competencia. Los modelos que a través del tiempo se han usado son el Taylorismo, Fordismo y Toyotismo; Éstos han servido de base en las líneas de producción y formar cadenas o sistemas para tener resultados óptimos y de calidad. Cada uno con sus propios principios e ideas y uno al otro se han ido desbancando hasta nuestros días con el fin de la búsqueda de la mejora continua. El Taylorismo fue un modelo creado por Frederick Winslow Taylor ( padre de la Ingeniería Industrial ) un hombre de complexión y...
835 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO El taylorismo, denominado así por el estadounidense Frederick Winslow Taylor, corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1912), en un planteamiento integral...
1245 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO Frederic W. Taylor (1856 - 1915) ingeniero y economista nacido en los estados unidos, que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, por lo que surge el “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de estudio de la relación entre el Trabajador intentan desarrollar nuevas formas de organización del trabajo a partir de conceptos tales como rotación de puestos, ampliación y enronquecimiento de tareas, equipos de trabajo semiautónomos, con el fin de maximizar...
658 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMientras que el Sistema de Producción Toyota es: La forma específica en la que este discurso del método se ha materializado , en Japón, en un conjunto de configuraciones históricas y sociales altamente específicas. Toyota ha constituido el terreno central de experimentación y constitución del ohnismo desde el fin de la Segunda Guerra Mundial hasta la década de 1980. Y cuando hablamos de toyotismo nos referimos a: Conjunto de técnicas...
670 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFordismo | Taylorismo | Toyotismo | características | características | características | El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número...
836 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN MARTÍN TEXMELUCAN Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado 7“A” “CUADRO COMPARATIVO” TAYLORISMO FORDISMO TOYOTISMO El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de “vender lo que se produce” El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de “vender lo que se produce a precio relativamente bajo” en relación a los salarios promedio El funcionamiento de a empresas se orienta según el principio...
714 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCátedra: Sociología de la educación Ensayo: Fordismo y Toyotismo El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores...
549 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFORDISMO Y TOYOTISMO FORDISMO Este término se refiere al modo de producción en cadena que llevo a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908, con una combinación y una organización general de trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente...
1554 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLas Formas Organizacionales del Taylorismo al Fordismo: la productividad ante todo Algunos autores (Gallardo, 2007; De la Garza, 2007), suelen referirse a las formas organizacionales predominantes de los últimos cien años, como tres grandes modelos: taylorismo, fordismo y más recientemente el toyotismo (también denominado lean production –producción ligera-). Los dos primeros fuertemente relacionados en tiempo y perspectiva. El management sistemático o “administración científica”, modelo productivo...
1443 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoFORDISMO Y TAYLORISMO La línea de ensamblaje cambio radicalmente la forma de vida de las personas, durante el siglo XX hubo un gran cambio del campo a la cuidad, una gran empresa con nuevas formas de trabajo empezaría a causar todos estos cambios. Los nuevos motores creados eran más pequeños y eran hechos por artesanos (los artesanos controlaban su forma de trabajo). Lo que llegaría a cambiar seria la aparición del automóvil, antes de la primera guerra mundial los obreros trabajan en...
745 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTaylorismo breve introducción Cuando hablamos del Taylorismo estamos haciendo referencia al método de producción referido a la empresa en sus dimensiones microeconómica, la organización del proceso de trabajo, el sistema de remuneraciones y las relaciones sociales de producción, basado en la administración cientifica. El objetivo de Taylor era racionalizar el trabajo humano para obtener beneficios mediante la organización científica del trabajo. Sus principales características fueron: ...
891 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTaylorismo y Fordismo El taylorismo El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción Principios de la organización científica del trabajo Taylor elaboró un sistema de organización racional del...
826 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Esta relacionado con la producción en cadena. Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles...
810 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO 1. LA PRODUCCIÓN ARTESANA La organización industrial comenzó en los talleres artesanos, que posteriormente fueron industrializándose hasta surgir el sistema fabril. Los talleres artesanos se caracterizaban por que la producción dependía de las cualidades y aptitudes del fabricante. Eran importantes las relaciones sociales de este con el cliente, pues cada producto era diferente y destinado a ese cliente particularmente, por ello cada producto que se producía tenia su precio individual...
