• legislación laboral
    . Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se le admita en el trabajo o por otro motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de éste 18. Que diferencia existe entre la suspensión y la terminación de un contrato? Suspensión El contrato laboral sigue vigente...
    1623 Palabras 7 Páginas
  • Lagislacion Laboral
    . • Resolver casos prácticos de terminación, suspensión y rescisión de la relación laboral. Unidad 4: Condiciones de trabajo. Competencia específica a desarrollar Resolver casos relacionados con las condiciones generales de trabajo. Actividades de Aprendizaje • Investigar y analizar las condiciones...
    4124 Palabras 17 Páginas
  • Que Pasa Cuando Muere Un Empleado
    trabajo, incluso terminarlo, como hay situaciones en las que el contrato de trabajo no sufre ninguna variación. Lo primero: diferencias entre suspensión y terminación del contrato de trabajo La suspensión  se da en aquellas situaciones previstas expresamente en el artículo 51 del Código Laboral...
    1464 Palabras 6 Páginas
  • Contrato
    PEDROZA PAOLA RUIZ PEREZ JHEINER MEJIA ROJAS STIVENSON PORTILLO BANQUETH Lic., Denis Pacheco Cordero SISTEMA I INSTITUTO TECNICO DEL SAN JORGE LEGISLACION LABORAL BUENAVISTA CORDOBA 2012 CONTENIDO SUSPENSIÓN Y TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. INTRODUCCION OBJETIVOS...
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Los conflictos del trabajo
    condiciones laborales, o bien, a la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo. Por ejemplo: la nivelación salarial de un trabajador en relación con sus compañeros que desempeñan trabajos similares; la reducción de personal con motivo de la implantación de maquinaria nueva. Se dice...
    2683 Palabras 11 Páginas
  • Terminación de la relación laboral
    resuelve que no subsisten las causas de suspensión de las relaciones colectivas de trabajo, en términos del artículo 431 de la ley laboral. 3.2 Terminación por separación injustificada Cuando la terminación de la relación laboral ocurre injustificadamente por causa imputable a el patrón, el...
    4137 Palabras 17 Páginas
  • derecho laboral
    1. Cuál es la diferencia entre suspensión y terminación del contrato. TERMINACIÓN Cesa el trabajo y finaliza la relación laboral a la que se ha vinculado. SUSPENSIÓN Cesa el trabajo por un tiempo indeterminado pero no se finaliza la relación laboral a la que se ha vinculado. 2. Explico las...
    319 Palabras 2 Páginas
  • Contrato De Trabajo
    aplicar o no, dependerá, en última instancia de ponderar si se ha perdido la confianza en la que debe basarse una relación laboral. Obviamente, si el trabajador estuviera detenido, la suspensión será automática.Terminacion LaboralCAUSAS DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL Se puede decir que...
    8033 Palabras 33 Páginas
  • Derecho Laboral
    SUSPENSIÓN DE LA RELACION LABORAL La suspensión de la relación laboral se define como la cesación temporal de la actividad laboral  del trabajador por una causa legalmente admitida, vinculada al trabajador o al empleador, o ajena a ambos, sin que por ello el contrato pueda ser disuelto por  la...
    4614 Palabras 19 Páginas
  • ensayo
    del trabajador siempre que no exista sostencia condenatoria, la suspensión surtirá efectos desde el momento en que el trabajador acredite estar detenido y a disposición de la autoridad judicial. 3. arresto del trabajador También es causa de suspensión de la relación laboral. A diferencia de la...
    393 Palabras 2 Páginas
  • Terminacion de las relaciones laborales
    existir los derechos y obligaciones para ambas partes. Las formas en que se puede dar una ruptura laboral son:  Terminación definitiva  Suspensión Tipos de ruptura laboral Voluntaria: Es aquella que es iniciada por el empleado, se produce cuando el trabajador decide terminar su relación con...
    9295 Palabras 38 Páginas
  • Gestion empresarial
    relaciones de trabajo? R= La vida de la relación laboral puede sufrir y de hecho, sufre vicisitudes, esas son, entre otras, la suspensión y la modificación de la relación, pues la terminación, mas que eso, extingue y deja sin efecto la relación. 24.- ¿Cuál es la opinión del Maestro De La Cueva respecto de...
    3834 Palabras 16 Páginas
  • Suspencion Laboral
    . Causas de la suspensión de la relación laboral Serán causas de suspensión: a) El accidente o enfermedad profesional que inhabilite al trabajador para la prestación del servicio durante un período que no exceda de doce (12) meses, aun cuando del accidente o enfermedad se derive una...
    2544 Palabras 11 Páginas
  • Lott Art. 66 Al 95
    terminación d trabajo y pagos de prestaciones, En el caso que el trabajador o trabajadora decida seguir prestando sus servicios los pagos dados serán considerado un anticipo. Suspensión o interrupción del contrato de trabajo.    Durante la relación de trabajo pueden darse situaciones que...
    1162 Palabras 5 Páginas
  • Terminacion de la relacion laboral
    , pasaremos a estudiar el concepto de terminación de la relación de trabajo, teniendo claro ya la noción de relación de trabajo explicada. 4. Conceptos de la terminación de la relación laboral En palabras del Doctor Murgas Torraza, esta figura viene a identificar los diferentes supuestos...
    15333 Palabras 62 Páginas
  • PROCEDIMIENTOS ESPECIALES POR CAUSAS OBJETIVAS
    POR CAUSA OBJETIVA y que contiene cada una de estas así como sus alcances. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES POR CAUSA OBJETIVA 1. ¿Qué son causas objetivas de terminación de la relación laboral? La extinción de la relación de trabajo es una de las cuestiones que mayor interés y controversia...
    6674 Palabras 27 Páginas
  • metodologia
     Nombre del alumno: Ricardo Abraham Ojeda Bacelis Nombre del trabajo: relaciones laborales individuales y colectivas Materia: legislación laboral Grupo: 32 C Carrera: administración de empresas Nombre del maestro: Humberto Jiménez olea Ciudad y Fecha de entrega: 28 de junio...
    3443 Palabras 14 Páginas
  • trabajos estadisticos
    Cuestionario Derecho Laboral 2ºParcial . 1. Cuando se manifiesta la suspensión de los contratos individuales de trabajo: Cuando una o las dos partes que forman la relación laboral, dejan de cumplir parcial o totalmente durante un tiempo algunas de sus obligaciones fundamentales, sin que con...
    1383 Palabras 6 Páginas
  • Legislacion laboral
    CONTENIDO 1.- Noción de la Terminación de la Relación Laboral. 2.- Diferencias de Terminación y Suspensión Laboral. 3.- Causas de la Terminación Laboral. a) Por Acuerdo entre las partes. b) Por voluntad unilateral de una de las partes. c) Por Causas ajenas a la voluntad de las...
    2957 Palabras 12 Páginas
  • Derecho
    responsabilidad patronal por terminación del contrato sin causa lícita? 90. ¿Qué indemnización debe cubrirse a los trabajadores por la terminación de la relación de trabajo? 91. ¿Qué es la suspensión de la relación de trabajo? 92. ¿Cuáles son los tipos de suspensión? 93. ¿Qué es la suspensión...
    1990 Palabras 8 Páginas