• Teorias Administrativas
    que los diferentes países debían producir aquellos bienes para los cuales estaban mejor dotados, el resto de las necesidades se cubren mediante el intercambio. Los trabajos orgánicos son el eslabón inicial de los estudios de administración ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO ( TAYLOR...
    2589 Palabras 11 Páginas
  • Paradigmas Productivos Fordista Y Taylorista
    descentralización de la producción. A toda esta etapa se la llama posfordismo, ya que el modelo impuesto por Ford se ve sumamente debilitado y coexisten diferentes modelos productivos. Distintos autores plantean su opinión acerca de esta etapa, pero la mayoría gira en torno a la flexibilidad y la libertad...
    2547 Palabras 11 Páginas
  • Tecnica Administracion de Empresas
    TAYLOR 13 12. PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN 14 13. PRINCIPIO DE EFICIENCIA DE EMERSON 14 14. PRINCIPIOS BASICOS DE FORD 15 15. EXPONENTES 16 16. FREDERICK TAYLOR 16 17. HERRY RABINSON TOWNE 18 18. HENRRY LOWRENCE GANT 19 19. FRANK BENKER GILBREN 20 20...
    6158 Palabras 25 Páginas
  • Capitalismo, fordismo, yteoria del tiempo y movimiento
    ¿Qué es el sistema productivo capitalista? El capitalismo es un sistema político, social y económico en el que las grandes empresas y pocas personas controlan la propiedad, incluyendo los activos capitales (terrenos, fábricas, dinero, acciones de la bolsa, bonos). El capitalismo se diferencia del...
    338 Palabras 2 Páginas
  • Líneas De Ensamblaje
    obreros y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica, pero en el siglo XX con Henry Ford, nace el fordismo promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. La diferencia que tiene con el taylorismo, es...
    437 Palabras 2 Páginas
  • fordismo
    , manejar una perforadora y hacer funcionar una fresadora. ) El modelo toyotista permitió llevar a la industria japonesa del subdesarrollo a la categoría de potencia mundial en sólo décadas. Algunas diferencias: Taylorismo-Fordismo Producción en masa. Línea de montaje. Producción en serie...
    2569 Palabras 11 Páginas
  • Aportaciones
    calidad; Desarrollo del trabajo Relaciones del personal. LOS APORTES DE TAYLOR Y FORD A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA A través de la historia  han sido muchos  quienes con sus ideas han hecho valiosos aportes  al arte de  la administración creando teorías que  tienen como objetivo común  la...
    4043 Palabras 17 Páginas
  • Ingenieria Industrial
    acero, y a través de su libro Shop Management  (1903) detalló los lineamientos del estudio de tiempos y movimientos, en dicho libro, Taylor partía de la observación metódica y detallada de la ejecución de las diferentes tareas por parte de los operarios, con el objeto de racionalizarlo y...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • Administración científica
    diferencias y semejanzas que encuentres entre el trabajo de Taylor y Gantt. Semejanzas: Los dos utilizaron los bonos como incentivo para sus trabajadores y adiestraron a sus empleados para mejorar la actividad laboral. Diferencias: Gantt aplicó la psicología en las relaciones laborales. 16...
    2489 Palabras 10 Páginas
  • Formas de organización
    específicas de los diferentes sectores de la clientela. TAYLORISMO El taylorismo, denominado por el estadounidense Frederick Winslow Taylor, corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la...
    5583 Palabras 23 Páginas
  • lki fkakds dsfa
    demográfica acelerada en las ciudades, una demanda creciente de productos. Existe una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henry Fayol que resulto adyacente hacia la conyugal del sistema opresor de Estados Unidos, en el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de...
    2446 Palabras 10 Páginas
  • la cosdoa
    dos conceptos básicos fueron: el humanismo y la bonificación por tarea: basado en un sistema de tasas diferenciales por pieza inventado por Taylor, pero lo más diferente posible del antiguo sistema de fijar tasas por pieza de los registros del tiempo total que tomó hacer el trabajo total. En lugar de...
    1327 Palabras 6 Páginas
  • LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DE TAYLOR Y LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL DE HENRI FAYOL
    rendimiento debido a la dirección inadecuada. Ausencia de estímulos e incentivos hacia el trabajo. Mala programación y control Empresas con equipos que no daban el rendimiento requerido Taylor también vio que existía una gran diferencia entre un obrero entrenado y un obrero común, pues los entrenados...
    6715 Palabras 27 Páginas
  • encuadre de higiene
    especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. La diferencia que tiene con el taylorismo, es que ésta innovación no se logró principalmente a costa del trabajador sino a través de una estrategia de expansión del mercado. La razón es que si hay mayor volumen de unidades de un...
    2295 Palabras 10 Páginas
  • Eeeee
    Enfoque científico de la administración FREDERICK TAYLOR FRANK Y LILLIAN GILBRETH HENRY LAURENCE GANT HENRY FORD Frederick Wislow Taylor  Ingeniero Industrial originario de EEUU  Investigador en la industria metalúrgica  Principales obras: Administración del Taller (1903...
    1801 Palabras 8 Páginas
  • Administración Científica
    ……………………………………………………………………………………………………………………… 5 La Administración Científica……………………………………………………………………………………………… 6 Frederick Taylor………………………………………………………………………………………………………………… 8 Personajes que aportaron a la Administración Científica…………………………………………………. 10 Aplicaciones de la Administración Científica...
    3506 Palabras 15 Páginas
  • Calidad
    el siglo XX que es la idea de “fordismo” (ver “Henry Ford”). (http://es.wikipedia.org/wiki/Taylorismo ; Relaciones en el entorno de trabajo. Pilar Aparicio, Rosa Blanco. Unidad 2, pág. 27-28. ; Calidad. Pablo Alcalde San Miguel. Tema 1, pág.3.) HENRY FORD Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7...
    3396 Palabras 14 Páginas
  • Impacto de la tecnologia
    Company, donde aplicó muchas de sus ideas, parcialmente fundadas en la obra de Taylor, y que recibieron posteriormente el nombre de “fordismo”. El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford. Este sistema se desarrolló entre fines de la década...
    1367 Palabras 6 Páginas
  • Sindicalismo En Mexico
    trabajo de Taylor, Ford introdujo en sus plantas las cintas de ensamblaje móviles, que permitían un incremento enorme de la producción. Dicho método, consistía en instalar una cadena de montaje a base de correas de transmisión y guías de deslizamiento que iban desplazando automáticamente el chasis...
    3039 Palabras 13 Páginas
  • Pensamiento Administrativo
    obrero. Sus dos conceptos básicos fueron: el humanismo y la bonificación por tarea: basado en un sistema de tasas diferenciales por pieza inventado por Taylor, pero lo más diferente posible del antiguo sistema de fijar tasas por pieza de los registros del tiempo total que tomó hacer el trabajo...
    5464 Palabras 22 Páginas