• Modelo normativo
    El STRESS LABORAL DE LA SALUD INDIVIDUAL A LA SALUD ORGANIZACIONAL “Realmente no se que me pasa, me siento a veces angustiado o no me provoca hacer nada, ni siquiera el amor,... llego a casa molesto, agresivo, mi esposa y mis hijos pagan mi mal carácter... vivo cansado, profundamente fatigado y...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion Y Entrenamiento En El Area Laboral
    habilidades y destrezas para desarrollar un cargo de manera óptima. Son importantes en la organización porque contribuyen a la eficacia y la eficiencia organizacional, asimismo ayudan al desarrollo personal y profesional del trabajador. Las actividades de capacitación afianzan el sentido de pertenencia y pertinencia...
    8955 Palabras 36 Páginas
  • Teoria de la contingencia
     Teoría de las contingencias: Introducción: En los años sesenta muchas investigaciones trataban sobre los fenómenos organizacionales en base a una nueva perspectiva. Gracias a estos estudios se pudo elaborar teorías de la administración en las organizaciones en la que la estructura y las acciones...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • El Diagnostico En Los Hospitales
    la situación del control de gestión organizacional, adaptado a las características de organizaciones hospitalarias. El Control de Gestión como función importante de la Administración, ha ido evolucionando con el tiempo, a medida que la problemática organizacional plantea nuevas necesidades. El Control...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • Cultura Organizacional En Una Pyme
    NOMBRE DE LA MATERIA Teoria Administrativa Metodologia para crear una cultura organizacional en una PYME 1. Indique que metodología utilizaría para crear una cultura organizacional en una PYME. a) Primero se tendría que hacer un análisis de la empresa para hacer una valoración o diagnóstico...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Equipos De Trabajo En Las Organizaciones
    superiores). h) pone en práctica la creatividad: recopila y procesa información, desarrolla y aporta ideas, crea y acumula experiencia, aplica e incrementa conocimientos, y resuelve problemas organizacionales en materia de tecnología y de gestión. i) participa en el aprendizaje organizacional: acumula información...
    1733 Palabras 7 Páginas
  • Sociologia-office space
    por los consultores el problema se da al ver que hay fallas en la administración y para evitar el conflicto no enfrentan a las personas. Como ser el caso del despido de Milton; o despedirlos un día viernes (lo que no resulta ya que los empleados se enteran antes). Ante Bob & Bob, Lumberg pierde su...
    3450 Palabras 14 Páginas
  • cumplimiento delos procedimientos para la seguridad
    Esto no ocurre de forma inmediata. Para que el personal haga suyo un procedimiento de seguridad debemos permitir su participación en el diseño y la puesta en práctica del mismo. También son importantes la formación, la comprensión y la aceptación de los procedimientos. La apropiación no significa simplemente...
    1838 Palabras 8 Páginas
  • Proyecto
    desarrollo del primer punto: Cada estudiante llena el cuadro de características personales y estilos de aprendizaje según los resultados de la prueba CHAE resuelta en la fase de reconocimiento. (Favor borrar el ejemplo) Datos del estudiante solicitados | Estudiante 1 | Estudiante2 | Estudiante 3 | Estudiante...
    1548 Palabras 7 Páginas
  • Silabo
    La Administración es un arte cuando intervienen conocimientos empíricos. Sin embargo, cuando se utiliza conocimiento organizado, y se sustenta la práctica con técnicas, se denomina Ciencia. Las técnicas son esencialmente formas de hacer las cosas, métodos para lograr un determinado resultado con mayor...
    986 Palabras 4 Páginas
  • Matriz De Eficiencia Tesis
    Colegio Universitario de Caracas Carrera: Administración Mención: Organización y Sistemas DISEÑO DE UNA MATRIZ DE EFICIENCIA COMO MÉTODO DE OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS Tutor: Yajaira La Cruz Autores: Juan José Fuentes...
    11054 Palabras 45 Páginas
  • planificación estrategica
    la tercera, con quienes lograr los objetivos (gobernabilidad estratégica). La combinación de estos factores es lo que permite que el desempeño organizacional llegue en cantidad, calidad y oportunidad a la ciudadanía, como sujetos de derechos, tal como lo establece la Constitución nacional. 2.- Las...
    4283 Palabras 18 Páginas
  • CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
    ADMINISTRACIÓN Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos (Koontz y Weihrich, 2004: p.6) Es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizacionales (Bateman y Snell, 2001: p. 6)...
    2677 Palabras 11 Páginas
  • Proyecto Pedagógico Unadista
    DESARROLLO DEL PRIMER PUNTO: CADA ESTUDIANTE LLENA EL CUADRO DE CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y ESTILOS DE APRENDIZAJE SEGÚN LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA CHAE RESUELTA EN LA FASE DE RECONOCIMIENTO. (FAVOR BORRAR EL EJEMPLO) 2. PARA EL DESARROLLO DEL SEGUNDO PUNTO INDIVIDUAL Y CONSOLIDACIÓN DEL GRUPAL. EJEMPLO:...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Comunicacion Organizacional
    demoras. C. Alumnos no cumplen con entrega de trabajos, pruebas y presentaciones en los 2 4.- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 4.1.- OBJETIVO GENERAL Revisar, comprender y aplicar mediante casos aspectos de la comunicación formal e informal , los patrones de flujo de la comunicación y las redes de comunicación...
    3333 Palabras 14 Páginas
  • Unidad 1 psicologia social
    desviadas, es quizá la especialidad psicológica más conocida, y es la que el público en general asocia cuando escucha la palabra psicología, dado los casos, historias y síntomas de pacientes que muestran comportamientos inadaptados. Los principales enfermedades son la psicosis, trastornos estructurales...
    2568 Palabras 11 Páginas
  • Recusos Para Ser Buen Lider
    condición inexorable de arduo entrenamiento por 10 meses (según Horacio) incluía regímenes de: alimentación, ejercicio, relación con el entrenador y prácticas. Todo apuntaba a un estilo de vida esforzado y disciplinado. 2) Seguir las reglas olímpicas: El dominio de las reglas de la competencia es prioridad...
    2788 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo tarea
    cumplan la legislación aplicable. Normalmente esta determinación se realiza antes de comercializar el producto, en una fase de diseño anterior. Si la empresa no es responsable del diseño, o no fabrica el producto, puede solicitar dicha información a su proveedor. En términos generales se demanda que la organización...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    de la normatividad nacional y su convergencia con las normas internacionales de información financiera, para su reconocimiento y aplicación en casos prácticos; integra el haber social de los diferentes tipos de entidades, de acuerdo a las reglas de valuación, presentación y revelación de la normatividad...
    25688 Palabras 103 Páginas
  • organizacion como sistema estrategico
    UNIDAD 2 –DISEÑO ORGANIZACIONAL 2.1.- LA ORGANIZACION COMO UN SISTEMA ESTRATEGICO DENTRO DE UNA EMPRESA LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Las organizaciones como parte...
    4392 Palabras 18 Páginas