• enfoque humanistico
    direccionamiento policial basado en el humanismo con responsabilidad, logrando su implementación, permanencia y resultados observables, que correlacionen la gestión del talento humano y la efectividad en el servicio. OBJETIVO ESPECIFICO: Establecer criterios para la alineación, planeación...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Manual de procedimientos
    IX 2002 2007 2008 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS (PERSONAL) FECHA DE ACTUALIZACION 27 8 FECHA ULTIMA ACTUALIZACION 27 DIAGRAMA DE FLUJO ALTAS DE PERSONAL OPERATIVO DE BASE Y CONFIANZA DE NUEVO INGRESO DIRECCION GENERAL DE FINANZAS Y ADMINISTRACION DIRECCION DE...
    51319 Palabras 206 Páginas
  • Administracion
    GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA INSTITUTO DE CREDITO EDUCATIVO DEL ESTADO DE SONORA Manual de Procedimientos Dirección de Recursos Humanos Fecha de elaboración Noviembre 2007 2 de 58 Índice I. Introducción II. Objetivo del Manual III. Red de Procesos IV. Lista Maestra V. Procedimiento...
    6907 Palabras 28 Páginas
  • Estilos De Direccion
    ha desarrollado dos estilos básicos de dirección como dos extremos de un continuo. McGregor distingue dos concepciones opuesta de estilo de dirección y/o administración, basada en concepciones antagónicas acerca de la naturaleza humana: La tradicional (a la que denominó Teoría "X") y la moderna (a la...
    2400 Palabras 10 Páginas
  • Manual De Induccion
    Condiciones Generales de Trabajo establecidas en la S.C.T. son las mismas que rigen las relaciones laborales entre las autoridades y el personal de base de la Comisión Federal de Telecomunicaciones. -24- COORDINACION DE ADMINISTRACION DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS M ANUAL DE INDUCCION D E LA...
    7181 Palabras 29 Páginas
  • Manual De Induccion
    mismas que rigen las relaciones laborales entre las autoridades y el personal de base de la Comisión Federal de Telecomunicaciones. -24- COORDINACION DE ADMINISTRACION DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE INDUCCION DE LA COFETEL V.3.- PRESTACIONES Y SERVICIOS COORDINACION DE...
    7017 Palabras 29 Páginas
  • Propuesta estructura organizativa rrhh
    políticas en el manejo de personal basado en un modelo de gestión por competencia del capital humano. UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO Dirección de Recursos Humanos Reorganización de la Dirección de Recursos Humanos c. La falta de un sistema integral de...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos
    GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA INSTITUTO DE CREDITO EDUCATIVO DEL ESTADO DE SONORA Manual de Procedimientos Dirección de Recursos Humanos Fecha de elaboración Noviembre 2007 2 de 58 Índice I. Introducción ---------------- 4 II. Objetivo del Manual...
    6373 Palabras 26 Páginas
  • Mangueras Contra Incendio
    DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS SUBDIRECCION DE CAPACITACION y DESARROLLO JEFA TURA DE PLANEACIÓN, CAPACITACIÓN y DESARROLLO V LEGISLATURA IV. Procurar que la mayor parte del personal de base sea partícipe del Programa Anual de Capacitación agenda o expediente...
    6287 Palabras 26 Páginas
  • Jorge Palacios
    expuesto anteriormente, la Sociedad del Conocimiento nos hace observar un nuevo concepto de empresa y de sociedad, basado en el conocimiento de las personas de la organización. GERENCIA DEL CONOCIMIENTO. Jorge Palacios Plaza MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO El futuro se...
    6490 Palabras 26 Páginas
  • `Lan de tesis
    LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO CON BASE EN EL CONOCIMIENTO ANÁLISIS DE CONOCIMIENTOS EN EMPRESAS TEXTILES Y DE LA CONFECCIÓN EN ESPAÑA I. PRESENTACIÓN Página 2 7 7 9 12 13 I.1. Justificación de la presente tesis I.2. Finalidad del estudio I.3. Objetivos propuestos I.4...
    3690 Palabras 15 Páginas
  • sistemas de información de recursos humanos
    Los sistemas de información de recursos humanos son utilizados para obtener información relevante y oportuna en la que se puedan basar las decisiones de recursos humanos. Las bases de datos incluyen información sobre todos los empleados con el fin de usarla para identificar el talento...
    853 Palabras 4 Páginas
  • organizacion
    RECURSOS HUMANOS OPD HOSPITAL CIVIL DE GUADALAJARA DIRECCION GENERAL SUBDIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS AREA DE NOMINAS 3. ELABORACIÓN Y ENTREGA DE NÓMINA. 3.2 ACTUALIZACIONES A LAS BASE DE DATOS DE LOS...
    25181 Palabras 101 Páginas
  • Compensaciones
    .- Comprende al Personal de Base y de Confianza hasta nivel 8. Acrónimos: DGDHO.- Dirección General de Desarrollo Humano y Organización. SEMARNAT.- Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN Documento No...
    6774 Palabras 28 Páginas
  • Planeacion estrategica
    diciembre de 2007, que permita registrar 300 predios por mes. 7.      Aplicar la base legal permanentemente con evaluación semestral a partir de octubre de 2006. 8.      Desarrollar todo el sistema de Recursos Humanos hasta diciembre de 2006. 9.      Aplicar inmediatamente las normas de control...
    5511 Palabras 23 Páginas
  • evaluacion de desempeño
    (a). Incremento y fortalecimiento de la comunicación con su trabajador(a). Bases para la toma de decisiones objetivas, en materia de ascensos, traslados, rotación o permanencia en el puesto. Universidad de Carabobo DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Manual de Normas y Procedimientos CÓDIGO...
    5008 Palabras 21 Páginas
  • talento humano
    PRESIDENTE DIRECCIÓN INDUSTRIAL Planta 1 DIRECCIÓN COMERCIAL Planta 2 Departamento de RH Planta 1 DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Planta 3 Departamento de RH Planta 2 Departamento de RH Planta 3 6 ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES...
    906 Palabras 4 Páginas
  • Factores De La Oferta Externa Del Capital Humano
    INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS |Nombre de la asignatura |Dirección de capital humano I. | |Competencias...
    1943 Palabras 8 Páginas
  • capital humano
    INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Dirección de capital humano I. 2. Competencias Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano para la consolidación...
    1959 Palabras 8 Páginas
  • Teoria X y Teoria Y
    concepción tradicional de la administración, basada en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano,. La Teoría Y representa la posición optimista, la concepción moderna de la administración, de acuerdo con la teoría del comportamiento. Se basa en ideas y premisas actuales, sin...
    979 Palabras 4 Páginas