciones diarias de venta de la sección. Adicionalmente es responsable del registro de las operaciones en el sistema y de la conciliación  de valores asignados a su caja. Realiza además una importante gestión comercial pues se trata...

663  Palabras | 3  Páginas

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descripción de puesto

 DESCRIPCION DE PUESTO Y ESTANDARES DE DESEMPEÑO TITULO: Responsable de Moldes DEPARTAMENTO: Moldes REPORTA A: Especialista de Hule FECHA DE ACTUALIZACION: junio de 2012 ________________________________________________________________________ INTRODUCCIÓN Este documento de descripción de puesto y estándares de cumplimiento ha sido preparado como una guía para asegurar una mejor comunicación y...

723  Palabras | 3  Páginas

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descripcion de puesto

Descripción de puesto Puesto: Direccion general Descripción: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la fundación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la consecución de la misión institucional. Fungir como representante legal. Ejecutar el plan estratégico, las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas institucionales. Funciones, actividades y/o tareas. Llevar a cabo la planeación...

1078  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion De Puestos

ANALISIS DE PUESTOS El análisis de puestos básicamente es un procedimiento fundamental para cada organización ya que mediante este documento ayuda a la misma para que tenga un correcto funcionamiento ya que en este documento se enumeran y se detallan las actividades y obligaciones que le corresponden realizar a cada trabajador de la organización dependiendo del puesto que tenga a su cargo así como también el tipo de persona que se debe de contratar. Mediante este procedimiento se determinan...

1308  Palabras | 6  Páginas

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descripcion de puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA TITULO DE PUESTO: JEFE DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL Descripción Genérica: Profesionista de enfermería encargada de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del personal de enfermería a su cargo. Puesto, el más alto rango de todo el Equipo de Enfermería, la máxima, Autoridad. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la atención de enfermería que se proporciona al paciente, familiar y comunidades adscrita a la...

1745  Palabras | 7  Páginas

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Descripcion de puestos

Experiencia: 5 años... Estado Civil: Indistinto Horario: Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del hotel: planear, organizar, coordinar...

567  Palabras | 3  Páginas

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descripcion de puesto

Berlín 201010410007 Alessander 201510011261 Lilian 201510010151 Tema: Descripción de puestos Proceso de Integración de Personal Banco Promerica Somos una institución de servicios financieros con personas altamente comprometidas en superar las expectativas de nuestro cliente, y ser reconocidos internacionalmente como una institución de servicios financieros que se distingue por la excelencia. DESCRIPCION: SUPERVISOR DE CAJA DEPENDE DE: JEFE DE AGENCIA SUPERVISA A: CAJEROS ...

883  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion del puesto

Descripción De Puesto Análisis de puestos: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los puestos posteriormente se valoran y se clasifican para efectos de comparación. Descripción de puestos: Muestra la relación de las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto. Situación Donde Se Necesita O Recomienda El Análisis Del Puesto Hay varias situaciones que...

611  Palabras | 3  Páginas

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DESCRIPCION DE PUESTOS

 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

1327  Palabras | 6  Páginas

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Descripcion de puestos

cuente con una herramienta para conocer perfectamente el perfil de cada puesto para hacer una correcta asignación del personal de acuerdo a la formación y habilidades de cada persona se crea este manual para definir sueldos, salarios, descripción y perfil de puestos. La valuación de puestos y el otorgamiento de estímulos y recompensas al personal de la entidad deberán basarse, entre otros factores, en la descripción y perfil de puestos contenidos en este Manual. El presente Manual es de carácter normativo...

572  Palabras | 3  Páginas

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descripcion de puestos

algún defecto con el Departamento de Recursos Humanos 1. Asegurarse que las personas en la organización se mantengan trabajando 2. Mantener a las personas dando el máximo de si para satisfacer a los clientes 3. Incorporar personal ideal para los puestos ofrecidos en la empres Departamento de Ventas 1. Vender 10,000 pesos cada mes 2. Vender bolsas a un precio accesible Objetivo: Mantener a la empresa financieramente (finanzas) Estrategias Ventajas Desventajas -. Mantener bien organizada la...

