Diferencias Entre Conciliación Transaccion Y Mediación En Colombia ensayos y trabajos de investigación

  • Diferencias entre mediacion y conciliacion

    DIFERENCIAS ENTRE MEDIACIÒN Y CONCILIACIÒN El mediador prepara un proyecto de transacción a ser sometido a las partes para su posterior acuerdo o rechazo. | El conciliador trata de poner a las partes de acuerdo, organizando y orientando la negociación. | OTRAS DIFERENCIAS: EN CUANTO A SU FINALIDAD.- FRANCESCO CARNELUTTI señalaba que la nota diferencial, frágil y valiosa, entre las dos formas de actividad se refiere, por el contrario, a la finalidad, puesto que la mediación persigue...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • DIFERENCIA ENTRE MEDIACION Y CONCILIACION

    DIFERENCIA ENTRE MEDIACION Y CONCILIACION Tanto la mediación como la conciliación jurídica son métodos de resolución alternativa de conflictos para evitar el recurso a la a administración justicia, los cuales evitan y descongestionan procesos tradicionales del poder judicial. Se basan en la democracia, la pacificación social, el diálogo, el respeto, y el consenso para la convivencia. La función de mediar desempeña lo que está (el medio) o actúa (el mediador) en un momento intermedio de un proceso...

    550  Palabras | 3  Páginas

  • Diferencia Entre Mediación Y Conciliación

    Diferencia entre Mediación y Conciliación Antes de entrar en el tema debemos de saber el significado de Mediación y Conciliación: Mediación "En un procedimiento de mediación, un tercero neutral, el mediador, ayuda a las partes a solucionar su controversia de manera mutuamente satisfactoria. Cualquier acuerdo al que lleguen las partes se formaliza en un contrato". Conciliación "Es un procedimiento no jurisdiccional, aunque intervengan en él, por razones de conveniencia, un Juez, por el que se...

    737  Palabras | 3  Páginas

  • Mediacion y Conciliacion

    1.-La Conciliación Por su parte, la Conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismos la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral denominado conciliador, quien ayuda a las partes a encontrar la solución, sugiriéndole fórmulas u opciones para llegar al acuerdo final. Es decir, el conciliador participa activamente en la generación de propuestas para resolver la controversia surgida entre las partes, que es...

    1598  Palabras | 7  Páginas

  • La transaccion y la conciliacion

    sobre solución de conflictos:; LA TRANSACCION Y LA CONCILIACION. Codigos de Procedimiento Civil y Laboral - Republica de Colombia. TALLER DE DERECHO: LA TRANSACCION Y LA CONCILIACION ALTERNATIVAS PARA LA SOLUCIÓN A CONFLICTOS OCTUBRE 4 DE 2002 LA TRANSACCIÓN Es la alternativa para la solución...

    581  Palabras | 3  Páginas

  • Mediacion y Conciliacion

    los MASC. R. CENECA Centro de Negociacion, Mediacion Conciliacion y Arbitraje. ALCA Grupo de Negociacion sobre Solucion de Controversia. 2. Derive tres caracteristicas mas de la negociacion, de la mediacion, conciliacion,del arbitraje de la transaccion y del sistema jurisdiccional. NEGOCIACION. -Cuenta la manera en que se comunica y la forma en que se comunica. - los intereses de cada una de las partes. - la reaccion de las partes. MEDIACION. -cooperacion de las partes. -mejor indice...

    1371  Palabras | 6  Páginas

  • conciliacion y mediacion

    Tema 3. 1 conciliación La conciliación, en Derecho, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo...

