• ensayo
     El diagnostico organizacional permite verificar el estado actual de la empresa verificando y planteando soluciones a los diferentes situaciones (problemáticas o conflictivas) sometidas a un auto-análisis el cual nos lleva a realizar un plan de acción concreto que permita dar solución a los diferentes...
    1361 Palabras 6 Páginas
  • mapa conceptuales codependencia
    DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO Es una herramienta que se utiliza para analizar la situación interna y externa de una institución. Que a través del proceso de recopilación de la información (diversas técnicas) nos permiten encontrar y conocer los dos ambientes organizacionales. En el diagnóstico se deben...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • diagnostico administrativo
     DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO RESUMEN Se desarrolló un fundamento teórico para el diagnostico administrativo que permite utilizar los modelos de diagnóstico para el logro de resultados de una manera precisa y metódica, dejando de lado el empirismo, dichos modelos son teóricos, técnicos y metodológicos...
    1448 Palabras 6 Páginas
  • Sementales
    El Diagnóstico Empresarial es una herramienta sencilla y muy util para conocer la situación actual de una empresa y los problemas que no permiten su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo. Gracias a este tipo de diagnóstico se pueden detectar las causas principales de los problemas raíces, de manera...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Deber
    DIAGNÓSTICO. DEFINICIÓN. En el mundo de las empresas, cuando se habla de diagnóstico se hace referencia a aquellas actividades tendientes a conocer el estado actual de una empresa y los obstáculos que impiden obtener los resultados deseados. El concepto de este significado es la identificación...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • formulacion de proyectos
    Indicadores  Medios de Verificación  Supuestos Conceptos…. PROBLEMA Es la discrepancia que existe entre un estado actual observado y un estado futuro deseado Estado Actual Estado Deseado Ricardo Zenteno, Módulo 1: Problemática Social y Proyecto Institucional, Diplomado en Dirección y Gerencia...
    2898 Palabras 12 Páginas
  • diagnostico organizacional
     INTRODUCCIÓN Cuando se habla de Diagnóstico Organizacional, nos referimos al análisis y estudio formal de los procesos y la gestión de una empresa con el fin de conocer las condiciones actuales de funcionamiento. Este procedimiento se realiza a todos los niveles de la empresa: gerencial, organizacional...
    2228 Palabras 9 Páginas
  • Diagnostico situacional
    CAPITULO III Diagnóstico Situacional Diagnóstico Situacional: utilizado por Mario Héctor Vogel1 (2006). Por lo mencionado por Idalberto Chiavenato (2006), el término Diagnóstico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una...
    8822 Palabras 36 Páginas
  • SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
    sistemas administrativos de una organización. ETAPA I: ESTUDIO Y DISEÑO (3 FASES) ETAPA II: IMPLEMENTACIÓN (2 fases) ETAPA III: EVALUACIÓN Y MANTENIMIENTO. Sinóptico de la Metodología: ETAPA 1: Estudio y Diseño del Sistema Fase 1: Compresión del sistema actual - A) Estudio Preliminar - B)...
    909 Palabras 4 Páginas
  • Guía Para El Diseño
    Indicadores  Medios de Verificación  Supuestos Conceptos…. PROBLEMA Es la discrepancia que existe entre un estado actual observado y un estado futuro deseado Estado Actual Estado Deseado Ricardo Zenteno, Módulo 1: Problemática Social y Proyecto Institucional, Diplomado en Dirección y Gerencia...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • GUIA DIAGNOSTICO INICIAL
    GUIA DIAGNOSTICO Y DESMPEÑO ORGANIZACIONAL INDICE 1. Estado del arte y de la práctica 2. Aspectos generales del perfeccionamiento empresarial 3. Sistemas de dirección y gestión 4. Diagnostico empresarial 5. Ventajas del diagnostico 6. Necesidad del diagnosticar 7. Procedimientos de diagnostico...
    5143 Palabras 21 Páginas
  • Diagnóstico Empresarial
    El Diagnóstico Empresarial constituye una herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo. Gracias a este tipo de diagnóstico se pueden detectar las causas principales de...
    725 Palabras 3 Páginas
  • diagnostico situaional
    DIAGNOSTICO SITUCIONAL Es la identificación, descripción y análisis evaluativo de la situación actual de la organización o del proceso en función de los resultados que se esperan y que fueron planteados en la misión. Es a la vez una mirada sistémica y contextual, retrospectiva y prospectiva, descriptiva...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • Modelo De Diagnóstico Organizacional
    TITULO: “MODELO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL” CURSO : Tópicos Avanzados en Gestión de Operaciones PROFESOR : M.S., Ing. Luis Humberto Manrique Suarez ALUMNO : ANDRÉS OROZCO ZETA FEBRERO 2008 INDICE 1. ¿QUÉ ES EL DIAGNÓSTICO? 1.1 FUNCIONAMIENTO DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ...
    4407 Palabras 18 Páginas
  • TITO
    INDICE CONCEPTO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL • Se define como un proceso analítico y de auto-análisis que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir...
    379 Palabras 2 Páginas
  • carta constitutiva del sindicato
    eficacia de las organizaciones y el bienestar de los empleados. En otras palabras, el desarrollo organizacional se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas. En el DO, el agente de cambio puede ser directivo, pero usualmente recibe orientación...
    791 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico
    CONCEPTO: DIAGNOSTICO. El diagnóstico es una herramienta básica para prever y adelantarse a acontecimientos futuros porque ayuda a identificar aspectos troncales, para que estos sean evaluados y valorados en su real dimensión en bien de la organización. Así también se considera que el análisis forma...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • El diagnóstico organizacional
    enfoque conocer como se realiza un diagnostico organizacional en una empresa o institución, por lo que se conoce que el objetivo del diagnóstico organizacional es someter a la organización a un auto-análisis que le permita identificar síntomas presentes en la organización, y a través de ellos, encontrar...
    2867 Palabras 12 Páginas
  • Enfoque serna
    decisiones en una organización obtienen, procesan y analizan información pertinente interna y externa, con el fin de evaluar la situación presente de la empresa así como su nivel de competitividad con el propósito de anticipar y decidir sobre el redireccionamiento de la organización hacia el futuro ...
    2211 Palabras 9 Páginas
  • Diagnostico Empresarial
    Importancia del diagnóstico empresarial como fase del sistema de mejoramiento Como parte del sistema de mejoramiento y del proceso de consultoría, el diagnóstico empresarial debe contribuir al mejoramiento del desempeño de las empresas en sus mercados, por esto su importancia se centra en: * Servir...
    4588 Palabras 19 Páginas