1310  Palabras | 6  Páginas

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Descripcion de puestos

Descripción del Puesto Titulo del Puesto: Gerente de Operaciones Fecha: 22/11/10 Ocupante: Alfredo Mora Rossano Localización: Interior del Hotel Barceló de Luxe Áreas: Operaciones y Comercialización Tipo de contratación: Tiempo indeterminado Reporta a: Enrique Mora Rossano Subordinados Guías, Choferes, Pilotos, Ventas y Reservaciones. Jornada de trabajo Relativa según necesidades de la empresa. Propósito General Garantizar la estabilidad...

715  Palabras | 3  Páginas

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Descripcion de puesto

¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

1572  Palabras | 7  Páginas

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DESCRIPCION DE PUESTOS

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LERDO INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES TALLER DE ADMINISTRACION. Descripción de Puestos. Mtra. Nancy Marín Alumno: Pedro Spencer Bonilla Uribe. Grupo: “D” Cd. Lerdo, Durango 19/noviembre/2014. Soriana. DESCRIPCION DEL CARGO: - Cargo: Gerente de Ventas - Departamento: Ventas - Depende de: Gerente General Reemplaza a: -Administrar las Sucursales. - Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de...

547  Palabras | 3  Páginas

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Descripción Del Puesto

Descripción del Puesto La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato...

783  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion de puestos

1. Concepto de análisis de puesto. Es una investigación sobre el mismo, encaminada a conocer y definir su contenido y requisitos. 2. Concepto de descripción de puesto. Es un producto del análisis que consiste en un informe escrito sobre el contenido del puesto con base, esencialmente, en las funciones que comprende. 3. Recomendaciones para el titulo de puesto. Corto pero tiene que ser descriptivo. 4. Concepto de puesto. Es el conjunto de operaciones responsabilidades y condiciones que...

798  Palabras | 4  Páginas

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Descripción De Puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOSPUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUSFUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS  ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA ENADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

637  Palabras | 3  Páginas

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Descripción de puesto

elección de frases. El evaluador señala sólo las frases que caracterizan el desempeño del subordinado. Tiene buen trato con los demás. Es cuidadoso en su presentación personal. Tiene una actitud adecuada hacia la prevención y seguridad. Mantiene orden y limpieza en su lugar de trabajo. Presta atención a las condiciones de trabajo. Su nivel de producción es el adecuado. Demuestra concentración en el trabajo. Tiene interés en aprender cosas nuevas. Tiene experiencia en el servicio que realiza. Usualmente es...

721  Palabras | 3  Páginas

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Descripción De Puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Puesto: Gerente de recursos humanos Área: Recursos humanos Depto.: Recursos humanos 2. Objetivo del puesto * Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. * Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales...

1399  Palabras | 6  Páginas

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descripcion de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente lo que...

885  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion de puestos

habla de: descripción de puestos; donde se verán diferentes puntos como son: ¿Qué es la descripción de puestos? Tipos de descripción de puestos Elementos que se componen las descripciones de puestos Usos de descripciones de puestos Y un formato de descripción de puestos Descripción de puestos ¿Qué es? Es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además planea la relación entre el puesto y otros...

1279  Palabras | 6  Páginas

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Descripcion de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Gerente División de Cuartos Definición: SUPERVISA SI NO HAY NINGUN ERROR O ALGUNA ANOMALIA EN EL HOTEL QUE SEA PARA DESAGRADO DEL TURISTA, EL RECIBE LAS GRAFICAS DE OCUPACIÓN QUE LE ENTREGA AL GERENTE DE RECEPCIÓN. • División de cuartos ( Hotel con servicio limitado) Los empleados de división cuartos también pueden presentar cuentas y manejar los pagos del huésped al registrar la salida. La mayoría de los hoteles de servicio limitado no tiene servicio de botones, de...

912  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion de puestos.

1000120038. Orquídea Álvarez. BB-3468. Materia: Adm. Recursos Humanos. Adm. 245. Sección: 11. Profesor: Alexis Martínez. 16-03-2011. HOGAR ESCUELA DE NIÑAS DOÑA CHUCHA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DIRECTOR EJECUTIVO DESCRIPCION DEL PUESTO: Propósito General: Planear, organizar, dirigir y controlar la gestión y dirección administrativa del hogar de niñas. Actividades Competentes: 1. Coordinar la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), conjuntamente con el equipo...