    1211  Palabras | 5  Páginas

  • Conciliación y Mediación

    Rubio - Estado Táchira. Trabajo: La Conciliación y La Mediación . Rubio, Marzo 2013. ÍNDICE Pag. INTRODUCCIÓN ………………………………………………………… 2 La Conciliación y la Mediación …………………………………………. 3 I Definición y Características ……………………………………….. 3 II Principios Éticos ……………………………………………………. 4 III Diferencias y Semejanzas ……………………………………….. 5 IV La Conciliación y La Mediación Facultativa y Legal. ………….. 6 CONCLUSIÓN ……………………………………………………………...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • conciliación y mediacion

    Conciliación y mediación. Conciliación. • Se produce en el proceso • Es un acto • Puede ser obligatorio intentarla • La lleva a cabo el Juez o el Secretario • No requiere de formación específica (pero mejor tenerla) Mediación. • Puede ser conectada a los Tribunales o no • Es un procedimiento • Siempre tiene carácter voluntario • Dirigida por mediador • Precisa formación específica Técnicas y habilidades de mediación Escucha activa empática. También se denomina habitualmente “parafrasear”;...

    1526  Palabras | 7  Páginas

  • Mediacion y conciliacion

    ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | LÍNEA QUE EXPLICA EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN Y DE MEDIACION | | EL PROCESO CONCILIATORIO: Es Un Mecanismo Alternativo Para La Solución De Conflictos, Consistente En Una Negociación Asistida, En El Cual Las Partes Acceden Voluntariamente. EL PROCESO DE MEDIACIÓN: Es Una Variante Del Proceso De Negociación, En El Que Si Bien Es Cierto Se Aplican Las Mismas Reglas Se Diferencia En La Presencia De Un Tercero Llamado Mediador, Cuya Función Fungir Como...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • Mediacion y conciliacion

    La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela le otorgó rango constitucional a los MARC, en su artículo 258, el cual dictamina: “La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos”. Así mismo, en el Art. 253 encontramos: “El sistema de justicia está constituido por…….. Los medios alternativos de justicia”. Por otra parte, en el primer párrafo del artículo 258, nuestra constitución dicta: “La ley organizará...

    738  Palabras | 3  Páginas

  • La Conciliacion, Mediacion Y Arbitraje

    * La conciliación, Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial, que propicia un espacio de diálogo, pueden lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio, con pleno efecto jurídico. La conciliación...

    1407  Palabras | 6  Páginas

  • Diferencias entre conciliación y arbitraje

    1) DIFERENCIAS ENTRE CONCILIACION Y ARBITRAJE La diferencia entre un Arbitraje y una Conciliación consiste en que en el primero se difiere la solución del conflicto a terceros imparciales denominados árbitros, quienes decidirán la controversia mediante una sentencia denominada Laudo Arbitral. En cambio, mediante la Conciliación se busca de manera directa y amistosa la solución más conveniente a los intereses de las partes con la colaboración de un tercero, Conciliador imparcial que propone fórmulas...

    928  Palabras | 4  Páginas

  • Conciliacion, mediacion y arbitraje

    CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE” ¿Qué es Conciliación? La conciliación, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. * La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • Centros de mediación y conciliación en el estado de méxico

    CENTRO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN EN EL ESTADO DE MÉXICO De conformidad con el acuerdo del Consejo de la Judicatura, las facultades que se delegan serán ejercidas de la siguiente manera: Subdirección zona oriente en los Centros de Mediación y Conciliación ubicados en Tecámac, Texcoco, Ecatepec de Morelos y Cuautitlán. Subdirección zona poniente en los Centros de Mediación y Conciliación con cede en Atizapán de Zaragoza, Naucalpan, Tlalnepantla, Nezahualcóyotl y Chalco. • Se acude...

    1415  Palabras | 6  Páginas

  • ENSAYO PSICOLOGIA DE LA MEDIACION Y LA CONCILIACION

    Doris C. Gutiérrez Murcia Código 480368 Fundamentos de Psicología Jurídica PSICOLOGIA DE MEDIACION Y CONCILIACION “UNA DISCIPLINA QUE NACE Y QUE DEBEMOS AYUDAR A FORMAR” Partiendo del entendido que en la actualidad el proceso de desarrollo de la sociedad es cada vez más complejo y que resulta importante considerar los factores socio-culturales que en este desarrollo confluyen, debemos ser conscientes, que de la mano de dicho desarrollo, vienen inmersos conflictos propios de la interacción entre...

