• Diagnostico Organizacional
    RESUMEN Los organigramas son útiles instrumentos de organización y nos revelan La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • Oranigramas uam
    Organigrama Rectoría General Organigrama vertical según Franklin. Este organigrama presenta unidades ramificadas de arriba hacia abajo, a partir del titular, agrega diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los más generalizados en la administración. Los rectángulos que forman parte...
    2419 Palabras 10 Páginas
  • Integracion Organizacional
    INTEGRACION ORGANIZACIONAL El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional...
    2307 Palabras 10 Páginas
  • Estructura Organizacional
    PROYECTO ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES QUE PERMITAN MEJORAR EL ENFOQUE ESTRUCTURAL Y ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS. 1. Concepción de la idea: Realizar una investigación que pueda llevar un contenido amplio, en donde se pueda dar a conocer de forma simple una estructura organizacional pudiendo ser...
    7127 Palabras 29 Páginas
  • Servicios Publicos
    Maturín, Marzo de 2012 Introducción En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos; el primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades...
    4666 Palabras 19 Páginas
  • Estructuras Organizacionales
    2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. ORGANIZACION 2.1 Organización 2.2 Planificar 2.3 Estrategia 3. ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES 3.1 Importancia de las estructuras organizacionales 4. TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES 4.1 Organización Lineal 4.2 Organización Funcional. 4.3 Organización de Línea y asesoría 5...
    2630 Palabras 11 Páginas
  • Estructura Organizacional
    2. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN 2.1. Enunciado del Problema En la estructura organizacional se da a conocer los cargos y las responsabilidades que cada uno de los miembros de una empresa deben cumplir, Es un proceso que se ha desarrollado para que los miembros de una entidad puedan trabajar en equipo...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Diseño organzacion
    DISEÑO ORGANIZACIONAL        El diseño organizacional es un proceso, donde los gerente toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerente dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • Formas Gráficas De Representación De Las Organizaciones
    organizar, que por lógica se deriva de la planificación, es el proceso de diseño organizacional. El patrón específico de relaciones que los gerentes crean en este proceso se llama estructura organizacional. La estructura organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades...
    1731 Palabras 7 Páginas
  • Estructura organizacional
    ¿Qué es estructura organizacional? La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Entendemos por estructura organizacional...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    legal…………………………………………………….. CAPITULO II 2.1 Estructuras organizacionales………………………………….. 2.2 clasificación de la estructura organizacional …..…………… 2.3 elementos de la estructura organizacional……………………. 2.3 Diferencias estructurales …………………………………….. CAPITULOIII 3.1 Organigramas ………………………………………………… 3...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • Organigrama
    Organogramas u Organigramas ¿Qué es un organigrama? ¿Para qué sirve?. El organograma u organigrama es la representación grafica de la estructura organizacional de una empresa o institución, o parte de ella. En él se especifican claramente las líneas de mando y demás relaciones formales entre los...
    860 Palabras 4 Páginas
  • Sociales
    2 Introducción…………………………………………………………. 3 Estructuras Organizativas…………………………………………. 4 Definición de Estructura Organizacional……………………….. 4 - 5 Estructura y Organización de las Empresas……………………. 5 Importancia...
    4500 Palabras 18 Páginas
  • organigrama
     INTRODUCCIÒN El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento...
    1872 Palabras 8 Páginas
  • Estructura Organizacional
    Económicas y Administrativas Administración de Empresas Sustentantes: Leoveirys Cordero 2008 0284 Yulianna De León 2009-1703 Tema: Estructura Organizacional. Facilitador: Lic. Hugo Manuel Mercedes. Materia: Procedimientos y Sistemas Administrativos. Fecha de entrega: 31 de enero del...
    2958 Palabras 12 Páginas
  • T. 7 sistemas organizacionales
    Tema 7 LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. CONSIDERACIONES GENERALES. Las diferentes formas de los sistemas de organización tienen un factor común, la relación. Desde luego, esta puede ser directa o indirecta, mediante el proceso de información. Al crear o analizar un sistema administrativo se debe...
    6860 Palabras 28 Páginas
  • La empresa
    LA EMPRESA Y SU ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIANA STELLA CUARTAS CARLOS MARIO GARCÍA RUÍZ YENNY ELENA MAZO PATIÑO NELSON OVIDIO MONSALVE LÓPEZ JORGE YONAIRO PEREZ CIFUENTES CAROLINA MARÍA RAMIREZ MARÍA CAMILA SÁNCHEZ GARCÍA ANA MILENA TAMAYO TAMAYO Asesor SIMÓN ANTONIO...
    3988 Palabras 16 Páginas
  • ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
    ESTRUCTURA ORGANIZATIVA La estructura organizacional es una base en todas las empresas en él se define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. La estructura...
    2321 Palabras 10 Páginas
  • Organigrama
    INTRODUCCIÒN El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento...
    2111 Palabras 9 Páginas
  • excel
    1.-Señale dos enfoques para medir la eficiencia organizacional y sus características. Enfoque basado en las Metas: Consiste en identificar las metas de producción de una organización y evaluar como las alcanza. - Rentabilidad, crecimiento, participación de mercado, responsabilidad social empresarial...
    855 Palabras 4 Páginas