• La Huelga
    ¿Cuál es la relación existente entre las huelgas (bloqueos, desmanes, daños materiales, etc.) en las empresas peruanas? INTRODUCCIÓN La huelga, según como la define la ley, es: "la suspensión colectiva de trabajo acordada mayoritariamente y realizada en forma...
    3795 Palabras 16 Páginas
  • huelgas
    LA HUELGA Historia El derecho de huelga fue reconocido por primera vez en 1864, en Inglaterra, y constituye en la actualidad uno de los derechos inalienables del hombre reconocidos por la ONU y gran número de países. Huelgas que han pasado a la historia son la de 1886 en Chicago, por la jornada...
    7502 Palabras 31 Páginas
  • Conflicto colectivo laboral
    CONFLICTO COLECTIVO LABORAL Puede entenderse por conflicto colectivo de trabajo, toda discrepancia fundamentada en el trabajo, o con relación a los intereses que en él se suscitan, exteriorizada por sujetos colectivos. El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores...
    2121 Palabras 9 Páginas
  • Derecho laboral colectivo
    Universidad Autónoma de Colombia Jonathan Rene Parada Tovar Derecho laboral colectivo Docente : Luis Enrique Rodriguez Facultad de Derecho 2011 1. El sindicato de común acuerdo con el empleador deben convocar la primera reunión. El patrono y sus delegados...
    4705 Palabras 19 Páginas
  • varios
    Derecho Laboral U.T.C.D Facultad de Politécnica INTRODUCCION El objetivo del presente trabajo de investigación es dar cumplimiento a un requisito establecido por la materia Derecho Laboral, el mismo trata de adentrar mas en el concepto de huelga y paro, basándose específicamente en el Art...
    3442 Palabras 14 Páginas
  • Huelga Y Paro
    concepto de Huelga y Paro procurando describir a través de análisis descriptivo y objetivo, las mejores opciones en una eventual manifestación por la desidia de parte de la patronal ante los intereses de sus respectivos trabajadores, también encontraremos los elementos característicos necesario para la realización...
    2674 Palabras 11 Páginas
  • Universidad
    del Derecho de Huelga Guía rápida del Derecho de Huelga 1 - ¿Qué es la huelga?
2 – Tipos de huelgas.
3 – Regulación actual.
4 – Titularidad y ámbito de aplicación. 4.1 – Titularidad. 4.2 – Ámbito de aplicación. 5 – Acciones previas a la huelga. 5.1 – Declaración de la huelga 5.2 – El Comité...
    3002 Palabras 13 Páginas
  • principios laborales
    o Particulares del Derecho del Trabajo. a) Principio Tutelar o Protector: Este principio alude a la función esencial que cumple el ordenamiento jurídico laboral, esto es, el establecer un amparo preferente a la parte trabajadora, que se manifiesta en un desigual tratamiento normativo de los sujetos de la relación...
    2194 Palabras 9 Páginas
  • Conflictos Laborales
    LOS CONFLICTOS LABORALES CATEDRATICO: Dr. JORGE FELIX SARAVIA SARAVIA Conflicto Laboral Un conflicto laboral son las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo. Es de naturaleza humana, cuyos puntos en controversia para cada persona son distintos, ya que el...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Huelgas generales
    HUELGAS GENERALES Cronología. 5 Abril de 1978: Fue convocada el 17 de marzo de 1978 por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y secundada por UGT, CCOO y sindicatos de 28 países europeos. Se protestaba contra: el alto porcentaje de desempleo en Europa (5%). 20 Junio de 1985: fue convocada...
    2665 Palabras 11 Páginas
  • Huelga De Los Deportistas
    1- PARTICULARIDADES DE LA HUELGA EN EL CASO DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES……………………………………... Pág. 1 2- DOCTRINA JUDICIAL ELABORADA POR NUESTROS TRIBUNALES EN LA MATERIA……………………………………………………………… Pág. 3 3- UN CASO ESPECÍFICO: LAS HUELGAS DE LOS FUTBOLÍSTAS... Pág. 4 ...
    2764 Palabras 12 Páginas
  • NOEMI MARIÑOS IF
    1.- UBICAR LA FUNCIÓN QUE CUMPLEN LOS SINDICATOS EN LAS RELACIONES LABORALES. El más habitual es el laboral, que se trata de trabajadores que, asociados de esta forma, tienen mayor poder de negociación frente a la patronal para lograr condiciones más ventajosas a través de la negociación colectiva...
    1483 Palabras 6 Páginas
  • Procedimiento negociador del covenio colectivo
    Comunicación formal 1 mes 3º Constitución de una Comisión 4º Negociación de buena fé 5º Acuerdo 6º 15 días para el registro depósito autoridad laboral 7º 10 días Publicidad obligada y gratuita 8º Entrada en vigor en la fecha acordada 2) DEBER DE NEGOCIACION ...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Huelga en alemania
    INVESTIGACIÓN TEMA LA HUELGA EN ALEMANIA DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO MAESTRO: MTRO. J. JESÚS COSIO HERNÁNDEZ PRESENTA: LICENCIADA CONZUELO AISPURO VILLALBA Tijuana, Baja California a 26 de mayo de 2011 LA HUELGA EN EL DERECHO ALEMAN Antes de abordar el tema de la huelga, vale la pena hacer...
    2845 Palabras 12 Páginas
  • Derecho Colectivo
    relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar y establecer normas laborales sobre asociaciones profesionales, sindicales y huelga que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, regulando...
    1318 Palabras 6 Páginas
  • Laboral
    Conflictos laborales Introducción Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas...
    1880 Palabras 8 Páginas
  • Conflictos Colectivos De Trabajo
    LAS HUELGAS LABORALES Y LAS IMPLICANCIAS JURIDICAS Y ECONOMICAS I. INTRODUCCION Históricamente, la huelga cobró importancia con la organización industrial del trabajo, a partir de que grandes grupos de obreros sometidos a condiciones similares y agrupados físicamente en un taller o mina pudieron...
    6297 Palabras 26 Páginas
  • Huelgas
    6.1 concepto de huelga Es un instrumento  de lucha utilizado por los trabajadores, agrupados en sindicatos, para reivindicar sus intereses de clase, como mejoras en las condiciones de trabajo  o aumentos de salarios, como medio de presionar a los patrones. Consiste en no concurrir a sus lugares de...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • TODO SOBRE HUELGA
    “Año de la Inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria” “Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote” CATEDRA : DERECHO LABORAL COLECTIVO DOCENTE : Abog. LUIS ENRIQUE MORA CASTILLO TEMA : HUELGA – DOCTRINA PERUANA ALUMNA : ...
    11788 Palabras 48 Páginas
  • Derecho de las relaciones laborales
    de las Relaciones Laborales 1. Que es el derecho de asociación y cuáles son sus principales manifestaciones. ¿Porque el derecho de asociación sindical es considerado como un derecho fundamental? El derecho de asociación consiste en la libre disponibilidad de los ciudadanos para constituir formalmente...
    2282 Palabras 10 Páginas