    1345  Palabras | 6  Páginas

  • LA CONCILIACION Y MEDIACION FACULTATIVA Y LEGAL

    LA CONCILIACION Y MEDIACION FACULTATIVA Y LEGAL En Venezuela la institución de la conciliación como mecanismos para la solución de controversias está limitada al ámbito de los procesos judiciales. Es definida como una institución jurídica que permite en cualquier estado y grado de la causa, antes de la sentencia, al juez poder excitara las partes a la conciliación. Se puede conciliar tanto en lo principal como sobre en una incidencia, aunque ésta sea de procedimiento, debiéndose exponer las razones...

    1005  Palabras | 5  Páginas

  • Mediación-Conciliacion

    celebrar el cumpleaños de uno de sus integrantes, ellos discuten pero sin llegar a ser agresivos, y solo buscando el bienestar y la felicidad del integrante que cumple años, sin poder llegar a un acuerdo de que hacer. Clase de conflicto: Real. Las diferencias son bien conocidas y entendidas entre los intereses de cada uno, que es seleccionar una manera de festejar. Es funcional, ya que su intensidad es moderada, y promueve la creatividad de las partes para encontrar una manera de festejar. Es flexible...

    693  Palabras | 3  Páginas

  • CONCILIACION Y TRANSACCION: SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

    ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO MONOGRAFÍA CONCILIACION Y TRANSACCION: SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS AUTORES:  LEON OBANDO, GERSON ALDAIR  QUINTANA TUESTA, MARCO YOSHIRO ASESOR Dr. GENARO NELSON, LOZANO ALVARADO Trujillo – Perú 2014 INTRODUCCION El presente trabajo está orientado a la interpretación clara, sencilla y didáctica del rol funcional y operativo que desempeña la conciliación y la transacción como figuras fundamentales en la resolución de conflictos...

    1800  Palabras | 8  Páginas

  • Conciliación, negociacion y mediación

    ¿QUÉ ES CONCILIACIÓN? La Conciliación es un mecanismo para la resolución de conflictos, en forma amistosa y equitativa, una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Con ella evitamos llevar a la justicia ordinaria litigios de larga duración y mejorar las relaciones entre las partes, dado que en esta actuación no resultan perdedores, ni triunfadores. Este procedimiento...

    993  Palabras | 4  Páginas

  • Arreglo Directo, Conciliacion, Mediacion Y Arbitraje

    de los conflictos, sin descuidar a su principal actor como es el Ser. ARREGLO DIRECTO, CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE El arreglo directo, o negociación directa, es un tipo de solución de conflictos en el que dos o más personas trabajan en la solución de su problema, o previenen un conflicto futuro, sin la intervención de terceros. El acuerdo final se deja por escrito en un contrato de transacción. El arreglo directo es considerado en el código civil y de trabajo de Guatemala. En otras...

    640  Palabras | 3  Páginas

  • Arreglo directo, conciliacion, mediacion y arbitraje

    negociación directa, es un tipo de solución de conflictos en el que dos o más personas trabajan en la solución de su problema, o previenen un conflicto futuro, sin la intervención de terceros. El acuerdo final se deja por escrito en un contrato de transacción. El arreglo directo es considerado en el código civil y de trabajo de Guatemala. En otras palabras el arreglo directo es un acuerdo o contrato al que ambas partes llegan, dando por terminado el conflicto, de manera extrajudicial. En el contrato...

    1211  Palabras | 5  Páginas

  • La conciliacion en colombia

    LA CONCILIACION COMO UNA VIA HACIA LA CONVIVENCIA PACIFICA EN COLOMBIA Entendiendo que la conciliación es un mecanismo de solución de conflictos por medio del cual las partes resuelven sus controversias con la ayuda de un conciliador se dice que a partir de la expedición de la Ley 23 de 1991 se institucionalizó la Conciliación en Colombia. Nuestro país ha sido pionero en implementar la conciliación como método alternativo de solución de conflictos en latinoamericana, constituyendo una de las...

