• organizaciones - teoria neoclasica
    Redimensión y reestructuración de los postulados clásicos de acuerdo con nuevas realidades INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, IDALBERTO CHIAVENATO TEORÍA NEOCLÁSICA PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES Énfasis en los principios generales ...
    2284 Palabras 10 Páginas
  • Glosario Terminos Administración
    administración/séptima edición/Idalberto Chiavenato) Administración: Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograr propósitos eficientemente seleccionados. (Administración/ Harold Koontz, Heinz Weihrich /12ª Edición) Alta dirección: Los gerentes responsables...
    2186 Palabras 9 Páginas
  • glosario de términos gerenciales
    A Actitud (attitude) Es la predisposición a reaccionar de forma positiva o negativa frente a personas, objetos o situaciones. (Chiavenato Idalberto, 2006) Tendencia arraigada, adquirida o aprendida, a reaccionar en pro o en contra de algo o de alguien. (Hernández Sergio, 1994) Afirmaciones...
    3256 Palabras 14 Páginas
  • FICHAS
    Libro: Introducción a la Teoría General de la Administración Pág.: 10 Autor: Chiavenato Idalberto Edición: Septima Editorial: McGraw-Hill Interamericana Año: 2004 Tema: Definición de Administración Según Idalberto Chiavenato, la administración es: "El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar...
    13200 Palabras 53 Páginas
  • Srta.
    Definiciones de Administración 1. Henry Sisk Mario → Es la coordinación de todos los recursos a través de todo el proceso de planeación, dirección y control a fin de lograr los objetivos establecidos. 2. José A. Fernández Arena → Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion Y Metodos
    Mathies) La tarea estriba en desempeñar un trabajo, para obtener un resultado y estos serán determinados por la eficiencia de la organización. (Idalberto Chiavenato) Son las actividades que deben ser llevados a cabo por el ocupante de un cargo. Se puede decir que estos autores desde su punto de vista...
    946 Palabras 4 Páginas
  • Administración General
    organización como contribuyen a la eficiencia y eficacia de la empresa. 4. Establecer la relación entre los diferentes elementos de la planeación, la dirección, la organización y el control administrativo, su interacción con los otros elementos y características de la organización y el efecto en la eficiencia...
    1228 Palabras 5 Páginas
  • hollla
    Organización), Arias Galicia: admón. De Recursos Humanos; Chiavenato, Idalberto: Admón de Recursos Humanos; Villegas, José M. (1997) administración de Personal; Koontz, H. y Weihich, H. (2004) administración una perspectiva global y Chiavenato, Adalberto: Gestión del Talento Humano.: TEMA 2: PLANIFICACION...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Antología de dirección
    U N I V E R S I D A D P A C C I O L I D E C Ó R D O B A MAESTRÍA EN: ALTA DIRECCIÓN PAQUETE DIDÁCTICO DE LA ASIGNATURA: D I R E C C I Ó N SEGUNDO CICLO H. CÓRDOBA, VER., AÑO 2010 CONTENIDO I. MANUAL DEL ESTUDIANTE ...
    3867 Palabras 16 Páginas
  • gestion humana
    Competitividad imagen Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del Talento Humano. Mejores salarios beneficios seguridad calidad de vida satisfacción consideración y respeto oportunidades Autonomía Participación Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Acción de dirección mediante la cual se manejan...
    846 Palabras 4 Páginas
  • Admnistracion
    de vida satisfacción consideración y respeto oportunidades Autonomía Participación Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del Talento Humano. Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Acción de dirección mediante la cual se manejan, en forma integrada, recursos procesos y decisiones en la búsqueda...
    819 Palabras 4 Páginas
  • Enfoque clasico
    La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo...
    5439 Palabras 22 Páginas
  • teoría neoclasica
    fue el fundamental concepto de la teoría de la burocracia 1. TEORÍA NEOCLÁSICA 1.1. Enfoque neoclásico de la administración Según Chiavenato, Idalberto (1998), todas las teorías administrativas se apoyaron en la teoría clásica, ya fuera como punto de partida o como crítica para intentar una...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • serigrafia
    CARACTERÍSTICAS DE LA APO La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través del planeamiento y control administrativo fundamentado en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en que negocio está actuando y a donde pretende llegar. Inicialmente...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Modelo De Silabo Administración Y Gestión Empresarial
    Steven Nahmias. -- Barcelona: Profit, 2010. 110 p. -- (Lo que enseñan los mejores MBA; 4) HF 5549 G24. Gasalla, José María. La nueva dirección de personas: la dirección por confianza (DpC) / José María Gasalla. -- Madrid: Pirámide, 2009. 299 p. -- (Empresa y gestión) HD 38.5 A53 2007. Anaya Tejero...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • PSICOLOGO
    General de la Administración. Estado actual de la Teoría General de la Administración. Perspectivas futuras de la administración. Fuente: CHIAVENATO, Idalberto, Introducción a la Teoría General de la Administración. McGraw – Hill, Colombia, 1995 Lectura: La administración y sus perspectivas, pp 01-24 ...
    2980 Palabras 12 Páginas
  • fundamentos
    Cuadro comparativo IDALBERTO CHIAVENATO JAVIER BENAVIDEZ PAÑEDA CARLOS DAVILA LADRON DE GUEVARA La administración según Idalberto Chiavenato consiste en interpretar los objetivos de la empresa y transformarlos en acción empresarial mediante planeación, organización, dirección y control de las actividades...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Sistemas cuantitativos
    reciben dinero que representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocos entre empleados y patrón. Idalberto Chiavenato Mc Graw Hill (1983) Administración de Recursos Humanos pág. 349. 3-. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. http://www...
    1734 Palabras 7 Páginas
  • Los Recursos Humanos En La Empresa
    de trabajo se configura con un enfoque estratégico, es decir, se ubica en la estructura como consecuencia de la estrategia general definida por la dirección para alcanzar las metas y objetivos que permitan la supervivencia y desarrollo de la organización en su entorno. Este modelo es integrador...
    31969 Palabras 128 Páginas
  • Libros administracion 1
    Clásica relaciones humanas cuantitativas de sistemas situacional y de procesos. | Introducción a la teoría general de la administración | Idalberto Chiavenato | 72-176 | HD37E8 C452000E.2 | • Ética y responsabilidad social: del administrador y de la empresa. Valores. | Fundamentos de la teoría y...
    479 Palabras 2 Páginas