• ESTABILIDAD E INAMOBILIDAD LABORAL
    UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ CENTRO DE EXTENSION CEUJAP DIPLOMADO DE PROCESAL LABORAL Alumnos: Abg. Luis Alcalá C.I: 18.433679 Abg. Maria Gabriela Moreno C.I: 17.397.309 Facilitador: Abg. Gerardo Gascón JUNIO 2013 Si bien el derecho a huelga está consagrado en la...
    1203 Palabras 5 Páginas
  • estabilidad e inamobilidad laboral
    ESTABILIDAD E INAMOVILDAD EN EL TRABAJO. El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral. La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de un (1)...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • LA INAMOVILIDAD LABORAL Y SUS DIFERENCIAS CON LA ESTABILIDAD
    brinda a los trabajadores de ser despedidos, desmejorado de cargo y salario o trasladado injustificadamente, bajo el argumento de garantizar la estabilidad laboral para todos los trabajadores, indistintamente del salario que devenguen siempre y cuando las condiciones estén sujetas a lo que diga la ley y...
    530 Palabras 3 Páginas
  • Inamobilidad Laboral
    Decretan inamovilidad laboral durante todo 2013 YANETH FERNÁNDEZ | EL UNIVERSAL viernes 28 de diciembre de 2012 12:00 AM Durante el próximo año se mantendrá vigente el decreto de inamovilidad laboral especial que rige en el país desde abril de 2002, con el objetivo de proteger el derecho al trabajo...
    537 Palabras 3 Páginas
  • Inamobilidad laboral
    principios que informan el debido proceso judicial y administrativo, deben ser respetados en el ámbito, civil, penal, mercantil, laboral, etc. En ese orden de ideas, en materia laboral, el debido proceso debe abarcar las actuaciones que se cumplen ante los órganos de la administración del trabajo, por ejemplo...
    6397 Palabras 26 Páginas
  • Inamobilidad Laboral
    Inamovilidad Laboral: Todo aquel trabajador que tenga las características requeridas por la legislación, que se encuentra protegido por alguno de los tipos de inamovilidad laboral, no podrá ser: (i) despedido sin justacausa debidamente calificada por el Inspector del Trabajo competente, (ii) desmejorado...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • Inamobilidad laboral
    Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO NÚCLEO SAN ANTONIO DE LOS ALTOS, ESTADO MIRANDA ANALISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL EN VENEZUELA COMO MECANISMO QUE GARANTIZA LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO EN EL PERIODO 2005-2006 Proyecto de Trabajo Especial de Grado para optar al Titulo de Abogado AUTOR...
    28133 Palabras 113 Páginas
  • reformas laborales y estabilidad laboral
    La conferencia trato dos temas fundamentales uno fue las Reformas Laborales y otro fue la estabilidad del trabajo que se relacionan entre sí. Comenzaron por hablar sobre las reformas laborales de las cuales dijeron, preservan los derechos de los trabajadores ya que las modificaciones que se aprobaron...
    562 Palabras 3 Páginas
  • derecho laboral estabilidad laboral
    La estabilidad laboral Podemos entender como estabilidad laboral al derecho que tienen los trabajadores que le garantiza cierta seguridad laboral a los empleados. Seguridad que consiste en conservar el puesto de trabajo, mientras dicho trabajador no haya incurrido en faltas previamente. De esta forma...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • Estabilidad laboral & flexibilidad laboral
    ESTABILIDAD LABORAL & FLEXIBILIDAD LABORAL Erazo Rivas, Thaís Irene Coordinadora de Administración y Contaduría Instituto Universitario Adventista de Venezuela e-mail: thaiserazo@hotmail.com Resumen: La estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a...
    5097 Palabras 21 Páginas
  • Estabilidad laboral
    Introducción La estabilidad laboral es algo que todos buscamos en un empleo, suponemos que se trata de una sensación de seguridad que nos será provisto por el empleador, pero, a decir verdad, en la creación de esta seguridad o certeza se conjugan muchos otros factores; algunos de ellos dependen exclusivamente...
    5585 Palabras 23 Páginas
  • Estabilidad laboral
    21. Procedimiento aplicable a los juicios de estabilidad laboral. El procedimiento que se utilizará para tramitar las solicitudes de reenganche y pago de salarios caídos de los trabajadores amparados por la estabilidad laboral prevista en el artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo, será...
    1364 Palabras 6 Páginas
  • Estabilidad laboral
    UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESTABILIDAD LABORAL La estabilidad es el derecho del trabajador o trabajadora a la permanencia en su puesto de trabajo. La estabilidad persigue como fin la conservación del empleo o puesto de trabajo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional...
    1389 Palabras 6 Páginas
  • ESTABILIDAD LABORAL
    Concepto de Estabilidad Laboral La estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaeceren especialísimas circunstancias. También se define como Estabilidad Laboral el derecho del trabajador...
    298 Palabras 2 Páginas
  • estabilidad laboral
    Estabilidad laboral Concepto y clasificación La estabilidad laboral es el derecho del trabajador de conservar su empleo en tanto no haya una justa causa para despedirlo.4 Los sistemas legales tendientes a proteger la estabilidad pueden clasificarse en: Estabilidad propia o absoluta: si no media...
    449 Palabras 2 Páginas
  • estabilidad laboral
    Consumismo vienestar e impacto ambiental de los patrones de consumo Consumismo, Bienestar e Impacto Ambiental de los Patrones Consumo y Producción El consumismo: puede referirse tanto a la acumulación, compra o consumo de bienes y servicios considerados no esenciales, como al sistema político y económico...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Estabilidad Laboral
    Introducción En este trabajo vamos a conocer que la estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en especialísimas circunstancias. Además que uno de los problemas más frecuentes...
    3766 Palabras 16 Páginas
  • Estabilidad Laboral
    ESTABILIDAD Estabilidad laboral Estabilidad en el Trabajo, surge de la concepción del derecho a la estabilidad en el trabajo como un derecho humano fundamental que se desdobla en dos vertientes una el derecho al trabajo y otra el deber de trabajar; cuestión que constitucionalmente ya había sido consagrada...
    2189 Palabras 9 Páginas
  • Estabilidad laboral
    ESTABILIDAD ABSOLUTA” Es el derecho del trabajador de ser reincorporado en el cargo que desempeñaba por haber sido despedido o desmejorado del mismo por decisión unilateral del patrono, sin la previa autorización del Inspector del Trabajo. Ejemplos: Art. 450, 451, 452, 520 L.O.T. y otros en materia...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • estabilidad laboral
    ESTABILIDAD LABORAL. La Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia No. 295 de fecha 13 de julio 1994, definió la estabilidad laboral como: una obligación negativa o de no hacer, que se traduce en el deber del empleador de abstenerse de todo acto que implique el despido...
    1108 Palabras 5 Páginas