• Ensayos
    UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA MEXICANA U N I R E M TRABAJO DE INTEGRACION CUATRIMESTRAL ANALISIS JURIDICO DE LAS ELECCIONES DELEGACIONALES ANALISIS JURIDICO DEL PROGRAMA DE ACCION DE LA ELECCION PARA JEFE DELEGACIONAL DEL PRD EN IZTAPALAPA Grupo: DE201M INTEGRANTES CEBALLOS PINZO
    8405 Palabras 34 Páginas
  • Control inductivo de la norma
    El mtodo Un mtodo es una serie de pasos sucesivos, conducen a una meta. El objetivo del profesionista es llegar a tomar las decisiones y una teora que permita generalizar y resolver de la misma forma problemas semejantes en el futuro. Por ende es necesario que siga el mtodo ms apropiado a su proble
    21970 Palabras 88 Páginas
  • Discurso presidencial
    PROTECCIN SOCIAL, EL SELLO DEL GOBIERNO CONTIGO MEJOR PAS Seor presidente del Senado, Seor presidente de la Corte Suprema, Seor presidente de la Cmara de Diputados, Honorables senadores y senadoras, Honorables diputados y diputadas, Ministros y ministras, Autoridades e invitados especi
    15494 Palabras 62 Páginas
  • Programa municipal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituyen en toda organización publica o privada el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera que fuera su
    24064 Palabras 97 Páginas
  • Administracion
    Definiciones de administración KOONTZ Y O’ DONELL El cumplimiento de los objetivos deseados mediante el establecimiento de un medio ambiente favorable a la ejecución por personas que operan en grupos organizados. WILLIAM J. MCLARNEY La administración es la combinación más efectiva posi
    6745 Palabras 27 Páginas
  • Actitud
    ANALSIS DE PUESTO Necesidades: Directiva.- saber las obligaciones y características de cada puesto Supervisores.- conocer las labores encomendadas a su vigilancia Para los trabajadores.- realizar mejor y con mayor facilidad su labor Para recursos humanos.- saber el conocimiento básico de las
    1153 Palabras 5 Páginas
  • Metodos de medicion del pib, desempleo e inflacion
    INTRODUCCIÓN La teoría del crecimiento económico ha sido durante muchos siglos el objeto de las investigaciones económicas, se basa fundamentalmente en el comportamiento en el largo plazo del PIB y del PIB per cápita en determinado período de tiempo. El crecimiento de la producción total d
    3634 Palabras 15 Páginas
  • Sindicato
    Estatutos Sindicales Sindicato de trabajadores académicos de la universidad de Guadalajara. I. CAPITULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO, LEMA Y DURACIÓN DEL STAUdeG II. CAPITULO II DE LOS AFILIADOS AL STAUdeG III. CAPITULO III DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO DE
    27912 Palabras 112 Páginas
  • Como ganar amigos
    CÓMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DALE CARNEGIE Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas Dale Carnegie 1º edición: junio de 1940 104º edición: Septiembre de 1996 Traducción: Román A. Jiménez ? 1936, Dale Carnegie ? 1964, Donna Carnegie y Dorothy Carnegie Edición
    80006 Palabras 321 Páginas
  • Lisr2008
    LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de enero de 2002 TEXTO VIGENTE Contiene la última reforma publicada en el DOF del 01-10-2007 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de
    170098 Palabras 681 Páginas
  • Srta
    Análisis y Descripción de los puestos de trabajo Análisis de puestos Es el procedimiento de obtención de información acerca de los puestos, centrándose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean. Descripción de puestos Es el documento que recoge la información obtenida por
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Administracion industrial
    Introducción. Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la história de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de con
    3279 Palabras 14 Páginas
  • Gestion del talento humano
    UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA ATENCIÓN DESARROLLO Y PRESERVACIÓN DE LA SALUD COMUNITARIA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD MAESTRO: ARMANDO MARTÍNEZ RAMÍREZ
    3271 Palabras 14 Páginas
  • Pena de muerte
      INTRODUCCIÓN Sin duda alguna, la pena de muerte es la sanción más grave y antigua de la historia. Seguramente por ello, es la que ha producido, y sigue haciéndolo en la actualidad, un mayor debate o discusión. Este carácter de conflictivo, es debido, también, a que dicha sanción, conllev
    7006 Palabras 29 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Dr. Amilcar Rios Reyes PARQUE NACIONAL DEL MANU (Madre de Dios, Perú)   ....Cuando una empresa obtiene sus ganancias al precio de violar los valores implícitamente compartidos de quienes allí trabajan, hay un precio emocional a pagar: una carga de vergüenza y culpa, una
    1455 Palabras 6 Páginas
  • Comunicacion y remuneracion
    UNIVERSIDAD DE MAGALLANES FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y JURIDICAS [pic] Comunicación Y Remuneración Nombre: Gabriela Gasic
    8287 Palabras 34 Páginas
  • Ley orgánica de prevención, condiciones de trabajo
    Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo PRESENTACIÓN Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva
    29045 Palabras 117 Páginas
  • Puesto versus sexo
    Puesto Vs Sexo Para este estudio tomamos como muestra setenta y cinco (75) empresas de diferentes giros económicos en: servicios, finanzas, industrial y comercial, entre otros, para treinta y siete (37) puestos de diferentes áreas. Las variables consideradas fueron el puesto de trabajo vs el
    954 Palabras 4 Páginas
  • “Evaluación de cargo”
    ADMINISTRACION DE PERSONAL “EVALUACIÓN DE CARGO” INTRODUCCIÓN La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además, es una f
    4567 Palabras 19 Páginas
  • Elaboración, difusión e implementacion de los procedimientos y las cartas descritivas de cargo en el departamento administrativo y financero de la empresa
    ELABORACIÓN, DIFUSIÓN E IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS CARTAS DESCRITIVAS DE CARGO EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCERO DE LA EMPRESA GENERAL DE EQUIPOS DE COLOMBIA S.A. “GECOLSA” EVER PAEZ BADILLO UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGE
    7374 Palabras 30 Páginas