• JURIDICO ugc
    Empezare este ensayo identificando el núcleo esencial del derecho de huelga y lo podemos definir como la facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva de trabajo para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto...
    1628 Palabras 7 Páginas
  • Semejanzas diferencias entre huelga y paro
    estudio comparado de las diferencias y semejanzas entre Huelga y Paro. SEMEJANZAS La huelga y el paro son derechos reconocidos y garantizados por la ley (Código de Trabajo) y constitución vigente en el Ecuador. Uno de los efectos que se produce en la huelga y el paro es que durante el tiempo...
    966 Palabras 4 Páginas
  • Informe
    rREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA ‘’SEÑOR JESUCRISTO’’ INFORME ...
    924 Palabras 4 Páginas
  • La Huelga
    ¿Cuál es la relación existente entre las huelgas (bloqueos, desmanes, daños materiales, etc.) en las empresas peruanas? INTRODUCCIÓN La huelga, según como la define la ley, es: "la suspensión colectiva de trabajo acordada mayoritariamente y realizada en forma...
    3795 Palabras 16 Páginas
  • Conflicto colectivo laboral
    exclusivamente humano. En este proceso el hombre se enfrenta como un poder natural, en palabras de Karl Marx, con la materia de la naturaleza. La diferencia entre la araña que teje su tela y la del hombre es que este realiza en la materia su fin. Al final del proceso del trabajo humano surge un resultado...
    2121 Palabras 9 Páginas
  • Comparación De Dos Periódicos El Mundo Y El Pais
    VALORATIVO GLOBAL 3 2.- Análisis comparativo de una noticia aparecida en los dos diarios elegidos anteriormente a lo largo de dos o tres días. 6 2.1.- DIFERENCIAS EN LA PRESENTACIÓN DE LA NOTICIA 6 2.2.- CARACTERÍSTICAS DEL GÉNERO AL QUE PERTENECE 16   1. Realizar un juicio valorativo de dos periódicos...
    6045 Palabras 25 Páginas
  • Derecho laboral
    ……………………………………………………………… 2.- LA HUELGA UN FENOMENO SOCIAL ……………………………………. 3.- OBJETIVOS DE LA HUELGA ……………………………………………….. 4.- CALIFICACIÓN DE LA HUELGA ……………………………………………. 5.- REQUISITOS DE LA HUELGA ……………………………………………… 6.- PROCEDIMIENTO DE LA HUELGA ……………………………………….. 7.- TERMINACIÓN DE LA HUELGA …………………………………………… ...
    16185 Palabras 65 Páginas
  • Las Estadísticas Sobre La Negociación Colectiva En La Jurisdicción Federal
    Instituto Tecnológico Autónomo de México Las estadísticas sobre la Negociación Colectiva en la jurisdicción federal Relación entre huelgas e incremento salarial Tesis que para obtener el título de Licenciado en Ciencias Sociales Presenta Arturo Gabriel Ventura Uribe México D.F. 2011 ―Con fundamento...
    34966 Palabras 140 Páginas
  • La huelga
    “Régimen jurídico de la huelga” a) La Huelga. a’) Configuración jurídica del derecho de huelga. Límites constitucionales: los servicios esenciales para la comunidad. La huelga es el fenómeno social colectivo y concertado de no colaboración social, expresiones de protesta, obstrucción...
    4500 Palabras 18 Páginas
  • Huelga
    La huelga es el cese de alguna actividad que una persona o una colectividad hace para ejercer presión social y así obtener algún beneficio sea nuevo o alguno que por cualquier razón se ha perdido. La huelga laboral es la que más conocemos y ocurre cuando un grupo de trabajadores deja de laborar por...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Huelga Y Paro
    concepto de Huelga y Paro procurando describir a través de análisis descriptivo y objetivo, las mejores opciones en una eventual manifestación por la desidia de parte de la patronal ante los intereses de sus respectivos trabajadores, también encontraremos los elementos característicos necesario para la realización...
    2674 Palabras 11 Páginas
  • huelga
    reunirse al menos cada 2 meses y su actividad se centrará en las amplias funciones que les otorga la legislación laboral. -El comité tiene la capacidad para ejercer acciones administrativas o judiciales con todo relacionado al ámbito de sus competencias por decisión mayoritaria de sus miembros. El mundo...
    3925 Palabras 16 Páginas
  • La huelga
    allí para guiarnos y apoyarnos. INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata sobre el concepto de la huelga, los tipos o clases de huelgas, los requisitos para declarar una huelga, improcedencia de las huelgas, cuales son los efectos de las huelgas, cuales son las modalidad irregulares de la huelga; de...
    3954 Palabras 16 Páginas
  • Huelga De Los Deportistas
    1- PARTICULARIDADES DE LA HUELGA EN EL CASO DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES……………………………………... Pág. 1 2- DOCTRINA JUDICIAL ELABORADA POR NUESTROS TRIBUNALES EN LA MATERIA……………………………………………………………… Pág. 3 3- UN CASO ESPECÍFICO: LAS HUELGAS DE LOS FUTBOLÍSTAS... Pág. 4 ...
    2764 Palabras 12 Páginas
  • Universidad
    del Derecho de Huelga Guía rápida del Derecho de Huelga 1 - ¿Qué es la huelga?
2 – Tipos de huelgas.
3 – Regulación actual.
4 – Titularidad y ámbito de aplicación. 4.1 – Titularidad. 4.2 – Ámbito de aplicación. 5 – Acciones previas a la huelga. 5.1 – Declaración de la huelga 5.2 – El Comité...
    3002 Palabras 13 Páginas
  • Derecho laboral colectivo
    Universidad Autónoma de Colombia Jonathan Rene Parada Tovar Derecho laboral colectivo Docente : Luis Enrique Rodriguez Facultad de Derecho 2011 1. El sindicato de común acuerdo con el empleador deben convocar la primera reunión. El patrono y sus delegados...
    4705 Palabras 19 Páginas
  • Huelga
    HUELGA. Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Es un derecho social económico cuyo ejercicio les permite a los trabajadores alcanzar mejores condiciones de trabajo, prestaciones y salarios, y en el porvenir de sus reivindicaciones sociales. Puede abarcar...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • Diversidad Funcional
    INFORME DE VENEZUELA TEMA II “LA HUELGA” Napoleón GOIZUETA HERRERA Iván MIRABAL RENDÓN 1.- ¿Se encuentra reconocida como derecho en su país? De ser así, diferenciando entre sector público y sector privado ¿cuál es la fuente que la reconoce (Constitución, ley o jurisprudencia) y que jerarquía...
    6644 Palabras 27 Páginas
  • Establezca la diferencia entre la huelga y el paro
    1) ESTABLEZCA LA DIFERENCIA ENTRE LA HUELGA Y EL PARO. La huelga es la suspensión de actividades por parte de los trabajadores, declarada por un comité de empresa o por la mitad más uno de los trabajadores de una empresa y puede declarase en los siguientes casos: a. Si notificado el empleador con...
    613 Palabras 3 Páginas
  • La acción directa y las huelgas especiales
    frente a los retos del industrialismo, el entorno liberal decimonónico y el crecimiento cualitativo y cuantitativo del trabajo, florece la acción directa para contener la explotación y el transpersonalismo material que agotaba la riqueza productiva y la dignidad humana de millares de familias proletarias,...
    4133 Palabras 17 Páginas