• BuenasTareaskoko
    TEMA: DIAGNOSTICO SITUACIONAL CURSO: TOMA DE DECISIONES I ALUMNOS: RUIZ FLORES JORGE CICLO: IV Scarón de Quintero (1985) Afirma qué¨ el diagnóstico es un juicio comparativo de una situación dada con otra dada¨ ya que lo que se busca es llegar a la definición de una situación actual...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • ensayo
     El diagnostico organizacional permite verificar el estado actual de la empresa verificando y planteando soluciones a los diferentes situaciones (problemáticas o conflictivas) sometidas a un auto-análisis el cual nos lleva a realizar un plan de acción concreto que permita dar solución a los diferentes...
    1361 Palabras 6 Páginas
  • Sementales
    El Diagnóstico Empresarial es una herramienta sencilla y muy util para conocer la situación actual de una empresa y los problemas que no permiten su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo. Gracias a este tipo de diagnóstico se pueden detectar las causas principales de los problemas raíces, de manera...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Deber
    DIAGNÓSTICO. DEFINICIÓN. En el mundo de las empresas, cuando se habla de diagnóstico se hace referencia a aquellas actividades tendientes a conocer el estado actual de una empresa y los obstáculos que impiden obtener los resultados deseados. El concepto de este significado es la identificación...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • diagnostico administrativo
     DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO RESUMEN Se desarrolló un fundamento teórico para el diagnostico administrativo que permite utilizar los modelos de diagnóstico para el logro de resultados de una manera precisa y metódica, dejando de lado el empirismo, dichos modelos son teóricos, técnicos y metodológicos...
    1448 Palabras 6 Páginas
  • Diagnostico situacional
    CAPITULO III Diagnóstico Situacional Diagnóstico Situacional: utilizado por Mario Héctor Vogel1 (2006). Por lo mencionado por Idalberto Chiavenato (2006), el término Diagnóstico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una...
    8822 Palabras 36 Páginas
  • SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
    sistemas administrativos de una organización. ETAPA I: ESTUDIO Y DISEÑO (3 FASES) ETAPA II: IMPLEMENTACIÓN (2 fases) ETAPA III: EVALUACIÓN Y MANTENIMIENTO. Sinóptico de la Metodología: ETAPA 1: Estudio y Diseño del Sistema Fase 1: Compresión del sistema actual - A) Estudio Preliminar - B)...
    909 Palabras 4 Páginas
  • Diagnóstico Empresarial
    El Diagnóstico Empresarial constituye una herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo. Gracias a este tipo de diagnóstico se pueden detectar las causas principales de...
    725 Palabras 3 Páginas
  • diagnostico situaional
    DIAGNOSTICO SITUCIONAL Es la identificación, descripción y análisis evaluativo de la situación actual de la organización o del proceso en función de los resultados que se esperan y que fueron planteados en la misión. Es a la vez una mirada sistémica y contextual, retrospectiva y prospectiva, descriptiva...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • diagnostico organizacional
     INTRODUCCIÓN Cuando se habla de Diagnóstico Organizacional, nos referimos al análisis y estudio formal de los procesos y la gestión de una empresa con el fin de conocer las condiciones actuales de funcionamiento. Este procedimiento se realiza a todos los niveles de la empresa: gerencial, organizacional...
    2228 Palabras 9 Páginas
  • Guía Para El Diseño
    Indicadores  Medios de Verificación  Supuestos Conceptos…. PROBLEMA Es la discrepancia que existe entre un estado actual observado y un estado futuro deseado Estado Actual Estado Deseado Ricardo Zenteno, Módulo 1: Problemática Social y Proyecto Institucional, Diplomado en Dirección y Gerencia...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • Modelo De Diagnóstico Organizacional
    TITULO: “MODELO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL” CURSO : Tópicos Avanzados en Gestión de Operaciones PROFESOR : M.S., Ing. Luis Humberto Manrique Suarez ALUMNO : ANDRÉS OROZCO ZETA FEBRERO 2008 INDICE 1. ¿QUÉ ES EL DIAGNÓSTICO? 1.1 FUNCIONAMIENTO DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ...
    4407 Palabras 18 Páginas
  • formulacion de proyectos
    Indicadores  Medios de Verificación  Supuestos Conceptos…. PROBLEMA Es la discrepancia que existe entre un estado actual observado y un estado futuro deseado Estado Actual Estado Deseado Ricardo Zenteno, Módulo 1: Problemática Social y Proyecto Institucional, Diplomado en Dirección y Gerencia...
    2898 Palabras 12 Páginas
  • GUIA DIAGNOSTICO INICIAL
    GUIA DIAGNOSTICO Y DESMPEÑO ORGANIZACIONAL INDICE 1. Estado del arte y de la práctica 2. Aspectos generales del perfeccionamiento empresarial 3. Sistemas de dirección y gestión 4. Diagnostico empresarial 5. Ventajas del diagnostico 6. Necesidad del diagnosticar 7. Procedimientos de diagnostico...
    5143 Palabras 21 Páginas
  • TITO
    INDICE CONCEPTO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL • Se define como un proceso analítico y de auto-análisis que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir...
    379 Palabras 2 Páginas
  • Diagnostico
    CONCEPTO: DIAGNOSTICO. El diagnóstico es una herramienta básica para prever y adelantarse a acontecimientos futuros porque ayuda a identificar aspectos troncales, para que estos sean evaluados y valorados en su real dimensión en bien de la organización. Así también se considera que el análisis forma...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • Enfoque serna
    decisiones en una organización obtienen, procesan y analizan información pertinente interna y externa, con el fin de evaluar la situación presente de la empresa así como su nivel de competitividad con el propósito de anticipar y decidir sobre el redireccionamiento de la organización hacia el futuro ...
    2211 Palabras 9 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    Diagnóstico Organizacional Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan...
    3012 Palabras 13 Páginas
  • El diagnóstico organizacional
    enfoque conocer como se realiza un diagnostico organizacional en una empresa o institución, por lo que se conoce que el objetivo del diagnóstico organizacional es someter a la organización a un auto-análisis que le permita identificar síntomas presentes en la organización, y a través de ellos, encontrar...
    2867 Palabras 12 Páginas
  • Diagnostico Empresarial
    Importancia del diagnóstico empresarial como fase del sistema de mejoramiento Como parte del sistema de mejoramiento y del proceso de consultoría, el diagnóstico empresarial debe contribuir al mejoramiento del desempeño de las empresas en sus mercados, por esto su importancia se centra en: * Servir...
    4588 Palabras 19 Páginas