• Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL [pic] El diseño organizacional es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y
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  • Diseño organizacional
    TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN El intercambio de la información junto con la comunicación en los seres humanos ha existido desde la aparición del hombre en la tierra de una u otra forma lo ha hecho por medio de señales y sonidos. Con la invención de la tecnología de la información el
    814 Palabras 4 Páginas
  • Diseño organizacional
    Introducción El diseño organizacional representa la forma en que esta estructurada la empresa o cualquier organización. El siguiente trabajo nos habla de el significado y su importancia, de los sistemas en el aspecto de las organizaciones. Así como de los factores que intervienen como lo son
    4008 Palabras 17 Páginas
  • Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.1 Definiciones de diseño organizacional 1.1.1 El diseño organizacional es el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. De esta manera, puede realizarse el
    2819 Palabras 12 Páginas
  • Diseño organizacional
    Requisitos del diseño organizacional ESTRUCTURA BASICA Estructura básica : Si una entidad tiende a dominar el ápice estratégico realiza una fuerza de centralización. La estructura que sale de aquí la llamaremos simple. El mecanismo de coordinación es la supervisión directa. El nombre lo di
    942 Palabras 4 Páginas
  • Diseño organizacional
    INDICE CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL…………………….……………………………...…………………1 Etapas de desarrollo del ciclo de vida…………………………………………………………….1-4 Características organizacionales durante el ciclo de vida………â€
    4140 Palabras 17 Páginas
  • Diseño organizacional
    Segmentación Psicográfica, Conocer al Consumidor por Vanessa Klainer, directora de Estudios Cualitativos, Analítica Marketing y ex alumna, Licenciatura en Administración, ITAM “La membresía tiene sus privilegios”, “Es un lujo pero creo que lo valgo”, “El agua ligera”, “Dej
    808 Palabras 4 Páginas
  • Psicología organizacional
    FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA ARMADA NACIONAL ESCUELA NAVAL DE SUBOFICIALES ARC “BARRANQUILLA” PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO” GTE2 MENDOZA ROMERO EDWIN JT CERVANTES GEOVANNIS ADMINISTRACIÓN MARÍTIMA V MÓDULO BARRANQUILLA, JULIO DE 2009 INTRODUCCIÓ
    4240 Palabras 17 Páginas
  • Barreras para el aprendizaje organizacional
    Barreras para el aprendizaje organizacional Estudio de casos Julián Pérez Zapata jperez@leonisa.com Magister en Desarrollo con énfasis Organizacional y Gerencial, Universidad Pontificia Bolivariana. Docente investigador del Grupo Est
    8511 Palabras 35 Páginas
  • Diseño de las organizaciones
    ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA: La estructura de la organización. Antes de comenzar a explicar: Imaginaros que os pongo un trabajo en grupo, tenéis que realizar una búsqueda de información sobre los distintos servicios sociales que ofrece el Estado. ¿Cómo lo llevaríais a cabo? ¿Cómo os
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  • Analisis organizacional de la empresa cruz del sur
    Proyecto Cruz del Sur Profesor: Luis Calle Trabajo que como parte del curso Diseño organizacional, presentan los alumnos: Mirna Montanchez Guillermo Herrera Diego Kaemena Paola Ramos Alejandra Hovispo Erika Wiener Monterrico, Septiembre 2007 1. Anteceden
    16838 Palabras 68 Páginas
  • Cultura organizacional, psicologia
    CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional, Clima Organizacional o Cultura Corporativa, comprende las actitudes, experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales, de una organización. Se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por p
    9461 Palabras 38 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    APÉNDICE A LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ¿Por que estudiar historia? Oliver Wendell Holmes contestó esta pregunta en forma sucinta al decir: “Cuando deseo entender lo que está sucediendo hoy o trato de decidir lo que pasará mañana, miro hacia atrás.” Al
    17139 Palabras 69 Páginas
  • Introducción al estudio de la teoría organizacional
    Introducción al estudio de la Teoría Organizacional.   Tabla de contenido Conceptos básicos. 4 Organización. 4 Elementos de las organizaciones. 4 Características de las organizaciones. 5 Importancia del proceso de organización. 6 Organización de alto rendimiento. 6 Caracterí
    5376 Palabras 22 Páginas
  • Diseño
    Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa. El diseño organizacional es importante para el desarrollo
    291 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    II .- CULTURA ORGANIZACIONAL La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes eran cults (cultivado) y ura (acción, resultado de una acción). Pertenece a la familia cotorce (cultivar, morar) y colows (colono, granjero, campesino). La cultu
    13226 Palabras 53 Páginas
  • Administracion
    Niveles de organización Los niveles de la organización se clasifica según el nivel en el que se implante: organización en el nivel global, organización en niveles departamentales y organización en niveles de tareas y operaciones. a. Organización en el nivel global: como su nombre lo dice, s
    1436 Palabras 6 Páginas
  • Nuevas tecnologias
    TECNOLOGÍA EDUCATIVA Antes de definir qué entendemos por Tecnología Educativa, vamos a adentrarnos en su historia, análisis que además de aportarnos una perspectiva más amplia del concepto y los principios sobre los que se apoya, nos ayudará a comprender sus concreciones actuales. Hacien
    3041 Palabras 13 Páginas
  • Iso 9001
    Teoría organizacional “Desarrollo organizacional” Trabajo final Dic-2008 "Voy con las riendas tensas y refrenando el vuelo, porque lo importante no es llegar antes o primero... sino juntos y a tiempo". PRESENTACIÓN RESUMEN SUPUESTOS TEÓRICOS METODOLOGÍA I. Objetivo II.
    5972 Palabras 24 Páginas
  • La administracion
    La administración La administración es el trabajo o tarea que ejecutan un grupo o un individuo con la finalidad de que se obtengan los objetivos trazados en cualquier actividad empresarial. A estos individuos o grupos de personas se les denomina generalmente con el nombre de gerentes y son el
    5796 Palabras 24 Páginas