1541 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoFORDISMO Y TOYOTISMO Antes de Hablar del Fordismo y Toyotismo, debemos explicar brevemente el TAYLORISMO : Frederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación...
1653 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo2. Que características del taylorismo y el fordismo se pueden apreciar en esta película? Características del Taylorismo: Trabajo manual y obreros. La gerencia concentraba el monopolio de control del proceso de trabajo, quedando el obrero exento de decidir respecto de la producción. Los trabajadores debían trabajar conforme a los ritmos impuestos por el cronómetro, debiendo incrementar su esfuerzo en la misma jornada de trabajo. Características del Fordismo: Se incorporó en las fábricas...
842 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completolas normas jurídicas, y normas de Derecho internacional privado. Por esta última razón, el Derecho civil recibe su denominación de "Derecho común". Es necesario tener en cuenta que el estudio del Derecho civil comprende, además, el análisis de las diferentes acciones judiciales que el ordenamiento jurídico otorga para la protección de las situaciones jurídicas antes descritas. El Derecho mercantil o Derecho comercial es una rama del Derecho privado que regula el conjunto de normas relativas a...
1724 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoFORDISMO Y TOYOTISMO El toyotismo según la winquimedia corresponde a una revolución en la producción industrial que fue pilar esencial en el sistema de procedimiento industrial japonés y que después de la crisis mundial del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al fordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización justo a tiempo y el trabajo combinado...
1248 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo¿DEL FORDISMO AL TOYOTISMO? RODRIGO CASTAÑO BOTERO IVAN DARIO CARMONA JIMENEZ TUTOR JUAN CARLOS GARCIA BUITRAGO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA TECNOLOGIA INDUSTRIAL I INTRODUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL GRUPO 1 PEREIRA 2008 DEL FORDISMO AL TOYOTISMO Es la forma de la productividad en cuanto a los procesos enfocados en la mejor utilización u optimización de los recursos disponibles, es el gran paso la productividad para un mejor rendimiento pues no se pueden separar...
1733 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoRelación entre el fordismo y el taylorismo Las modalidades productivas de la industria automotriz desempeñaron y desempeñan todavía un rol crucial ya que se encuentran el corazón de un núcleo industrial. La creación del primer carro Ford modelo T no solo genero una revolución en la carrera automotriz en el mundo sino que también genero unos cambios importantes a nivel administrativo; El modelo organizativo de Ford tenía como objetivo básico disminuir el tiempo de producción al tiempo que se aumentaba...
860 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo“Sistemas de Producción” 1-Investigar normativas empresariales para la implementación de nuevas tecnologías. 2-Investigar y caracterizar los diferentes sistemas de producción en la evolución de las sociedades (Localización geográfica, periodización, actores sociales, ventajas y desventajas, insumos y/o productos terminados) de : Taylorismo, Fordimsmo y Toyotismo. 3- Caracterizar multinacionales, transnacionales y casa matriz. 1-Un modo de lograr generar y mantener esta eficiencia en la empresa es...
1649 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO – FORDISMO – RRLL y RRHH Fecha de entrega: 12-03-2013 LA PRODUCCIÓN ARTESANA La producción artesanal es el punto principal de la organización industrial. De productos artesanos pasan a productos industriales, pero en el siglo XX es cuando se elimina definitivamente al artesano. Esto fue un punto de interés para muchos clásicos de la época como Adam Smith y Karl Marx. Esta transformación separo el hogar y el trabajo, la empresa...
1148 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDel Fordismo al Toyotismo Fordismo al Toyotismo De la sociedad industrial a la de información. Del mundo aislado a la red mundial. De la cantidad a la calidad. Del mundo bipolar al mundo multipolar. De los monopolios con poder geopolítico a la competencia internacional. Del énfasis en la producción al énfasis en el mercadeo. De la exportación de bienes a la de conocimientos. De la centralización a la descentralización. De Marx y Keynes a Popper y Smith. Del derroche de recursos a una...
638 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTeorias Taylorista, Fordista y Toyotista A continuación presento resumen de 3 teorías de sistemas de trabajo que buscan la efectividad de una actividad de trabajo las cuales están más interesadas en una visión global acerca de las formas de crecimiento económico o al Sistema de Relaciones Industriales, en particular en Modelos de Industrialización. Con el fin de tener un mayor rendimiento, muchas veces a sabiendas de que la clave de ello esta en la forma de organizar a sus empleados sacando el...
