• dinamica de grupo
    grupos formales e informales, tanto mas productividad y satisfacción puede esperarse. No obstante, siempre existe diferencias entre las organizaciones formales e informales, y es una área en la que no hay armonía completa. Una dificultad importante con toda organización informal es que no esta sujeta...
    5133 Palabras 21 Páginas
  • Organizacion informal
    Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes: Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre...
    4986 Palabras 20 Páginas
  • Robbins grupos formales e informales
    pueden controlar a la organización informal como podrían hacerlo con la formal. Es habitual que los gerentes tengan algún tipo de poder informal (personal) además de su poder formal (el del puesto); pero no suelen tener más poder informal que otros miembros de grupo. Ello significa que un...
    4747 Palabras 19 Páginas
  • Estruc. Org,
    grupo. Características de una organización formal Bien definidas las normas y la regulación Estructura arbitraria Objetivos y políticas fijadas Status Limitación de las actividades de la persona Relación Organización Formal e Informal Las reglas formales se han adaptado a los intereses...
    3577 Palabras 15 Páginas
  • Grupos Formales E Informales
    .Naturaleza de los grupos Formales e Informales Dentro de las organizaciones se pueden encontrar dos tipos diferentes de grupos o asociaciones, por decirlo así, que surgen ya sea de la necesidad de delegar tareas de forma organizada para la obtención de las metas u objetivos de la organización, o bien...
    2556 Palabras 11 Páginas
  • DINAMICA
    departamentos anteriormente señalados, así mismo, los asesores y directores de los diferentes planteles forman parte de estos grupos. GRUPOS FORMALES Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas...
    993 Palabras 4 Páginas
  • Organizaciones
    organización, ya sea positiva o negativamente. EJEMPLO DE ORGANIZACIONES: * la Coca-Cola company (estructuras en la Edición 10).o sea tiene una estructura organizacional formal Sin embargo, estas organizaciones también se benefician de las estructuras informales basadas en los grupos de amistad...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Perito contador
    constituyen la organización informal dentro de la estructura formal de la clase. Estos grupos pueden desarrollarse a partir de las relaciones de fraternidad o hermandad, residencia dormitorio, equipos de trabajo del proyecto, o disposición de los asientos. Los códigos de vestimenta, peinados, y la...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • admi
    antagonismos, individuos que se identifican con otros grupos se rechazan y una gran variedad de relaciones en el trabajo o fuera de el los cuales constituyen la llamada organización informal, que se desarrolla a partir de la interaccion impuesta y determinada por la organización formal. Los patrones...
    837 Palabras 4 Páginas
  • organizacion
    estructura organizacional la que permite la asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales. Clasificación de las organizaciones Formales o Informales Jerárquicas o Planas Organización Formal Organización formal...
    5234 Palabras 21 Páginas
  • Grupos Informales
    Diferentes grupos Formales en las Organizaciones El tipo más prevaleciente de grupo formal en la organización es el grupo de mando, el cual incluye al gerente y a sus subordinados. La estructura formal de las organizaciones consta de una serie de grupos de mando que se entremezclan. Los gerentes...
    1202 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    dirección e intensidad en variable en extremo. b) Estatus: los individuos interactúan en grupos informales, dentro de los cuales cada uno, independientemente de su posición en la organización formal, adquiere una cierta posición social o estatus, en función de su papel en cada grupo. La posición...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • comportamiento grupal
    integrada de la organización. Mientras que la organización formal trata de las relaciones entre las diferentes divisiones o las jerarquías, la informal sugiere grupos y relaciones de iguales, sin discriminar entre jefes y subordinados. Las organizaciones informales, al combinarse con las formales...
    2305 Palabras 10 Páginas
  • teorias psicologicas y sociologicas de la educacion
    funcional, y finalmente el“ mi x t o”, que está compuesto por personas de diferente status y que provienen de diferentes partes de la organización. Según Robert Dubin (Relaciones Humanas en la Administración) existen cuatro factores que condicionan la aparición de los grupos informales: a)Los...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    quiere hacer) a través de la planeación, será necesario determinar que medidas utilizar para lograrlos (como hacerlo). Comprender el concepto de una organización formal o informal, es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Organización formal e informal
    SOBRE LA ORGANIZACIÓN FORMAL? Por muy rígida que sea la estructura de una organización Formal, ésta siempre se verá influenciada por la organización Informal, ya que por motivos de oposición a la organización Formal, o diferentes intereses de desarrollo social, el grupo (organización Informal...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Soy dominicano
    : La persona tiende a estructurar su mundo (interior y exterior), intenta que sus creencias sean congruentes y se resiste a todo cambio. Tipos de grupos Al interior de la organización podemos encontrar grupos formales e informales, los cuales generan que el actor organizacional le dé un...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • Grupos Formales E Informales
    metas de la organización. 1.3 Grupos Informales En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Los grupos...
    381 Palabras 2 Páginas
  • Orgazacion
    formal, como el estado, la universidad, la industria, la iglesia, etc puede consistir en varias organizaciones informales en forma de bandas, grupos de amistad "línea que separa etc.El organización formal e informal no siempre es clara. Las funciones de la organización formales mejor cuando la...
    1972 Palabras 8 Páginas
  • Organizacion informal
    principales diferencias que distingue la organización informal, de la formal. En la primera nos encontramos que casi nunca el objetivo está claramente definido, es más, en general se caracterizan por ser imprecisos e indeterminados. Inclusive en muchos de los grupos ni siquiera los propios...
    3209 Palabras 13 Páginas