• Talento humano o recurso humano
    ENSAYO ¿RECURSO HUMANO O TALENTO HUMANO? Las empresas de nuestro país cuentan con un capital principal, el cual tiene habilidades, le da vida, acción, chispa y movimiento a las compañías y son todas las personas que se involucran con las mismas, por esto más que un instrumento son el ente más importante...
    701 Palabras 3 Páginas
  • Diferencia entre la gestión de recursos humanos y la gestión del talento
    Alta Dirección Febrero 2010 Ensayo. Tema: La administración de los recursos humanos: estructura y procesos. Título: Importancia y diferencias entre la administración y la gestión de recursos humanos. Administración de recursos humanos. Desde el inicio del trabajo asalariado, las empresas tenían el concepto...
    705 Palabras 3 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano y Recursos Humanos
    Trabajador de oficina, ayudante en doctos | Recursos Humanos | Personal de una empresa | Colaborador | Integrante de una Sociedad Mercantil | Asociado | Persona de una Asociación civil | Talento Humano | Capacidad de una persona | Capital Humano | Personas | Capital Intelectual | Inteligencia...
    5151 Palabras 21 Páginas
  • RECURSOS Y TALENTO HUMANO
    DEFINICIÓN DE RECURSOS Y TALENTO HUMANO La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos: · RECURSOS MATERIALES: Aquí quedan comprendidos...
    10271 Palabras 42 Páginas
  • Talento recurso y capital humano
    TALENTO HUMANO: No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud,...
    303 Palabras 2 Páginas
  • Talento De Recursos Humanos
    buen desempeño del departamento y los agentes de reservaciones los cuales realizaran las funciones de atender las reservaciones que lleguen por los diferentes medios de comunicación, las reservas de grupo, las reservas de agencias de internet o tour operadoras, manejar el dinero proveniente de los depósitos...
    2609 Palabras 11 Páginas
  • Del recurso al talento humano
    ENSAYO: DEL RECURSO AL TALENTO HUMANO KEVIN PUELLO NAVARRO BETY ALVAREZ LICENCIADA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO GESTION EJECUTIVA BILINGÜE IV CARTAGENA 2012 DEL RECURSO HUMANO AL TALENTO HUMANO El ser humano a través de su evolución ha sufrido numerosos cambios físicos, mentales y...
    530 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos, Capital Humano Vs. Talento Humano
    POSTGRADO GERENCIA DE LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD UNIDAD CURRICULAR: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO LA ADMINISTRACION TRADICIONAL DEL RECURSO HUMANO, LA GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LA GESTION DEL TALENTO HUMANO | | | ...
    4224 Palabras 17 Páginas
  • Talento Y Recursos Humanos
    empresa tiene una rentabilidad deprimente es debido a causa de un mal manejo del área administrativa, productiva, departamento financiero, área de recursos humanos, es decir cuando una organización está mal, directa o indirecta mente todos los integrantes de la empresa tienen participación en ello, lo que...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Recursos tecnológicos y talento humano
    Recursos tecnológicos y talento humano. A medida que la sociedad avanza paralelamente los conceptos organizacionales van evolucionando, en este caso se hace referencia a lo que comúnmente llamamos recursos humanos. Es tanta la importancia que ha adquirido este tema, que actualmente muchos gerentes...
    760 Palabras 4 Páginas
  • Gestionar Talento Recursos Humano
    | DESARROLLO HUMANO | | ATRAER, RETENER Y GESTIONAR EL TALENTO, TRES RETOS DE LA NUEVA ECONOMIA PARA RECURS HUMANOS | March 28, INTRODUCCION BAJADORES. INTRODUCCION Atraer, retener y gestionar el talento, tres retos de la...
    959 Palabras 4 Páginas
  • recurso talento humano
     1. QUE ES GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SUS CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES? consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran...
    1396 Palabras 6 Páginas
  • recursos y talento humano
    la gestión del talento humano 1. Introducción 2. ¿Qué es la administración del talento humano? 3. Definición de recursos y talento humano 4. ¿Por qué la administración del talento humano es importante? 5. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano 6. Prácticas de...
    10969 Palabras 44 Páginas
  • Recursos humanos análisis del talento humano (foda)
    OBJETIVO GENERAL. Analizar el funcionamiento del Departamento de Recursos Humanos del BANCO DEL ATLÁNTICO, y revisar la aplicación de cada uno de los procesos en torno al mejor aprovechamiento del talento humano. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Analizar el funcionamiento general del departamento...
    1875 Palabras 8 Páginas
  • Transicion del concepto de recurso humano al talento humano
    RECURSOS Y TALENTO HUMANO” 1. ANALISIS SOBRE LA TRANSICION DEL CONCEPTO DE RECURSO HUMANO HACIA EL CONCEPTO DE TALENTO HUMANO: La modernización empresarial, el desarrollo y apertura económica global, los cambios en las relaciones laborales y la globalización, entre otros, son sucesos que han...
    438 Palabras 2 Páginas
  • Debate Entre Recursos Humanos, Capital Humano O Talento Humano, Similitudes Y Diferencias; ¿Quién Tiene La Razón?
    Debate entre recursos humanos, capital humano o talento humano, similitudes y diferencias; ¿quién tiene la razón? Los Recursos Humanos tienen como finalidad proporcionar las capacidades humanas requeridas por una institución, empresa u organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo...
    748 Palabras 3 Páginas
  • Talentos Y Recursos Humanos: Region Pacifica
    TALENTOS: Jorge Isaac: Novelista colombiano, su obra más reconocida es La María. María Isabel Urrutia: Campeona nacional e internacional de varios torneos de “Halterofilia” (Levantamiento de pesas), su mayor logro fue en los juegos olímpicos de Sídney 2000, obteniendo una medalla de oro en la categoría...
    461 Palabras 2 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    RECURSOS Y TALENTO HUMANO: SU DICOTOMÍA EN CONTEXTOS EMPRESARIALES Propuesta de Investigación 10/01/2013 UNIVERSIDAD DEL CAUCA Adriana María Trujillo Sandra Cristina López María del Rosario Aguirre Paola Andrea Paruma Andrea Yacumal Florez INTRODUCCIÓN El presente...
    4592 Palabras 19 Páginas
  • Talento Humano
    EJÉRCITO DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO “DISEÑO E IMPLEMETACION DE UN SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LA EMPRESA JULIECOM S.A. ” VERONICA FERNANDA ANTAMBA COSTA Tesis presentada como requisito previo a la obtención del...
    41819 Palabras 168 Páginas