    951  Palabras | 4  Páginas

  • La Conciliación En Colombia

    Civil General, audiencias y diligencias en el proceso civil. REQUISITO DE POCEDIBILIDAD CIVIL, CONCILIACION EN EL PROCESO. Según el artículo 35 de la ley 640 del año 2001, establece que si el asunto es susceptible de conciliación, se acudirá a este requisito antes que a la jurisdicción civil como está consagrado en el artículo 38 de la misma ley, referente a los asuntos civiles. Si la conciliación prospera totalmente entre las partes, prestara efectos de cosa juzgada y merito ejecutivo señalada...

    931  Palabras | 4  Páginas

  • Mediacion Laboral Y Conciliacion Individual

    MEDIACION LABORAL Y CONCILIACION INDIVIDUAL Con el propósito de integrar a las relaciones laborales los avances de la Solución Alternativa de Conflictos y Autorregulación Laboral, la Dirección del Trabajo a procedido a instalar el primer Centro de Mediación para Conflictos Laborales Colectivos y Conciliación Individual. Por lo anteriormente expuesto, cabe especificar que la Mediación Laboral, es un modelo de solución de conflictos colectivos, en que las partes involucradas buscan generar soluciones...

    880  Palabras | 4  Páginas

  • CONCILIACION (COLOMBIA)

    CONCILIACION 1. Es verdad que la conciliación en materia laboral puede ser intentada ante Centros de Conciliación debidamente reconocidos y autorizados por el ministerio de defensa, sustente su respuesta. No, Cabe destacar que el citado art. 28 de la Ley 640 de 2001 establecía que la conciliación en materia laboral también podía ser adelantada ante los conciliadores de los centros de conciliación y ante los notarios; sin embargo, mediante la sentencia C-893 de 2001, con ponencia de la doctora...

    1367  Palabras | 6  Páginas

  • Diferencias entre concilaicion y mediacion

    finalidad, puesto que la mediación persigue una composición contractual cualquiera, sin preocuparse de la justicia, mientras que la Conciliación aspira a la composición justa. En este sentido, la conciliación se encuentra en medio de la mediación y de la decisión: posee la forma de la primera y la sustancia de la segunda. El proceso de mediación se orienta hacia una solución contractual cualquiera del conflicto de intereses entre las partes. En cambio el proceso de conciliación se orienta hacia una...

    562  Palabras | 3  Páginas

  • conciliación civil colombia

    ACTA DE CONCILIACIÓN PARCIAL EXTRAJUDICIAL EN MATERIA CIVIL Nº (es un número diferente al del radicado que maneja el personal del Centro) El suscrito (a), (NOMBRE DEL CONCILIADOR EN MAYUSCULAS Y SIN NEGRILLA), conciliador (a) inscrito (a) al Centro de Conciliación "Luis Fernando Vélez Vélez" de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Antioquia, identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. ……………, hace constar que: SUJETOS DE LA AUDIENCIA CITANTE (S): Sr...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Métodos de trabajo, conciliación, mediación, negociación y arbitraje

    favorable para ambas partes.  La decisión del árbitro o tribunal arbitral es definitiva y debe ser fácil de ejecutar. Dicha decisión acostumbra a tener valor legal.  Las partes implicadas aceptan y ejecutan la solución determinada por el árbitro. CONCILIACIÓN Utilidad  Se utiliza en un ámbito laboral y/o social.  Acostumbra a ser útil en la solución de conflictos simples, de intensidad moderada y carente de complejidad.  Se da en casos en los que hay un desacuerdo entre las partes. Características...

