Diapositivas De El Desempeño De Los Instrumentos De Evaluacion Ensayos y Documentos

  • Instrumento De Evaluacion De Desempeño

    mercado financiero como lo son la demanda, la oferta, la producción; los Mercados Financieros, al encontrarse la oferta y la demanda de activos o instrumentos financieros, se fijan sus precios de equilibrio. El precio de un activo financiero viene determinado, esencialmente, por dos factores: el tiempo...

      1253 Palabras | 6 Páginas  

  • Instrumento de evaluacion de desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INSTRUMENTO La evaluación del desempeño o evaluación de la conducta laboral es el proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo, es decir se trataría de medir la ejecución de una persona en su puesto de trabajo para...

      6259 Palabras | 26 Páginas  

  • Instrumentos para la evaluación del desempeño y el por qué es importante

     Instrumentos para la evaluación del desempeño y el por qué es importante Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida...

      2245 Palabras | 9 Páginas  

  • Desempeño y evaluación del desempeño

    bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para a educación universitaria Instituto universitario de tecnología de Maracaibo Desempeño y evaluación del desempeño Integrantes: Henry Álvarez CI. 26.560.584 Emanuel Rosillon CI. 22.399.345 Juan Paz CI. 25.346.136 Javier Mejía...

      3045 Palabras | 13 Páginas  

  • Evaluacion del desempeño

    METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La presente metodología tiene como finalidad brindar a los responsables del proceso de evaluación del desempeño en cada dependencia o entidad un conjunto de elementos que les permita llevar a cabo, en forma objetiva y homogénea, la selección de candidatos...

      3458 Palabras | 14 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    organizaciones necesitan información actualizada, confiable y completa sobre todos los aspectos de la empresa para tomar decisiones acertadas sobre el desempeño y la ejecución de ésta. Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar...

      1522 Palabras | 7 Páginas  

  • Evaluacion De Desempeno

    MELISSA PACHECO. TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL C.A.B EVALUACION DE DESEMPEÑO 360º Es un sistema para evaluar desempeño y resultados, en el que participan otras personas que conocen al evaluado, además del jefe. Se empezó a utilizar de manera intensiva a mediados de los años 80’s utilizándose...

      2127 Palabras | 9 Páginas  

  • Evaluación De Desempeño

    en Administración de Empresas con mención en Gerencia Empresarial. ESCUEA DE POSTGRADO UNVERSIDAD NACIONAL DE PIURA Concepto  La Evaluación de Desempeño es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados...

      1049 Palabras | 5 Páginas  

  • Evaluacion de desempeño

    LA MADRID RIVADAVIA 570 Informe de valoración de desempeño Agente: María Paz Dómina Cargo: OE Sit. De Revista: Suplente Fecha: 15 / 11 / 11 Responsable del Informe: Susana Romero – Directora. La docente María Paz Domina se ha desempeñado en esta EP con gran responsabilidad y compromiso. Puso...

      656 Palabras | 3 Páginas  

  • Evaluacion Del Desempeño

    de la situación de la clase obrera, Refleja las miserias que pasaban los desempleados y también los problemas en el que el hombre solo es un mero instrumento para accionar las maquinas, perdiendo cada vez más la creatividad en el trabajo y por consiguiente un empobrecimiento de la persona. Esto queda muy...

      352 Palabras | 2 Páginas  

  • Evaluacion Del Desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Concepto ● “La evaluación del desempeño, es un sistema formal de revisión periódico del desempeño de un individuo o de un equipo de trabajo. Evaluación de desempeño: sistemática evaluación del desempeño potencial de desarrollo del individuo en el cargo, proceso para evaluar...

      779 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    A subsidiary of the McGraw-Hill companies, Inc. CAPITULO 8 EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO. Objetivos de aprendizaje. Al concluir el estudio de este capítulo, usted será capaz de:      Definir el concepto de evaluación del desempeño y su potencial. Explicar la administración por objetivos. Exponer...

      9881 Palabras | 40 Páginas  

  • Evaluacion de desempeño

    CUESTIONARIO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EDGAR ALIRIO SOGAMOSO CRISTANCHO COD. 200711946 UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TUNJA 2010 CUESTIONARIO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO * ¿Qué es la...

      1388 Palabras | 6 Páginas  

  • Evaluacion De Desempeño

    consecución de un fin, aceptando instrucciones e involucrándolas con su aprendizaje 1. Acepta la supervisión e instrucción de sus docentes, en el desempeño de sus funciones.  2. Realiza acciones orientadas a apoyar los proyectos de otros miembros de la organización.  3. Respeta el punto...

      262 Palabras | 2 Páginas  

  • evaluacion de desempeño

    1 EVALUACION DE DESEMPEÑO En este capitulo nos da a entender: la importancia d evaluar el desempeño los problemas mas comunes al realizar dicha labor cuales son los métodos para poder evaluar el desempeño análisis del rendimiento y evaluación de competencias. la evaluación de desempeño para...

      1261 Palabras | 6 Páginas  

  • evaluacion de desempeño

    ve/personal2 - Portal de la Dirección de Personal Powered by Mambo Generated: 9 March, 2013, 00:29 A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso en el área de Mantenimiento, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio...

      808 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    Evaluación del Desempeño (Concepto) Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá...

      1410 Palabras | 6 Páginas  

  • Evaluación De Desempeño

    Evaluación de Desempeño (1) 1. Introducción La empresa cuenta con un instrumento especial para analizar y evaluar en forma sistemática el desempeño de su personal, que es la Evaluación de Desempeño. Podemos definirla como: un sistema...

      4853 Palabras | 20 Páginas  

  • Evaluación del Desempeño

    respuesta a los cuestionamientos ¿Qué impacto consideras que tiene en una empresa el no contar con un proceso de evaluación del desempeño? Considera el proceso de evaluación del desempeño de alguna empresa que lo practique formalmente, ¿este proceso está promoviendo orientación a resultado ó a actividad...

      844 Palabras | 4 Páginas  

  • evaluación del desempeño

    El proceso de evaluación comprende las siguientes etapas: 1.1 Planificación de la evaluación. Planificar la evaluación implica esencialmente dar respuesta a las siguientes interrogantes: qué, para qué, cómo y cuándo se evaluará y con qué instrumentos. En la siguiente tabla intentamos...

      877 Palabras | 4 Páginas  

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