Diapositivas De El Desempeño De Los... Ensayos y Documentos

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  • Instrumento de evaluacion de desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INSTRUMENTO La evaluación del desempeño o evaluación de la conducta laboral es el proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo, es decir se trataría de medir la ejecución de una persona en su puesto de trabajo para...

      6259 Palabras | 26 Páginas  

  • Instrumento De Evaluacion De Desempeño

    mercado financiero como lo son la demanda, la oferta, la producción; los Mercados Financieros, al encontrarse la oferta y la demanda de activos o instrumentos financieros, se fijan sus precios de equilibrio. El precio de un activo financiero viene determinado, esencialmente, por dos factores: el tiempo...

      1253 Palabras | 6 Páginas  

  • Instrumentos para la evaluación del desempeño y el por qué es importante

     Instrumentos para la evaluación del desempeño y el por qué es importante Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida...

      2245 Palabras | 9 Páginas  

  • Desempeño y evaluación del desempeño

    bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para a educación universitaria Instituto universitario de tecnología de Maracaibo Desempeño y evaluación del desempeño Integrantes: Henry Álvarez CI. 26.560.584 Emanuel Rosillon CI. 22.399.345 Juan Paz CI. 25.346.136 Javier Mejía...

      3045 Palabras | 13 Páginas  

  • Evaluacion del desempeño

    EL RECURSO HUMANO EVALUACION DEL DESEMPEÑO CONCEPTO. Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el...

      2799 Palabras | 12 Páginas  

  • Evaluacion De Desempeño

    EVALUACION DEL DESEMPEÑO 1. IMPORTANCIA EVALUACIÓN. Es el proceso de comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de clases, que sirva de base para un sistema de remuneración. Inclusive es simplemente una técnica proyectada para asesorar el desarrollo de una nueva...

      5152 Palabras | 21 Páginas  

  • Evaluacion Del Desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Concepto ● “La evaluación del desempeño, es un sistema formal de revisión periódico del desempeño de un individuo o de un equipo de trabajo. Evaluación de desempeño: sistemática evaluación del desempeño potencial de desarrollo del individuo en el cargo, proceso para evaluar...

      779 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluacion De Desempeño

    Objetivo: Conocer la utilidad de las evaluaciones de desempeño y como aplicarlas en una organización. Procedimiento: Después de haber leído el libro de texto, la explicación del tema y el apoyo visual del Tec Milenio, sesión 2, hago una investigación en internet para poder así empezar la actividad...

      433 Palabras | 2 Páginas  

  • Evaluación del desempeño

    Articulo: Evaluación del desempeño: Como bien se menciona en el artículo el modelo de evaluación el desempeño es un método sistemático que debe de realizarse de una manera periódica y constante tanto en el aspecto cuantitativo como cualitativo, por lo tanto la evaluación es un medio que nos permite...

      783 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluacion De Desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación de desempeño es una actividad que tiene por objeto calificar al empleado en función de la eficiencia y la eficacia con que realiza sus funciones y justipreciar asimismo su potencial de desarrollo, comunicándole los resultados a efectos que pueda orientar su accionar...

      1281 Palabras | 6 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    3.5 Evaluación del desempeño (Bohlander, George) Un programa de evaluación de desempeño puede servir a muchos propósitos benéficos para la organización y al empleado cuyo desempeño se evalúa. Tiene como propósito: 1. Dar a los empleados las oportunidad de analizar regularmente el desempeño...

      664 Palabras | 3 Páginas  

  • Evaluación de desempeño

    EVALUACION DE DESEMPEÑO DE EJECUTIVOS Elementos de un puesto Requerimientos Funciones a realizar Lugar en el organigrama Derechos Responsabilidades Lugar físico Concepto de evaluación de desempeño: Es un proceso para medir en forma sistemática y objetiva; y determina y comunica a los trabajadores...

      917 Palabras | 4 Páginas  

  • Evaluacion del desempeño

    programas de evaluación del desempeño, son una de las herramientas más útiles de las cuales dispone una organización para mantener y aumentar la productividad, así como para facilitar el avance hacia las metas estratégicas. La mayoría de las organizaciones realizan una evaluación formal del desempeño una o...

      2083 Palabras | 9 Páginas  

  • Evaluación del Desempeño

    Apertura de canales de retroalimentación: la tarea puede proporcionar información sobre como realiza su trabajo el ocupante, sin depender de la evaluación del desempeño llevada a cabo por el gerente o terceros. 6. creación de grupos autónomos: consiste en transferir trabajos individuales a grupos interactivos...

      395 Palabras | 2 Páginas  

  • Evaluación del desempeño

    EVALUACION DEL DESEMPEÑO. DIANA RODRIGUEZ MONTIEL. DIANA ECHEVERRI IDARRAGA. JAIRO ELIECER PEREIRA ROMERO. GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIVERSIDAD DE CORDOBA FACULTAD DE SALUD ODESAD MONTELIBANO INTRODUCCIÓN. La evaluación del desempeño se define como el proceso mediante el cual se recoge...

      4318 Palabras | 18 Páginas  

  • Evaluacion Del Desempeño

    de la situación de la clase obrera, Refleja las miserias que pasaban los desempleados y también los problemas en el que el hombre solo es un mero instrumento para accionar las maquinas, perdiendo cada vez más la creatividad en el trabajo y por consiguiente un empobrecimiento de la persona. Esto queda muy...

      352 Palabras | 2 Páginas  

  • Evaluacion de desempeño.

    INSTITUCIONES ELECTORALES EVALUACIÒN DE DESEMPEÑO AL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EN EL VOTO DE LOS MEXICANOS EN EL EXTERIOR. Opiniones de los líderes migrantes. Planteamiento del Problema En los últimos años, México ha experimentado un largo proceso de transición electoral caracterizada por la incorporación...

      2780 Palabras | 12 Páginas  

  • Evaluación Del Desempeño

    INTRODUCCION: Cuando se habla de desempeño se refiere a la identificación, medición y administración del desempeño humano en las organizaciones, la identificación se apoya el análisis del cargo y busca determinar las áreas de trabajo que se deben examinar cuando se mide el desempeño, este debe estar orientado...

      10472 Palabras | 42 Páginas  

  • Evaluación desempeño

    PROYECTO DE IMPLATACIÓN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DIVISIÓN COMERCIAL RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN COMERCIAL OBJETIVO: Adaptar el actual sistema de Evaluación del Desempeño de El Corte Ingles S.A. a División Comercial. Es este un proyecto que pretende por primera vez abordar de...

      513 Palabras | 3 Páginas  

  • evaluacion de desempeño

    ve/personal2 - Portal de la Dirección de Personal Powered by Mambo Generated: 9 March, 2013, 00:29 A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso en el área de Mantenimiento, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio...

      808 Palabras | 4 Páginas