• El yo
    I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO | NOMBRE DEL CARGO: |  Recepcionista | II. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | CÓDIGO: |   | | CARGO DE QUIEN DEPENDE: |  Director de gestión humana y SGC | | DEPARTAMENTO : |   | | DIVISIÓN : |  Administrativa | | III. MISIÓN DEL CARGO |   | IV. FUNCIONES...
    1525 Palabras 7 Páginas
  • Diseño departamnetal
    en una organización total. Las unidades organizacionales constituyen los subsistemas del sistema mayor, y generalmente se denominan departamentos, divisiones, secciones o equipos. Existen 5 enfoques de diseño departamental: * Enfoque funcional * Enfoque divisional * Enfoque matricial...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • diseño organizacional
    , puestos, departamentos y divisiones. FACTORES CLAVEA PARA EL DISEÑO ORGANIZACIONAL La clave está en elegir uno que los minimice, dentro de los Factores clave podemos mencionar: Factores del Entorno Factores Estratégicos Factores Tecnológicos FACTORES DE ENTORNO: Los factores de entorno...
    751 Palabras 4 Páginas
  • Triptico
    obligaciones del Trabajo y escasa división de las actividades a realizar, significativa y descentralización en la toma de decisiones. Tipos de Estructura Organizacional: * Organización funcional Este tipo de estructura es la más empleada, en ella los departamentos o áreas funcionales representan...
    1710 Palabras 7 Páginas
  • Estructura y diseño organizacional
    en lo que ocurra con las relaciones laborales en un departamento específico. –En segundo, el tramo puede afectar la velocidad de las decisiones que se toman en situaciones que implican, por necesidad, diversos niveles de la jerarquía organizacional. LOS CAMBIOS EN LA JERARQUÍA VAN DE LA MANO...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIÓN: Proviene del latín ¨órganon¨, qué significa órgano como elemento de un sistema ampliando más este concepto, organizar es el proceso de distribuir actividades, recursos, a través de la división de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades de...
    918 Palabras 4 Páginas
  • administracion formal e informal
    . Departamento: Área, división o sucursal específica en una organización sobre la de un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades establecidas Principio del tramo de la administración: Hay un límite al número de subordinados que un gerente puede supervisar con efectividad, pero el número...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • tipos de organizacion
    una estructura organizacional más plana que agrupa a las personas según sus habilidades y funciones. La organización estructural puede agrupar a aquellos que trabajan juntos en un departamento específico o puede agrupar a aquellos que trabajan en un área funcional como finanzas y marketing. Una...
    1320 Palabras 6 Páginas
  • Africa
    conformadas por un representante de la entidad ejecutora del programa, un representante de la unidad técnica del Departamento Nacional de Planeación y un representante de la División Especial. Esto sin duda es una nueva reconfiguración organizacional del Departamento. La tercera matriz dentro...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • Diseño y cultura organizacional
    . Propósitos de la organización • Dividir el trabajo por realizar en tareas y departamentos específicos. • Asignar las tareas y responsabilidades relacionadas con tareas individuales. • Coordinar las diferentes tareas de carácter organizacional. • Agrupar los diferentes trabajos en unidades...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Departamentalizacion funcional
    organizacionales. En esta estructura, cada división se crea como una unidad autocontrolada y autosuficiente para generar determinado producto o servicio. Cada división tiene todos los departamentos funcionales necesarios para elaborar el producto o servicio o parte de ellos. La estructura divisional...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • Organizacio De La Empresa
    Organizacionales Tipos de Estructuras: II La estructura por procesos – En el área de fabricación es frecuente la división del trabajo, que en realidad forma un proceso continuo, en varias fases que se encargan a distintos departamentos. – Eliminar las discontinuidades existentes en los...
    5295 Palabras 22 Páginas
  • qwwertyui
    empresa en departamentos o áreas funcionales de acuerdo con las actividades que realizan y su contribución con el logro de los objetivos organizacionales. a) b) c) d) Coordinación del trabajo. División del trabajo. Especialización del trabajo. Departamentalización. 4. La...
    8897 Palabras 36 Páginas
  • adminitracion
    referiré en la empresa donde me desempeñó como empleado. En el Banco Santander esta presente la división del trabajo ejemplificado en departamento comercial, departamento de Servicio, departamento de Recuperaciones (cobranza), departamento de informática, redes e inteligencia comercial, departamento de...
    1235 Palabras 5 Páginas
  • Estructura organizacional
    II.- ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES INFORMALES I.- ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES FORMALES: 1.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL FUNCIÒNAL: Reúne en un departamento a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas que se llaman FUNCIONES. Forma lógica y...
    816 Palabras 4 Páginas
  • Administraci
    . El diagrama organizacional (u organigrama) El diagrama organizacional muestra como los departamentos, divisiones, y varios niveles de una organización interactúan entre sí. Un diagrama organizacional es a menudo presentado como una ilustración visual. Cadena de mando La importancia de la...
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Trabajo documental de la organización en la administración
    integrar las actividades de los departamentos en un todo congruente y para vigilar la eficacia de dicha integración. Este proceso se conoce con el nombre de coordinación. División del trabajo: se refiere a descomponer una tarea compleja en sus componentes, de tal manera que las personas sean responsable...
    4020 Palabras 17 Páginas
  • frrr
    sus metas mediante una estructura organizacional precisa y eficiente que clarifique una división de actividades y muestrecómo se relaciona éstas, el grado de especialización que alcanza y su jerarquía o autoridad. Estructura organizacional La estructura organizacional de una empresa es la...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Nada
    , valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Estructura Organizacional.- La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. Departamento.- El departamento es una o varias divisiones de la...
    1600 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    " departamento" designa un área bien delimitada, una división o sucursal de una organizaciónsobre la cual un gerente tiene autoridadpara el desempeñode actividades especificadas. Es así como un departamento, como el término se usa en general, puede ser la división de producción, el departamento de...
    3746 Palabras 15 Páginas