• MANUALES
    atribuciones, objetivos y funciones que realizan cada una de las áreas que la integran. El manual de organización tiene por objeto integrar en un solo documento la información básica relativa a los antecedentes, marco jurídico- administrativo, estructura orgánica, el objetivo y las funciones de esta empresa...
    2433 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    empresa. Como hay dos niveles de orientación, la responsabilidad pertinente es compartida por el departamento de recursos humanos y el director inmediato del nuevo empleado. El departamento de recursos humanos se ocupa de la iniciación y coordinación de los dos niveles de orientación, de la formación de...
    649 Palabras 3 Páginas
  • Comecer
    generaba los recursos necesarios de su punto de equilibrio, por lo que solo generaba los recursos financieros necesarios para cubrir los gastos administrativos sin generar utilidades. A partir del 6to año empezó a generar utilidades, gracias al crecimiento comercial que registró, pero el capital humano actualmente...
    5743 Palabras 23 Páginas
  • Rrhh
    sobre temas de competencias, conferenciante, consejero en cuestiones de vida y carrera, coach y líder de workshops. Especializado en gestión de recursos humanos por competencias, Dubois cuenta con más de 30 años de experiencia como consultor para organizaciones como Federal Express, el Centro Médico de...
    6892 Palabras 28 Páginas
  • Historia de recursos humanos
    concepto de recursos humanos. Ese mismo nombre recibe el departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa.} 2.1. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para...
    2621 Palabras 11 Páginas
  • Procedimientos
    ejecutar cada una de las funciones administrativas de la empresa. 3.2.Procedimientos para la selección de personal Objetivos: Definir y documentar los procedimientos que sustentan la operación del área administrativa en cuanto a la selección del personal a fin de establecer el control y funcionamiento...
    6444 Palabras 26 Páginas
  • Como responsable de Recursos Humanos de una empresa de nueva creación de su elección, elabore un MANUAL DE ACOGIDA
    beneficiosa para las dos partes. Tienes entre tus manos nuestro manual de acogida, un documento que te servirá para tomar contacto con nuestra empresa. En el vas a encontrar información útil sobre diversos aspectos. Necesitaremos que más adelante nos ayudes a mejorarlo con tus opiniones. Tomate tu tiempo para...
    1820 Palabras 8 Páginas
  • Comunicacion estrategica
    esta investigación es analizar cual es la función de cada una de los integrantes de la empresa, pero principalmente de las funciones del departamento de Recursos Humanos además de sus objetivos generales, que busca alcanzar la empresa y de cómo varían sus funciones dependiendo del tipo de asesoria. ...
    4277 Palabras 18 Páginas
  • JJJJJJJJ
    información de los procesos de talento humano de Acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales. Identificar Los Procesos De Talento Humano En La Organización 8 horas 2. PRESENTACIÓN En esta tercera semana del introductorio de la administración de recursos humanos analizaremos temas tan importantes...
    599 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia de Recursos Humanos
    Introducción El Recurso Humano es el conjunto de empleados o colaboradores de una organización, que ayudan al desempeño de tareas específicas para el cumplimiento de los objetivos de la organización. Las funciones que realiza el Departamento de Recursos Humanos es reclutar, seleccionar, inducir, capacitar...
    6001 Palabras 25 Páginas
  • Manual de puestos
    organización y asi disminuir los errores en la realización de trabajos. 3. Mantener un sistema de calidad documentado que facilite el flujo de información y comunicación entre los departamentos de diferentes áreas y niveles jerárquicos de la organización. 4. Acelerar y facilitar la inducción o el entrenamiento...
    2377 Palabras 10 Páginas
  • Objetivos De Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos RHA 1105 Semana 03 Objetivos de la Administración de RRHH Administración Recursos Humanos: Es el proceso administrativo aplicado al...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    | | | | | [Type the abstract of the document here. The abstract is typically a short summary of the contents of the document. Type the abstract of the document here. The abstract is typically a short summary of the contents of the document.] | Contents Introducción 3 Desarrollo 4 ...
    3363 Palabras 14 Páginas
  • Empresas
    Clasificación según su importancia que se generan en una oficina de recursos humanos. En las empresas se crean una seria de departamentos a los que se asignan una funciones concretas; estos departamentos, establecidos de forma de oficia constituyen lo que se conoce como organización formal. La...
    434 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    ENSAYO “LA PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS” Dirección de Capital humano Contenido 1. Introducción 3 2. La Planeación de recursos humanos. 4 2.1 Ventajas y Desventajas 5 2.2 Consideraciones. 5 3. Oferta y demanda de Recursos Humanos 6 3.1 Oferta interna: 8 3.2 Oferta externa:...
    2847 Palabras 12 Páginas
  • manual de funciones cvb
    cada uno de los momentos y etapas de su desarrollo, orientando la labor del personal al servicio que conforman el recurso humano. Indudablemente, los avances del conocimiento humano, la aplicación de la tecnología moderna y la experiencia derivada de su aplicación, hará imprescindible su mejora ...
    3984 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación de desempeño del departamento de recursos humanos.
    Evaluación de desempeño del Departamento de Recursos Humanos. Perspectivas Se espera que el departamento de personal contribuya efectivamente a la ventaja competitiva de la compañía ya que el personal es un factor de creciente importancia a la hora de diferenciar a una compañía de otra. Texto resumido...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • Preparatoria
    internamente. CUCEA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS D-0107 LUNES – MIERCOLES 6 -8 INTRODUCCIÓN MARCO JURIDICO DE LAS RELACIONES LABORALES En este documento se demostrará el trabajo que representamos el equipo 7 de la clase de administración de recursos humanos, con el profesor Alfredo Delgado...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • Administracion De Recursoso Humanos
    Tomando como referencia el material y documento de apoyo de la semana, responda los siguientes puntos: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción y análisis de cargos son una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos, ya que es necesario para el proceso...
    834 Palabras 4 Páginas
  • Departamento De Administracion
    herramientas se hacían cada vez más costosos, y todo el proceso iba requiriendo una especialización más específica, creando asi subdivisiones que necesitaban nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La administración es, en otras palabras, lo que hacen los gerentes. Consiste en coordinar...
    1165 Palabras 5 Páginas