• El yo
    IDENTIFICACIÓN DEL CARGO | NOMBRE DEL CARGO: |  Recepcionista | II. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | CÓDIGO: |   | | CARGO DE QUIEN DEPENDE: |  Director de gestión humana y SGC | | DEPARTAMENTO : |   | | DIVISIÓN : |  Administrativa | | III. MISIÓN DEL CARGO |   | IV. FUNCIONES DEL CARGO...
    1525 Palabras 7 Páginas
  • diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL No. 1 DISEÑO ORGANIZACIONAL El Diseño organizacional: es un proceso que consiste en elegir una estructura para las tareas, las responsabilidades y las relaciones de autoridad dentro de una organización. El Diseño Organizacional debe: Propiciar el flujo de información y...
    751 Palabras 4 Páginas
  • Triptico
    * La división del trabajo: El creciente número de tareas que se llevan a cabo en una empresa y la complejidad que pueden llegar a alcanzar hacen necesaria la división del trabajo. Se llama división del trabajo, a la separación de las operaciones productoras. Observando esta división cada obrero...
    1710 Palabras 7 Páginas
  • Estructura y diseño organizacional
    Estructura y diseño organizacional Estructura organizacional La Estructura Organizacional La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de funciones y responsabilidades que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Diseño departamnetal
    PREGUNTAS 1. Definir el diseño organizacional y señalar sus características. La departamentalización constituye una característica fundamental de la estructura organizacional. Departamentalización significa agrupación de actividades en unidades organizacionales y agrupación de estas unidades en...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • qwwertyui
    Unidad 4 El proceso administrativo y su aplicación. Organización Objetivos: organizacional, así como sus conceptos más importantes. características, ventajas y desventajas más representativas. en la práctica. PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN 194 UNIDAD 4. EL PROCESO ADMINISTRATIVO...
    8897 Palabras 36 Páginas
  • Organizacion
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIÓN: Proviene del latín ¨órganon¨, qué significa órgano como elemento de un sistema ampliando más este concepto, organizar es el proceso de distribuir actividades, recursos, a través de la división de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades de cada...
    918 Palabras 4 Páginas
  • Intrumentos Negociables
    Clima Organizacional y Su Incidencias en el Desempeño Laboral de los Empleados de la División de Bienestar Social de la Coordinación de Gestión Humana de Corpoelec-Falcón (Trabajo Especial de Grado) Tutor: Francisco Polanco. Autores: Iraima Vargas. C.I.14.563.495 Yolimar Santos. C.I.17.177.222...
    11577 Palabras 47 Páginas
  • Departamentalizacion funcional
    actividades y se halla presente en algún nivel de la estructura organizacional de casi todas las empresas. La coordinación de actividades se logra mediante reglas y procedimientos contemplados en la planificación, jerarquía organizacional y departamentos de enlace. Se puede decir también que es la agrupación...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • Africa
    ANÁLISIS DE LAS MATRICES DE DIAGNOSTICO Y PROSPECTIVA ORGANIZACIONAL Sin duda, durante la historia administrativa del Departamento Administrativo de Planeación Nacional, las situaciones problemáticas de la organización han permitido establecer las causas, consecuencias e impactos que se derivan de...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • Diseño y cultura organizacional
    Diseño y estructura organizacional Organización Es el procedimiento o acción de establecer o reformar una cosa, estableciendo las reglas, el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla, por el cual se crea la estructura de la organización. Propósitos...
    951 Palabras 4 Páginas
  • frrr
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS COMPRAS Concepto de organización Toda empresa, sea pequeña, mediana o grande, debe aplicar el proceso administrativo (previsión, planeación, organización, integración dirección y control) para funcionar eficientemente, pues ello de permitirá crear una estructura...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Caso Metalúrgica Santa Rita
    PROBLEMA: PROBLEMA PRINCIPAL Ausencia de un objetivo organizacional común relacionado con los recursos humanos de la empresa. SUBPROBLEMAS * Existencia de diferentes sistemas administrativos en Mesarisa. * La ausencia de objetivos del departamento de RR.HH que permitan llevar a cabo sus funciones...
    2056 Palabras 9 Páginas
  • administracion formal e informal
    formalmente organizada. Organización informal: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando las personas se asocian entre si. Departamento: Área, división o sucursal específica en una organización sobre la de un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades establecidas Principio...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • Organizacón
    procesos organizacionales. □ Identificar las etapas de organización. □ Conocer los diferentes tipos de organización. □ Definir las diferencias técnicas de organización. □ Analizar los diferentes mecanismos o herramientas de integración organizacional. □ Cambio y diseño organizacional. □ Nuevos...
    4102 Palabras 17 Páginas
  • Material De Oficina
    Banco de la Nación Departamento de Planeamiento y Desarrollo MOF –DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO BN-MOF-2800-15-02 18 AGOSTO 2011 TITULO CÓDIGO FECHA DE PUBLICACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO Aprobado en Resolución...
    12206 Palabras 49 Páginas
  • Bachiller
    INDICE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………………………..……...…..03 ¿Qué es organización?..............................................................03 Estructura organizaciónAL……………………………………....03 DISEÑO ORGANIZACIONAL………………………………………………………....04 Organización Horizontal………………………………………...…...04 Organización...
    3280 Palabras 14 Páginas
  • Nada
    Diciembre del 2010 Temas.- 5. Organización. 6.1. Conceptos básicos. 6.2. Lineamientos para organizar. 6.3. Estructuras organizacionales. 6.4. Administración de recursos humanos. 5.1.- Conceptos Básicos Organización.- Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de...
    1600 Palabras 7 Páginas
  • tipos de organizacion
     Estructura organizacional La estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar...
    1320 Palabras 6 Páginas
  • WAYUU
    Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización...
    1877 Palabras 8 Páginas