Direccion Chiavenato Ensayos y Documentos

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    CAPITULO VI De la copropiedad Articulo 938. Hay copropiedad cuando una cosa o un derecho pertenecen pro-indiviso a varias personas. Articulo 939. Los que por cualquier titulo tienen el dominio legal de una cosa, no pueden ser obligados a conservarlo indiviso, sino en los casos en que por la misma...

      2032 Palabras | 9 Páginas  

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    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 1 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...

      1817 Palabras | 8 Páginas  

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    Cuestionario y entrevista, ambos con el supervisor. Observación directa con el ocupante y entrevista con el supervisor. BIBLIOGRAFIA: CHIAVENATO IDALBERTO. Administración de Recursos Humanos, 8va Edición, McGraw Hill, 2007....

      657 Palabras | 3 Páginas  

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    Sistema financiero * El sistema financiero mayormente se varia en diversas empresas en las cuales les brindan servicios a sus clientes de una manera en la que el cliente este satisfecho con el trabajo que hace la empresa. * Las diversas empresas que tiene el sistema financiero tienen que...

      1412 Palabras | 6 Páginas  

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    Respuestas a preguntas del Caso Caso: “El giro de Goodyear” 1- ) ¿En qué aspectos el caso Goodyear tiene que ver con la teoría estructuralista? Nuestro análisis sobre esto es que podemos ver como Goodyear y su nuevo presidente ven deficiencia y estancamiento de la compañía. Al mejorar esta situación...

      261 Palabras | 2 Páginas  

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     LIMA, 2014 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Idalberto Chiavenato 1) Resumen del libro Parte I: Fundamentos de la estrategia y de la competencia El proceso de planeación estratégica guiará a la organización en su desarrollo y en la formulación de las estrategias que...

      6116 Palabras | 25 Páginas  

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    XI Congreso Nacional de Investigación Educativa / 6. Educación y Valores / Ponencia LA EVALUACIÓN DEL COMO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LOS SIGNIFICADOS DE LA JUSTICIA. UN ANÁLISIS TEÓRICO   LEONEL PÉREZ EXPÓSITO Departamento de Relaciones Sociales, Universidad Autónoma Metropolitana-Unidad Xochimilco ...

      3401 Palabras | 14 Páginas  

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    Conceptos de capital y de mantenimiento de capital financiero y operativo conforme a los IFRS El Marco conceptual IASB (2009, 102) determina que “la mayoría de las empresas adoptan un concepto financiero del capital al preparar sus estados financieros. Bajo esta concepción del capital, que se traduce...

      1182 Palabras | 5 Páginas  

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    Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales Las funciones Administrativas en un enfoque sistémico conforman el proceso administrativo, cuando se consideran aisladamente los elementos...

      581 Palabras | 3 Páginas  

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    CALENDARIO DE ENTREGA DE ACTIVIDADES INSTITUCIÓN: Universidad del Valle de México, Campus Coyoacán ASIGNATURA: Herramientas Computacionales ASESOR: Mtro. LIBRADO JOSÉ ANTONIO RIVERA ZAGACETA Oficina: 55.99.26.00 ext. 34410 mail. librado_rivera@my.uvm.edu.mx librado.riveraza@uvmnet.edu PORCENTAJE...

      1219 Palabras | 5 Páginas  

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    reclutamiento y selección de personas. En el proceso de admisión de personas varía de organización en organización. Sin embargo, el autor IDALBERTO CHIAVENATO señala que se pueden distinguir básicamente dos: el método tradicional y el enfoque moderno. El método tradicional tiene la particularidad de...

      3448 Palabras | 14 Páginas  

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    Los reclutadores llevan a cabo varios pasos. El reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección. El plan de recursos humanos puede mostrarse especialmente útil, porque ilustra las vacantes actuales y las que se contemplan a futuro. El reclutador...

      8451 Palabras | 34 Páginas  

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    TALLER DE FUNCIONES Y LÍMITE 1) Sea Área Ciencias Básicas , definida por: ( ) Hallar: 2) Sea ( ) ( ) ( √ ) ( ( ) ( ) ) √ , definida por: ( ) Hallar: ( ) 3) Sean ( ) { ( ) ( ( )) , definidas por: ,y ( ) Hallar: ...

      320 Palabras | 2 Páginas  

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    INTRODUCCION Hablaremos de los elementos constitucionales de cada uno de los Estados de la República Mexicana, en el cual nos daremos cuenta como se integra el Estado. La población es un elemento de suma importancia porque nos habla de la convivencia entre los habitantes. El Territorio nos marca...

      9016 Palabras | 37 Páginas  

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    Parte III Subsistema de Provisión de Recursos Humanos Estos procesos corresponden a los insumos humanos, esta relacionado con la selección de personas, reclutamiento investigación de mercado, a raíz de esto se abastece la organización con los talentos humanos necesarios para su funcionamiento. ...

      522 Palabras | 3 Páginas  

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    LOS CUATRO REQUISITOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional constituye una de las prioridades de la administración, pues define como funcionara la organización y como se aplicara y distribuirán sus recursos. 1.- Como estructura básica: A través de la división del trabajo organizacional...

      324 Palabras | 2 Páginas  

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    Las personas constituyen las org.. El especialista en recursos humanos tiene dos alternativas: estudiar a las personas como personas (dotadas de personalidad e individualidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y objetivos indiv.) o como recursos (dotados de habilidades, capacidades, destrezas...

      286 Palabras | 2 Páginas  

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    FECHA: 2010-10-25 ÁREA: Diversificada- Seminario “Bogotá una ciudad que ejerce los derechos humanos” NOMBRE: Valeria Lara Roa y Natalia Quintero Rodríguez MECANISMOS INTERNACIONALES PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHO HUMANOS- LECTURA El pasado 29 de Septiembre del 2010, desarrollamos una lectura...

      497 Palabras | 2 Páginas  

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     En Chiavenato (2000), se escribe que “el reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización” (p. 2). En Chiavenato (2000) se encontró que las fases del proceso de reclutamiento...

      332 Palabras | 2 Páginas  

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    |Administración de Recursos Humanos (2000), Ed.: 5ta edición Nomos SA. | |AUTOR: |Chiavenato, I. | |CAPÍTULO: |Entrenamiento...

      583 Palabras | 3 Páginas  

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