• Comportamiento organizacional
    La IMPORTANCIA DE LOS FACTORES DETERMINANTE EN EL COMPOTAMIENTO HUMANO ¿Los administradores peruanos conocen de la importancia de los factores del comportamiento humano? Claro usted esta pensando esa pregunta parece obvia, los administradores han estudiado para ello, pero existe condiciones i...
    715 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    ADMINISTRACIÓN 1-¿Cuál es la contribución de los antiguos filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles a la Administración? R=/La principal contribución de los antiguos sabios y filósofos griegos fue la implementación de una estructura jerárquica dentro de la administ...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Psicología Organizacional Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recurso...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Finetta e una empresa dedicada a la fabricaci'n de calzado para dama. Con la m's alta calidad en materiales y mano de obra, cada par de calzado lleva nuestro toque de distinci'n, que nos a hecho llegar al gusto de los exigentes consumidores. Finetta surge en el a'o de 1985 en Guadalajara Jalisco...
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Pocas veces se logra la burocracia ideal y es que los burócratas tienen mala reputación, ya que en ocasiones inhibe la comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización. Los procedimientos y las reglas hacen que estos integrantes actúen mecánicamente en lugar de ejercer la...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Visión de actual de las psicología organizacional
    HISTORIA Y REALIDAD ACTUAL. UNA VISIÓN DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL La Psicología Organizacional tiene sus orígenes en la psicología experimental como es la selección de personal, métodos para mejorar la eficacia en el trabajo, formas de crear mayor publicidad a la organización o empresa...
    894 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    No es lo que ignoramos lo que nos da problemas sino lo que sabemos que no es así. - W. Rogers PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN C onozcamos a Michael Bowser (al centro de la foto). Estudio geología e hizo un postgrado en química en la Universidad Estatal de Elizabeth City, en Carolina del...
    16919 Palabras 68 Páginas
  • Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Variables Dependientes: Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad • Ausentismo • Rotación: • Satisfacción en el trabajo:...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional, o Cultura Corporativa, comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización. El concepto genérico de cultura es clave en las ciencias sociales que evoca la existencia de un conjunto de valores, hábitos y costumbres que carac...
    2372 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEORÍA Y PRACTICA SÉPTIMA EDICIÓN STEPHEN P. ROBBINS San Diego State University TRADUCCIÓN: Adolfo Deras Quiñones Traductor REVISIÓN TÉCNICA: Alejandro Roberto Rodas Carpizo Li...
    20273 Palabras 82 Páginas
  • El coaching y los procesos de transformación organizacional e individual
    El Coaching y los Procesos de Transformación Organizacional e Individual Orígenes del Coaching Para identificar el origen del concepto de coaching es necesario remontar a la civilización griega, al derecho y a la filosofía romana. Muchos consideran que el coaching es un concepto reciente...
    7860 Palabras 32 Páginas
  • Psicologia organizacional historia
    Psicología Organizacional 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogo...
    1754 Palabras 8 Páginas
  • Informe sobre psicologia organizacional
    Informe sobre la Psicología Organizacional Antecedentes de la Psicología Organizacional Es rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su...
    677 Palabras 3 Páginas
  • O&m organizacion y métodos de una empresa
    Organización y procesos Empresariales (O&M) 1. Qué es la estructura organizacional? Es la identificación de las tareas físicas y/o mentales que deben ser realizadas, agrupando las mismas en forma coherente, constituyendo sectores o áreas, dándoles a esta denominación y este nivel jerÃ...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • Manual organizacional
    Manual de organización [pic] Hoja de Aprobación Por medio de la presente apruebo el presente documento “Manual de Organización” El cual entrara en vigencia a partir _________________ en Pachuca a los ___________ días del mes de _____________ de __________ _________________...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Comunicación organizacional
    Concepto de Comunicación Transferencia y comprensión de significados Concepto Comunicación Organizacional La comunicación organizacional debe ser entendida como un proceso o serie de pasos que se dan entre un emisor y un receptor dando por resultado la transferencia y la comprensión de un...
    3842 Palabras 16 Páginas
  • Empresa saludable
    Vida Sana en la Empresa Guía Práctica para Empresas Guía para la elaboración de un programa de promoción de salud en la empresa Esta es una publicación conjunta del Ministerio de Salud, el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos INTA, Acción RSE y el Consejo Nacional VIDA...
    17681 Palabras 71 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Psicología Organizacional La sociedad actual enfrenta retos para satisfacer las necesidades de la población que surgen de los múltiples intentos que la humanidad ha hecho por adaptarse a la realidad, como son la ciencia, la política, el arte y la religión, entre otras. Un fenómeno caracterÃ...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • Diagnostico de institucion
    Universidad Centroamericana José Simeón Cañas Diagnostico de comunicación interna de Radio Paz. Presentado por: Romelia de Jesús Cartagena Sosa Gloria Marisol Sofía Jenny San Salvador, 20 de noviembre de 2008 INTRODUCCION La investigación se realiza para anali...
    4708 Palabras 19 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es una ciencia interdisciplinaria y casi independiente, en su campo de investigación busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficac...
    744 Palabras 3 Páginas