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  • Plan De Capacitación
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  • Investigacion Del Servicio Comunitarioa
    constantes cambios del entorno. Si bien es cierto, el adiestramiento y la capacitación han evolucionado desde las primeras sociedades del mundo antiguo, pasando por sistemas primitivos de aprendizaje de oficios artesanales. Por consiguiente, el adiestramiento es considerado un medio de desarrollar competencias...
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  • adiestramiento
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    jerarquía……………………………………………………………… 5 El adiestramiento en la organización……………………………………………... 6 Descripción del proceso de adiestramiento……………………………………….. 7 y 8 Cursos de adiestramiento…………………………………………………………… 9 Políticas de adiestramiento………………………………………………………….. 10 Plan de adiestramiento en la empresa……………………...
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    UNIVERSIDAD DE ORIENTE UNIDAD EXPERIMENTAL DE PUERTO ORDAZ LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 SECCIÓN 1 ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Profesora: Bachilleres: Wendys Mejías...
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  • osso deborador
    Partes: 1, 2 2. Ocupacionales. Las necesidades ocupacionales son las que se refieren a un puesto en particular, supervisor, analista, mecánico. Cada cargo se describe mediante funciones y/o competencias. Los competencias son el conjunto de conocimientos, técnico profesionales, humanos y...
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  • Cargo y sueldo
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  • Programa de adiestramiento pfizer
    para su personal a fin de lograr una comunicación mucho más rápida y eficaz, adaptada a las necesidades de la compañía. Pfizer, S.A., empresa farmacéutica con amplia trayectoria, se vió en la necesidad de implementar tecnología de avanzada, ya que el sistema con el cual contaba no abarcaba los...
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  • Bancas
    Introducción Este presente trabajo se dará a conocer el “Adiestramiento de personal”  la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos en toda organización o empresa. Se describe un proceso de entrenamiento al recurso humanos que se encuentran en las empresas, de forma...
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