• Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Armando Lares Soto S e rvi ci o Edi t ori al 2 Armando Lares Sociólogo, graduado en la Universidad Central de Venezuela en el año 1964. Realizó el Curso de Postgrado en Administración de Programas de Bienestar Social (OEA) en Argentina, (1966). Obtuvo l
    111077 Palabras 445 Páginas
  • Violacion de los derechos humanos
    Introducción Las capacidades únicas del ser humano, que le permiten desarrollar su intelecto por medio del razonamiento, pueden conducirlo a cuestionarse muchas veces durante su vida sobre temas, entre otros, como los que buscan explicaciones a sus propias acciones, su esencia y su existencia.
    33472 Palabras 134 Páginas
  • Economia
    TÍTULO II ECONOMÍA SOLIDARIA PRESENTE Y FUTURO Una alternativa humanista para una sociedad en crisis ECONOMIA SOLIDARIA TITULO II - 97 “¿Hemos de producir gente enferma para tener una economía sana, o existe la posibilidad de emplear nuestros materiales, nuestros inventos y nuest
    25175 Palabras 101 Páginas
  • Conceptos diccionario juridico
    Concepto |Definición |Área del derecho con el que se relaciona |Fuente |Aportación de | | |[pic]
    100554 Palabras 403 Páginas
  • Norma juridica
    UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA VIGENCIA Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS JURÍDICAS EN EL ESPACIO Y TIEMPO APELLIDOS Y NOMBRES DEL DOCENTE: DR. ÑIQUE DE LA PUENTE, JOSÉ ANTONIO NOMBRE DEL CURSO: INTRODUCCIÓN AL DERECHO APELLIDOS Y NOM
    72198 Palabras 289 Páginas
  • Tecs e instrum recopilar informacion
    Capítulo VII. Técnicas e instrumentos para recopilar la información. Guía para realizar investigaciones sociales. Rojas Soriano, Raúl. Ed. Plazá & Janés. México, 1991. Págs. 121 -- 162. CAPITULO VII ( TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA RECOPILAR LA INFORMACIÓN \ .,' . E
    8383 Palabras 34 Páginas
  • Fundamentos administracion
    M.M.C Capacitación directa: Clases: Es una enseñanza sistemática,dada por maestros que en forma pedagógica, semejantes a la empleada en los centros de estudios superiores, imparten las nociones de materias tales como matemáticas o contabilidad. Una de las características es que la ex
    1125 Palabras 5 Páginas
  • Comunismo
    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Que celebran como patrón y el Sr. como trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas: CLÁUSULAS 1ª. Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente: PATRÓN: Nacionalidad ; edad años; sexo estado civil ; con domicilio en TRABAJ
    771 Palabras 4 Páginas
  • Ninguno
    GENERALIDADES UNIDAD I Introducción Sistemas de Negocios. No hay una definición exacta de lo que es un Sistema de negocios, pero vamos a decir que es un armazón para hacer dinero. Es el juego de actividades que una empresa realiza, cómo las realiza, cuando las realiza, para ofrec
    2400 Palabras 10 Páginas
  • Dinamica de grupos
    DINÁMICA DE GRUPOS Es el proceso mediante el cual personas interactúan directamente entre si en grupos pequeños. Kurt Lewin es el fundador del movimiento de la dinámica de grupos. Tipos de grupos: Grupos formales: estos son establecidos por la organización y con una identidad pública y una m
    1399 Palabras 6 Páginas
  • Codigo del trabajo chile
    ----------------------- MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL SUBSECRETARIA DEL TRABAJO FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO DEL TRABAJO (*) (**) D.F.L. Nº 1 D.F.L. Núm. 1.- Santiago, 31 de julio de 2002. Teniendo presente: 1.- Que el artícul
    84496 Palabras 338 Páginas
  • Seldos y salarios relaciones obrero patronales y leyes que lo regulan
    UNIDAD 1 FUNDAMENTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1. FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relacion
    10392 Palabras 42 Páginas
  • Diferencias dogmaticas
    Al trabajar como misionero evangélico en Italia por más de treinta años, me di cuenta de ciertas cosas que los católicos romanos desean saber acerca de la fe de los evangélicos y la Biblia. Además, quieren respuestas claras, no evasivas. Debido al movimiento ecuménico en su propia iglesia, ob
    78735 Palabras 315 Páginas
  • La influencia y motivacion del empleado
    LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACI N EN EL EMPLEADO El concepto de motivación está vinculado al interés y la voluntad de una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos (Connolly, 1996). Este es el deseo de conseguir algo, de realizar bi
    696 Palabras 3 Páginas
  • Diferencias entre etica y noral
    Introducción: Tan antiguo como la misma humanidad es el interés por regular, mediante normas o códigos, las acciones concretas de los humanos; en todas las comunidades, en todos los pueblos, sociedades o culturas encuentran prescripciones y prohibiciones que definen su moral. Ahora bien, j
    1317 Palabras 6 Páginas
  • Diferencias finitas
    1. El Método de Diferencias Finitas Por Guillermo Hernández García El Método consiste en una aproximación de derivadas parciales por expresiones algebraicas envolviendo los valores de la variable dependiente en un limitado número de puntos seleccionados. Como resultado de la aproximación, la
    2637 Palabras 11 Páginas
  • Diferencias organizacionales
    GESTION DE LAS DIFERENCIAS Los seres humanos somos por naturaleza nicos e irrepetibles, por lo cual todos somos diferentes en actitudes y pensamientos, de tal manera que poseer las habilidades para manejar y, en determinadas ocasiones, aprovecharnos de las diferencias que surgen de la co
    701 Palabras 3 Páginas
  • Analisis el empleado del mes y su relacion con el do
    EL EMPLEADO DEL MES Esta es una historia de rivalidad entre dos empleados de un supermercado. Vince es un habitual a la hora de ganar la distinción de empleado del mes, pues es un tipo concienzudo, y que ve su vanidad satisfecha con tal reconocimiento. En cambio Zachle es un muchacho quien a
    835 Palabras 4 Páginas
  • Diferencias entre la contabilidad financiera y la contabilidad administrativa
    DIFERENCIAS ENTRE LA CONTABILIDAD FINANCIERA Y LA CONTAILIDAD ADMINISTRATIVA La contabilidad administrativa está organizada para producir información para uso interno de la administración. La labor de administrar una organización requiere por parte de su responsable, una serie de datos que no
    651 Palabras 3 Páginas
  • Diferencias unidad de aprendizaje y unidad didáctica
    INTRODUCCIÓN Éste trabajo en su contenido tendrá como finalidad explicar las diferencias entre una unidad de aprendizaje y una unidad didáctica, también se analizará como se estructura una unidad didáctica, y finalmente se buscará establecer cuales son los aspectos que deben cuidarse al e
    1190 Palabras 5 Páginas