• Estructura organizacional
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE Estudios Superiores Cuatitlàn PRESENTAN: RUIZ LOPEZ JAVIER CUENCA SUARES PATRICIA DIAZ ROLDAN NANCY ASIGNATURA: ORGANIZACIONES PROFESOR: LIC. SERGIO GUADALUPE NOVIEMBRE DEL 2008 I N D I C E INTRODUCCIÒN…â
    18822 Palabras 76 Páginas
  • Estructura organizacional
    INTRODUCCIÓN Empresa SECIRED, venta, reparación y servicio a equipo de cómputo e instalaciones mayores de red estructurada. La empresa SECIRED también se dedica a ofrecer el servicio de Café Internet en sus instalaciones en la ciudad de Gómez Palacio, el servicio de Café Internet se
    844 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo sobre el cambio en una estructura organizacional
    Para empezar el ensayo creo necesario definir la palabra CAMBIO; en nuestra vida diaria la palabra cambio significa la mutación, variación, alteración de una cosa, llevar una cosa de un sitio a otro o simplemente hacer un trueque por otra cosa. Hoy en día los cambios en nuestra sociedad son muy
    881 Palabras 4 Páginas
  • Comunicación organizacional
    LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Una de las agrupaciones sociales más importantes son las organizaciones, las cuales no se forman accidentalmente ni espontáneamente, son creadas porque uno o más individuos perciben que la acción coordinada de un número de personas puede lograr algo que la acciÃ
    4218 Palabras 17 Páginas
  • Organigrama
    Organigrama Empresarial 1. Introducción 2. Concepto 3. Funciones 4. Ventajas 5. Desventajas 6. Tipos 7. Clasificación del organigrama 8. Criterios para su elaboración 9. Elementos gráficos para el diseño de diagramas 10. Modelos 11. Conclusión 12. Bibliografía INTRODUC
    4977 Palabras 20 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Pocas veces se logra la burocracia ideal y es que los burócratas tienen mala reputación, ya que en ocasiones inhibe la comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización. Los procedimientos y las reglas hacen que estos integrantes actúen mecánicamente en lugar de ejercer la
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    No es lo que ignoramos lo que nos da problemas sino lo que sabemos que no es así. - W. Rogers PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN C onozcamos a Michael Bowser (al centro de la foto). Estudio geología e hizo un postgrado en química en la Universidad Estatal de Elizabeth City, en Carolina del
    16919 Palabras 68 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEORÍA Y PRACTICA SÉPTIMA EDICIÓN STEPHEN P. ROBBINS San Diego State University TRADUCCIÓN: Adolfo Deras Quiñones Traductor REVISIÓN TÉCNICA: Alejandro Roberto Rodas Carpizo Li
    20273 Palabras 82 Páginas
  • Manual organizacional
    Manual de organización [pic] Hoja de Aprobación Por medio de la presente apruebo el presente documento “Manual de Organización” El cual entrara en vigencia a partir _________________ en Pachuca a los ___________ días del mes de _____________ de __________ _________________
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Análisis organizacional y restructuración del servicio nacional del consumidor
    Universidad de Concepción Fc. de Cs. Jurídicas y Sociales Cs. Políticas y Administrativas | | | Trabajo Nº1: Administración pública aplicada Análisis organizacional y restructuración del Servicio Nacional del Consumidor, [pic] |Integrantes: |Katherine Leiv
    6925 Palabras 28 Páginas
  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
    14249 Palabras 57 Páginas
  • Diagnóstico organizacional
    Defina y fundamente el diagnóstico realizará. Se realizará un diagnóstico de clima organizacional respondiendo al pedido del cliente, quien desea saber que ocurre en su empresa familiar. El conocimiento del Clima Organizacional proporciona retroinformación acerca de los procesos que determin
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Cultura organizacional
    CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES FACULTAD DE CIENCIAS ADMIISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES LEON HORACIO GARCIA PARRA DAVID FERNANDO SANDOVAL MORALES A1BT SANTIAGO DE CALI 30 DE SEPTIEM
    421 Palabras 2 Páginas
  • Comunicación organizacional
    Concepto de Comunicación Transferencia y comprensión de significados Concepto Comunicación Organizacional La comunicación organizacional debe ser entendida como un proceso o serie de pasos que se dan entre un emisor y un receptor dando por resultado la transferencia y la comprensión de un
    3842 Palabras 16 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organiz
    3161 Palabras 13 Páginas
  • Material de etica
    Material de Apoyo Ética Índice Ética general y ética profesional 1 ÉTICA Y MORAL 1 LA RECTITUD DE LA ÉTICA 5 DIVISIÓN DE LA ÉTICA 6 VALORES, VIRTUDES Y DEFECTOS 7 ÉTICA PROFESIONAL 10 Introducción a la Calidad 13 SISTEMAS DE CALIDAD 13 CALIDAD EN LOS SISTEMAS
    39060 Palabras 157 Páginas
  • Analisis de mercado
    SINSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY CAMPUS MONTERREY Administración de procesos de negocio Ing. Juan Raúl Esparza Martínez Semestre Agosto-Diciembre 2008 Proyecto Final Equipo 4 INDICE CONTRATO DE TRABAJO 5 PLAN DE TRABAJO 6 ESTRATEGIA DE LA ORGAN
    14410 Palabras 58 Páginas
  • Ensayo
    ¿QUÉ SE ENTIENDE POR CONTINGENCIA? Contingente es todo aquello que puede ser o no-ser: un evento, un objeto, un sujeto o una acción contingente es algo que no es seguro ni necesario. Aristóteles oponía "contingente" a "necesario", noción que fue recogida en la Edad Media por Tomás de Aquin
    2430 Palabras 10 Páginas
  • Finanzas
    Principales tendencias y teorias sobre Administración y Management. Durante la Revolución Industrial y en los cien años siguientes, en particular en la época siguiente a la Segunda Guerra Mundial, hubo personas que organizaron la forma de obtener las metas que se proponían y administradores qu
    7257 Palabras 30 Páginas
  • Elogio de la dificultad
    COMPAÑÍA INDUSTRIAL Y COMERCIAL, S.A. AUDITORIA OPERACIONAL POR ANALISIS MATRIZ FODA (FORTALEZAS-OPORTUNIDADES-DEBILIDADES-AMENAZAS) INDICE |NOMBRE DEL MODULO |PAGINAS | |ANÁLISIS MAT
    6286 Palabras 26 Páginas