• Direccion humana
    el articulo que nos presenta el Maestro Carlos Llano, en donde luego de dar una clara y basta explicación acerca de la relevancia de lo que es la “Dirección” o estilos de mando en el mundo empresarial; explica didáctica y sencillamente la vital importancia del papel del “hombre”, quien es en último término...
    795 Palabras 4 Páginas
  • Bases humanas
    BASES BIOLOGICAS DE LOS FENOMENOS DE LA VINCULACION HUMANA ELCCION DE PAREJA Los elementos iníciales para el establecimiento de una pareja son la atracción, el cortejo y la cópula. En fechas recientes el enamoramiento en humanos- entendido como aquel periodo en el que una pareja inicia una relación...
    5223 Palabras 21 Páginas
  • Dirección De Empresas De Base Tecnologica
    Universidad Panamericana Dirección de Empresas de Base Tecnológica Consuelo Barbosa Ibañez 24/05/2011 Dirección de Empresas de Base Tecnológica P RÓLOGO Para empezar, debemos hacernos una pregunta muy importante, ¿En qué consiste la dirección de una empresa? Consiste en la ejecución de...
    22611 Palabras 91 Páginas
  • Dirección De Empresas De Base Tecnológica
    2011 Dirección de Empresas de Base Tecnológica Les Discrets 24/05/2011 Sur L'autre Rive Je T'attendrai DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA 2 Sur L'autre Rive Je T'attendrai DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA 3 PRÓLOGO El siguiente trabajo contiene una explicación...
    26258 Palabras 106 Páginas
  • la direccion basada en la contingencia
    IV. DIRECCION POR ENFOQUE DE CONTINGENCIAS. CONCEPTO DE CONTINGENCIA. Es una eventualidad (un evento que ocurre en un momento cualquiera) y que puede haber sido provocada o no, puede ser laconsecuencia de acciones o ser totalmente imprevista. La contingencia puede ser o no un evento que ocasiona...
    325 Palabras 2 Páginas
  • Dirección y desarrollo capital humano
    DIRECCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Administración del Capital Humano II Indice: Dirección y Desarrollo del Capital Humano 2.1 Responsabilidad de la Gerencia del Capital Humano 2.2 Competencia de la Gerencia del Capital Humano 2.3 Integración y Dirección de grupos y equipos...
    10114 Palabras 41 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    Índice 1. Dirección de Recursos Humanos 4 1.1 Conceptos básicos 4 1.1.1 Dirección 4 1.1.2 Autoridad 4 1.1.3 Poder 5 1.2 Principios de Dirección 6 1.2.1 Coordinación 6 1.2.2 1.2.2 Impersonalidad de mando 7 1.2.3 1.2.3 Respeto de la línea de jerarquía 8 1.2.4 Resolución...
    14011 Palabras 57 Páginas
  • Dirección Estratégica De Recursos Humanos
    Tema 1. LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE RRHH [pic] |La estrategia de RRHH es funcional. De ello se ha de comprender que se ha de ajustar a la estrategia competitiva o de negocio; | |además de reflejar la necesidad de un ajuste vertical entre los RRHH y dicha estrategia competitiva. ...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • direccionamiento de recursos humanos
    INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA MÓDULO GESTION HUMANA FRUTO No 1 FRUTO: Direccionamiento de recursos humanos. Realice un análisis de la situación del área de recursos humanos actualmente, para ello responda las siguientes preguntas y justifique cada una de ellas.  ...
    526 Palabras 3 Páginas
  • TPI Dirección de Recursos Humanos
    Capacitación de los empleados 13 Aceptación a los cambios 13 Conflictos 13 Incorporación de personal 14 Cuestionario basado en los temas abordados en clases 15 Unidad 1: El empresario un ser singular 15 Unidad 2: El empresario innovador 15 ...
    6752 Palabras 28 Páginas
  • DIRECCION Y MOTIVACION DEL CAPITAL HUMANO
    I. DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO 1.1 DIRECCIÓN “La dirección que sigue a la planeación y la organización, constituye la tercera función administrativa. Definida la planeación y establecida la organización, solo resta hacer que las cosas marchen. Éste es el papel de la dirección: poner...
    9189 Palabras 37 Páginas
  • dirección de recursos humanos lavamas
    Direccion de recursos humanos Practica 6: Caso Lavamas S.A. 18/11/2013 1.- Identificar las ventajas y desventajas del sistema de evaluación del rendimiento que utiliza la empresa, con relación a la teoría (debilidades teóricas que pueden presentar). ...
    1928 Palabras 8 Páginas
  • la direccion del comportamiento humano
    comportan las personas en condiciones distintas. Lograrlo permite que los administradores se comuniquen con un lenguaje común respecto del comportamiento humano en el trabajo. Un segundo objetivo es entender por qué las personas se comportan como lo hacen. Los administradores se frustrarán mucho si sólo pudieran...
    4011 Palabras 17 Páginas
  • Direccion de capital humano
    costos, calidad, servicio y rapidez. Focalizando la Reingeniería al Departamento de Recursos Humanos consiste meramente en simplemente repensar las formas en que se manejan todos los tipos de recursos humanos en la empresa, teniendo en cuenta que factores como el capital intelectual, el conocimiento...
    4357 Palabras 18 Páginas
  • Direccion y gestion de recursos humanos
    DIRECCCION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1 COMO RESPONDER A LAS EXIGENCIAS PRESENTES Y FUTURAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Según los expertos la mayoría de los americanos no han tenido otra elección que ser más tolerantes frente al riesgo. La empresa América ha rescindido su promesa tacita de seguridad...
    5893 Palabras 24 Páginas
  • Direccion internacional de recursos humanos
    La Dirección Internacional de Recursos Humanos Estrategias y costes Aitziber Lertxundi Lertxundi* Entre las decisiones estratégicas que la empresa internacional debe tomar en relación a sus implantaciones exteriores se encuentra la relativa a si va a estandarizar las políticas y prácticas de Dirección...
    9872 Palabras 40 Páginas
  • Dimensino humana de la dirección
    DIMENSION HUMANA DE LA DIRECCIÓN Después de algunos años de experiencia profesional y en contacto con empresarios, directores de empresa y directores de área, algunos experimentados, otros novatos, he constatado la aceptación que tienen del hecho de que la dirección de sus empresas o departamentos...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • Direccion Y Gestion De Recursos Humanos
    LUIS PUCHOL DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 6.a edición actualizada Dibujos de Carlos Ongallo Madrid - Buenos Aires © Sexta edición, Luis Puchol, 2005 Reservados todos los derechos. «No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático...
    11164 Palabras 45 Páginas
  • Dirección de recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS Índice del tema: 1. Gestión estratégica de los recursos humanos 2. Elementos de la gestión estratégica de los recursos humanos 3. Modelos y enfoques sobre la gestión estratégica de los recursos humanos 4. Políticas y prácticas estratégicas en las actividades de los recursos humanos 5. Tendencias...
    1536 Palabras 7 Páginas
  • direccion de capital humano
    DIRECCION DE CAPITALHUMANO Análisis de Puesto PUESTO • Para la organización, su base son las personas en las tareas organizacionales. • Para las personas, una de las principales fuentes de expectativas y motivación es estructura de la organización. ANALISIS DE PUESTO • Procedimiento en...
    1346 Palabras 6 Páginas