• Capitulo i
     Determinar las bases teóricas y legales que sustentan la calificación de despidos masivos en Venezuela  Describir los procedimientos de los despidos masivos en la aplicación de la inamovilidad laboral venezolana  Explicar el criterio jurisprudencial sobre los despidos masivos frente a la...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • CONTRCCION CIVIL
    1 NUMERO: MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES DIRECCIÓN GENERAL DE INFORMÁTICA Caracas – Venezuela PAGINA: 1/12 1 DS05102009V1 FECHA ULTIMA REVISION MANUAL DE CARGA MASIVA DE EGRESO DE TRABAJADOR 05...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • Seguro Social
    SEGUROS SOCIALES DIRECCIÓN GENERAL DE INFORMÁTICA Caracas – Venezuela PAGINA: 6/12 1 DS05102009V1 FECHA MANUAL DE CARGA MASIVA DE EGRESO DE TRABAJADOR 05/10/2009 ULTIMA REVISION 10/11/2009 Tipo de Egreso de las Empresas Privadas: ID_EGRESO DESCRIPCIÓN 1 DESPIDO INJUSTIFICADO 2 RENUNCIA...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Derecho laboral
    cuando se encuentre enmarcada dentro de la legalidad. Igualmente, se hace referencia a los concerniente a despido masivo, explicitando cuando este será masivo, causas, alegatos y lo que dispone la ley en este sentido. Con respecto al artículo 90, dicha ley refiere que en el caso de que se suceda la...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • Comparacion lesgislativa España Venezuela
    :  Ley Orgánica de Trabajo de Venezuela (17 de Junio de 1997):    Artículo 34.     El despido se considerará masivo cuando afecte a un número igual o mayor al diez por  ciento (10%) de los trabajadores de una empresa que tenga más de cien (100)  trabajadores, o al veinte por ciento (20%) de...
    2968 Palabras 12 Páginas
  • Margelin
    conciliación ni al arbitraje; 2. Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche, formuladas con base en la estabilidad laboral consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral; 3. Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de...
    1130 Palabras 5 Páginas
  • Lott Art. 66 Al 95
    , la incapacidad y la quiebra o cierre fortuito de la empresa. Estabilidad Laboral Estas prevista en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, donde establece que "La ley garantizará la estabilidad en el trabajo y dispondrá lo conducente para limitar toda forma de despido no...
    1162 Palabras 5 Páginas
  • Crisis Economica
    apoyo a la vivienda. La economía de México se contraerá en 2009 entre un 0,8 y 1,8 por ciento, motivo por el que el Ejecutivo ha anunciado una inyección de 149,2 millones de dólares para que las empresas más vulnerables no recurran a los despidos masivos. Argentina también ha recibido ya el impacto...
    1682 Palabras 7 Páginas
  • laboral
    dependencia cedida. 3.- Terminación de la relación laboral La relación de trabajo puede terminar por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral de una de las partes, despido masivo. a) Por mutuo acuerdo: se da cuando las dos partes coinciden en la voluntad de terminar la relación laboral. Una parte...
    1043 Palabras 5 Páginas
  • Coflictos laborales
    …………………………………………… |31 | |DESPIDO MASIVO…………………………………………………………… |38 | |REDUCCIÓN DE PERSONAL...
    16134 Palabras 65 Páginas
  • La estabilidad laborar
    estabilidad en el trabajo y dispone lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado, conforme consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los despidos contrarios a la Constitución y a esta Ley son nulos. Garantía de estabilidad Artículo 86. Todo trabajador o...
    3322 Palabras 14 Páginas
  • Política Neoliberal De Venezuela
    . En su «Carta de Intención al Pueblo de Venezuela», publicada poco antes de las elecciones de 1993, Caldera se comprometía a evitar la privatización masiva y a analizar, en cambio, «las circunstancias de cada caso y su verdadera necesidad o conveniencia». El programa de gobierno también reclamaba la...
    5251 Palabras 22 Páginas
  • Estabilidad Laboral 2012
    justificado, conforme consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los despidos contrarios a la Constitución y a esta Ley son nulos. Garantía de estabilidad Artículo 86. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a la garantía de permanencia en su trabajo,si no hay causas que...
    1154 Palabras 5 Páginas
  • Derechos colectivos
    EL DESPIDO MASIVO El despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. Este puede involucrar a un solo trabajador, en cuyo caso se le denomina individual, o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. Al despido colectivo se le denomina...
    15816 Palabras 64 Páginas
  • Derecho laboral
    contengan una disposición para los trabajadores como se aplica el Principio de la Norma mas Favorable? 14. Establezca diferencias entre, despido directo, despido indirecto, despido masivo, retiro, reducción de personal, suspensión de la relación y sustitución de patrono. 15. ¿Que se entiende...
    438 Palabras 2 Páginas
  • Resumen Legislativo Laboral
    de sus trabajadores, están obligados, en igualdad de circunstancias, a dar preferencia a los jefes de familia de uno u otro sexo, hasta un setenta y cinco por ciento (75%) de los trabajadores Caso III Despido Masivo Ley Art. tipifica Interpretación LOT 34 El despido se considerará...
    482 Palabras 2 Páginas
  • Despido Masic
    El Despido Masivo El Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. Este puede involucrar a un solo trabajador, en cuyo caso se le denomina individual, o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando...
    13260 Palabras 54 Páginas
  • Trabajo ley del trabajo
    desempleados en su jurisdicción. 3. Intervenir en la conciliación y arbitraje, como lo señala la L.O.T. Otra de las funciones de las inspectorías del trabajo viene determinada por el conocimiento, tramitación legal y desarrollo: * De los reclamos * De los despidos masivos * Del registro de...
    1647 Palabras 7 Páginas
  • Licenciado
    TRABAJO: 1.- Libertad de Trabajo. Limitaciones. El Despido Masivo. La reducción de Personal. Libertades complementarias a ala libertada de trabajo. Evolución histórica del Trabajo Humano. El Trabajo en el mundo antiguo. El Trabajo en la Edad Media. El Trabajo en la Edad Moderna. Trabajo en la época...
    571 Palabras 3 Páginas
  • Contrato de trabajo
    despido no justificado, conforme consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los despidos contrarios a la Constitución y a esta Ley son nulos. Garantía de estabilidad Artículo 86. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a la garantía de permanencia en su trabajo, si no hay...
    4312 Palabras 18 Páginas