1219  Palabras | 5  Páginas

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Descripción de puestos

 Descripción de puestos Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. Su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distinto a los demás puestos que existen en la organización. Asimismo, su descripción es la relación de las responsabilidades o tareas del puesto (lo que hace el ocupante) la periodicidad de su realización (cuando lo hace), los métodos que se emplean para el cumplimiento...

1062  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion de puesto

DESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Administrador de Proyecto Jefe inmediato: Gerente Administrativo Área: Administración Personal a su cargo: N/A PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO Auditar que se cumplan los puntos de la Evaluación de Excelencia, brindando apoyo y seguimiento a todas las áreas del Distribuidor, proponiendo e implementando mejoras que contribuyan a un mejor funcionamiento de la organización. PRINCIPALES FUNCIONES Funciones Indicador de desempeño ...

719  Palabras | 3  Páginas

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Descripcion de puesto

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS MATERIALES NOMBRE DEL TITULAR: A. Cecilia Preciado Sánchez DIRECCIÓN: Administración y Finanzas GERENCIA: DEPARTAMENTO: Recursos Humanos UBICACIÓN: OFICINAS GENERALES / Periférico Sur 4118 oficina 502 Col. Jardines del Pedregal Delegación. Álvaro Obregón C.P. 01900, México D.F. NO. DE OCUPANTES: 1 II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN III. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO IV. PRINCIPALES...

1025  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion de puesto

DESCRIPCION DE PUESTO – ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA | |FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: | | |Diciembre de 2010 | | | ...

864  Palabras | 4  Páginas

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Descripción De Puestos

DESCRIPCIPCIÓN DE PUESTOS DEL ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA | * Requisito del puesto: * Edad: de 24 a 30 años * Sexo: indistinto * Estado civil: indistinto * Nivel académico: Carrera comercial o contable * Disponibilidad para viajar: no indispensable * Experiencia mínima: 3 años * Conocimiento de contabilidad financiera * Uso de paquetería office, uso avanzado en Excel * Proactivo, atención a clientes, habilidad numérica, capacidad de negociación. *...

780  Palabras | 4  Páginas

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Descripciones de puestos

CONTADOR Descripción de puestos Nombre del puesto: Director general Descripción genérica: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes Responsabilidades: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Requerimientos: Sexo: Ambos sexos Edad: 24-31 años estado civil: indiferente Experiencia: De 3 a 5 años Idiomas: Inglés, francés Escolaridad: Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad. Descripción específica: ...

1263  Palabras | 6  Páginas

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Descripcion de puestos

FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ➢ DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto o denominación Titular del puesto (opcional) Puesto al que se reporta Departamento No. de plazas Horario (incluir el de comida) ➢ DESCRIPCIÓN GENÉRICA (Describir funciones, unidad, grupo, persona afectada, sistema, procedimiento o técnica utilizada, objetivo de la función) ➢ DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA ➢ UBICACIÓN (organigrama) ➢ JEFE INMEDIATO ó A QUIEN REPORTA (nombre y puesto) ...

525  Palabras | 3  Páginas

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Descripciones De Puestos

reclutamiento externo e interno (Mixto), especificando detalladamente los requisitos de los puestos “Jefe de Programación de Materiales” ySupervisor de Compras Técnicas”. En la fábrica se estima que su personal es muy detallista y está capacitado e informado sobre productos, tecnologías y el desempeño financiero de la empresa, por lo que no sería difícil conseguir posibles candidatos para los dos primeros puestos, ascendiéndolos o transfiriéndolos como promoción, de paso servirá como motivación para...

611  Palabras | 3  Páginas

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Descripcion De Puesto

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del puesto: | Técnico en Servicio | Clave: | Nivel salarial: | | Sucursal: Tijuana | Gerencia: Gerencia General | Horario: 9:00 am a 6:00 pm lunes a viernes.9:00 am a 2:00pm Sábados | No. personas que ocupan el puesto: 1 | Jefe inmediato: Coordinadora de Administrativa | Subordinados inmediatos:No aplica | II. CONTACTOS PERMANENTES Internos: | Gerente General y Coordinador Administrativo. | Externos: | Clientes...

