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  • Capacitacion y Desarrollo de Personal
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     ÍNDICE INTRODUCCIÓN La inducción o bienvenida, consiste en diseñar e implementar uno de los procesos que normalmente se ignora en la mayoría de las empresas: Familiarizar al nuevo empleado con la empresa, su cultura, sus principales directivos, su historia y su filosofía. Este...
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  • Entrenamiento De Personal
    1 Cuál es la diferencia entre entrenamiento y desarrollo de personal? Existe una diferencia entre entrenamiento y desarrollo de personas porque, aunque sus métodos de aprendizaje sean semejantes, su perspectiva temporales diferente. El entrenamiento se
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  • Administración de personal
    | Contenido Giro 5 Misión 5 Visión 5 Filosofía 5 Slogan 5 Logotipo 6 II. Organigrama 6 III. OBJETIVOS DE RECURSOS HUMANOS 7 3.1 OBJETIVO GENERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE RECURSOS HUMANOS. 7 V. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS 7 5.1 Políticas de previsión 7 5
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  • Desarrollo de productos
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  • Desarrollo del producto(bisuteria)
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE COMERCIO INTERNACIONAL DESARROLLO DE PRODUCTOS LIC. NELSON BENAVIDES SECCION: 19-01 Producto a desarrollar: BISUTERIA INTEGRANTES: • ARLYN ALEXA TORRES 20041002459 • DOR
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  • Reclutamiento y selección de personal
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  • Gestion de personal
    Capacitación de personal e instructor interno: roles tradicionales ___________________________________________________ Nota técnica elaborada por Jesús Lechuga Almaraz para servir de discusión y no como ilustración, adecuada o inadecuada, de una situación determinada. Permitida su reproducc
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  • Seleccion de personal
    TRABAJO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Este trabajo consta de la comparación del proceso de selección de personal de dos empresas, una de ellas es internacional ubicada en Estados Unidos: Royal Caribbean y la otra es una empresa nacional, Tarjeta Automática SA de Grupo Superv
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    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UPIICSA UNIDAD PROESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE CIAENCIAS SOCIALES ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DEL PERSONAL INGENIERIA INDUSTRIAL TRABAJO FINAL “CREACIÓN DE UNA EMPRESA” Realizado por: DANIA MARIANA OCAÑA ERNANDEZ De la Secuencia: 3I
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  • Administracion personal en haina itabo
    UNIVERSIDAD: Universidad del Caribe CARRERA: Administración de Empresas ASIGNATURA: Método de Trabajo Académico TEMA: Administración de Personal en la Zona Franca de Haina Itabo (2008-2010) NOMBRES: Naybis Báez, María Familia, Sandy De La Rosa. MATRICULAS: 201
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