    828  Palabras | 4  Páginas

  • Diferencia entre la conciliacion extrajuridica y juridica

    de diciembre de 2007 DIFERENCIAS ENTRE CONCILIACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL 1.- POR EL LUGAR CONCILIACION JUDICIAL Se realiza en un Juzgado de Paz , Juzgado de Paz Letrado o un Juzgado Especializado, se llava a cabo dentro de un proceso judicial, constituye una etapa mas del proceso judicial. CONCILIACION EXTRAJUDICIAL Se realiza en un Centro de Conciliacion extrajudicial autorizado por el Ministeriode Justicia o un Juzgado de Paz 2.- POR EL TERCERO Conciliacion judicial En el proceso...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • La mediacion en diferentes ambitos

    [pic][pic] Ensayo La mediación en diversos ambitos Introducción. En el presente trabajo se dará a conocer la importancia que tienen los diferentes ámbitos familiar, educativo, comunitario, sanitario e intercultural, relacionados con la mediación, en donde interviene una tercera persona como mediador, el cual podrá aportar una solución a los conflictos que se presenten de acuerdo a la situación de cada uno de los miembros que se ven afectados dentro de los ámbitos antes descritos...

    1061  Palabras | 5  Páginas

  • Diferencias entre evaluación, mediación y calificación

    Concepciones corrientes de la evaluación: * Diferencias entre evaluación, mediación y calificación: La calificación obtenida, aun cuando sea determinada con absoluta justicia, sólo indica cuánto sabe el alumno, pero lo deja (al alumno) totalmente ignorante de qué sabe, cómo lo sabe y lo más importante, gracias a qué sabe lo que sabe. De ahí que la calificación sirva poco educativamente hablando, y que sea tan estéril para orientar el mejoramiento de la enseñanza. MEDIR: es el proceso de comparar...

    712  Palabras | 3  Páginas

  • Mediaciones

    ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS En Colombia encontramos varios tipos de medios alternativos para resolver los conflictos (mediación, conciliación, arbitraje y amigable composición), estos medios también son conocidos como MASC, estas son posibilidades diferentes a la vía judicial para resolver nuestros conflictos. Tener una debida información acerca de los MASC es importante para todos nosotros, porque sólo así podemos beneficiarnos de ellos. -Mediación: Es un mecanismo de resolución de conflictos...

    1479  Palabras | 6  Páginas

  • LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN. METODOS EFICACES DE SOLUCIONAR CONFLICTOS

    LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN. METODOS EFICACES DE SOLUCIONAR CONFLICTOS En el articulo anterior, hicimos consideraciones generales sobre los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC). Comencemos hoy definiendo estos términos: Conflicto: Segun el Diccionario de la Real Academia Española "Combate y angustia de animo, constituye la causa primordial e inicial que motiva a los involucrados". Es decir se instaura un conflicto y las personas o instituciones, tienen varias opciones frente...

    712  Palabras | 3  Páginas

  • Arreglo Directo, Conciliacion, Mediacion y Arbitraje

    objetivos que las organizaciones deben cumplir en cada uno de los lugares en los que se encuentran, sino también en la forma de organizar y potenciar al capital humano disperso en diferentes países. Es en este contexto, donde nacen los llamados equipos virtuales, grupos de trabajo que realizan su labor en espacios físicos diferentes, a través de una comunicación por correo electrónico, mensajes de voz, teléfono, soporte informático, foros o espacios de comunicación escrita, chat o videoconferencia. Sin...

    1033  Palabras | 5  Páginas

  • Taller sobre Negociación directa (transacción) y negociación asistida (mediación y conciliación)

    JARAMILLO CC: 71.230.407 Con base en las formas de negociación planteadas por los autores en el texto, diga:  1. En qué se asemejan y en qué se diferencian cada una de ellas Negociación Directa Negociación Asistida: Mediación Negociación Asistida: Conciliación Son mecanismos alternativos de resolución de conflictos. Pertenecen a la forma Autocompositiva de solución de conflictos. Se rigen por la autonomía de la voluntad e igualdad de las partes para componer o resolver el conflicto ...