1021 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO Y FORDISMO El creador del Taylorismo Frederick W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteamiento integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Del trabajo desorganizado al Taylorismo El taylorismo se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la...
1238 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoExplique el proceso industrial de fines del siglo XIX (2da Revolución Industrial): el Taylorismo y el Fordismo. 2. Defina bienes, necesidades, capital, trabajo, ahorro, consumo, inversión, tributación, ganancia, renta, mercado, oferta, demanda, inflación, macroeconomía y microeconomía. 3. Elabore un sistema económico en el cual se expliquen todos los conceptos de la consigna n° 2. 1. Taylorismo se lo llamó a la racionalización empresarial, llamada también “organización científica...
994 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFordismo y Taylorismo Tanto el Fordismo como el Taylorismo surgieron en Estados Unidos el contexto de la Segunda Revolución Industrial, que produjo tanto una revolución tecnológica como una revolución organizacional, que fue un proceso que a grandes rasgos abarcó la expansión del transporte, el descubrimiento y utilización de nuevas formas de energía, nuevas industrias de punta, nuevas formas de organización, naciendo así la empresa moderna, transformando el sistema productivo y organizativo de...
732 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoBREVE HISTORIA DEL TRABAJO Por Hernán Tejerina A lo largo de los últimos 100 años, el taylorismo, el fordismo y el toyotismo han sido los modos hegemónicos en la organización del trabajo. Si bien en un origen estos conceptos referían cuestiones tan concretas como el ordenamiento de la maquinaria dentro de una fábrica y, más recientemente, si debe o no haber fábrica, el impacto político, económico y social de estas formas organizativas excede la especificación técnica y designa modos de acumulación...
3194 Palabras | 13 Páginas
Leer documento completoAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO Taylorismo El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo...
1762 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoFordismo, Taylorismo y el Toyotismo El Fordismo El fordismo es una forma de organización de la producción industrial caracterizada por una gran especialización del trabajo, estructurada a través de, cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla llevada a la práctica por Henry Ford a partir de 1908 en sus fábricas de automóviles. En cierto modo, se puede decir que Ford materializó los planteamientos de Taylor, pero partiendo...
3925 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO Frederick Winston Taylor nacido el 20 de marzo de 1856, fue un ingeniero mecánico y economista en los Estados Unidos considerado como el padre la administración científica. Taylor fue el principal promotor de la organización científica del trabajo, que en base a estudios consistía en eliminar los movimientos inútiles del obrero y a través de un cronometro estandarizar los tiempo de las tareas de los trabajadores, con este método se pretendía tener una mejor productividad...
2395 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoright25309Ingeniería industrial SISTEMA DE MANUFACTURA ENSAYO SOBRE TAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO. CATEDRATICO: LETICIA VAZQUEZ TZITZIHUA PRESENTA: JOSE GONZALEZ SANCHEZ GRUPO: 704-D Tierra Blanca Ver. 8 de septiembre 2014 Tierra Blanca, Ver., 23 de Junio de 2006 00Ingeniería industrial SISTEMA DE MANUFACTURA ENSAYO SOBRE TAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO. CATEDRATICO: LETICIA VAZQUEZ TZITZIHUA PRESENTA: JOSE GONZALEZ...
3690 Palabras | 15 Páginas
Leer documento completoDIFERENCIAS DEL SISTEMA FORD Y TOYOTA Introducción. El presente trabajo habla sobre los principales sistemas de producción del siglo XX. Se trata de especificar claramente las causas del surgimiento de cada sistema. Se encuentra que Ford con la introducción de la cadena de montaje relevó a las técnicas taylorianas sometiendo a la producción a una cadencia regulada, lo cual fomentó la producción a gran escala y la homogeneización de productos. El sistema de producción de Toyota surgió poco después...
1090 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO, FORDISMO Y GLOBALIZACIÓN Taylorismo Este sistema responde a lo que se llama “organización científica del trabajo” fue sistematizado por Frederick W. Taylor y su interés central era lograr una mayor economía de tiempo con el objeto de aumentar la producción, reducir los costos y los precios de los productos, a través de los conocimientos de los trabajadores calificados. El desarrollo de este pensamiento se basa más en el sentido racional de las decisiones, que en medidas fundadas...
