• Administracion De Ventas
    LA ORGANIZACIÓN INFORMAL La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen...
    1123 Palabras 5 Páginas
  • implicacion de la teoría de las relaciones humanas
    organización formal y los principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales, ceden prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social: de los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y sociológicos. La psicología industrial contribuyó a demostrar...
    8012 Palabras 33 Páginas
  • dinamicas de grupo
    Dinámica Grupal 1 (profesora Gloria Coen) Los Grupos en las Organizaciones Hoy por hoy el trabajo en la empresa se focaliza principalmente hacia la especialización, hacia el objeto de metas, hacia la eficientización de metas Por lo tanto las personas que trabajan en las organizaciones se han visto...
    3183 Palabras 13 Páginas
  • Grupos Formales E Informales
    Grupos Formales e Informales. La formación de los grupos de trabajo es una tarea difícil hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional. Dinámica de grupos La dinámica de grupos es el proceso social por el que las personas interactúan cara a cara en grupos pequeños. El término dinámica...
    461 Palabras 2 Páginas
  • Adminis cientifica cap 6
    DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La importancia de los grupos La teoría de las relaciones humanas aporta un nuevo lenguaje al repertorio administrativo; motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupo. Dejando a un lado la autoridad, jerarquía, etc. Además se sustituye...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    organización es promover y mantener relaciones humanas dinámicas y armónicas; la motivación no económica puede ser más importante; los trabajadores responden a la administración no como individuos sino como miembros de grupos informales; la organización informal es básica para norma de producción y para protección...
    4043 Palabras 17 Páginas
  • Concepcion De La Dinamica De Grupo
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. U.N.E. “Simón Rodríguez” Dinámica de grupo I. Ambiente 16, sección “C” Facilitadora: Participantes: Lic...
    1347 Palabras 6 Páginas
  • Gestion de empresa
    _____________________________________________5 • Organización Informal ______________________________________6 • Principales características de la organización informal______________7 • Desventajas de la Organización Informal________________________8 • Ventajas de la Organización Informal __________________________9 ...
    2106 Palabras 9 Páginas
  • Organizacion Informal
    | | ORGANIZACIÓN INFORMAL… ALDAIR… La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y...
    1260 Palabras 6 Páginas
  • diamica
    el orden Fácil de entender y explicar Fundamental para hacer frente a situaciones que son conocidas y Coherentes ORGANIZACIÓN INFORMAL: La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos...
    730 Palabras 3 Páginas
  • trabajo social
    La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas...
    1285 Palabras 6 Páginas
  • Dinámica Social
    --------3 Contenido Unidad 3 “Dinámica Social” 3.1 Tipología de los grupos-------------------------------------------------------------------4 3.1.1 Grupos primarios-------------------------------------------------------------------------5 3.1.2 Grupos secundarios---------------------------------------------------------------------7 ...
    3336 Palabras 14 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    17. PROPOSITOS DE LA COMUNICACIÓN 18. REDES DE COMUNICACIÓN 19. ORGANIZACIÓN INFORMAL. 20. CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL 21. ORIGENES DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL 22. DINAMICA DE GRUPO 23. EL PROCESO DE CAMBIO 24. MODELO DEL PROCESO DE CAMBIO 25. CRITICAS DE LA...
    1303 Palabras 6 Páginas
  • organizaciones
    La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas...
    1292 Palabras 6 Páginas
  • Teoría de las relaciones humanas
    HUMANAS Está teoría aporta un nuevo lenguaje a la administración, ya que nos habla de motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupo, etc. las cuales critican con rigidez dejando de lado las nociones tradicionales de jerarquía, autoridad, racionalización laboral, departamentalización...
    4129 Palabras 17 Páginas
  • Comités y toma grupal de decisiones.
    este modo, el verdadero líder es capaz de adaptarse a un grupo particular de personas en condiciones extremamente variadas. Desde este punto de vista, los elementos fundamentales de la teoría situacional del liderazgo son tres: el líder, el grupo y la situación. La variable situación adquiere la mayor...
    5880 Palabras 24 Páginas
  • fgfg
    CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL MATERIA: DINAMICA SOCIAL TEMA: UNIDAD 3 DINAMICA SOCIAL GRUPO: VESPERTINO NOMBRE DEL ALUMNO: TOMAS ENRIQUE MERCADO PASCUAL NOMBRE DEL MAESTRO: GREGORIO CRUZ MIGUEL INTRODUCCION Dinámica social significa desarrollo y evolución de la sociedad...
    2190 Palabras 9 Páginas
  • Sociedad Actual
    COLONIZACIONIII. EPOCA INDEPENDIENTEIV. LA REVOLUCION (1910-1920)V. EL MEXICO ACTUAL (1920 A LA FECHA) | * ORGANIZACIONES FORMALES La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar juntos en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • Teoria De Lewin
    estilos de liderazgo……………………………..……………17 Teorías situacionales del liderazgo………………………………………….…18 Organización Informal…………………………………………………………20 Características de la organización informal. ………………………………..…20 Conclusión…………………………….……………………………………….22 Biografía……………………………………………………………………….23 Kurt lewin...
    4088 Palabras 17 Páginas
  • Implicaciones De La Teoría De Las Relaciones Humanas
    liderazgos 7 1.3 Comunicación 7 1.3.1 Redes de comunicación 8 1.4 Organización informal 8 1.4.1 Características de la organización informal 8 1.4.2 Orígenes de la organización informal 9 1.5 La dinámica de grupo 9 1.6 Evaluación critica de la teoría de las relaciones humanas 10 2 CONCLUSIONES...
    1980 Palabras 8 Páginas