• DNC puesto persona
    Noviembre de 2008 INDICE I. Antecedentes II. Misión III. Visión IV. Filosofía V. Valores VI. Organigrama VII. Análisis de puestos VIII. DNC-Puesto Persona Antecedentes ...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • Perfil de puesto dnc
    INTRODUCCION: En este tema se tratarán lo referente lo que implica una DNC y una evaluación 360ª, en cada uno de los casos, la empresa cuestionan a sus colaboradores para tratar de identificar tales necesidades de capacitación. Cada empresa o institución que solicita o contrata el servicio de...
    4336 Palabras 18 Páginas
  • Ejemplo De Dnc Y Perfiles De Puesto
    NOMBRE DEL PUESTO: PANADERO EN JEFE CODIGO PAN.SY.001 ÁREA: PRODUCCIÓN DEPARTAMENTO: DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL PRODUCTO REPORTA A: GERENTE DE PRODUCCIÓN DESCRIPCIÓN GENERAL El ocupante de este puesto es el encargado del diseño y elaboración de cada uno de los productos de pastelería. Realiza...
    725 Palabras 3 Páginas
  • personas y puestos
    Personas y Puestos Introduccion: A la hora de acceder a un puesto de trabajo, la variabilidad interpersonal de los futuros trabajadores, hace necesario, en mayor o menor medida, una evaluación inicial del puesto de trabajo y de los riesgos derivados del mismo. ¿Porque es importante? Porque dada...
    983 Palabras 4 Páginas
  • Metodos de Puestos
    en técnicas de captación de la información ya conocidas como son: entrevista personal, observación directa y revisión de documentos. Se analizó uno puestos de trabajo, con el propósito de caracterizarlo, detectando las deficiencias del mismo así como los elementos que lo integran y su relación con el medio...
    626 Palabras 3 Páginas
  • METODO DE PERSON
    requiere una mezcla de alimentos que contenga 20% PC, teniendo Cebada grano con 11.5% PC y Harina de pescado con 65% PC. La funcionalidad de este método está sujeto a: • El contenido nutricional de un alimento deberá ser mayor (HP=65% PC) al requerido (20%), y • Otro menor (CG=11.5% PC). Se ordenan...
    2304 Palabras 10 Páginas
  • La persona Correcta en el Puesto Correcto
    Aplicaciones en Gestión de Personas Clase: La persona correcta en el puesto correcto Es muy importante que la incorporación de personas se realice con visión. A veces ésta se nubla y se privilegia que las personas tengan recomendaciones por sobre las competencias que puedan tener. La pregunta es...
    1188 Palabras 5 Páginas
  • Vinculacion entre la persona y el puesto
    Selección: Vinculación entre la persona y el puesto Los edificios, la maquinaria , los materiales y las personas no conforman un negocio , de igual manera que los aviones , tanques ,barcos, y los soldados no conforman una fuerza militar eficaz. La calidad de sus directivos es uno de los factores...
    2214 Palabras 9 Páginas
  • Evaluacion De Puesto Por El Metodo De Puntos
    DE PUESTOS POR MÉTODO DE PUNTOS PARA LA UNIVERSIDAD MARISTA TEMA: VALUACIÓN DE PUESTOS INSTRUCCIONES: * Utilizando el cuestionario de valuación por puntos llena la hoja de evaluación del archivo de Excel, Elabora el cuadro de márgenes y niveles salariales para la universidad con los puestos encuestados...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Metodo de evaluacion de puestos
    introducción de la UNIVAC I, la primera computadora comercialmente viable, en 1951. No obstante, la búsqueda de un ayudante mecánico (que pueda liberar a las personas de los aspectos más tediosos del pensamiento) se remonta siglos atrás. ¿Por qué tardó tanto el desarrollo de la computadora?. En parte, las razones...
    8139 Palabras 33 Páginas
  • metodos de valoracion de puestos
      BREVE BIOGRAFIA ACERCA DE MOISÉSMoisés , pertenecía a la tribu de Leví, hijo se Amram y Jocabed,nace en Egipto, en la época en que Israel era allí esclavo. Sumadre lo esconde de los egipcios y le salva de la muerte,poniéndolo en una canasta que deposita en el rio Nilo, la hija delFaraón lo encuentra...
    366 Palabras 2 Páginas
  • metodos de evaluacion de puestos
    Método de Escala Gráfica: Es el más utilizado y divulgado de los métodos. Aparentemente es el método más simple, pero su aplicación exige múltiples cuidados con el fin de evitar la subjetividad y el prejuzgamiento del evaluador, que podrían causar interferencias considerables. No todos los estudiosos...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • METODOS VALORACION DE PUESTOS
     MÉTODOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOS RECURSOS HUMANOS PROFESOR: - JUAN FRANCISCO MUÑOZ. ASIGNATURA: - ADMINISTRACION EN RR.HH. INTEGRANTES: - FÁTIMA ALCÁNTARA VEGA. INTRODUCCIÓN La Valoración de Cargos: Para estimar con precisión el contenido...
    6282 Palabras 26 Páginas
  • metodo de puesto por grados
    opinión en diversos medios de comunicación. Ejemplo del método de puestos por grados Primer grado Recepcionista: atiende a los clientes o usuarios de un edificio en una zona particular conocida como recepción Segundo grado Emplayador: es la persona encargada de forrar con plástico las estivas del producto...
    864 Palabras 4 Páginas
  • Métodos de valuación de puestos
    EL MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES (THE FACTOR COMPARISON METHOD) EL MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES (THE FACTOR COMPARISON METHOD)  En 1926 Eugene Benge recibió de la Philadelphia Rapid Transit Company de Estados Unidos la petición de preparar un método para la ordenación de los salarios...
    653 Palabras 3 Páginas
  • metodo evaluacion puesto de trabajo
    METODO REBA El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue propuesto por Sue Hignett y Lynn McAtamney y publicado por la revista especializada Applied Ergonomics en el año 2000. El método es el resultado del trabajo conjunto de un equipo de ergónomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y...
    3350 Palabras 14 Páginas
  • Metodos Cuantitativos De Evaluacion De Puestos
    METODOS CUANTITATIVOS DE VALORACION DE PUESTOS Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo de acuerdo con las características y requisitos esenciales denominados factores, que son valorados por separado, de manera que sumando los puntos de los distintos factores compensables...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Metodos de puesta a tierra
    METODOS DE PUESTA A TIERRA Puesta a tierra de sistemas de bajo voltaje y en el interior de locales.   Consideramos en este artículo el sistema de bajo voltaje e instalación eléctrica en el interior de locales. - Tipos de sistemas. Existen ciertos métodos para efectuar una conexión a tierra, los...
    628 Palabras 3 Páginas
  • metodo de evaluacion de puestos
    Investigue: 1. Explique dos métodos de valoración de puestos 2. Explique que es una encuesta salarial y cuáles son sus pasos 3. Investigue sobre los factores o aspectos que se pueden encontrar o encuestar en un estudio salarial. Tema I Método de punto Este método es uno de los métodos más usados, fue creado...
    601 Palabras 3 Páginas
  • Metodos De Valuación De Puestos
    METODOS DE VALUACIÒN.- Aspectos que se pretenden combatir con la valuación de puestos.- a) Favoritismo b) Descontentos del trabajador y del propio sindicato respecto a ciertos salarios originados precisamente por desconocimientos de la razón de de las diferencias c) Elimina los cálculos defectuosos...
    2334 Palabras 10 Páginas