• DIRECCIONAMIENTO POLICIAL
    IMPACTO QUE CAUSA EL MODELO DEL DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO DENTRO DEL NIVEL EJECUTIVO OBJETIVO GENERAL Analizar los puntos negativos que no han generado, aspectos positivos dentro del humanismo y dentro de las políticas institucionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Establecer...
    3701 Palabras 15 Páginas
  • Direccion humana
    el articulo que nos presenta el Maestro Carlos Llano, en donde luego de dar una clara y basta explicación acerca de la relevancia de lo que es la “Dirección” o estilos de mando en el mundo empresarial; explica didáctica y sencillamente la vital importancia del papel del “hombre”, quien es en último término...
    795 Palabras 4 Páginas
  • Visita Base Policial
    INFORME VISITA UNIDAD AERONAUTICA POLICIAL - BASE AEREA CONDOR UNIDAD AERONAUTICA POLICIAL - BASE AEREA CONDOR Esta ubicada al Noreste del Cerro de la Gloria, a unos quinientos metros del camino a El Challao, Las Heras. Sede de las unidades aéreas de la Policía de Mendoza, dependiente del Ministerio...
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Bases humanas
    BASES BIOLOGICAS DE LOS FENOMENOS DE LA VINCULACION HUMANA ELCCION DE PAREJA Los elementos iníciales para el establecimiento de una pareja son la atracción, el cortejo y la cópula. En fechas recientes el enamoramiento en humanos- entendido como aquel periodo en el que una pareja inicia una relación...
    5223 Palabras 21 Páginas
  • Derechos Humanos Y Funcion Policial
    las funcionarias policiales sobre su responsabilidad en la promoción y garantía de los derechos humanos, así como el reconocimiento de su condición de titulares de los mismos. * Construir, de manera participativa, herramientas que les faciliten el ejercicio de la función policial con perspectiva...
    2160 Palabras 9 Páginas
  • recursos humanos y supervision policial
    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPÉRIMENTAL DE LA SEGURIDAD PROGRAMA ESPECIAL DE MASIFICACIÓN DE LA PROFESIONALIZACIÓN POLICIAL CENTRO DE FORMACIÓN TÁCHIRA RELACIONES HUMANAS (SUPERVISION POLICIAL) ...
    3090 Palabras 13 Páginas
  • Supervisión y recursos humanos policiales
    INTRODUCCIÓN En toda administración en especial, como lo es la institución Policial debe tener como elemento básico la eficiencia operativa, la cual se obtiene del mayor rendimiento, mediante técnicas personales y equipo. La experiencia ha demostrado que esta productividad o eficiencia proviene...
    2616 Palabras 11 Páginas
  • Derechos humanos y funcion policial
    1. CONCEPTO DE ASPECTOS LEGALES El aspecto o marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones construyen y determinan el alcance y naturaleza de la participación política. En el marco legal regularmente se encuentran en un buen número de provisiones regulatorias y leyes interrelacionadas...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • los derechos humanos y la funcion policial
    NACIONAL DEL PERU DIREDUC ECAEPOL DIRTEPOL-A UNIEDUC “CURSO DE CAPACITACION EN DERECHOS HUMANOS Y LA FUNCION POLICIAL 2012” TEMA: “LOS DERECHOS HUMANOS Y LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ” GRUPO Nº 07 PARTICIPANTES : CMDTE.SPNP. LUIS EMILIO ESPINOZA SALCEDO SOT1...
    10803 Palabras 44 Páginas
  • Derechos humanos y funcion policial
    DERECHOS HUMANOS Y FUNCION POLICIAL Al revisar la historia de los derechos humanos, parece existir como elemento común un gran vacío en cuanto a la incorporación de este enfoque como ideología en el quehacer cotidiano de las instituciones o cuerpos de seguridad de los diferentes Estados que conforman...
    7605 Palabras 31 Páginas
  • Dirección De Empresas De Base Tecnologica
    Universidad Panamericana Dirección de Empresas de Base Tecnológica Consuelo Barbosa Ibañez 24/05/2011 Dirección de Empresas de Base Tecnológica P RÓLOGO Para empezar, debemos hacernos una pregunta muy importante, ¿En qué consiste la dirección de una empresa? Consiste en la ejecución de...
    22611 Palabras 91 Páginas
  • Dirección De Empresas De Base Tecnológica
    2011 Dirección de Empresas de Base Tecnológica Les Discrets 24/05/2011 Sur L'autre Rive Je T'attendrai DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA 2 Sur L'autre Rive Je T'attendrai DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA 3 PRÓLOGO El siguiente trabajo contiene una explicación...
    26258 Palabras 106 Páginas
  • la direccion basada en la contingencia
    IV. DIRECCION POR ENFOQUE DE CONTINGENCIAS. CONCEPTO DE CONTINGENCIA. Es una eventualidad (un evento que ocurre en un momento cualquiera) y que puede haber sido provocada o no, puede ser laconsecuencia de acciones o ser totalmente imprevista. La contingencia puede ser o no un evento que ocasiona...
    325 Palabras 2 Páginas
  • Derechos Humanos Y Funcion Policial
    DERECHOS HUMANOS Y FUNCIÒN POLICIAL. El hombre fue creado por Dios a su imagen y semejanza, pero través de los tiempos esta condición fue ultrajada y menospreciada. Nuestra aspiración más elevada es el reconocimiento de nuestros derechos esenciales, hablamos de “reconocimiento” por que los derechos...
    2016 Palabras 9 Páginas
  • Derechos Humanos Policial
    discriminatorio. La información debe realizarse con la información que se entrega desde las Comisarías y con los medios que preste la entidad policial. Una tarea de colaboración directa y de seguimiento a los casos de violencia intrafamiliar anticipándose los hechos de violencia incluso detectar...
    3182 Palabras 13 Páginas
  • Direccion Estrategica Recursos Humanos
    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Índice Tema 1. Introducción ............................................................................................4 1.1 Gestión de recursos humanos 1.2 Dirección estratégica de la empresa ...
    39448 Palabras 158 Páginas
  • Direccion de capital humano
    ITAM DIRECCION DE CAPITAL HUMANO VICENTE NAVARRETE CU 124583 Resumen CAPITULO 3 Igualdad de oportunidades y entorno legal El principal requisito de las leyes es obligar a desarrollar buenas prácticas directivas, la primera ley de igualdad de oportunidades laborales exige a que los empleados...
    1558 Palabras 7 Páginas
  • DIRECCION DE CAÍTAL HUMANO
     DIRECCION DE CAPITAL HUMANO PREGUNTAS PARA VERIFICACIÓN Y ANÁLISIS 1. Haga una lista y describa de manera breve, en sus propias palabras, cada una de las fases del proceso de selección de personal ANALISIS DE PUESTOS: en este describiremos los puestos de trabajo...
    1456 Palabras 6 Páginas
  • Direccion De Sistemas Humanos
    líder principalmente es denominado como el segundo en la organización El líder quien debe ser el guía, en este caso no lo es. ROL DE LA DIRECCION Decisiones con base sólidas, con reuniones frecuentes de equipo. Poca credibilidad en sus decisiones y en sus objetivos. RELACIONES CON LA ORGANIZACION Atmosfera...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos Tema1
    TEMA 1: Cuestiones para la revision teorica. 1- ¿ De que forma pueden ayudarnos los diversos planteamientos sobre recursos humanos a conocer la situaciòn actual de los principios sobre DRH? ¿Y para ser mejores directivos? El contexto economico y social de las escuela de Administracion y Empresa...
    711 Palabras 3 Páginas