1399 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTaylorismo y Fordismo Taylorismo: División de las distintas tareas del proceso de producción, que conllevan al aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que el obrero añade al proceso productivo. Nuevo método de organización industrial. Objetivo: aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Fordismo: Modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados...
616 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoinfo@lexiconeducation.com.ar - Web: www.lexiconeducation.com.ar Dichos valores no se aplican a cursos acelerados de verano ni clases privadas. La modalidad es anual (10 cuotas), teniendo la posibilidad de abonarla del 01 al 10 de cada mes mediante diferentes medios de pago: -EFECTIVO -TARJETA DE DÉBITO -TARJETA DE CRÉDITO -TRANSFERENCIA BANCARIA Material de estudio Se adquiere en el Instituto, el paquete de libros fotocopiados y copia de los cds utilizados durante la cursada, por un costo adicional ...
985 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFrederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia...
609 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1ºC Consignas: 1) Explica el desarrollo y las principales características de las tres fases de la Revolución industrial, atendiendo a los cambios económicos, políticos, culturales y tecnológicos. Introduce y explica los postulados del taylorismo y el fordismo (en la etapa que corresponda), como así también la crisis ambos y el ascenso de las economías de la región del pacifico (Japón y los “Tigres asiáticos”). Relaciona la mayor cantidad de textos posibles a la hora de elaborar tu repuesta. (5p) ...
5388 Palabras | 22 Páginas
Leer documento completoTeorías económicas. Fordismo: El fordismo apareció en el siglo XX. Promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Esto se logró no a costa del trabajador sino que a través de una estrategia de expansión del mercado. La razón es que si hay mayor volumen de unidades (debido a la tecnología de ensamblaje) y su costo es reducido (por la razón tiempo/ejecución) habrá un excedente que superaría numéricamente a la élite, tradicional y única consumidora...
767 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLas formas historicas del trabajo El taylorismo, denominado así en los comienzos del siglo XX por el estadounidense Frederick Winslow Taylor, se refiere a la división de las distintas tareas en un proceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo...
603 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoComercio Internacional o Exterior Operaciones que implican un intercambio de bienes y servicios entre personas de diferentes países. Estas operaciones generan importaciones y exportaciones. Importaciones: Cuando una persona, empresa o gobierno compra bienes o servicios producidos en otro país y lo trae al propio. Exportaciones: Bienes y servicios que se producen en el país y se venden y envían a clientes de otros países. La relación entre las importaciones y exportaciones genera la balanza de...
1216 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completonumerosos individualismos, debido a las distintas características de cada país. Esas diferencias se evidencian en la forma de ejecutar y desarrollar su economía. En los sistemas económicos actuales influye la interacción de tres importantes procesos: ≠ la revolución tecnologica ≠ la globalización de la economia ≠ el surgimiento de la información aplicada a la producción económica y a la administración Fordismo y Taylorismo El capitalismo ha presentado distintas fases a lo largo de la historia, cada...
735 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completointerés en el aumento del poder adquisitivo de los asalariados (clases subalternas a la élite). Políticas de acuerdo entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista. Producción en serie. Taylorismo: como gerencia científica y estudio de los movimientos para optimizar la producción. Fordismo: la aplicación de la cadena de montaje, la línea de ensamblaje a la producción de mercancías. -Alta demanda por trabajadores no especializados -Procesos mecanizados y estandarizados Producción...
1422 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoFordismo El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante del famoso modelo T. Este sistema que se desarrolló entre fines de la década del 30 y principios de los 70, creo la cadena de montaje, maquinaria especializada y usó un número elevado de trabajadores con altos salarios. El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Esto último, a diferencia...
1122 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEl término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva en la...
846 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFordismo: El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del Ford Modelo T, -a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva...
687 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoprimeros automóviles en Estados Unidos. Pero las nuevas maquinas eran cada vez mas complejas y para su fabricación no bastaba el taller de manufactura casi artesanal. El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. La diferencia que tiene con el taylorismo, es que ésta innovación no se logró principalmente a costa del trabajador sino a través de una estrategia de expansión del mercado. En 1913 el jefe de una pequeña...
