• comportamiento grupal
    COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN LCA Jorge Maciel Ávila Una vez estudiados los aspectos del comportamiento individual, pasemos a otro de los principales temas de estudio del comportamiento organizacional: los grupos. 3.1 Tipos de grupos. Definición Se define como grupo como al conjunto de dos...
    2305 Palabras 10 Páginas
  • grupos informales
     ESTRUCTURA INFORMAL PRESENTADO POR: ADELAIDA HERNANDEZ ESCOBAR ANA JOSEFA FIGUEROA TORRES ANA KARINA SERRANO MORAN GINA VANESSA RIASCOS ROSERO PROFESOR: RONALD YONNY GONZALEZ MEDINA UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO ADMINISTRACION DE EMPRESAS- IX SEMESTRE BUENAVENTURA...
    3080 Palabras 13 Páginas
  • Organización formal e informal
    TÍTULO : ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL I . Introducción Las organizaciones tanto formales como informales son estructuras en que interactúan seres humanos. Es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a la organización al éxito, pero en contraparte...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Organizacion informal
    Organización Informal La Organización Informal es aquella que surge de una forma libre y espontánea sin un propósito consciente de trabajar en equipo. Puede ser cualquier actividad personal conjunta que surja de la camaradería, amistad o intereses comunes. Para que los subordinados acaten las comunicaciones...
    3209 Palabras 13 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Comprender el concepto de una organización formal o informal, es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para desarrollar sistemas de trabajo productivos...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Perito contador
    Organización Formal. Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que ostensiblemente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Organizaciones
    identificable, la organización también es el arte de saber administrar: recursos humanos, finanzas, espacios tiempos y trabajos, ETC así como el arte de poder con texturizarse de acuerdo con las exigencias del cliente y las actividades del entorno. * ¿CUALES SON LOS DIFERENTES TIPOS DE ESTRUCTURAS...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Estruc. Org,
    para conseguir un fin común. En la vida diaria contamos con diferentes situaciones con las que lidiar solo es muy complicado, por lo que es muy necesario el trabajo en equipo y gracias a la formación de equipos en las empresas o en diferentes situaciones que se hace muy eficiente mantener una estructura...
    3577 Palabras 15 Páginas
  • DINAMICA
    Los grupos de jefes de departamentos (el Departamento jurídico, el Departamento de sistemas, Dirección de planeación y vinculación educativa, Dirección académica y Dirección de administración y finanzas). Otros grupos formales son los que está integrados por el personal que integra cada uno de los departamentos...
    993 Palabras 4 Páginas
  • Orgazacion
    Definición de la Organización Social Ogburn y Nimkoff han definido la organización es una articulación de las diferentes partes que realizan diversas funciones, es un grupo de dispositivos activos para conseguir que se haga algo. Eliott y Merrill dice, la organización es un estado del ser, una condición...
    1972 Palabras 8 Páginas
  • Organizacion formal
    Organizaciones Las organizaciones son un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • Soy dominicano
    equipo armónico para alcanzar los objetivos de la organización. * Obtener de cada colaborador enfoques creativos y útiles para resolver problemas. A veces los objetivos de la organización chocan con los personales generando desacuerdos y diferencias que hay que tratar, el éxito dependen de: *...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • dinamica de grupo
    GRUPOS INFORMALES, FORMALES Y EQUIPOS DE TRABAJO GRUPOS DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS Las empresas constan principalmente de dos grupos: Los grupos formales y los grupos informales. Grupos formales Son aquellos que definen la estructura de organización en la empresa mediante asignaciones de trabajo...
    5133 Palabras 21 Páginas
  • admi
    ORGANIZACIÓN INFORMAL Los primeros conceptos fundamentales de la teoría de las relaciones humanas fueron expuestas por Roethlisberger y Dickson en su memorable libro, donde relataban el experimento de Hawthorne. Ambos verificaron que el comportamiento de los individuos en el trabajo no podía ser comprendido...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion Formal e Informal
    1. Introducción……………………………………………………….3 2. Hipótesis …………………………………………………………..3 3. Organización………………………………………………………4 3.1 Organizaciones Informales……………………………...5 3.2 Organizaciones Formales……………………………….10 4. Ejemplos de Organizaciones…………………………………..12 5. Conclusiones ……………………………………………………...
    2654 Palabras 11 Páginas
  • Grupos Formales E Informales
    ADMINISTRATIVA ELABORO: RICARDO JIMÉNEZ MORENO CATEDRÁTICO: DR. FERNANDO AGUIRRE Y HERNÁNDEZ GRUPOS FORMALES E INFORMALES INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA GRUPOS FORMALES E INFORMALES Instituto Tecnológico de Orizaba 1.INDICE 1.INDICE ......................................
    2556 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    aunque estén situados en diferentes niveles y sectores de la empresa, crean relaciones personales de simpatía (de identificación) o de antagonismo (de antipatía), cuya dirección e intensidad en variable en extremo. b) Estatus: los individuos interactúan en grupos informales, dentro de los cuales cada...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Organizacion informal
    Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes: Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí...
    4986 Palabras 20 Páginas
  • Grupos Formales E Informales
    Administración Issis Janelly Ceja Ramírez Grupos formales e informales Ing. Sarahi Chávez Ruiz Tetramestre – Contador Público Tampico, Tamps. 19/10/12 1.1 Grupo Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir...
    381 Palabras 2 Páginas
  • teorias psicologicas y sociologicas de la educacion
     ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL Muchas de las manifestaciones del comportamiento individual y grupal, y los patrones de relación que se encuentran en las organizaciones, no se encuentran descriptos ni representados en los elementos formales, como son los organigramas, manuales y ...
    3324 Palabras 14 Páginas