• Monje
    lapso que en la Ley anterior)  la omisión de éste no acarrea indemnización alguna al patrono. 14. En cuanto a la estabilidad laboral, se eliminan los tres meses de la ley anterior.  Por lo que “a partir del 1er mes” ya gozan de estabilidad y no se pueden despedir sin justa causa, ya que de hacerlo...
    3966 Palabras 16 Páginas
  • Terminación del contrato de trabajo
    INAMOBILIDAD LABORAL ABSOLUTA. DIFERENCIAS: - La estabilidad garantiza al trabajador individual considerando su derecho al empleo, en caso de un despido injustificado por el patrono sin causas justa. - La inamovilidad consiste en un privilegio el cual sus titulares no pueden ser despedidos...
    3725 Palabras 15 Páginas
  • Inamovilidad Laboral
    INAMOBILIDAD LABORAL: Un tema transversal de la vida laboral en Venezuela, es el relacionado con la Inamovilidad Laboral. Por suerte para muchos, y disgusto para unos cuantos, la medida, que se mantiene desde que el presidente Hugo Chávez llegó al poder, se prorrogó nuevamente y no fija tope...
    1785 Palabras 8 Páginas
  • Procuraduría
    . 6.) Garantía de la Estabilidad laboral plena: En la anterior Ley en materia laboral, un patrono o patrona podía despedir a un trabajador o trabajadora, le pagaba doble y se acababa la relación laboral. Ahora con la recién promulgada Ley no lo puede hacer. La nueva Ley Orgánica del Trabajo...
    3170 Palabras 13 Páginas
  • Cuestionario de derecho laboral i
    DERECHO DE TRABAJO? Tiene como fin principal la protección del trabajador, la estabilidad laboral basado en el principio humanístico y de protección. 3. ¿CUALES SON LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL EN CUANTO A LOS PODERES O INSTANCIAS SOCIALES? Fuentes: norma laboral, reglamento, OIT, Naciones...
    1903 Palabras 8 Páginas
  • derecho del trabajo IV
     Procedimientos de Estabilidad e Inamobilidad como Garantía de Conservación del Empleo, Introducción. La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en el capitulo de la estabilidad en el trabajo, comienza por definir la estabilidad como el derecho que tienen los...
    2213 Palabras 9 Páginas
  • cuestionario
    CUESTONARIOS. CAUSALES PARA LA PÉRDIDA DE LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO Una conducta inmoral en el trabajo, vías de hechos, salvos en legítima defensa, injurias o falta graves al patrono a sus representantes o a sus familias que vivan con el, hecho intencional o negligencia graves que afecte a...
    2127 Palabras 9 Páginas
  • La estabilidad
    1) DEFINICION Y DIFERENCIA ENTRE EL FUERO SINDICAL E INAMOBILIDAD LABORAL. Inamovilidad laboral no podrán ser despedidos (as), trasladados (as), desmejorados ni desmejoradas en su...
    2798 Palabras 12 Páginas
  • Resumen de la lottt
    , 540) UN MES DE PRUEBA. ESTABILIDAD PARA LOS CONTRATADOS. INDUCE EL PASE A FIJO. MECANISMOS PARA FRENAR CIERRE ILEGAL DE EMPRESAS. MAS TIEMPO PARA RECLAMAR PRESTACIONES.  INDEMNIZACIÒN DOBLE . SANCIÓN AL ACOSO LABORAL Y SEXUAL. SANCIONES CON ARRESTOS A PATRONES. ELIMINA LA TERCERIZACIÓN...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Derecho Laboral
    ://vozrevolucionariaobrera.blogspot.com/2007/09/procedimientos-administrativos-en.html INTRODUCCION Es oportuna la ocasion para proponernos realizar el trabajo relacionado al punto de La Estabilidad Laboral y sus Procedimientos Ordinarios atravez de la metodologia de...
