• xdxfcbc
    . Explique transmisión de información. 6. Explique el desarrollo de habilidades. 7. Explique el desarrollo de actitudes. 8. Explique el desarrollo de conceptos. 9. Conceptúe el entrenamiento como proceso cíclico y continuo. 10. ¿En qué consiste el diagnóstico de las necesidades de entrenamiento...
    861 Palabras 4 Páginas
  • Sistema De Información Gerencial
    Flujo de caja el sáb 01/12/12 FyEP-Sistema Ripley2 20/08/12 Fase 1: Planteamiento para realizar el diagnostico de la situación actual Diagnostico de la situacion actual Estudio para diagnostico de necesidad Realizar un sistema en estandares y metodologia Determinar la matriz de roles y...
    3477 Palabras 14 Páginas
  • Adm.De Personal
    del entrenamiento y el control del resultado del entrenamiento. Este proceso de cuatro etapas se caracteriza por ser cíclico. DIAGNÓSTICO de las NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO. Siempre es importante guiarse por el principio del diagnóstico. Del mismo modo que el médico no receta un medicamento si el...
    2159 Palabras 9 Páginas
  • asdfg
    . Capacitación: es hacer a alguien apto, habilitarlo para algo entrenarlo para mejores resultados El personal de talento humano se encarga de las siguientes funciones; y estas son sus características y principales actividades que desarrollan dentro de la organización. Diagnostico de Necesidades de...
    4455 Palabras 18 Páginas
  • Entrenamiento Y Desarrollo De Rh
    6 Etapas del entrenamiento 6 Programa de entrenamiento 10 Diagnóstico de las necesidades de adiestramiento y capacitación...
    3945 Palabras 16 Páginas
  • el entrenamiento
    entrenamiento sea efectivo debe funcionar como un sistema, es decir, como un conjunto de elementos organizados e interrelacionados con un propósito común. En general, el sistema de entrenamiento debe comprender las siguientes fases: a. Diagnóstico de Necesidades de Entrenamiento. b. Planificación del...
    1703 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    etapas: 1. Inventario de necesidades de entrenamiento (diagnostico). 2. Programación del entrenamiento para atender necesidades 3. Implementación y ejecución 4. Evaluación de resultados. Estas cuatro etapas forman un proceso cíclico. El proceso de entrenamiento Inventario de...
    6701 Palabras 27 Páginas
  • planificacion de adiestramiento
    . Incluye: • los diferentes objetivos de entrenamiento e intereses principales en el transcurso del año; • planificación de la carga; • la planificación del diagnóstico del rendimiento; • la planificación de la competición, incluyendo las competiciones de profundización, de preparación y de prueba...
    791 Palabras 4 Páginas
  • capacitacion
    DOCUMENTOS TÉCNICO – EDUCATIVO 7 FINANCIAMIENTO 7 PRESUPUESTO 7 FASE I 8 DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION 8 Cuestionario 9 Diagnóstico de Necesidades de Capacitación 9 FASE II 13 DISEÑO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN 13 Objetivos de las capacitaciones: 13 FASE IV 15 EVALUACION DEL PROGRAMA 15...
    8475 Palabras 34 Páginas
  • Administraciòn De Carreras Por Competencias
    desempeñar, la capacita para que su trabajo sea óptimo. El entrenamiento pasa por una secuencia lógica, comenzando por la identificación o diagnóstico de las necesidades, para luego establecer un diseño del programa donde se ubicará a quién se dirigirá el programa, como se deberá hacer, en qué se...
    3359 Palabras 14 Páginas
  • aplicacion del entrenamiento
    necesidades, programación de entrenamiento, implementación y ejecución, y evaluación de resultados. La primera etapa comprende un diagnóstico de los problemas de entrenamiento, y puede analizarse en tres aspectos diferentes: organizacional, de recursos humanos existentes y de operaciones y tareas...
    1914 Palabras 8 Páginas
  • Entrenamiento De Personal
    de entrenamiento contempla cuatro fases e una secuencia que se inicia con el inventario de necesidades de entrenamiento (diagnóstico), continúa con la programación del entrenamiento ( decisión de la estrategia), sigue con la ejecución del entrenamiento (implementación) y termina con la evaluación de...
    5019 Palabras 21 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    de entrenamientoDiagnostico de las necesidades de entrenamiento  Creatividad e innovación  Beneficios de la capacitación de los empleados  Desarrollo de personas -0- INTRODUCCIÓN El trabajo que a continuación presentamos titulado “ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN Y...
    7061 Palabras 29 Páginas
  • Desarrollo De Personas
    etapas: • Inventario de necesidades de entrenamiento (diagnóstico). • Programación del entrenamiento para atender las necesidades. • Implementación y ejecución. • Evaluación de resultados. [pic...
    2699 Palabras 11 Páginas
  • Limites Y Reglas
    entrenamiento. * Estudio de la concentración de la atención. | * P.P.E. * Selección de alternativas y posibilidades de intervención * Seguimiento a necesidades especificas y oportunas, brindando la continuidad al proceso de intervención * Contribuir al proceso de formación integral del atleta...
    5767 Palabras 24 Páginas
  • Proceso De Gth
    . programa de entrenamiento. Diagnostico de necesidades de capacitación Se refiere al diagnostico que se realiza por medio de censos, investigaciones o evaluaciones internas capaces de descubrir las carencias de preparación profesional, es decir lo que una persona debería de hacer y lo que hace. Se...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Procesos De Gth
    las |cubrir las necesidades detectadas| |internas capaces de descubrir las|aspectos generales de la |habilidades requeridas en el |por el diagnostico de | |carencias de preparación |capacitación, que permita cubrir |programa de entrenamiento. |necesidades...
    732 Palabras 3 Páginas
  • wanderley
    través de medios informales o investigaciones sistemáticas. En términos amplios, el entrenamiento implica un proceso compuesto de cuatro etapas: 1.- Inventario de necesidades de entrenamiento (diagnóstico). 2.- Programación del entrenamiento para atender las necesidades. 3.- Implementación y...
    5340 Palabras 22 Páginas
  • gestion de personal
    instrucciones para proporcionar capacitación a un nuevo empleado en las tareas básicas de un puesto junto con un punto clave para cada una, a fin de proporcionar una capacitación paso por paso a los mismos. DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO La primera etapa del entrenamiento...
    4041 Palabras 17 Páginas
  • Capacitacion
    capacitación. • Proceso de capacitación. • Diagnostico de las necesidades de capacitación. • Diseño del programa de capacitación o entrenamiento. • Conducción del programa de capacitación. • Evaluación del programa de capacitación o entrenamiento • Estilos de...
    3906 Palabras 16 Páginas