• Evaluación de la función de la gestión del talento humano
    sobre todos los procesos y llevar a cabo la debida atensión sobre el personal aún luego de pertenecer ya a la empresa. En definitiva si un Sistema de RH en terminos de evaluación no esta retribuyendo a la empresa la inversión y dandole ganancias Idalberto Chiavenato nos dice: “Que si no constribuye...
    2943 Palabras 12 Páginas
  • concepto de planificación estratégica
    decidir sobre el direccionamiento de la institución hacia el futuro. Según Idalberto Chiavenato: La planeación estratégica es la toma deliberada y sistemática de decisiones que incluyen propósitos que afectan o deberían afectar toda la empresa durante largos periodos. Es una planeación que incluye...
    545 Palabras 3 Páginas
  • Trabajos
    de empresas en la Universidad de California, Los Angeles. Define la administración como: Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.   Harold Koontz y Cyril O’Donnell. Señalo   como funciones de...
    692 Palabras 3 Páginas
  • administracion de empresas
    dirección en la que se exige a la organización seleccionar personal apto para el desarrollo un liderazgo lleve a cabo un proceso administrativo que cumpla con sus expectativas, pues según idalberto chiavenato 2005 “pag 91dirigir: guiar y orientar al personal” , esta fase exige lograr una armonía entre...
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Gestion de escuelas
    cumplimiento de una función bajo el mando de otro. Es interpretar los objetivos propuestos por la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de organización con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera mas adecuada a la situación...
    457 Palabras 2 Páginas
  • MAster
    direcciones electrónicas. 5. BIBLIOGRAFÍA Dirección estratégica de Recursos Humanos Martha Alles, Editorial GRANICA. Administración de Personal Gary Dessler Editorial Prentice Hall. Administración de Recursos humanos, Idalberto Chiavenato, 8va. Edición. Entre Ayer y hoy guía para navegar los cambios, Cristina Mejías. ...
    1395 Palabras 6 Páginas
  • introduccion ala administracion
    encuentran: filosóficos como Sócrates y Platón, físicos como René Descartes, economistas, estadistas como Francis Bacon, incluyendo a los empresarios. (Chiavenato, 2000:21). Los inicios de la administración datan desde 4000 a.c. en Egipto, pero no fue hasta 1300 a.c. que en los papiros egipcios se...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • jiji
    estructura organizativa poco fiable para la actuación efectiva de una empresa cónsona a la labor administrativa contable. La Dirección: Conservando la línea argumentativa, la Dirección de acuerdo a la definición de Chiavenato (1998) es definida como “la ejecución de lo planeado a través del...
    1176 Palabras 5 Páginas
  • chiavenato
     GERENCIA DE TALENTO HUMANO SEGÚN IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • CASOS, IDALBERTO CHIAVENATO
     UNIVERSIDAD DEL CARIBE Nombre de la Asignatura: Administración de Personal II Acompañante: Andrés Brito Rodríguez EL BALANCE SOCIAL DE USIMINAS 1997, LIBRO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, AUTOR IDALBERTO CHIAVENATO, PÁG. 437. El Balance Social es la herramienta que tiene la...
    1603 Palabras 7 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    practicar. A través los casos podrás analizar situaciones reales o ficticias para adquirir habilidades de dirección. Metodología: De acuerdo a la comprensión, análisis y reflexión de las lecturas del libro de Chiavenato y documentos de las unidades 1 y 2; Lee los casos y propón las soluciones. CASO...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Referencia
    • Bolman, C, Deal, T. (1995)Organización y liderazgo. Estados Unidos: Addison Wesley Iberoamérica. • Chiavenato, I. (2005) Gestión del talento. Colombia: Me Graw Hiil. • Chiavenato, I. (2000) Administración de Recursos Humanos. Santa Fe de Bogotá: Mac Graw Hiil. • Chiavenato...
    511 Palabras 3 Páginas
  • Informatica
    . Actividades de Auto-evaluación / coevaluación y evaluación del estudiante. BIBLIOGRAFÍA Carrillo Jose Carlos. (1993).Dirección Estratégica. Editorial Mc Graw Hill. España. Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Mc Graw Hill. Bogotá Cuevas G. (1993). Ingeniería del Software. Práctica de la...
    3974 Palabras 16 Páginas
  • anatomia
    nivel jerárquico de la supervisión elemental hasta la dirección general. (Chiavenato, I. 2005, p. 2) CITA NO TEXTUAL ESPECÍFICA Chiavenato, I. (2005) Considera que las habilidades humanas se relacionan con el trato con las personas, y se refieren a la facilidad de relación interpersonal y grupal...
    450 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    , la literatura especializada y algunos autores entre ellos Robbins (2004:23) y Chiavenato (2009:11), coinciden en recomendar el siguiente modelo básico, que atiende a tres niveles de análisis: individual, el cual consiste en la comprensión y dirección del comportamiento individual. De grupo atiende...
    2614 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de personal
    ) Planeación de Recursos Humanos: Conceptos Básicos: Definición de Planeación de Recursos Humanos: Es un proceso de decisión con respecto de los recursos humanos necesarios para conseguir los objetivos organizacionales en un periodo determinado (Idalberto Chiavenato). Creemos que...
    1297 Palabras 6 Páginas
  • administracion
    . (José A. Fernández Arenas) La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez) Según Idalberto Chiavenato, la administración es...
    961 Palabras 4 Páginas
  • recursos humanos
    8.- Arias Galicia, Fernando “Administración de Recursos Humanos” (4ta. Edición). Editorial Trillas 1991. Capítulo 10. Alles, Martha Alicia “Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias”. Editorial Granica. Buenos Aires 2.000. Capítulo 4. Chiavenato, Idalberto...
    2860 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje de los individuos mientras trabajan en grupos y dentro de la organización y para analizar el efecto del ambiente de la organización y sus recursos humanos, misiones, objetivos y estrategias”. Chiavenato Idalberto (2009:6). “El...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • silabus de contabilidad
    información: Bibliografía GUIDO SANCHEZ YABAR 1998. Como Constituir una empresa. IDALBERTO CHIAVENATO. Introducción a la Teoría General de la Administración. MC GRAW HILL Interamericana S.A. Santa Fe de Bogotá - COLOMBIA 1995. UNIDAD VII: ANALISIS DE LA DIRECCION. SECCION DE...
    2075 Palabras 9 Páginas