    8738 Palabras 35 Páginas
  • Licenciado recursos humanos
    CUMPLIMIENTO E INSPECCIONAR LAS EMPRESA CADA TIEMPO PRUDENTE HASTA ADAPTARSE A LA NUEVA LEY. EMPRESAS QUE AUN MANTENGAN DEUDAS CON LOS TRABAJADORES DE PRESTACIONES SOCIALES TENDRAN QUE HACER EL CAMBIO POR LA NUEVA RETROACTIVIDAD DE PRESTACIONES. SE GENERA LA ESTABILIDAD LABORAL PLENA Y ADSOLUTA...
    1847 Palabras 8 Páginas
  • Salud y seguridad
    SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) LOPCYMAT ELECCIONES DELEGADOS / INAMOBILIDAD ORGANO PARITARIO Y COLEGIADO DE PARTICIPACION Y CONSULTA DE POLITICAS, PROGRAMAS Y ACTUACIONES REQUIERE ASESORIA /ADIESTRAMIENTO DISEÑA PROGRAMA DE SEGURIDAD (PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – PSST) REUNIONES...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • Laboral
    en la ley tales como la antigüedad, las vacaciones, los bonos y el preaviso. Cuando el patrono decide dar por terminada una relación laboral por tiempo indeterminado (aquellos privados de estabilidad laboral), la LOT establece que puede ser a) Justificado, cuando el trabajador ha incurrido en una...
    38664 Palabras 155 Páginas
  • Incorporación y Despido del Personal
    del reglamento interno de taller, aprobado por la autoridad competente. ESTABILIDAD POR ANTIGÜEDAD. ¿Qué es la Estabilidad Laboral? Es el derecho que tiene los trabajadores de conservar su trabajo en virtud una relación laboral, originada de un Contrato Laboral. La fuente de...
    7607 Palabras 31 Páginas
  • Modelo De Prestaciones Sociales
    Según la Ley Organica del Trabajo aplicable Vigente que rige la materia, los conceptos laborales a los cuales soy acreedor, son las siguientes Asignaciones: ASIGNACIONES 1.- Preaviso Art. 104 LOT 0 Días 0,00 0,00 2.- Indemnizacion...
    299 Palabras 2 Páginas
  • Celes
    que no cobraria nada para ese período, pero he estado averiguando y hay diferentes opiniones#11 (22.04.2010 18:58) (Arriba)Scarlet Luján dice:la inamobilidad laboral es para las mujeres que trabajan en entidades publicas y privadas?#12 (22.04.2010 19:05) (Arriba)Audrey dice:Scarlet hola. La...
    4993 Palabras 20 Páginas
  • el poder constituyente
    de la Constitución y la sustitución de una o varias de sus normas que no modifiquen la estructura y principios fundamentales del texto constitucional. De lo anterior resulta que la diferencia entre la enmienda y la reforma es muy sutil: aquella tiene por objeto “la adición o modificación de uno o...
    4372 Palabras 18 Páginas
  • Relacion Laboral
    patrono y la causa de la obligación del trabajador - respetar la estabilidad laboral y en sus casos la ínamobilidad -protección económica y resguardo de la salud y la vida del trabajador ( seguro social, higiene y seguridad) -probidad del patrono, sus reorentantes y familiares -respeto y...
    1695 Palabras 7 Páginas
  • Estado
    : Actos ilícitos JERARQUIA: Distribución de la jurisdicción atendiendo la jerarquía en territorio y materia CARRERA JUDICIAL Es la forma de ingresar, escalar y retirarse del organismo judicial INAMOBILIDAD: Estabilidad (permanencia) REMUNERACION: Dar una remuneración para satisfacer sus...
    1334 Palabras 6 Páginas
  • Fdgfd
    , s’admetia la contractació laboral. LLOCS DE TREBALL QUE TE CADA ADMINISTRACIÓ ADAPTATS PRESUPOSTARIAMENT. La diferencia entre la funció funcionarial i la funció laboral es que l’estatus funcionarial esta sempre sotmès al principi de legalitat, a diferencia del regim laboral que es basa en un...
    1786 Palabras 8 Páginas