• Diseño Organizacional - Cultura Y Diseño Organizacional
    KEVIN EDUARDO PINEDA GÓMEZ. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. DISEÑO ORGANIZACIONAL. INVESTIGACION DE LA UNIDAD 8 “CULTURA ORGANIZACIONAL”. Acapulco, Gro. 28 de noviembre del 2012 Cultura organizacional Es utilizada para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Diseño organizacional
    Requisitos del diseño organizacional ESTRUCTURA BASICA Estructura básica : Si una entidad tiende a dominar el ápice estratégico realiza una fuerza de centralización. La estructura que sale de aquí la llamaremos simple. El mecanismo de coordinación es la supervisión directa. El nombre lo dice todo y...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Diseño Organizacional
    los objetivos que se pretende lograr. * Definición de los niveles organizacionales y las relaciones de autoridad y responsabilidad. * Determinación de los flujos de coordinación horizontal y vertical.La Estructura Organizacional"Es la forma en que las actividades de una organización se dividen, organizan...
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  • Diseño organizacional
    Diseño Organizacional Concepto Es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de...
    841 Palabras 4 Páginas
  • Diseño Organizacional
    El desarrollo organizacional como ciencia de la conducta. El mundo en el que actaualmente se desarrollan las organizaciones esta conformado por una diversidad de elementos economicos, culturales, politicos, etc que afectan el funcionamiento de las empresas por lo que es muy importante la manera...
    503 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    Diseño Organizacional Concepto El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización...
    569 Palabras 3 Páginas
  • diseño organizacional
    estratégicos 4.1: visión 4.2 misión 4.3 políticas 4.4 valores 5: objetivos de la empresa 6: matriz FODA organizacional 7: análisis FODA 8: ciclo de vida de la empresa 9: diseño organizacional 1: ANTECEDENTES HISTÓRICOS La Pizzería MADELinicia sus operaciones en el año 2010, lo que...
    1005 Palabras 5 Páginas
  • Diseño organizacional
    Conciliar la vida familiar y laboral repercute en mayor productividad"  Imprimir |  Enviar a un Amigo El Mundo | 16/05/2011 "Hay que cambiar muchas concepciones para poder aplicar la conciliación" Consultor en RSE "La responsabilidad empresarial no existe si no hay una verdadera responsabilidad...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Diseño Organizacional
    INDICE Introducción:………………………………………………………………………… 2 Niveles del diseño organizacional…………………………………………………..3 Ensayo…………………………………………………………………………………4 Las Etapas Del Diseño Organizacional…………………………………………….5 Enfoque Clásico………………………………………………………………...........5 Enfoque Tecnología De Tareas…………………………………………………………………………………...
    2741 Palabras 11 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL
    conocer a fondo desde su historia, su creación como esta estructurada, como y gracias a quienes funciona. Es por eso que el estudio del diseño organizacional, nos servirá de sobra para poder desempeñarnos correctamente en la empresa en lo que lleguemos a trabajar, no solo es llegar a pedir empleo...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
    ORDAZ DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL TRABAJO DE GRADO DISEÑO DE UN MODELO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA CETA, C.A. Br. Aritzabeth Brito C.I. 18.076.052 CIUDAD GUAYANA, MAYO DE 2010 DISEÑO DE UN MODELO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA CETA, C.A. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ...
    13746 Palabras 55 Páginas
  • Diseño organizacional
    ENSAYO SOBRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION Si bien la organización en todos los ámbitos, llámese laboral, política, social, etc., es muy importante, lo es desde el punto de vista empresarial el más importante, ya que de esto depende en gran medida la economía que sostiene a cada nación...
    1259 Palabras 6 Páginas
  • diseño organizacional
    Instituto Tecnológico de Tláhuac III Profesor: Gabriel Ochoa Alumna: León Jiménez Karen | Contenido Unidad 2 Diseño organizacional. Según Peter Drucker (La Gran Ruptura, 1970), "la organización moderna debe ser susceptible de cambios. En realidad, debe ser capaz de iniciar...
    8261 Palabras 34 Páginas
  • Diseño Organizacional
    ponerse de acuerdo sobre sus papeles en la transición y formular una estrategia para empezar a construir la nueva empresa. El ambiente o clima organizacional en el que se dé esta transición es también importante puede sentirse como un terremoto y ser igual de destructivo, si no se le pone cuidado. Las...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Diseño organizacional
    manera en la que es aceptado el cambio en las empresas, esto dependerá de que tan bien preparada este esta. Al realizar un cambio en la estructura organizacional, es importante que las personas que trabajan o laboran, estén plenamente conscientes de la necesidad de un cambio, por lo que se debe prever que...
    977 Palabras 4 Páginas
  • diseño organizacional
    1.1 Concepto Importancia Diseño Organizacional El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
    Segmentos de Clientes: Deseamos enfocarnos en los jóvenes entre 18 y 30 años pertenecientes al estrato A-C+ (estratos más altos de la sociedad), residentes o turistas de México, y que posean una participación activa en los deportes extremos. Relaciones con los Clientes: Se generará una atención personalizada...
    542 Palabras 3 Páginas
  • diseño organizacional
    Información de la empresa 1.1. Razón social 1.2. Actividad 1.3. Productos o servicios 1.4. Cantidad de trabajadores 1.5. Ubicación 1.6. Estructura organizacional 2. Misión, visión y valores 2.1. Misión 2.2. Visión 2.3. Valores corporativos 3. Análisis del entorno externo 3.1. Entorno específico 3...
    8190 Palabras 33 Páginas
  • Diseño Organizacional
    SECURITIZACION La Securitización es el diseño de instrumentos financieros (bonos de renta fija o variable) respaldados por flujos provenientes de activos de distinta naturaleza. Lo anterior se perfecciona a través de una compra a término del activo por parte de un Patrimonio Separado que a su vez lo...
    964 Palabras 4 Páginas