• Instrumento de evaluacion de desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INSTRUMENTO La evaluación del desempeño o evaluación de la conducta laboral es el proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo, es decir se trataría de medir la ejecución de una persona en su puesto de trabajo para...
    6259 Palabras 26 Páginas
  • Instrumento De Evaluacion De Desempeño
    mercado financiero como lo son la demanda, la oferta, la producción; los Mercados Financieros, al encontrarse la oferta y la demanda de activos o instrumentos financieros, se fijan sus precios de equilibrio. El precio de un activo financiero viene determinado, esencialmente, por dos factores: el tiempo...
    1253 Palabras 6 Páginas
  • Instrumentos para la evaluación del desempeño y el por qué es importante
     Instrumentos para la evaluación del desempeño y el por qué es importante Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida...
    2245 Palabras 9 Páginas
  • Desempeño y evaluación del desempeño
    bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para a educación universitaria Instituto universitario de tecnología de Maracaibo Desempeño y evaluación del desempeño Integrantes: Henry Álvarez CI. 26.560.584 Emanuel Rosillon CI. 22.399.345 Juan Paz CI. 25.346.136 Javier Mejía...
    3045 Palabras 13 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    ÍNDICE: 1.- ANTECEDENTES DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO……………… 6 2.- QUE ES LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y SU IMPORTANCIA…… 8 3.- FINALIDAD EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO…………………….. 9 4.- DESAFÍOS EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO……………………... 11 TEMA 1.- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO………………………………..…. 1....
    19430 Palabras 78 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. |4.1. HABILIDAD ANALÍTICA. | | |4.2. JUICIO. ...
    5136 Palabras 21 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ¿Qué es la evaluación de desempeño? Es una apreciación sistemática del valor que una persona demuestra, ya sea por sus características personales o por sus prestaciones a la organización de la que forma parte. Es expresada periódicamente conforme a un preciso procedimiento...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    PROGRAMACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO La incorporación de una persona a una empresa es una tarea compleja que puede tener una buena continuidad con consecuencia de integración y productividad, ó que puede derivar por diferentes causas a un fracaso. En muchas ocasiones esta situación se convierte...
    4601 Palabras 19 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    El objetivo principal de la realización de la tabla de puntuación del desempeño es la concesión de incentivos a los directores de las oficinas de California en función de los resultados obtenidos en dicha tabla. En la tabla se evalúa seis dimensiones diferentes: financiera, implementación de la estrategia...
    284 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    PUESTOS - Puesto: Integra todas las actividades que desempeña una persona que ocupa una posición formal en el organigrama de la empres y que pueden ser contenidas en un todo unificado. - Toda persona que dentro de una organización desempeñe un puesto, debe primero ubicarse con el mismo en un organigrama...
    15201 Palabras 61 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO Apellido y nombre: Puesto: Fecha: Evaluador: Evalúe del 1 al 5 las siguientes métricas 1. Malo. 2. Regular. 3. Bueno. 4. Muy bueno. 5. Excelente. Desempeño laboral • Responsabilidad • Calidad de trabajo • Cumplimiento...
    279 Palabras 2 Páginas
  • EVALUACION DEL DESEMPEÑO
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO INTRODUCCIÓN Sin importar la situación, las circunstancias, las personas tienden a evaluar todo lo que sucede en su entorno. Esos asuntos pueden variar desde la evaluación de la Inflación en la Economía, el nivel de Importación y Exportación, el comportamiento de la...
    7462 Palabras 30 Páginas
  • Evaluacion Y Desempeño
    Es un procedimiento sistémático y periódico de comparación del desempeño de una persona en su trabajo contra una pauta de eficiencia establecida por la supervisión. SE EVALUAN: • Las actitudes • Las conductas • La forma en que el empleado apica sus conocimientos, habilidades y experiencia. SE...
    1378 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………….. 3 DESARROLLO DEL TEMA Evaluación de desempeño en la empresa………………………………………………………… 4 ¿Por qué es necesaria la evaluación de desempeño?......................................... 4 Barrera ante una evaluación de desempeño…………………………………………………….. 6 Políticas generales……………………………………………………………………………………………...
    3849 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE POSGRADOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LIC. M.A. HÉCTOR HUGO ARRIOLA FLORES EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Integrantes: Carné: César Adolfo De León Portillo 0928-04-09775 Douglas Leonardo Claveria...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    INTRODUCCION Vivimos en un mundo en el cual siempre estamos evaluando el desempeño de las cosas, de los objetos y de las personas que nos rodean. Queremos saber hasta dónde llega el volumen del equipo de sonido que hemos comprado, a cuanta velocidad corre nuestro automóvil en una autopista, cómo reaccionan...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    La evaluación del desempeño INDICE 1. Definicion 2. Objetivos 3. Beneficios y ventajas 4. Procesos 5. Metodos 6. Retroaliementacion 360º 7. Etapas 8. Entrevistas 9. Obstáculos 10. Conclusión: ¿Por que evaluar el desempeño? 11. Bibliografía Definicion ● Según William B. Werther Jr. y Keith Davis,...
    1362 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO Montoya César Alveiro Universidad de la Salle Facultad de Sistemas de Información y Documentación Sede Chapinero - Cra. 5 N° 59A - 44 - Edificio Fund adores Nivel J - Piso 3 - Bogotá Colombia E-mail: montoyacesar2006@gmail...
    6130 Palabras 25 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO “La evaluación del desempeño constituye un proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del empleado con base a políticas y procedimientos bien definidos.”La evaluación del desempeño, más concretamente definida por Scott, es: “Un procedimiento de supervisión destinado...
    3841 Palabras 16 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    INFORMACIÓN SOBRE EL DESEMPEÑO La evaluación del desempeño es universal. Su instructor medirá su desempeño en la clase al asignarle una calificación. Usted, en cambio, puede medir el desempeño de su instructor al llenar una forma de evaluación al final del curso. Los fanáticos evalúan el desempeño de su equipo...
    4327 Palabras 18 Páginas