• shdfihsgfhsdf
    futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles...
    96090 Palabras 385 Páginas
  • academicos
    Objetivos Configuración Estructural  Comprender el concepto de configuración estructural  Comprender las configuraciones naturales de la organización frente a las presiones de sus componentes  Identificar los tipos de configuración y sus características estructurales y situacionales ©_mta ...
    1178 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
    DISEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN Casi todas las empresa-las ya establecidas o las que se recién se inician, terminan en fracaso. Dicho fracaso no es necesariamente total, pero es evidente en algunos aspectos: las empresas no controlas sus costos,  no llegan a fidelizar al cliente o lanzan al mercado servicios...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • administrativo
     Módulo: Funcionamiento Operacional de la empresa. LA ESTRUCTURA SIMPLE Descripción de la estructura básica La estructura simple se caracteriza por no ser elaborada, tiene poca o ninguna tecnoestructura, poco staff de apoyo, una división de trabajo floja, mínima diferenciación...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • administracion
    Villón DISEÑO ORGANIZACIONAL COMUNES TRADICIONAL CONTEMPORANEO ESTRUCTURAS SIMPLE FUNCIONAL DIVISIONAL EQUIPO FORTALEZAS Y DIVICIONES MATRICIAL Y PROYECTO SIN LIMITES DESAFIOS ACTUALES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL ¿Qué es? – Ventajas y Desventajas DISEÑO ORGANIZACIONALES...
    673 Palabras 3 Páginas
  • variados
    debe tener una figura, un tamaño, un color y una textura si se quiere que sea visto. También debe señalarse lo mismo de una línea o de un plano. En un diseño bidimensional, el volumen es imaginario. Los puntos, líneas o planos visibles son formas en un verdadero sentido, aunque formas tales: como puntos...
    2155 Palabras 9 Páginas
  • Administración
    FORMAS ESTRUCTURALES Teoría de la Organización 3er Año Universidad Católica Argentina Las cinco fuerzas de la organización Formas estructurales Formas estructurales Estructura Simple Principal Mecanismo de coordinación: SUPERVISIÓN DIRECTA. Parte fundamental de...
    2158 Palabras 9 Páginas
  • Comercio
    Organización & Métodos (ADM-330) LECTURA COMPLEMENTARIA Nº 1 “MODELO DE LAS CONFIGURACIONES” DE HENRY MINTZBERG ORGANIZACIÓN & MÉTODOS (ADM-330) Lectura Complementaria 1: Modelo de las Configuraciones Estructurales de Mintzberg 1.1. MODELO DE LAS CONFIGURACIONES DE H. MINTZBERG PARA EL DISEÑO...
    3234 Palabras 13 Páginas
  • Mintzberg
    DISENO ORGANIZACIONAL Henry Mintzberg El diseno organizacional es importante para el desarrollo de las funciones de una empresa. Se plantean 5 configuraciones naturales, siendo cada una de ellas una combinacion de ciertos elementos estructurales y situacionales, que son como piezas de un...
    4221 Palabras 17 Páginas
  • estructura
    Instituto de Diseño de Valencia TALLER I ESTRUCTURA. C asi todos los diseños tienen estructura. La estructura debe gobernar la posición de las formas en un diseño. La estructura, por regla general, impone un orden y predeterminan las relaciones internas de las formas en un diseño. Podemos haber...
    977 Palabras 4 Páginas
  • administracion
     ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Una vez que los gerentes terminaron con la planeación ¿qué sigue? Éste es el momento en que los gerentes deben comenzar a “trabajar el plan”. Y el primer paso para hacerlo implica diseñar una estructura organizacional adecuada. Este capítulo aborda...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • estructuras
    ESTRUCTURA. Casi todos los diseños tienen estructura. La estructura debe gobernar la posición de las formas en un diseño. La estructura, por regla general, impone un orden y predeterminan las relaciones internas de las formas en un diseño. Podemos haber creado un diseño sin haber pensado conscientemente...
    970 Palabras 4 Páginas
  • Administración Estructural
    EMPRESARIAL | ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL | ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Una vez que los gerentes terminaron con la planeación ¿qué sigue? Éste es el momento en que los gerentes deben comenzar a “trabajar el plan”. Y el primer paso para hacerlo implica diseñar una estructura organizacional...
    3573 Palabras 15 Páginas
  • Diseño grafico
    el plano. Posee sus límites y tensiones internas. Su forma externa es variable pudiendo ser circular, triangular, cuadrada, como simple mancha sin características geométricas, etc. El punto para nuestro uso es material, tiene tamaño, ocupa una superficie, tiene límites que...
    4129 Palabras 17 Páginas
  • estructura organizacional
    define el modo en que se dividen, agrupan y coordinan los trabajos de las actividades. Existen 6 elementos claves al momento de diseñar la estructura de una organización: especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, extensión del control, centralización, descentralización y formalización...
    3816 Palabras 16 Páginas
  • Administracion de los recursos humanos
    de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. “La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • huracanes
    1-¿Que es un lenguaje visual? Es la base de la creación del diseño comprender el lenguaje visual aumentará en el diseñador su capacidad para la organización visual. 2-. ¿Cuáles son los elementos del diseño? Se distinguen cuatro grupos a) Elementos conceptuales. b) Elementos visuales. c) Elementos...
    657 Palabras 3 Páginas
  • natalia
    mESTRUCTURA FUNCIONAL La mayoría de las organizaciones comienzan como aventuras empresariales con una estructura simple, la forman los jefes y sus empleados, no es complicada. Su grado de departamentalización es baja, la autoridad es demasiado centralizada, cae la responsabilidad total sobre una solo...
    1504 Palabras 7 Páginas
  • Taxonomias
    TAXONOMÍA DE JORDAN Jordán partió de 3 principios de organización que le permitió percibir a un grupo de entidades como si fuera "un sistema". Los principios son:  Razón de cambio  Propósito  Conectividad Cada principio define un par de propiedades de sistemas que son opuestos polares, así: La...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • estructura organizativa
     LA ORGANIZACIÓN COMO FUNCION Organización como función administrativa y parte integrante del proceso administrativo: en este sentido organización se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su organización; establecer relaciones entre ellos y...
    4508 Palabras 19 Páginas