• Ensayo Sobre La Percepción Humana
    LA PERCEPCIÓN HUMANA Y LA MEDIACIÓN DE CONFLICTOS: ¿Cómo reaccionaría si yo le dijera que la manera en que vive los sucesos de su vida que le generan conflictos y la forma en cómo los enfrenta o resuelve está marcado por lo que es capaz de sentir y percibir del mundo que le rodea? Suena alucinante...
    2513 Palabras 11 Páginas
  • Negocios
    1.3 Conceptos de Conflicto Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación...
    924 Palabras 4 Páginas
  • Etica y liderazgo
    Resolución de conflicto Definimos el conflicto como un desacuerdo por el cual las partes complicadas perciben una amenaza a sus necesidades, intereses. Dentro de esta definición simple hay varia comprensiones importantes que surgen. Desacuerdo - en general, somos conscientes de que hay un cierto...
    997 Palabras 4 Páginas
  • dossier
    Se define el conflicto como un desacuerdo a través del cual las partes involucradas perciben una amenaza a sus necesidades, intereses y preocupaciones. Dentro de esta simple definición , hay varios acuerdos importantes que surgen : ♦ El desacuerdo - En general, somos conscientes de que hay un cierto...
    578 Palabras 3 Páginas
  • metodos de produccion antecedentes y caracteristicas
    EVITAR CONFLICTOS MEDIANTE LA ACLARACION. Sí bien la necesidad de aceptar la presencia del Conflicto como parte de nuestro quehacer diario y consecuencia de nuestra propia naturaleza, de nuestra propia necesidad de vivir en forma gregaria, no puede dejar de sorprenderme la forma como se aborda su existencia...
    1544 Palabras 7 Páginas
  • conflicto social
    Conflicto social Básicamente, el conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia...
    772 Palabras 4 Páginas
  • conflicto social
    Conflicto social Básicamente, el conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia...
    772 Palabras 4 Páginas
  • conflicto social
    Conflicto social Básicamente, el conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia...
    772 Palabras 4 Páginas
  • conflicto social
    Conflicto social Básicamente, el conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia...
    772 Palabras 4 Páginas
  • Sentimientos y emociones
    para dar sentido al hecho de que entre las especies animales, el ser humano es extraordinario. Abordaré algunos conceptos que los autores asignan a la definición de sentimiento y emoción, aportando también la propia definición de ambos conceptos. También definiré qué es un conflicto y cómo influyen...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • etapas de conflicto
     ETAPAS DEL CONFLICTO Conflicto Latente (Conflicto potencial por cambios en la estrategia o estructura) Conflicto Percibido (Toma de conciencia) Conflicto sentido (Personalización del conflicto) Conflicto manifiesto (Pugna entre grupos e individuos) Consecuencias del conflicto (Mal clima laboral...
    1967 Palabras 8 Páginas
  • Fases De Un Conflicto
    1. Conflicto Latente Competición por la obtención de recursos Aparecen los primeros desacuerdos 2. Conflicto Percibido Manifestación de las diferencias de opinión o incompatibilidad de metas Percepción de amenaza 3. Conflicto Sentido Sensación de tensión / angustia El conflicto se vuelve “algo...
    570 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de conflicto
    ANALISIS DEL TEMA LOS CONFLICTOS El conflicto es un aspecto inevitable de la vida dentro de un grupo de personas, si partimos del significado de conflicto que es lucha, combate, antagonismo, etc. lo expresaríamos como algo negativo pero no siempre es así. El conflicto dentro de una organización también...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • planificacion
    POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NÚCLEO ARAGUA – EXTENSIÓN CAGUA Manejo de conflictos 29/05/2014 Manejo de conflictos Los conflictos son inherentes a toda organización y/o grupo y se presentan debido a las discrepancias, desacuerdo...
    937 Palabras 4 Páginas
  • Compraventa
    ellas construimos la realidad y percibimos el mundo. Así las creencias nos sirven de guía y nos impulsan a la acción y a dar forma al mundo que deseamos vivir. El mundo y lo que llamamos “realidad” la relacionamos con imágenes internas y externas a través de los cinco sentidos a fin de producir una nueva...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • conflicto laboral
    CAPITULO I CONFLICTO LABORAL 1.1. Definición Los conflictos son un tema muy estudiado, ya que comprenden la conducta humana en diversos campos de acción y dentro del ámbito organizacional son objeto de interés, por que pueden ocasionar pérdidas cuantiosas de dinero. Robbins (1999, p. 434)...
    4138 Palabras 17 Páginas
  • tarea 1
    QUÉ ES LA PERCEPCIÓN Nuestros sentidos nos proveen de datos del mundo exterior sin procesar, estos datos iniciales carecen por completo de significado por lo que se requiere de un proceso de interpretación para poder encontrar la relación con nosotros. Dar significado al ambiente requiere de una integración de...
    1543 Palabras 7 Páginas
  • conflicto
    El conflicto El Conflicto se define como un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que ha sufrido un efecto negativo o está por ocurrir. También podemos considerarlo, como el resultado del proceso donde los intereses de las partes colisionan en forma total o parcial y son percibidos por...
    4422 Palabras 18 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES CONFLICTO CONFLICTO: 1)Definición 2)Tipos y fuentes 3)El proceso DEFINICIÓN • Proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa (Robbins, 2004). • Situación en que una parte percibe que sus intereses...
    2117 Palabras 9 Páginas
  • Latifundios
    tiene diferentes conflictos, que demuestran su personalidad autentica, con limitaciones físicas y de edad, dando un matiz de sabiduría, amor, amistad, odio y presión social. El protagonista un niño de 8 años llamado Mohammad, que es ciego y a desarrollado la percepción a través de los demás sentidos, el...
    881 Palabras 4 Páginas