606  Palabras | 3  Páginas

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DESCRIPCION DE PUESTO

 ERIA LABORATORIOS PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: VISITADOR MEDICO DEPARTAMENTO: COMERCIAL OBJETIVO DEL PUESTO Ser un asesor científico para sus clientes, orientándolos en que productos prescribir a sus pacientes por los beneficios que le ofrece a ambos. FINALIDADES (RESPONSABILIDADES) Promover los productos farmacéuticos de sus líneas, especialmente de nutrición infantil y adulta Visitar diariamente los médicos asignados en su ruta. Buscar nuevos médicos Visitar...

1656  Palabras | 7  Páginas

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Descripcion de puestos

llamado emplatado, ya que viene preparado desde la cocina. Este servicio se caracteriza porque es ágil, rápido y sencillo, no ocupa de mucho personal. Los alimentos son servidos por la izquierda del comensal y retirados por la derecha. Descripción de puestos de un restaurante con servicio americano. Es el responsable por el manejo de las operaciones   y del personal en su turno. Tiene un compromiso con todos los clientes del restaurante. Responsable de lograr las normas señaladas de operación...

1583  Palabras | 7  Páginas

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Descripcion de puesto

|TITULO DEL PUESTO |      | |PUESTO AL QUE REPORTA |      | |PUESTOS QUE LE REPORTAN |# DE OCUPANTES | |1 |      ...

1311  Palabras | 6  Páginas

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Descripción del puesto

 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre (1)) AMERICA AVILA MORENO Departamento/Área (2) ALMACEN DE INSUMOS Y REFACCIONES Cargo/Puesto (3 )AUXILIAR DE ALMACEN Nombre del jefe inmediato (3) MA. DE LOURDES PACHECO SANCHEZ Personal dependiente (4) NINGUNO Fecha (5) AGOSTO 29 DE 2011 Objetivo(s) del puesto: (7) DARLE AL CLIENTE INTERNO UN BUEN SERVICIO Y ATENDER A TODAS SUS NECESIDADES Y PETICIONES, Y DARLE UN BUEN FUNCIONAMIENTO Y CONTROL A NUESTRO ALMACEN Reporta a: (8) ...

571  Palabras | 3  Páginas

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Encabezado “DESCRIPCIÓN DE PUESTOSPuesto: GUARDIA DE SEGURIDAD Área de asignación: VIGILANCIA Jefe inmediato: GERENTE GENERAL Personal a cargo: NINGUNO Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS. Descripción de puesto: 1.- PERFIL. 1.- Sexo: Indistinto 2. Estado Civil: Indistinto 3. Edad: 30 años en adelante 4. Antidoping Panel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina) 5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria...

817  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion de puesto

 Descripción de puesto Maestra: Claudia Rivéra Marin Materia: Administracion del Capital Humano 04/02/2014 Bárbara Castro Flores Administracion de Negocios de la Hospitalidad Nombre de puesto: Mesero Departamento: Alimentos y bebidas Numero de personas en el puesto: 6 Requisitos del puesto: Tener acreditada como mínimo la preparatoria, tener experiencia en mínimo dos restaurantes anteriores como mesero(a), habilidad en destreza motriz (habilidad para servir con las...

1249  Palabras | 5  Páginas

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Descripción De Puesto

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. * Cargo funcional: Auxiliar de Investigación I LAC-CENSALUD * Áreas de desempeño: Laboratorio de Análisis Clínico y Microbiología del Centro de Investigación y Desarrollo en Salud (CENSALUD) * Horarios de trabajo: De Lunes a Viernes, de 8:00 am a 4:00 pm., con 45 minutos de receso para almorzar. 2. Funciones del puesto: * Generales: Colaborar en la preparación de medios de cultivo y reactivos de laboratorio y en la realización de pruebas rutinarias...

672  Palabras | 3  Páginas

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Descripción De Puestos

4.1 Descripción de puestos. Puesto: vendedor Cantidad: 3 Horario: matutino de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. vespertino de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Escolaridad: secundaria y preparatoria terminada comprobables. Experiencia: mínima 6 meses en ventas y/o servicio al cliente. Habilidades y conocimientos requeridos: gusto por el trato con el cliente y ventas, capaz de trabajar por metas, manejo de PC, Servicial, amable y que sepa trabajar en equipo. Actividades a realizar: demostración de productos, venta...

