Diferencia Entre Organigrama Y Estructura Organizacional Ensayos y Documentos

  • La Organización - Estructuras Organizacionales – Organigramas.

    Informe: Unidad 2: Evaluación Sumativa Fundamentos de Administración. Contenidos: La Organización - Estructuras OrganizacionalesOrganigramas. Profesor del Módulo: . En Santiago, a 29 de abril de 2013. INDICE: Pregunta N°1………………………………………………………………………………………………………………...

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  • Diferentes Tipos De Estructuras Organizacionales*

    *Diferentes Tipos de Estructuras Organizacionales* -Por Funcion Funcional o Empresarial: Las actividades se agrupan por funciones comunes desde la base hasta la cima de la org. Ventajas: 1.-Se distribuyen responsabilidades 2.-Se facilita el proceso de planeacion 3.-Se organiza grupo gerencial...

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  • Estructura organizacional, una visión a los diferentes tipos de organización

    Actividad N° 2 Estructura organizacional, una visión a los diferentes tipos de organización Alumna: Nadia Ormeño Tutora: Luz Karina Rodríguez Brochero Introducción A continuación en el siguiente ensayo se dará a conocer más a fondo lo que es Estructura Organizacional y los diferentes tipos de organizaciones...

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  • organigrama organizacional

    ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas...

      5045 Palabras | 21 Páginas  

  • organigrama organizacional

     INDICE Desarrollo Organizacional ………………………………………………………….2 1. Concepto de Desarrollo Organizacional………………………………….3 2. Antecedentes Históricos…………………………………………………..4 2.1. Orígenes del Desarrollo Organizacional……………………………6 2.2. Sus principales Personajes en la Historia……………………..….8 2.2.1 .Los...

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  • Organigrama Organizacional.

    Organigrama organizacional. El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales...

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  • Estructura De Los Organigramas

    Organigramas por su estructura. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta...

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  • Organigrama-estructura

    ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL Estructural:...

      890 Palabras | 4 Páginas  

  • Estructura De Un Organigrama

    trabajo………………………………………………………………………………….8 Departamentalización……………………………………………………………………………………….8 Coordinación de las actividades…………………………………………………………………………9 Estructura de un organigrama……………………………………………………………………………9 Importancia de la organización………………………………………………………………………..10 Simbología………………………………………………………………………………………………………...

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  • Diferencias organizacionales

    GESTION DE LAS DIFERENCIAS Los seres humanos somos por naturaleza nicos e irrepetibles, por lo cual todos somos diferentes en actitudes y pensamientos, de tal manera que poseer las habilidades para manejar y, en determinadas ocasiones, aprovecharnos de las diferencias que surgen de la convivencia...

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  • Estructura Organizacional

    (Feliú 1988). En este ensayo, se reunen tres aspectos que no pasan inadvertidos por los teóricos y eruditos de la administración empresarial: la estructura empresarial como fundamento lógico de la estrategia; la estrategia como elemento detonador del crecimiento y desarrollo empresarial y; la internacionalización...

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  • Estructuras Organizacionales

    Estructuras Organizacionales La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion...

      1546 Palabras | 7 Páginas  

  • estructura organizacional

    La estructura organizacional de una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de...

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  • estructura organizacional

    Estructura Organizacional ¿Qué es? Es el conjunto de las funciones, actividades y responsabilidades que cada miembro dentro de la empresa debe cumplir especificadas por tareas, que va de la mano con una coordinación y comunicación entre cada unidad, con el fin de alcanzar las metas propuestas en...

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  • Estructura organizacional

    Estructura organizacional La limitación del numero de subordinados a los que es posible supervisar directamente restringiría el tamaño de las empresas de no ser por el recurso de la departamentalización. La agrupación de actividades y personas en departamentos permite que, al menos en teoría, las...

      1254 Palabras | 6 Páginas  

  • estructura organizacional

    LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: SUS FORMAS Y RESULTADOS Se considera a la estructura organizacional como el arreglo de las partes de la organización. Estas estructuras están cambiando continuamente según se ven influenciadas por las olas sucesivas de miembros, las interacciones entre estos y las presiones...

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  • Estructura organizacional

    Estructura Organizacional La estructura organizacional hace referencia a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de organización en la empresa, en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Una organización...

      575 Palabras | 3 Páginas  

  • Estructura Organizacional

    ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar...

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  • Estructuras organizacionales

    Concedidas que las organizaciones se han convertido tan complejas que la estructura organizacional tradicional y las relaciones ya no permiten un manejo efectivo, como pueden los ejecutivos determinar cual forma organizacional es la mejor, especialmente desde que algunos proyectos duran solo unas pocas...

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  • Estructura Organizacional

    empresas requieren de una estructura para crecer y ser rentables, ya sea orgánica o mecánica. La estructura orgánica permite que las empresas sean flexibles, que estén innovando día a día y por lo tanto que sean adaptables a los cambios en el entorno .La planificación de la estructura asegura que haya suficientes...

      559 Palabras | 3 Páginas  

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