• Detecciones de necesidades de capacitacion
    Desarrollo del Tema………………………………………………………..3 Que es la DNC……………………………………………………………….4 Métodos de la DNC…………………………………………………………6 Métodos de Investigación………………………………………………..11 Contenido de un Informe de DNC………………………………………13 El papel de la DNC en la Capacitación…………………………………13 Modelos de Capacitación…………………………………………………14 ...
    4568 Palabras 19 Páginas
  • Diagnóstico de necesidades de capacitación
    inmediatos que se difunden en diversos medios de comunicación. Por otro lado, cuando se realiza un estudio de Detección de Necesidades de Capacitación DNC, muchas de las ocasiones los resultados de éste quedan en apuntes o notas que jamás se registran en los archivos de gestión de la organización, resultado:...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Deteccion De Nesesidades De Capacitación
    Industria de Empaque y Embalaje DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Temario I. Sistema Capacitación II. Que es la DNC III. Tipo de Necesidades IV. Método de DNC V. Técnicas de DNC Industria de Empaque y Embalaje DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Introducción ¿EN QUÉ DEBO CAPACITAR A...
    4937 Palabras 20 Páginas
  • PLANEACION TACTICA Y OPERATIVA
    QUE EN LA ACTUALIDAD POCAS EMPRESAS LA APLICAN PLANEACION TACTICA Y OPERATIVA Diagnostico de las necesidades de la capacitación (DNC) Luis Enrique BG El DNC, es la parte medular del proceso de capacitación. El mismo nos permite conocer las necesidades de aprendizaje existentes en una empresa...
    2826 Palabras 12 Páginas
  • Logistica
    sin necesidad de que se le indique cada una de ellas, puede decirse que ha entendido el concepto como tal. Los conceptos cambian con la edad de la persona; el mismo concepto de "almorzar" puede estar asociado a distintos objetos y acontecimientos si se trata de un adolescente, un joven que trabaja, o...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Objetivos
    personal de la empresa para así describir los perfiles y habilidades que debe tener cada uno de las personas que ahí trabajan. Marco Teórico DNC El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es un proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento...
    797 Palabras 4 Páginas
  • Deteccion De Necesidades De Capacitación
    CONCEPTOS Y GENERALIDADES La determinación de necesidades de capacitación (DNC), es la parte medular del proceso de capacitación que nos permite conocer las necesidades existentes en una empresa a fin de establecer los objetivos y acciones en el plan de capacitación. Cuando se mencionan las necesidades...
    2725 Palabras 11 Páginas
  • Dnc capacitación
    Qué es el DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • deteccion de necesidades
    Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) o para la actualización de los miembros de una organización, así como los elementos básicos de un reporte de estudio diagnóstico de necesidades. ¿QUÉ ES EL DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración...
    732 Palabras 3 Páginas
  • xzxzxz
    ¿Qué es el DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el...
    572 Palabras 3 Páginas
  • El arbol genealogico
    Contreras Universidad de Londres Recursos Humanos Plan de Carrera Ciclo 2010 DNC Y Capacitación Trabajo # 2 Juan Carlos Mendoza S. 10/02/10 Qué es el DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para...
    469 Palabras 2 Páginas
  • Diagnostico De Necesidades De Capacitacion
    DIAGNÓSTICO DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) El diagnóstico de las necesidades de capacitación (DNC), es la parte medular del proceso de capacitación. Esto nos permite conocer las necesidades de aprendizaje existentes en una empresa a fin de establecer tanto los objetos como los...
    2406 Palabras 10 Páginas
  • Descripcion de las necesidades de capacitacion dnc
    REALIZAR LA DNC: 1. el presente trabajo fue una propuesta realizada en la materia de capacitación y adiestramiento del recurso humano llevada a cabo por el profesor Ilzivir Salazar Magallanes y aceptada por los alumnos de la clase. 2. se hizo la búsqueda de empresa para llevar a cabo la DNC y el profesor...
    809 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico de necesidades de capacitacion
    se introduzcan modificaciones totales o parciales de la rutina de trabajo, se hace necesario el entrenamiento previo de los empleados en los nuevos métodos y procesos de trabajo. i.   Entrevista de salida Cuando el empleado va a retirarse de la empresa es el momento mas apropiado para conocer no solo su...
    1461 Palabras 6 Páginas
  • Compilacion dnc
    entre los requerimientos de una persona para desarrollar sus tareas y labores competentemente, y sus competencias actuales e idealmente futuras. La DNC es el método para determinar si se requiere una capacitación o entrenamiento para llenar esta brecha. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Detección de necesidades de capacitación
    OBJETIVO GENERAL Conocer en práctica como identificar una DNC en una empresa, ya que es importante para nuestro futuro ámbito laboral. JUSTIFICACION La detección de necesidades de capacitación es muy importante en la empresa ya que pueda detectar aquellas áreas donde se necesite mejorar y es una...
    1191 Palabras 5 Páginas
  • Deteccion de necesidades de capacitacion
    Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas. Esto sirve para establecer y fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes de una organización y sus empleados para poder lograr los objetivos y metas de la misma. El DNC debe expresar: En...
    505 Palabras 3 Páginas
  • METODOS PARA LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y DESARROLLO
    METODOS PARA LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y DESARROLLO La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de...
    1535 Palabras 7 Páginas
  • Tecnicas de capacitacion
    cabo la capacitación. Las ventajas y desventajas de las técnicas de capacitación más comunes son las siguientes: Capacitación en el puesto: Contempla que una persona aprenda una responsabilidad mediante su desempeño real. En muchas compañías este tipo de capacitación es la única clase de capacitación...
    2181 Palabras 9 Páginas
  • Diagnóstico de necesidad de capacitación-ps industrial
    Capacitación (DNC) es el factor que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de ésta. Un reporte de DNC debe expresar...
    659 Palabras 3 Páginas