Desventajas Del Downsizing Ensayos y Documentos

  • downsizing

    DOWNSIZING Significa una reducción de la planta de personal, pero, en general expresa una serie de estrategias. Es la forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento...

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  • Downsizing

    DOWNSIZING El downsizing es un tipo de reorganización o reestructuración de las organizaciones a través de la cual se lleva a cabo la mejora en los sistemas de trabajo, el rediseño de la organización en todos sus niveles y la adecuación del número de empleados para mantener competitivas a...

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  • downsizing

    DOWNSIZING El downsizing es un tipo de reorganización o reestructuración de las organizaciones a través de la cual se lleva a cabo la mejora en los sistemas de trabajo, el rediseño de la organización en todos sus niveles y la adecuación del número de empleados para mantener competitivas a las organizaciones...

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  • Downsizing

    serie de estrategias orientadas al Rightsizing (logro del tamaño organizacional óptimo) y/o al rethinking (repensar la organización). Tipos de downsizing: Reactivo: Se responde al cambio, a veces, sin un estudio acucioso de la situación. Los problemas que se derivan de esta posición suelen ser predecibles:...

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  • Downsizing

    empresas, el crecimiento continuo y la expansión tal vez no son posibles. Para evitar este tipo de problema se ha implementado una estrategia llamada “Downsizing”, originada en la década de los setentas en la industria automovilística de los Estados Unidos para referirse a la contracción o disminución de carros...

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  • Downsizing

    Concepto de Downsizing: Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad. En strictu sensu significa una...

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  • Downsizing

    Definición  El Downsizing consiste en una forma de reorganización o reestructuración de las empresas que se implementa con el fin de realizar mejorías en los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad...

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    DOWNSIZING: RESTRUCTURACION EMPRESARIAL Antecedentes Se estima que el término “downsize”, se acuña a la década de los setentas en la industria automovilística de los Estados Unidos de Norteamérica, para referirse a la contracción o disminución de carros producidos por ese sector. A partir de 1982...

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  • Downsizing

        “Downsizing - Rightsizing”  INTRODUCCIÓN Desde hace ya bastante tiempo el movimiento de las organizaciones havenido creciendo con el pasar del tiempo, esto por la demanda en el mercadoque cada vez es más exigente y complicada. A causa de esto, entre dichasorganizaciones se da lo que se llama...

      502 Palabras | 3 Páginas  

  • El Downsizing

    Conceptos Relacionados con el Downsizing: Concepto de Downsizing: Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la...

      527 Palabras | 3 Páginas  

  • Downsizing

    Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal JIMÉNEZ JIMÉNEZ, CRISTÓBAL; SÁNCHEZ LAGUNA, JOSÉ LUIS Análisis del downsizing (reducción de plantilla) como fenómeno psicosocial Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 21, núm. 3, 2005, pp. 181-206...

      11069 Palabras | 45 Páginas  

  • Downsizing

    DOWNSIZING Concepto de Downsizing: El downsizing es un despido masivo de empleados que se justificaba en caídas de la demanda, adopción de nuevas tecnologías que suponen ahorro de trabajo, traslados de la producción para aprovechar sinergias... Este tipo de despido fue utilizado frecuentemente...

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  • Downsizing

    Pimentel, setiembre del 2011 EFECTOS DEL DOWNSIZING EN LA SATISFACCIÓN LABORAL Y EL COMPROMISO DE LOS SUPERVISORES DE PRODUCCIÓN RESUMEN Desde la década de los ochenta el término downsizing ha captado la atención de investigadores, académicos y empresarios, aunque...

      3310 Palabras | 14 Páginas  

  • Downsizing

    DOWNSIZING Contexto en el que surgen. La Teoría Evolucionista (Nelson y Winter, 1982) adopta una visión dinámica de la innovación, con permanentes cambios en un contexto de evolución continua. En este marco, Pavitt (1987) defiende una gran dependencia del proceso innovador de su pasado histórico...

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  • Downsizing

    DOWNSIZING En la época tan cambiante y acelerada, de tanta competitividad, de avances tecnológicos, de caos, etc., es cada vez es más frecuente escuchar noticias de despidos masivos de grandes organizaciones transnacionales, pero el tema también está siendo aplicado a empresas nacionales o locales...

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  • Downsizing

    Downsizing La reducción de personal Evaluación "Assessment" is not usually the activity one associates with Downsizing. "La evaluación" no es por lo general la actividad se asocia con reducción de personal. But if downsizing your organization is in your near future, assessment may be the one activity...

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  • Downsizing

    estrategia a nivel empresarial, denominada downsizing, la cual, si bien en la mayoría de sus casos conlleva reducciones de personal, no implica necesariamente una práctica directa de una política exclusiva de finiquitos Capítulo II: ANALISIS TEORICO Downsizing: Derivado del inglés, está formada por...

      5891 Palabras | 24 Páginas  

  • Downsizing

    Downsizing Hay una extensa cantidad de temas relacionado con las empresa pero esta vez me incliné por investigar acerca del Downsizing ya que nos encontramos en una época donde cada vez es más frecuente escuchar acerca de recortes de personal y es a esta acción a la que se le ha denominado con este...

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  • Downsizing

    DOWNSIZING El downsizing es una forma de reorganización o reestructuración de las empresas con el fin de llevar a cabo una mejora en los sistemas de trabajo, el rediseño de la organización en todos sus niveles y la adecuación del número de empleados para mantener competitivas a las organizaciones. ...

      717 Palabras | 3 Páginas  

  • Downsizing

    DOWNSIZING DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN FLUJOGRAMA PROCEDIMIENTOS I) Departamento de Coordinación Seguimiento académico Revisar el historial de cada uno de los alumnos Solicitar calificaciones a maestros Verificar que la calificaciones en sistema correspondan en carpetas...

      946 Palabras | 4 Páginas  

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