737 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo TEORIA DEL FORDISMO El fundador de FORDISMO Henry Ford , quien fundó en 1903 la Ford Motor Company, apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Su principal función era su sistema de producción que era en serie (consumo masificado), rígido y centralizado. Un ejemplo puede ser: producción de una gran cantidad, de un mismo producto. CARACTERISTICAS: Siguen una estructura jerarquizada. Los puestos de trabajo se dividían...
950 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoOrigen y desarrollo del fordismo El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. La diferencia que tiene con el taylorismo, es que ésta innovación no se logró principalmente a costa del trabajador sino a través de una estrategia de expansión del mercado. La razón es que si hay mayor volumen de unidades de un producto cualquiera (debido a la tecnología de ensamblaje) y su costo es reducido (por la razón tiempo/ejecución)...
921 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEL FORDISMO El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908 con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de ...
848 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFordismo El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del Ford Modelo T, -a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva...
533 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del Ford Modelo T, -a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva en la industria...
1278 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoFordismo Se ha sugerido que este artículo o sección sea fusionado con El Caso Ford (discusión). Una vez que hayas realizado la fusión de artículos, pide la fusión de historiales aquí. Línea de montaje de Ford (1913). El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la prácticaHenry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo...
660 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINDICE 1. El fordismo 1.1. El fordismo como teoría (implícita) económica y como ideología 1.2. Características del sistema fordista de organización de la producción - el fordismo puro como solución a los problemas en producción 1.3. Los principales problemas que resuelve el fordismo 1.4. El tipo de gestión fordista presenta ciertos rasgos generales que le caracterizan: 2. El toyotismo 2.2 el origen del toyotismo 2.3 el sistema 2.4. Filosofía de la empresa 2.5. Características del toyotismo 2.6 técnica...
2617 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completo CARACTERISTICAS PRINICIPALES Fordismo Lo llevo a la práctica Henry Ford, fabricante de automóviles de EEUU(1908) El fordismo apareció en el siglo XX Aumento de la división del trabajo. Profundización del control de los tiempos productivos del obrero (vinculación tiempo/ejecución). Reducción de costos y aumento de la circulación de la mercancía (expansión interclasista de mercado) e interés en el aumento del poder adquisitivo de los asalariados (clases subalternas a la élite). Políticas...
1076 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo EL FORDISMO A diferencia del Taylorismo, en que se nos ofrece un modelo de visión “teórica”, con una intención de interpretar el ámbito de la organización según esquemas sacados de la ciencia moderna (en concreto, de la Fisica clásica), el Fordismo nos ofrece un modelo de observación-práctica, orientado esencialmente a la acción. Por tanto, en él debemos ver algo más que la realización paradigmática del modelo de la "economía de escala" o una subordinación de la racionalidad técnico-organizativa...
1956 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoEl taylorismo Lo que se busca en el taylorismo no es la mejor manera de hacer el trabajo en general, sino la mejor manera de controlar la fuerza de trabajo que es comprada y vendida. No germina desde el exterior del modo de producción sino que surge de sus propias entrañas, con sus propios intereses específicos. El objetivo principal que Taylor establece es lograr el máximo rendimiento de una jornada laboral, para llegar a eso se deben derribar los obstáculos que lo impiden. El principal obstáculo...
1031 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEL TOYOTISMO El toyotismo corresponde a una relación en el entorno de la producción industrial que fue pilar importante en el sistema de procedimiento industrial japonés y coreano, y que después de la crisis del petróleo de 1973 comenzó a desplazar alfordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado que supera a...
727 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTAYLORISMO El taylorismo en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción...
810 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoAre you sure you want to Yes No ------------------------------------------------- Principio del formulario More… EL FORDISMO — Presentation Transcript * 1. El fordismo Su impacto en la organización del trabajo y en el cambio social. Universidad de San Pablo – T Taller de Análisis Contemporáneo Profesor Esteban Campero * 2. LA HISTORIA DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRÍZ Se considera 1896 como el año de nacimiento de la industria automovilística americana. En Springfield, Massachussets, J.F....
7391 Palabras | 30 Páginas
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