• diseño organizacional
    contendrá como el diseño organizacional se ha convertido en una de las prioridades más importantes para las organizaciones, es de gran ayuda al momento de enfrentar contingencias y lograr una ventaja competitiva. El trabajo se encuentra estructurado en seis unidades, que se desarrolla a lo largo del semestre: ...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Tipos
    una organización Liderazgo y desarrollo organizacional (f0069) Conceptualización y aspectos teóricos del liderazgo Importancia del liderazgo en el desarrollo de las organizaciones (1.2) Realizara mapa mental sobre la importancia del liderazgo y desarrollo organizacional (Mapa mental) elaborado a criterio...
    703 Palabras 3 Páginas
  • Modelo De Diagnóstico Organizacional
    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL” CURSO : Tópicos Avanzados en Gestión de Operaciones PROFESOR : M.S., Ing. Luis Humberto Manrique Suarez ALUMNO : ANDRÉS OROZCO ZETA FEBRERO 2008 INDICE 1. ¿QUÉ ES EL DIAGNÓSTICO? 1.1 FUNCIONAMIENTO DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1.2 VENTAJAS...
    4407 Palabras 18 Páginas
  • Psicologia Industrial
    del proyecto 8 Marco teórico 8 Definición del clima organizacional: 8 Importancia del clima organizacional: 8 Medición del clima organizacional: 9 Cuando se realiza una medición del clima organizacional: 9 Marco metodológico 9 ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA...
    8028 Palabras 33 Páginas
  • Sistemas y metodos
    SISTEMAS Y MÉTODOS ORGANIZACIONALES ANSI ASME CAPITULO II SIMBOLOGA USADA PARA LA ELABORACION DE DIAGRAMAS DE FLUJO EN MANUALES ADMINISTRATIVOS 48 SISTEMAS Y MÉTODOS ORGANIZACIONALES ELABORACION DE DIAGRAMAS DE FLUJO 2.1.- DIAGRAMAS DE FLUJO. Los diagramas de flujo representan en forma...
    8792 Palabras 36 Páginas
  • Ensayo de organización diseño de organizaciones de alto rendimiento
    favorecen y estimulan el aprendizaje organizacional; también se considera a una organización inteligente una metodología al desarrollo de sistemas de trabajo realmente eficaces, orientado hacia la calidad, rentabilidad, sustentabilidad, dentro de un marco de desarrollo perseverante del personal, seguridad...
    2051 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo Diagrama De Kaos
    Tesis MÉTODO PARA ESTABLECER LA CONSISTENCIA DE LOS PROBLEMAS EN EL DIAGRAMA CAUSA EFECTO CON EL DIAGRAMA DE OBJETIVOS DE KAOS Director Ph.D. Carlos Mario Zapata Jaramillo MAESTRÍA EN INGENIERÍA DE SISTEMAS Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín Enero de 2010 i AGRADECIMIENTOS ...
    31575 Palabras 127 Páginas
  • Diseño de irganizaciones de alto rendimiento
    formas y metodologías de la Organización, con el propósito de que sean aplicadas para “efectuar el cambio en las estructuras” a través del rediseño organizacional y lograr “organizaciones de alto rendimiento”. Cuerpo En la actualidad los cambios se dan día tras día, estamos inmersos en un mundo globalizado...
    2122 Palabras 9 Páginas
  • porceso administrativo
    TEMA I DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN Implica el estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa, con el objeto de poder ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que están bloqueando su efectividad como grupo y tomar medidas para optimizar la calidad de sus interrelaciones...
    1892 Palabras 8 Páginas
  • estructuras organizacionales
    ORGANIGRAMAS ¿Qué DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEBE CONSIDERAR LA PRESENTACIÓN DE UN ORGANIGRAMA? IDENTIFICACIÓN: 1. Nombre de la empresa 2. Área organizacional que representa 3. Necesidad que especifique que se trata de un organigrama 4. Fecha de elaboración 5. Identificación del área o departamento...
    940 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    (poner lo que pasa en el sector) fuentes citas Metodología de PE Problema central Diagrama de afinidad Diagrama de interrelaciones Diagrama espina de pescado Diagrama etc Evaluacion Mejora Continua Conclusiones y Recomendaciones Bibliografia “Mayor captación...
    3768 Palabras 16 Páginas
  • Diagrama de roles
    producto creado o modificado al declarar un elemento del proceso. Flores Rios, Brenda Leticia. Diseño y Desarrollo de una Herramienta de Soporte para el Estudio de Procesos Organizacionales. Tesis de Maestría. CICESE. 2001. Resumen Capítulo 2. II.2.1 Importancia del modelado de procesos Los...
    7206 Palabras 29 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    hombre – trabajo con el fin de optimizarla a la relación individuo – organización con la finalidad de lograr la efectividad y desarrollo organizacional. La Psicología Organizacional se ocupa del estudio de los aspectos subjetivos que se manifiestan y conforman en la actividad laboral; contextualizada en...
    1515 Palabras 7 Páginas
  • ensayo
    Cali- 2013 Conceptos Sobre la Cultura Organizacional Las teorías de la cultura organizacional son determinadas por diferentes escuelas las cuales plantean su desarrollo antropológico, que están conformadas por un conjunto de funciones organizacionales que involucran el clima de la organización...
    1011 Palabras 5 Páginas
  • modelado de procesos
    producto creado o modificado al declarar un elemento del proceso. Flores Rios, Brenda Leticia. Diseño y Desarrollo de una Herramienta de Soporte para el Estudio de Procesos Organizacionales. Tesis de Maestría. CICESE. 2001. Resumen Capítulo 2. II.2.1 Importancia del modelado de procesos Los...
    7058 Palabras 29 Páginas
  • ADMINISTRACION DE PRODUCCION Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    PRODUCCION Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL LUIS FELIPE MERCHAN RESUMEN La presente inquietud y reflexión surge a partir de la necesidad de conocer y proponer el estudio del clima organizacional de la empresa o de la organización y su recurso humano como principal factor de desarrollo, teniendo en cuenta...
    4978 Palabras 20 Páginas
  • TSU Sistema Informaticos
    Software Facilitador: Santiago Gaspar Hernández Tema: Resumen de Unidad I (Administración de requerimientos) Unidad II (Análisis y diseño en el desarrollo con UML) Presenta: Huerta Balam Guillermo Adrián INGENIERIA DE SOFTWARE 1. CUADRO SINOPTICO TEMARIO DE INGENIERIA DE SOFTWARE UNIDAD...
    680 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    organización y métodos son una técnica que se orienta en optimizar la eficacia y eficiencia de los servicios administrativos de una empresa. El diseño organizacional es un enlace de recursos, de ideas, de símbolos, de proyectos, que impulsan la relación reciproca entre estructura e individuo, esto es, en muchos...
    777 Palabras 4 Páginas
  • trabajo de invetigacin
    (UNIHER) Valera, Edo – Trujillo. Integrantes: Introducción Técnicas Organizacionales El desarrollo organizacional, no es un concepto que se pueda definir con facilidad, ya que es un término que involucra un grupo de intervenciones para el cambio...
    4525 Palabras 19 Páginas
  • españa
    JAVIER Grupo: 01EEE02 Matricula: 011300386 Materia: PLANEACIÓN Profesor: JUAN RAMÓN DÍAZ FLORES Nombre del proyecto: PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS PYMES PROLOGO Las PYMES son organizaciones con pocas o nulas posibilidades de crecimiento. En México hay una gran cantidad...
    5229 Palabras 21 Páginas