    2585  Palabras | 11  Páginas

  • Desarrollos en negociación, mediación, conciliación y arbitraje. características diferenciales.

    transformación; para poder afrontar tales cambios la negociación racional, inteligente y profesionalizada constituye un elemento imprescindible para la sociedad de la actualidad. En donde también debemos incluir la necesidad de incorporar a la mediación, la conciliación, el arbitraje y otros métodos adecuados para la administración de conflictos. Por otro lado existe un movimiento mundial sobre al tratamiento que debe dársele al tema panal y la resocialización, que está también interrelacionado con...

    591  Palabras | 3  Páginas

  • Mediación y Conciliación

    UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION FACULTAD DE DERECHO ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO CÒMO LA MEDIACIÒN Y LA CONCILIACIÒN, MEDIOS ALTERNOS PARA LA RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS, SE APLICA EN MATERIA LABORAL Autor: Carmona Almenar, Virgilio A. C.I. V-4.430.578 Los Teques, Abril, 2012 ÌNDICE GENERAL PP ÌNDICE GENERAL 01 RESUMEN 03 INTRODUCCIÒN 04 CAPÌTULOS ...

    7267  Palabras | 30  Páginas

  • Arreglo directo, conciliacion, mediacion y arbitraje

    como Codigo Abierto (Open Source), el cual hace posible que el acceso al “Codigo Fuente” del programa no esté limitado a su autor. Es importante aclarar que Open Source y Free Software son dos areas diferentes mas alla de que compartan la virtud de mostrar el detrás de escena de una aplicación. La diferencia principal y más visible entre ambos movimientos, es que los programas Open Source se puedan comercializar. Programa Objeto: El lenguaje que utiliza el programador para diseñar los pasos a ejecutar...

    1497  Palabras | 6  Páginas

  • Conciliacion y mediacion

    positiva. En una gran parte de los casos, ya sea que los problemas no son analizados a tiempo o canalizados adecuadamente, se desemboca en una confrontación de las diferencias individuales, formándose, casi siempre, grupos en donde las personas adoptan una u otra postura, creando un incómodo ambiente de trabajo. En casos extremos, las diferencias terminan por ser resueltas por parte del empleador en forma unilateral o por un juez. La negación del conflicto genera pérdidas impactantes a las organizaciones:...

    4155  Palabras | 17  Páginas

  • Acta de conciliación laboral colombia

    CENTRO DE CONCILIACIÓN ACTA N° 523 ACTIVIDAD: SERVICIOS En San José de Cúcuta, a los 15 días del mes de Agosto del 2011, siendo las 4:00 pm, comparecieron mediante cita previa, ante el suscrito inspector segundo de trabajo el señor …………………, identificad con la C.C. # …………….. expedida en …………… y T.P. # 100256 del C.S. de la J., quien obra como apoderado de BEATRIZ ROJAS, identificada con la C.C. # 1092405687 expedida en Cúcuta en calidad de reclamante. De otra parte …………………., identificado con...

    685  Palabras | 3  Páginas

  • Sistema De Impartición De Justicia Y Medios Alternativos De Solución De Controversias; Conciliación Y Mediación

    encuentran dentro de este. Conciliación y Mediación. La conciliación es el acuerdo al que llegan las partes en un proceso, cuando existe controversia sobre la aplicación o interpretación de sus derechos, que permite resulte innecesario dicho proceso. Es, así mismo el acto por el cual las partes encuentran una solución a sus diferencias y la actividad que sirve para ayudar a los contendientes a encontrar el derecho que deba regular sus relaciones jurídicas. La conciliación tiene amplia aplicación jurídica...

    1158  Palabras | 5  Páginas

  • Técnicas de conciliacion

    RESUME TECNICAS CONCILIACIÒN MECANISMOS ALTERNATIVOS SOLUCION DE CONFLICTOS TEORIA CONFLICTO Un desacuerdo se torna en conflicto, cuando las partes no están de acuerdo, ni dispuestas a solucionar sus diferencias ni a ceder ante las demandas de la otra parte. Se considera el conflicto, desde el vocablo mismo como correspondiente a choque, oposición o enfrentamiento entre dos o más sujetos. Pero se identifica generalmente como el surgimiento de diferencias que dan origen a la búsqueda...

