• Administración
    Capitulo 8 Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante Estrategia: Patrón especifico de decisiones y acciones que toman los gerentes para perseguir las competencias esenciales que les permitan alcanzar una ventaja competitiva con la cual superar a sus competidores. ...
    1765 Palabras 8 Páginas
  • Pacto Global
    PACTO GLOBAL Pacto Global es un instrumento de libre adhesión para las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, para aplicar los 10 principios que lo integran en sus estrategias y operaciones. La entidad que adhieren al pacto global asume voluntariamente el compromiso de ir implantando...
    1093 Palabras 5 Páginas
  • Marketing
    Cuando se desarrolla una Estrategia de Marketing se pueden aplicar 4 filosofías o enfoques, describa brevemente cada una de ellos a través de una figura. R. Hay cuatro filosofías competitivas que ejercen gran influencia en los procesos de marketing de una organización, estas filosofías por lo general...
    4107 Palabras 17 Páginas
  • Administración En Un Ambiente Global Cambiante Retos Básicos Del Diseño Organizacional
    Capitulo 3 Administración en un Ambiente global cambiante Preguntas de Análisis 1. Escoja una organización como una Agencia de viajes o un supermercado local. Describa su dominio organizacional; luego dibuje un mapa de las fuerzas que operan en sus ambientes general y específico y que afecten...
    1913 Palabras 8 Páginas
  • ORGANIZACION FLEXIBLE
    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Autor: Rodriguez Mansilla, Darío Cap. 3: Modelos de Análisis Artículo: “Hacia la organización Flexible” Introducción Al comenzar un diagnóstico, todo consultor se enfrenta al hecho abrumador de que existen muchos más datos que los que él puede procesar en cualquier...
    3152 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Autor: Rodriguez Mansilla, Darío Cap. 3: Modelos de Análisis Artículo: “Hacia la organización Flexible” Introducción Al comenzar un diagnóstico, todo consultor se enfrenta al hecho abrumador de que existen muchos más datos que los que él puede procesar en cualquier período...
    3090 Palabras 13 Páginas
  • tema 6 globalizacion
    La Estrategia de los Negocios Internacionales ESTRATEGIA GLOBAL, ESTRUCTURA E IMPLEMENTACIÓN LA ESTRATEGIA DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES OBJETIVOS • • • • • Examinar la idea de estructura industrial, estrategia empresarial y creación de valor. Describir las características y funciones...
    6634 Palabras 27 Páginas
  • Factor
    CAPÍTULO III Marco Teórico 3.1. Estrategias competitivas Los factores internos de la productividad y de la competitividad de la empresa se dividen en duros y blandos. A continuación se presentan los que se incluyen dentro de cada grupo: FACTORES INTERNOS - Factores duros: a) Producto:...
    4116 Palabras 17 Páginas
  • Modelo Organizacional Positivista
    ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS MODELO ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA FENOMENOLOGICA PARA UNA ORGANIZACIÓN BANCARIA Realizado por: Aron torres Cuadros ANALISIS PREVIO DE LA ENTIDAD BANCARIA Objetivos de la investigación del Modelo Organizacional...
    932 Palabras 4 Páginas
  • trabajos
    Selección del personal 1.3.1 4 Razón de selección V 5 CAPÍTULO 2 LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE CAMBIANTE 2.1. La aldea global 7 2.1.1 Definición 7 2.2 Diversidades en la fuerza de trabajo 2.2.1 La fuerza del trabajo del mañana 2.2.2 Implicaciones...
    2735 Palabras 11 Páginas
  • Teoria y Diseño Organizacional
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO ESCUELA SUPEROR TEPEJI DEL RIO CUADERNO DE APUNTES “TEORIA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL” LIC. Juan Luis Reyes Cruz CATEDRÁTICO PRESENTA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION 2 do ...
    17659 Palabras 71 Páginas
  • Cadena de suministro
    inesperados que surgen en el mundo de los negocios surgen con mayor frecuencia y más rapidez. Para contribuir a que las empresas compitan con éxito en ambientes convulsionados e imprevisibles, entidades como el MIT CTL – Centro de Transporte y Logística del Instituto Tecnológico de Massachusetts, está creando...
    1510 Palabras 7 Páginas
  • Estrategias Competitivas De Porter
    Planeación estratégica en los negocios Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, dichos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades debe ejecutar...
    4582 Palabras 19 Páginas
  • administracion estrategica
    estratégico por medio del desarrollo de la misión, visión que es la base seguido de análisis de factores internos y externos para posterior mente crear estrategias especificar para alcanzar nuestros objetivos y metas establecidas. Como todo proceso administrativo, en la planeación estratégica el control debe...
    2530 Palabras 11 Páginas
  • administracion
    Teoría Organizacional. Diseño Y Cambio En Las Organizaciones Cap. 1 Gareth Jones CAPITULO 1: ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. Organización es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir, cumplir sus...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    organizacional es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambio planeado de la organización, que se centra en los valores, actitudes, relaciones y clima organizacional, tomando como punto de partida a las personas y se orienta hacia las metas, estructura o técnicas de la organización. El D.O. emplea...
    5344 Palabras 22 Páginas
  • Gerencia De Ventas
    ADMINISTRACIÓN DE VENTAS EN EL SIGLO XXI Las organizaciones de ventas se están “reinventando” para encarar mejor las necesidades de los mercados cambiantes. Por ello han surgido una serie de temas cruciales, entre ellos: 1. Construir relaciones de largo plazo con los clientes 2. Crear estructuras organizacionales...
    2070 Palabras 9 Páginas
  • Caso zara
    plan estratégico de recursos humanos 6. Políticas que sustentan el plan estratégico 7. Conclusiones 8. Bibliografía 1. Introducción Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, estos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y...
    2266 Palabras 10 Páginas
  • La ventaja estrategica por daniel sequera
    Tabla de contenido A modo de introducción Que esperar de esta lectura 3 Capitulo 1: El torbellino de cambios Los cambios en la aldea global 4 Los cambios en la cultura gerencial 6 La nueva empresa 6 Capitulo 2: La urgencia de mejorar Mejorar la efectividad organizacional...
    7188 Palabras 29 Páginas
  • Adminictraciodel acapital humano interncional
    dirección, estrategia y alcance. En este contexto, la gestión del capital humano no es y no puede ser ajeno a estos fenómenos por lo que las empresas se han visto en la imperiosa necesidad de cohesionar sus prácticas, haciéndolas más eficientes y alineadas a los objetivos estratégicos de la organización, pero...
    3162 Palabras 13 Páginas