1105  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion de puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS: Gerente: Encargado de supervisar que todas las áreas del hotel, estén funcionando correcto para una mayor satisfacción al cliente, cuidando el más mínimo detalle para que todo luzca y funcione perfectamente. Este hotel va dirigido a un tipo de cliente para él cual es de suma importancia la privacidad así que trata de contratar gente con ética, para que exista una buena privacidad. Como es un hotel pequeño y de paso no se cuenta con el departamento de recursos humanos...

822  Palabras | 4  Páginas

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descripcion de puestos

Descripción de Puestos: Es una empresa familiar que vende productos de panadería y pastelería, se caracteriza por ser una panadería de calidad y un exquisito sabor, manejando clientes de diferentes edades entre los 15 y 60 años. La panadería está ubicada en el centro de la ciudad de San Miguel de Allende con 6 diferentes expendios dentro del mismo lugar de origen sobre la calle de Insurgentes s/n la empresa cuenta con 24 empleados en diferentes áreas quienes...

1526  Palabras | 7  Páginas

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Descripcion del puesto

1. IDENTIFICACION DEL PUESTO CLAVE: 030 11030 (CIA – CLAVE) 1. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Área Operaciones 2. . COMPAÑÍA: GRUPO COMERCIAL 3. . DIRECCIÓN: 4. . GERENCIA: 5. . DEPARTAMENTO: Area de Operaciones 6. . JEFE INMED.(PUESTO): Gerente de Tienda 7. . NO. DE COLABORADORES BAJO SU MANDO: 9 8. . HORARIO: |LUNES |MARTES |MIERCOLES |JUEVES |VIERNES |SABADO |DOMINGO ...

1030  Palabras | 5  Páginas

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Descripcion tecnica de puestos de Depto

de 2015 PAGINA 0 de 0 Descripción Técnica de Puesto Jefe y supervisora de Ama de llaves SUSTITUYE A: PAGINA 0 de 0 FECHA ------------------------- JEFE Y SUPERVISORA DE AMA DE LLAVES Número de plazas: 1 jefe, 5 Supervisoras Tipo de contratación: Ámbito de operación: Ubicación: RELACIONES DE AUTORIDADES: Jefe inmediato: Gerente General Subordinados directos: camareras, mozos de piso Dependencia funcional: PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Principalmente es la encargada...

970  Palabras | 4  Páginas

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Descripcion De Puestos

OBJETIVO DEL PUESTO DE SIGNATARIO Realizar las gestiones necesarias para la autorización de los permisos para trabajo con riesgo (PPTR) asegurando la entrega al supervisor de la obra para el inicio de actividades de acuerdo al programa de obra. ESCOLARIDAD ESCOLARIDAD: Ingeniero pasante o titulado, Medio Superior CERTIFICADO: Signatario (Obligatorio). • 1 año como tramitador de permisos para trabajos con riesgo CONOCIMIENTOS HABILIDADES Técnicos: Informáticos Deseable...

1251  Palabras | 6  Páginas

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Descripcion de Puestos

Nombre del puesto: Presidente Área: Gerencia Puesto al que reporta: Consejo de Administracion Objetivo: Administrar las operaciones de la empresa, planeciones financieras de cada periodo y todo lo relacionado con la Administracion general de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES • Administrar las Areas de Finanzas, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Operaciones y Auditoria. • Planeacion Financiera de cada año. • Realizar los presupuestos para los diferentes departamentos • Toma de Desiciones...

1086  Palabras | 5  Páginas

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Analisis Y Descripcion De Puestos

Cuestionario Método El ocupante del puesto completa un cuestionario Describe * Tareas * Deberes * Obligaciones Grupal: cuando varios empleados ocupan el mismo puesto Individual: con cada empleado Entrevista con uno o más supervisores Entrevista Método Se entrevista al ocupante del puesto Tipos Grupal: cuando varios empleados...

673  Palabras | 3  Páginas

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