    1633  Palabras | 7  Páginas

  • Modelo de solicitud de dar por concluido un expediente de conciliación y mediación

    _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN EXPEDIENTE: _ _ _ _ _ _ C. DIRECTOR DEL CENTRO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO CON RESIDENCIA EN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ PRESENTE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Y _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, por nuestro propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado...

    672  Palabras | 3  Páginas

  • diferencias entre mediacion capital federal y provincia de buenos aires

    /24.589 y conciliación. Prof.: Dra. Mónica Sea Alum.: Savichevich Nadia Fecha de entrega: 22/05/13 1- Diferenciación entre Ley de mediación de Capital Federal (Ley 26.589) y mediación de la Provincia de Buenos Aires (Ley 13.951). Ambas normativas mantienen los principios de imparcialidad, neutralidad confidencialidad y consentimiento informado, como también toman la mediación con carácter obligatorio previo a cualquier proceso judicial ya que cuando hablamos de mediación no hablamos...

    1148  Palabras | 5  Páginas

  • conciliación y mediacion

    Tema 3: la conciliación y mediación: LA CONCILIACIÓN: CONCEPTO: La conciliación, es un medio alternativo de resolución de conflicto, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Es una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero (conciliador), para discutir las posibilidades de acuerdo. El papel del conciliador es el de ayudar a las partes a explorar la controversia, así como las necesidades y opciones de acuerdo...

    2167  Palabras | 9  Páginas

  • CONCILIACION Y MEDIACION

    CONCILIACIÓN: es un intento para llegar a un entendimiento entre las partes que tienen un litigio que signifique un acuerdo razonable. Excluye el conflicto por una transacción en que como este contrato lo indica significa que los contrayentes se hacen recíprocas concesiones. Tenemos pues que la conciliación es el marco y la transacción el contenido. CARACTERÍSTICAS: 1- Es un proceso voluntario, donde la negociación asistida es el elemento preponderante, y en donde el conciliador no emite ninguna...

    1868  Palabras | 8  Páginas

  • conciliacion

    ES NECESARIO QUE SE AGOTE LA CONCILIACION ANTES DE INICIAR UN JUICIO. MENCIONA TRES VENTAJAS Y TRES DESVENTAJAS QUE EN TU OPINION TIENE LA CONCILIACION. Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial...

    524  Palabras | 3  Páginas

  • la conciliacion administrativo

    despachos judiciales, que conllevan en la demora en la consecución de los fallos necesarios en los diferentes procesos, y como la conciliación es en si el mecanismo ideal para contribuir en solucionar esta problemática. El presente trabajo tiene como objetivo principal observar la conciliación como método de descongestión de la justicia en Colombia, ahondando en las características de la Conciliación administrativa tales como su carácter prejudicial y judicial, vistas desde la evolución normativa...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • Mediacion y Conciliacion

    DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las...

    1885  Palabras | 8  Páginas

  • conciliacion

    Tema 3. La Conciliación y Mediación 3.1 Definición y Características. 3.2 Principios Éticos. 3.3 Diferencias y Semejanzas. 3.4 La conciliación y mediación facultativa y legal. ¿Qué es la conciliación? Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • CONCILIACION Y MEDIACION

    La Conciliación y Mediación Definición y Características LA CONCILIACIÓN Definición De La Conciliación La conciliación es uno de los medios de solución de conflictos en Forma pacifica, que junto con la mediación y el arbitraje se encuentran establecidos en la constitución. El término conciliar deriva del termino latino conciliare, que según el Diccionario de la Real Academia Española significa ajustar los ánimos de quienes están opuestos entre si. Se define como el proceso por el...

