• marketing
    CRISIS ORGANIZACIONAL Como la Alta Rotación de Gerentes afecta la Marcha Institucional Introducción Como las crisis han sido previamente objeto de estudio de muchos autores, hemos considerado pertinente analizar el enfoque en la gestión de crisis en la que nos proporciona un amplio panorama de la...
    2128 Palabras 9 Páginas
  • Sociologia-office space
    por los consultores el problema se da al ver que hay fallas en la administración y para evitar el conflicto no enfrentan a las personas. Como ser el caso del despido de Milton; o despedirlos un día viernes (lo que no resulta ya que los empleados se enteran antes). Ante Bob & Bob, Lumberg pierde su...
    3450 Palabras 14 Páginas
  • Teoria De Sistemas
    interno y externo. Su desempeño, al igual que el uso del vapor en una caldera, puede ser SINÉRGICO en el caso en que la suma de las partes es mucho más que el todo o ENTRÓPICO, en cuyo caso la energía se desperdicia. El principal mérito de esta teoría, se deduce de lo anterior, al favorecer una...
    4498 Palabras 18 Páginas
  • Equipos De Trabajo En Las Organizaciones
    superiores). h) pone en práctica la creatividad: recopila y procesa información, desarrolla y aporta ideas, crea y acumula experiencia, aplica e incrementa conocimientos, y resuelve problemas organizacionales en materia de tecnología y de gestión. i) participa en el aprendizaje organizacional: acumula información...
    1733 Palabras 7 Páginas
  • Modelo normativo
    El STRESS LABORAL DE LA SALUD INDIVIDUAL A LA SALUD ORGANIZACIONAL “Realmente no se que me pasa, me siento a veces angustiado o no me provoca hacer nada, ni siquiera el amor,... llego a casa molesto, agresivo, mi esposa y mis hijos pagan mi mal carácter... vivo cansado, profundamente fatigado y...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Teoria de la contingencia
     Teoría de las contingencias: Introducción: En los años sesenta muchas investigaciones trataban sobre los fenómenos organizacionales en base a una nueva perspectiva. Gracias a estos estudios se pudo elaborar teorías de la administración en las organizaciones en la que la estructura y las acciones...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Proyecto
    desarrollo del primer punto: Cada estudiante llena el cuadro de características personales y estilos de aprendizaje según los resultados de la prueba CHAE resuelta en la fase de reconocimiento. (Favor borrar el ejemplo) Datos del estudiante solicitados | Estudiante 1 | Estudiante2 | Estudiante 3 | Estudiante...
    1548 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion Y Entrenamiento En El Area Laboral
    habilidades y destrezas para desarrollar un cargo de manera óptima. Son importantes en la organización porque contribuyen a la eficacia y la eficiencia organizacional, asimismo ayudan al desarrollo personal y profesional del trabajador. Las actividades de capacitación afianzan el sentido de pertenencia y pertinencia...
    8955 Palabras 36 Páginas
  • Cultura Organizacional En Una Pyme
    NOMBRE DE LA MATERIA Teoria Administrativa Metodologia para crear una cultura organizacional en una PYME 1. Indique que metodología utilizaría para crear una cultura organizacional en una PYME. a) Primero se tendría que hacer un análisis de la empresa para hacer una valoración o diagnóstico...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Matriz De Eficiencia Tesis
    Colegio Universitario de Caracas Carrera: Administración Mención: Organización y Sistemas DISEÑO DE UNA MATRIZ DE EFICIENCIA COMO MÉTODO DE OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS Tutor: Yajaira La Cruz Autores: Juan José Fuentes...
    11054 Palabras 45 Páginas
  • Silabo
    La Administración es un arte cuando intervienen conocimientos empíricos. Sin embargo, cuando se utiliza conocimiento organizado, y se sustenta la práctica con técnicas, se denomina Ciencia. Las técnicas son esencialmente formas de hacer las cosas, métodos para lograr un determinado resultado con mayor...
    986 Palabras 4 Páginas
  • Silabo 1 UPN Administracion
    Totales (04 HC – 04 HNP) 1.9 Créditos: II. De negocios 4 créditos SUMILLA: El curso de Administración, es de naturaleza teórico práctico, diseñado para los estudiantes de la carrera de Administración y Marketing quienes deben tener un contacto inicial con el mundo de las organizaciones...
    2136 Palabras 9 Páginas
  • cumplimiento delos procedimientos para la seguridad
    Esto no ocurre de forma inmediata. Para que el personal haga suyo un procedimiento de seguridad debemos permitir su participación en el diseño y la puesta en práctica del mismo. También son importantes la formación, la comprensión y la aceptación de los procedimientos. La apropiación no significa simplemente...
    1838 Palabras 8 Páginas
  • Unidad 1 psicologia social
    desviadas, es quizá la especialidad psicológica más conocida, y es la que el público en general asocia cuando escucha la palabra psicología, dado los casos, historias y síntomas de pacientes que muestran comportamientos inadaptados. Los principales enfermedades son la psicosis, trastornos estructurales...
    2568 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo tarea
    cumplan la legislación aplicable. Normalmente esta determinación se realiza antes de comercializar el producto, en una fase de diseño anterior. Si la empresa no es responsable del diseño, o no fabrica el producto, puede solicitar dicha información a su proveedor. En términos generales se demanda que la organización...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • planificación estrategica
    la tercera, con quienes lograr los objetivos (gobernabilidad estratégica). La combinación de estos factores es lo que permite que el desempeño organizacional llegue en cantidad, calidad y oportunidad a la ciudadanía, como sujetos de derechos, tal como lo establece la Constitución nacional. 2.- Las...
    4283 Palabras 18 Páginas
  • CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
    ADMINISTRACIÓN Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos (Koontz y Weihrich, 2004: p.6) Es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizacionales (Bateman y Snell, 2001: p. 6)...
    2677 Palabras 11 Páginas
  • Proyecto Pedagógico Unadista
    DESARROLLO DEL PRIMER PUNTO: CADA ESTUDIANTE LLENA EL CUADRO DE CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y ESTILOS DE APRENDIZAJE SEGÚN LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA CHAE RESUELTA EN LA FASE DE RECONOCIMIENTO. (FAVOR BORRAR EL EJEMPLO) 2. PARA EL DESARROLLO DEL SEGUNDO PUNTO INDIVIDUAL Y CONSOLIDACIÓN DEL GRUPAL. EJEMPLO:...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Comunicacion Organizacional
    demoras. C. Alumnos no cumplen con entrega de trabajos, pruebas y presentaciones en los 2 4.- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 4.1.- OBJETIVO GENERAL Revisar, comprender y aplicar mediante casos aspectos de la comunicación formal e informal , los patrones de flujo de la comunicación y las redes de comunicación...
    3333 Palabras 14 Páginas
  • Recusos Para Ser Buen Lider
    condición inexorable de arduo entrenamiento por 10 meses (según Horacio) incluía regímenes de: alimentación, ejercicio, relación con el entrenador y prácticas. Todo apuntaba a un estilo de vida esforzado y disciplinado. 2) Seguir las reglas olímpicas: El dominio de las reglas de la competencia es prioridad...
    2788 Palabras 12 Páginas