• Analisis personal
    liderazgo Desarrollo organizacional Entrenamiento de Ventas Entrenamiento de Servicio al Cliente ¿Qué es el Análisis Personal Extended DISC®? Evaluaciones personales son auto-evaluaciones que identifican las fortalezas y áreas de oportunidad de una persona. Lo que le hace diferente al Extended...
    3152 Palabras 13 Páginas
  • ing telecomunicaciones
    laboral es el resultado de vario factores, el entrenamiento influye de una manera determinante pues n< sólo desarrolla las facultades que el trabajador debe aplicar en su laboi sino que constituye un factor de motivación. El entrenamiento es una función central de la gestión de personal...
    4550 Palabras 19 Páginas
  • Entrenamiento Y Desarrollo Del Personal En Una Empresa
    Exposición Sobre: Entrenamiento y Desarrollo del Personal en una Empresa Integrantes * Cindy Jacqueline Galeano Galeano * Lorena Andrea Vera Encina * Maria Estefania Niz Boveda Fernando de la Mora- Paraguay 2012 Introducción El presente informe contiene: en el primer...
    2585 Palabras 11 Páginas
  • Entrenamiento De Personal
    cubre una secuencia programada de eventos, pudiendo ser visualizados, en conjunto, como un proceso. OBJETIVOS DEL ENTRENAMIENTO Los principales objetivos que persigue el subsistema de entrenamiento y desarrollo son los siguientes: Preparar personal para la ejecución...
    6486 Palabras 26 Páginas
  • Administracion
    Universidad de Sucre Docente: Alcira Peralta de Sánchez Asignatura: Talento Humano 6. ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL 6.1 INTRODUCCIÓN Algunos apartes tomados de: http://www.monografías.com Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para...
    6301 Palabras 26 Páginas
  • lesslie
    objetivos señalados, con este tipo de análisis se pretende determinar si los empleados que ocupan altas y medianas posiciones son capaces de avanzar dentro del sistema de puestos de la empresa a través del entrenamiento y desarrollo o en su defecto se requerirá de la adquisición de nuevo personal. c. El...
    3756 Palabras 16 Páginas
  • CONTABILIDAD
    , organización y control de desarrollo de la auditoria asignada. Un supervisor siempre debe tener en mente que él es el responsable por el entrenamiento en campo del personal. Este entrenamiento puede adoptar diversas posiciones: instrucciones, demostraciones, estímulos, críticos y orientaciones. A su vez...
    43282 Palabras 174 Páginas
  • PROPUESTA SUSBSISTEMA DE DESARROLLO DE PERSONAL
    , haciendo un previo diagnóstico de las diferentes Centros Educativos de diferentes niveles, se evidencia una debilidad en cuanto a la práctica especifica del subsistema de desarrollo de personal, lo que provoca un desajuste al manejo de parte de los administradores como también de parte de docentes por...
    4537 Palabras 19 Páginas
  • Educacion Corporativa Cuestionario
    los empleados. CUESTIONARIO 1. Cuál es la diferencia entre entrenamiento y desarrollo de personal. Aunque sus métodos de aprendizaje sean semejantes, su perspectiva temporal es diferente. Entrenamiento se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y busca mejorar...
    1475 Palabras 6 Páginas
  • Proyecto Entrenamiento Virtual De Personal
    Proyecto Final Sistema de Información Entrenamiento y desarrollo de personal TRAINING ASSISTANCE Presentado por: BEYLER FABIO CUARAN 909516 EDWIN HERNAN CONTRERAS 909514 ESTEFANO TORRES 909060 GIOVANNY FRANCO HERRERA 909520 Presentado a: JUAN NICOLAS MONTOYA UNIVERSIDAD NACIONAL DE...
    1646 Palabras 7 Páginas
  • Coaching
    práctica restringida a expertos externos o proveedores. Muchas organizaciones esperan que sus principales líderes y mandos medios para entrenar a los miembros de su equipo hacia mayores niveles de rendimiento, una mayor satisfacción en el trabajo, el crecimiento personal y el desarrollo profesional...
    4324 Palabras 18 Páginas
  • desarrollo de persal
    Entrenamiento y Desarrollo de Personal El entrenamiento significa la preparacion de la persona para el cargo, mientras que el proposito de la educacion es el de preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. Concepto y tipos de educacion Educacion es toda influencia que el...
    7031 Palabras 29 Páginas
  • recursos humanos
    desarrollo de los cargos. En otras palabras, una necesidad de entrenamiento en el cargo es una diferencia entre los requisitos exigidos por el cargo y las habilidades actuales del ocupante del cargo. El análisis de operaciones permite la preparación del entrenamiento para cada cargo por...
    2503 Palabras 11 Páginas
  • Psicologia del deporte
    nivel de rendimiento, es el responsable de desarrollar el talento de atletas para que consigan resultados exitosos. (Dovle 1990,Woodman 1993, Matveyev 1981,Harre 1982) En el proceso del entrenamiento existen diferentes enfoques que interactúan en el desarrollo de la personalidad del atleta según...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Proceso del Entrenamiento
    adecuada política de desarrollo del personal en una organización para así, poder lograr una mayor productividad dentro de la misma y el desarrollo integral de los individuos. Medios de Detección de Necesidades de Entrenamiento El diagnostico de las necesidades de entrenamiento puede ser efectuado a...
    3734 Palabras 15 Páginas
  • ,kl´juikhjjjjj
    un informe detallado de la situación. Acción de entrenamiento: Por lo que se puede considerar como el primer paso para implementar una adecuada política de desarrollo del personal en una organización para así, poder lograr una mayor productividad dentro de la misma y el desarrollo integral de los...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Entrenador Personal
    acumulación de cansancio o por haber tomado otros compromisos laborales, situación que puede ser tomada como una desatención por parte del cliente. Áreas de desarrollo del Entrenador Personal. Existen áreas de los diferentes grupos de población que deciden realizar actividad física en los que la figura de...
    4520 Palabras 19 Páginas
  • liderzgo
    de personas incluyen las actividades de entrenamiento, desarrollo de personal y desarrollo organizacional. Representan inversiones efectuadas en las personas. La Administración de Recursos Humanos tiene cinco (5) subsistemas a saber: Subsistema de provisión de Recursos Humanos Subsistema de...
    4940 Palabras 20 Páginas
  • wewewe
    . Desarrolla las técnicas de entrevista, tasando, evaluando y aplicando pruebas psicológicas para evaluar habilidades, aptitudes, e intereses en la selección, colocación, y promoción. 4. Organiza programas de entrenamiento, aplicando principios de aprendizaje y considera las diferencias individuales...
    3926 Palabras 16 Páginas
  • El Entrenador Personalidad Y Comunicación
    todo esto se pondrá de manifiesto cómo y qué es la figura del entrenador deportivo. Para ello establezco los rasgos de personalidad en el deporte, trataré lo que es en si la figura del entrenador, la importancia que tiene la comunicación en el entrenador así como los diferentes estilos de...
    10074 Palabras 41 Páginas