    4866  Palabras | 20  Páginas

  • Mediacion y conciliacion

    INDICE. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………... 3 MEDIACION………………………………………………………………………… 4 Realización…………………………………………………………………………. 4 CARACTERISTICAS………………………………………………………………. 5 PASOS………………………………………………………………………………. 6 MEDIADOR………………………………………………………………………….. 9 Principios básicos………………………………………………………………… 10 Roles…………………………………………………………………………………. 11 MODELOS DE MEDIACION………………………………………………………. 11 Modelo tradicional-lineal (Harvard)…………………………………………….. 11 Modelo transformativo (Bush-Folger)…...

    10075  Palabras | 41  Páginas

  • La conciliacion

    LA CONCILIACION. (Autocomposición procesal) Es el trámite a través del cual dos o más partes en conflicto buscan solucionar sus diferencias tangibles. Se valen de la ayuda de un tercero neutral y calificado, llamado conciliador, mediante la búsqueda de acuerdos lícitos, equitativos y de beneficio mutuo. La definición así propuesta se estructura en función de tres elementos: 1. Elemento subjetivo – señala la relación entre los protagonistas del trámite conciliatorio, son las partes en conflicto...

    603  Palabras | 3  Páginas

  • Grandes diferencias Colombia-Holanda

    Grandes diferencias Bucaramanga, 2 de Septiembre de 2014 Palabras claves: Economía, Educación, Deporte, Ambiente, Infraestructura, Comunicaciones, Colombia, Holanda. En este texto nos dispondremos a analizar las grandes diferencias que presentan los países Colombia y Holanda, esta radica principalmente hacia el ámbito de sus economías, sus modelos de educación, su infraestructura y el espacio que estos se ubican en el globo, también veremos en menor parte el aspecto...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • mediacion

    mediador que posee y las ejemplifica - Describe en que casos es conveniente la utilización de la mediación y en cuales la conciliación. Señala desde su punto de vista las diferencias de la mediación y de la conciliación. Descríbete como mediador o como conciliador en media cuartilla. - Describe un ejemplo para cada una de las clases de mediación. - Describe brevemente un caso por cada tipo de mediación, que incluya las partes, el conflicto, el perfil del mediador y los posibles acuerdos previos. ...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • diferencias japon colombia

    lo hacemos. Colombia: Hay diversidad de fiestas, generalmente se extiende por los distintas regiones del país, En Colombia, siempre hay un motivo para celebrar, comer, beber y bailar. Son alegres por naturaleza. Japón: La mayoría de las fiestas y celebraciones que tienen son debidas a tradiciones budistas. En estas celebraciones se rinden culto a los distintos dioses de la naturaleza y se les pide protección y buenas cosechas. 14) En qué, cuándo y cómo comemos y bebemos. Colombia: Las manos deben...

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  • La Transacción

    La transacción Introducción: Heterocomposición y autocomposición procesal: La sentencia como modo normal de terminación del juicio: un tercero, el juez, resuelve la controversia (heterocomposición) Los modos de autocomposición procesal consisten en la resolución del conflicto por las partes Transacción judicial, convenimiento, desistimiento, conciliación Medios alternativos de resolución de conflictos: Artículo 258. CRBV […] ...

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  • La conciliación

    1. LA CONCILIACIÓN 1.1. CONCEPTO Etimológicamente el vocablo "conciliación" proviene del latín "conciliatio", que significa "composición de ánimos en diferencia". La conciliación siempre busca un acuerdo autocompositivo, un arreglo pacífico que evite el proceso en que se resuelva el fondo del asunto, "... representa la paz, posee carácter negocial y tiene por objeto la composición amigable de un conflicto, en tanto que –el proceso- (...) significa la guerra y persigue la realización de la...

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  • La mediacion

    LA MEDIACIÓN La mediación es manifestación del principio de libertad y de participación de los ciudadanos. Es difícil dar un concepto de mediación porque tiene una enorme flexibilidad y adaptabilidad hasta el punto que permite afirmar que cada caso tiene una solución concreta. No obstante podemos definir la mediación como una forma de resolución de conflictos positiva que aporta enormes beneficios distintos de los del sistema jurídico, a las personas. Se basa en la intervención de un tercero...

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