• nicolas
     Introducción En este Informe analizaremos de forma ergonómica un puesto de trabajo en particular el de maestro fabricador en estructuras de aluminio con diferentes formas y técnicas a utilizar, para saber si existe algún trastorno ergonómico que cause daño a su integridad física, mental y social...
    822 Palabras 4 Páginas
  • Micromaster
    MICROMASTER 420 0,12 kW a 11 kW MICROMASTER 430 7,5 kW a 90 kW MICROMASTER 440 0,12 kW a 75 kW MICROMASTER 440, 90 kW a 200 kW Descripción 1 Definiciones 2 generales MICROMASTER Comunicación 3 Conexión 4 Instalación 5 Conexiones con 6 Módulo...
    17206 Palabras 69 Páginas
  • Descripcion De Puestos
    RECURSOS HUMANOS Tema: 2.3 Descripcion de Puestos Equipo 19: Gabriel Armendariz Maestro: Lic. Eduardo Montalvo Garcia ¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social...
    976 Palabras 4 Páginas
  • agencias de viajes
    Laura Gutiérrez Sánchez Greysi Vianey Cauich Uc Henry David Dominguez Valenzuela Carrera: Turismo Salon: TU32 Materia: Agencias de Viajes Maestra que imparte la materia: María Elena Aragón Sarmiento Derechos Reservados 2007-2012 Universidad Tecnológica de la Riviera Maya ...
    1311 Palabras 6 Páginas
  • teamo
    SANITARIOS ORGANIGRAMA GESTIÓN DE LA CALIDAD DESCRIBCION DEL PUESTO GESTION DE LA CALIDAD: DESCRIPCION GENERAL Administrar, coordinar y supervisar el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9000 y apoyar en la difusión, aplicación...
    1976 Palabras 8 Páginas
  • empresa
     Nombre de la empresa: LOS MASECOS Socios: Axel Tiburcio Guzmán Sánchez Villanueva Juan Manuel Maestro: Juan Carlos Morales Jaimes Materia: Administración Fecha:12\08\13 INDICE Misión visión valores_________________________________3 Ubicación _________________________________________4 ...
    1319 Palabras 6 Páginas
  • Pasantias
    Describe la estructura del departamento y funciones y actividades que se realizan en él. El CAPITULO III. Aborda el cronograma de actividades y la descripción de los conocimientos y experiencias adquiridas en la pasantía. Capitulo I Breve Historia De La Institución. Vidal Calderón, músico...
    2252 Palabras 10 Páginas
  • RRHH PARA EMPRENDEDORES
    menor especialización horizontal – ensanchamiento de tareas – los individuos son capaces de desarrollar varias tareas – PELIGRO: aprendices de todo y maestros de nada Mucha diferenciación vertical: comunicación lenta y burocrática Tendencia emprendedora: estructura aplanada – menos niveles jerárquicos...
    845 Palabras 4 Páginas
  • Análisis Foda
    Funciones y Perfiles del Área de Recepción UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NAYARIT ASIGNATURA: Recepción en Hotelería GRUPO: H-404 FECHA DE ENTREGA: 01/10/12 INTEGRANTES: Jennifer Mercado López Jhonatan Guzmán 2012 HOTEL ‘’LA LOMA’’ INTRODUCCIÓN. ...
    2301 Palabras 10 Páginas
  • estudio de caso
    INDIVIDUOS EN SUS PUESTOS DE FORMA ADECUADA INTRODUCCIÓN La organización consiste en distribuir y señalar las actividades de trabajo entre los miembros del grupo e identificar las actividades requeridas, agruparlas en áreas y puestos de trabajo, asignarlas y jerarquizar tanto los puestos como las funciones...
    3151 Palabras 13 Páginas
  • servi
    REGLAMENTO DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN PARA OPTAR EL TÍTULO DE MAESTRA/O CON GRADO DE LICENCIATURA EN EDUCACIÓN CAPÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Art. 1. (Objeto). El presente reglamento establece condiciones, requisitos y normas para la elaboración y defensa del trabajo de grado; conclusión...
    7369 Palabras 30 Páginas
  • Analisis de puestos
    ANALISIS DE PUESTOS OBJETIVO: Analizar los procedimientos por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionando datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones...
    733 Palabras 3 Páginas
  • Creacion De Empresa
    INDICE CAPÍTULO I: “DESCRIPCIÓN DE LA NUEVA EMPRESA” 1.1.- INTRODUCCIÓN 1.2.- Clasificación de la Empresa. 1.3.- Antecedentes Generales. 1.4.- Objetivos del Proyecto. 1.5.- Metodología de Trabajo. 1.6.- Antecedentes Legales. CAPÍTULO II: “ANÁLISIS ADMINISTRATIVO DE LA NUEVA EMPRESA” 2...
    2976 Palabras 12 Páginas
  • Organico Funcional
    PRESIDENCIA EJECUTIVA JUNTA GENERAL DE Y DEPARTAMENTO: SUPERVISADO POR: ACCIONISTAS DIRECTORIO GENERAL SUPERVISA A: GERENTE GENERAL 2. DESCRIPCION DEL CARGO. Responsable de la planificación, coordinación, dirección y control, así como de la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa...
    7018 Palabras 29 Páginas
  • Descrpcion de puestos
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. Por tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y esas especificaciones...
    1414 Palabras 6 Páginas
  • Manual de organizacion
    5 Estructura organizacional 6 Descripción de puestos 6 Introducción El presente documento, es un...
    2011 Palabras 9 Páginas
  • los del sur
    qué consisten? Reclutamiento interno: posibles candidatos dentro de la compañía Reclutamiento externo: recibe hojas de vida que cumplan con el perfil : Prensa o periódico Radio, tv, alcaldía, bolsas de empleo , internet Qué es un organigrama empresarial? Un organigrama es la representación...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • marco teorico
    Identificación de la empresa 1.2 Maestro Guía de la empresa………………………………………………………..4 1.3 Características de la empresa……………………………………………………...5 2.- TAREAS O ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA SEGUN PERFIL PROFESIONAL. 2.1 Descripción del puesto de trabajo………………………………………………6-7 2...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Descripcion de puestos de un hotel
    Nombre del puesto: Gerente General Reporto a: Descripción general: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo de la misma. Funciones básicas: Autorizar y ejecutar compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel. Ejecutar los planes y programas aprobados. Mantener...
    3392 Palabras 14 Páginas
  • Hacia un nuevo perfil del docente de la escuela normal de especializacion humberto ramoz lozano
    INSTITUTO DE EDUCACIÒN SUPERIOR “JOSE MRTI” DIRECCIÒN DE EDUCACIÒN DE POSGRADO [pic] TEMA: “HACIA UN NUEVO PERFIL DEL DOCENTE DE LA ESCUELA NORMAL DE ESPECIALIZACION HUMBERTO RAMOZ LOZANO TESIS Presentada en opción al Grado de Máster en Docencia Autores: José T. Hernández Castellanos...
    14023 Palabras 57 Páginas