• ventajas y desventajas
    superior, en la formación de adultos analfabetos o en la capacitación para empresarios. 5.- Sugieren direcciones para estudios subsecuentes. Desventaja Por el hecho de estar extremadamente enfocado en un fenómeno o caso concreto, no abarca tanto como otros métodos de investigación. LA ENTREVISTA ...
    729 Palabras 3 Páginas
  • Los Test Psicologicos
    Escuela Normal Oficial de Irapuato Taller de lectura y redacción Luz Aurora Rodríguez Rodríguez LOS TEST PSICOLOGICOS EN AYUDA DE PADRES DE FAMILIA Y MAESTROS 21 de junio del 2012 JUSTIFICACION Es impresionante el interés de los niños por conocer el mundo, un claro ejemplo son las travesuras...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion De Personal
    Fuentes de Reclutamiento: Interno y externo ...................................... Ventajas y desventajas del reclutamiento interno ................................ Ventajas y desventajas del reclutamiento interno ................................ Medios de reclutamiento .......
    1986 Palabras 8 Páginas
  • sociales
    Universidad de El Salvador Facultad de Administración de Empresas Materia Psicología Organizacional Trabajo Métodos Psicológicos Docente Lic. Victerio Enrique Menjivar Integrantes Ana María Mancia Suria MS12017 Brenda Elizabeth...
    2708 Palabras 11 Páginas
  • Test Psicologico
    TESTS PSICOLÓGICO El test Psicológico es un instrumento de medición, un patrón que se aplica en forma constante y sistemática para medir una muestra de   conducta y debe satisfacer ciertas necesidades básicas. -Primeramente, la muestra de conducta debe ser suficientemente grande y representativa de...
    375 Palabras 2 Páginas
  • terapia
    Diagnostico psicológico Las definiciones de diagnóstico son variadas, y en su mayoría derivadas del quehacer médico o del modelo médico. En al campo de la psicología, podemos decir que el psicólogo intentará hacer un psicodiagnóstico cuando, a través de los métodos propios de la psicología, intente...
    2036 Palabras 9 Páginas
  • Seleccion De Personal
    una selectiva y minuciosa evaluación para contratar a su personal. Uno de los métodos más usados y común es a través de pruebas psicológicas más conocidas como test las cuales nos permite obtener una mejor visión, perfil del candidato a un puesto a cubrir. Para ello mas adelante en nuestro informe...
    1031 Palabras 5 Páginas
  • La Psicologia
    trastornos psicológicos. • Psicología industrial: detección y formación de habilidades. 4. ¿Qué es la observación natural? La observación naturalista es el método de investigación sistemática de animales o del comportamiento humano en ambientes naturales y no en el laboratorio. Los psicólogos intentan...
    2208 Palabras 9 Páginas
  • Utilizacion de la tecnologia en los test
    UTILIZACION DE LA TECNOLOGIA EN LOS TEST | VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA APLICACIÓN, CALIFICACION E INTERPRETACION | MARIA GABRIELA VALLE P. | UTILIZACION DE ORDENADORES Y PROGRAMAS INFORMATICOS PARA LA APLICACIÓN, CALIFICACION E INTERPRETACION DE RESULTADOS DE LOS TEST EN GENERAL Introducción En...
    1174 Palabras 5 Páginas
  • Test psicologicos
    TESTS PSICOLÓGICOS • Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir, evaluar o detectar una característica psicológica específica o los rasgos de personalidad de un individuo. • La validez de una medición mediante el uso del test psicológico, se argumenta que el comportamiento individual...
    1617 Palabras 7 Páginas
  • Pruevas psicologicas
    glu&style=tiau UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE MONTERREY FACULTAD DE PSICOLOGÍA DIVISIÓN SALUD TEST DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA GRUPO: MATRICULA: 135970. MATERIA: Pruebas de evaluación psicológica III CATEDRÁTICO: Lic. Blanca de Alejandro MTY N.L. a 14 de febrero del 2011 I.- DATOS...
    892 Palabras 4 Páginas
  • el objeto de estudio
    de estudio, métodos y técnicas de la psicología 1. ¿Qué es psicología? Es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales. Los psicólogos pretenden explicar cómo percibimos, aprendemos, recordamos, resolvemos problemas, etc. 2. ¿Cuál es el objeto de la psicología? El objeto de estudio...
    3177 Palabras 13 Páginas
  • Ventajas y desventajas de las pruebas psicometricas
    requisitos de ingreso que ponen han ido en aumento, y uno de ellos es el famoso examen psicológico, o, de pruebas psicométricas del postulante a un empleo. Las pruebas psicométricas evaluan los atributos psicológicos de una persona, su personalidad y habilidades, este tipo de pruebas se utiliza durante...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • hfgdfgdg
    CONCEPTO DE PROYECCIÓN Y DEFINICIÓN DE TÉCNICA Y TEST PROYECTIVO El término “Proyección” fue introducido por Freud en 1894, en el marco de su trabajo “Neurosis de Angustia”, donde afirmaba: “La psiquis desarrolla una neurosis de angustia cuando no se siente en condiciones de realizar la tarea de...
    2707 Palabras 11 Páginas
  • Psicometría
    ENSAYO: “PSICOMETRÍA Y TEST PSICOLÓGICOS” La psicometría y el uso de los test psicológicos es muy importante a la hora de querer evaluar diversos comportamientos o habilidades de las personas, por lo que resulta trascendental conocer sobre ellos y determinar su uso en el campo de la psicología....
    1893 Palabras 8 Páginas
  • test psicometricos
     Modelos de evaluación psicológica: Modelo psicométrico o de rasgos Integrantes: Daniela Carrasco ...
    664 Palabras 3 Páginas
  • Seleccion De Personal
    para alcanzar objetivo de la entrevista. Información sobre el candidato a entrevistar. Información sobre el cargo por proveer. Ambiente FISICO PSICOLOGICO Una buena entrevista implica considerar varios aspectos como: • Atmósfera debe ser agradable y limpia. • Deben de estar solo el entrevistado y...
    553 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
    transferencia de personal 4. ¿En qué consisten las fuentes de Reclutamiento Externo, mencionando los tipos? Son aquellas a las que recurre el psicólogo laboral puede recurrir, de acuerdo con las características requeridas en cuanto al aspecto profesional, educativo o técnico, y que son totalmente...
    606 Palabras 3 Páginas
  • estadandarizacion
    Descripción de pruebas psicológicas estandarizadas. ¿Qué es una prueba estandarizada? Es una tarea o conjunto de tareas bajo condiciones estándares y que esta diseñada para evaluar algún aspecto del conocimiento, habilidades o personalidad de un individuo. El término test o prueba estandarizada de...
    433 Palabras 2 Páginas
  • Test psicometricos
    TEST PSICOMÉTRICO DEFINICIONES * El test psicométrico es un procedimiento estandarizado compuesto por ítems seleccionados y organizados, concebidos para provocar en el individuo ciertas reacciones registrables; reacciones de toda naturaleza en cuanto a su complejidad, duración, forma, expresión...
    2538 Palabras 11 Páginas